Všechny indické služby - All India Services
All India služby ( AIS ) zahrnuje dvě ústřední orgány státní správy a to Indian správní Service (IAS) & the Police Service Indian (IPS) a je jedním z ústředních útvarů přírodních zdrojů , což je Indian Forest Service (IFS). Jedinečnou vlastností All India Services je, že členové těchto služeb jsou přijímáni střediskem (vládou Unie ve federálním zřízení), ale jejich služby jsou umístěny pod různými státními kádry a mají odpovědnost sloužit jak pod státem, tak pod středem. Vzhledem k federálnímu zřízení země je to považováno za jeden z nástrojů, díky nimž je vláda odborů silnější než vlády států. Důstojníci těchto tří služeb dodržují All India Services Pravidla týkající se plateb, chování, dovolené, různých příspěvků atd.
All India Services Act 1951 , předpokládá vytvoření dvou All India služby, jmenovitě Indian Engineering Service a Indian Medical Service .
Ministerstvo pro personál, veřejné rozhořčení a penzí je kádr Kontrolní orgán pro indické administrativní služby, The ministerstvo vnitra je kádr Kontrolní orgán pro policejní službu indické a Ministerstvem životního prostředí, lesů a změny klimatu pro Forest Service a ministerstvo vnitra pro policejní službu, zatímco vyšetření pro nábor IAS a IPS je řízen Komisí Union Public Service (UPSC) na základě ročního civilní služby zkoušky , společné zkoušky civilní služby, a pro indický lesa Služba na základě Lesnické servisní zkoušky . Od roku 2012 se předběžné (první test) obou zkoušek kombinují. Tito důstojníci jsou přijímáni a školeni ústřední vládou a poté přiděleni do různých státních kádrů.
Dějiny
Historie všech indických služeb sahá do britské éry, kdy byli původně státní zaměstnanci jmenováni soudním dvorem britské východoindické společnosti. Služba v té době byla známá jako 'Covenanted Civil Service'. Časem se stali známými jako indická civilní služba (ICS).
V roce 1947, kdy Indie získala nezávislost, byla ICS nahrazena indickou administrativní službou (IAS) a indická policie (IP) byla nahrazena indickou policejní službou (IPS) a byla indickou ústavou uznána jako All-India Services. V roce 1963 byla vytvořena indická lesní služba (IFS), která vznikla v roce 1966.
Síla, účel a odpovědnost
All India Services Act, 1951 zmocňuje indickou vládu, aby po konzultaci se státními vládami stanovila pravidla pro regulaci náboru a podmínek služby osob jmenovaných do All India Service. Služba All India Service se řídí pravidly All India Service (Conduct) z roku 1968, která obecně stanoví kodex chování pro státní zaměstnance. All All Service Service (Conduct) Rules, 1968 byly naposledy změněny Govt. Indie oznámením zveřejněným v úředním věstníku Indie dne 10. dubna 2015.
Charakter práce
Odpovědnosti se liší podle služebního věku státního zaměstnance. Vyšší důstojníci začínají zkušební dobou a postupují v hierarchii výše. Na okresní úrovni se odpovědnosti týkají okresních záležitostí a všech rozvojových záležitostí, zatímco na divizní úrovni se odpovědnosti zaměřují také na právo a pořádek. Vytváření zásad se provádí na státní a centrální úrovni.
Přidělení, rozdělení a kádry
Zásady alokace kádru
Ústřední vláda oznámila novou politiku přidělování kádr pro celé Indii služby v srpnu 2017, vychvalováním to jako politika k zajištění národní integraci byrokracie a aby byla zajištěna All India charakter služeb. Stávající šestadvacet kádrů mělo být odborem pro personál a výcvik rozděleno do pěti zón. V rámci nové zásady kandidát nejprve vybere své preferenční zóny v sestupném pořadí a poté uvede preference kádru z každé preferované zóny. Kandidát následně uvede své druhé preference kádru pro každou preferovanou zónu. Upřednostňování zón a kádrů zůstává ve stejném pořadí a není povolena žádná změna.
Důstojníci zůstávají ve svém přiděleném kádru nebo jsou pověřeni indickou vládou .
| Zóna | Kádry |
|---|---|
| Zóna-I | AGMUT ( Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram a území Unie ), Džammú a Kašmír , Himachal Pradesh , Uttarakhand , Paňdžáb , Rádžasthán a Harijána |
| Zóna II | Uttar Pradesh , Bihar , Jharkhand a Urísa |
| Zóna III | Gujarat , Maharashtra , Madhya Pradesh a Chhattisgarh |
| Zóna IV | Západní Bengálsko , Sikkim , Assam - Meghalaya , Manipur , Tripura a Nagaland |
| Zóna-V | Telangana , Andhra Pradesh , Karnataka , Tamil Nadu a Kerala |
Indická administrativní služba
Důstojníci IAS jsou vyškoleni, aby zvládali vládní záležitosti. Toto je hlavní zodpovědnost, každý státní zaměstnanec je přidělen ke konkrétnímu úřadu, který se zabývá politickými záležitostmi týkajícími se této oblasti. Politické záležitosti jsou formulovány, upravovány a interpretovány v tomto úřadu pod přímým dohledem správního úředníka po konzultaci s ministrem. Provádění zásad se také provádí na doporučení úředníka. Tajemník kabinetu stojí na vrcholu vládní strojního zařízení zapojené do tvorby politiky a následně tajemník / Další tajemník Společné tajemník, ředitel podtajemnice a Junior Scale důstojníky v tomto pořadí. Tato jmenování jsou obsazována státními zaměstnanci podle služebního věku ve státních službách. V procesu rozhodování řada úředníků sdělí své stanovisko ministrovi, který tuto záležitost zváží a rozhodne s ohledem na příslušný problém.
Proces implementace zahrnuje dohled a cestování. Přidělení obrovských finančních prostředků terénním důstojníkům a od nich vyžaduje dohled a dotyční úředníci musí reagovat na dotazy vznesené v Parlamentu, pro které musí zůstat dobře informováni.
Státní zaměstnanec musí rovněž zastupovat vládu v jiné zemi nebo na mezinárodních fórech. Na úrovni náměstka tajemníka jsou dokonce oprávněni podpisovat dohody jménem vlády.
Státní úředník začíná svou kariéru ve státě se dvěma roky ve zkušební době. Toto období je věnováno školicím školám, sekretariátu, polním úřadům nebo v kanceláři okresního soudce . Je jim dána pozice sub-divizního soudce a musí se starat o právo, pořádek a obecnou správu, včetně vývojové práce v oblasti, kterou mají na starosti. Po zkušební době a 2 letech služby mladšího důstojníka je důstojník zařazen do vyššího stupně. Poté mohou fungovat jako okresní soudce, generální ředitel veřejného podniku nebo ředitel odboru. Senior Scale zahrnuje Senior Time Scale (Joint Secretary), Junior Administrative Grade (dodatečný sekretář) a Selection Grade (zvláštní tajemník). Výběrová třída je uvedena při propagaci po 13 letech pravidelného provozu. Další povýšením v rámci státu bude povýšení komisaře-sekretáře po 16 letech. Tato propagace je také opravňuje k Super Time Scale. Poté může být po 24 letech pravidelné služby povýšen na nadčasovou stupnici důstojník IAS, který je v některých státech označen jako hlavní tajemníci /finanční komisaři
Každý stát má mnoho tajemníků/hlavních tajemníků a pouze jednoho hlavního tajemníka . Některá jmenování tajemníků jsou považována za prestižnější než jiná, např. Ministr financí, komisaři pro rozvoj, ministr vnitra, a proto požívají platu hlavního tajemníka. hlavní tajemník státu je nejvýše postaveným státním úředníkem a mohou mu pomáhat další hlavní tajemníci. V některých kádrech/státech, např. V Novém Dillí, si finanční odměnu hlavního tajemníka užívá finanční komisař a další vysoce postavení tajemníci, jako jsou další hlavní tajemníci.
V okrese je administrativním vedoucím sběratel nebo zástupce komisaře nebo okresní soudce. DM/Collector/DC zpracovává záležitosti okresu včetně vývojových funkcí. Nutně cestují po všech venkovských sektorech a kontrolují konkrétní projekty, sporná místa a také se zabývají problémy lidí na místě.
Na divizní úrovni má divizní komisař na starosti jejich rozdělení. Jejich úkolem je dohlížet na pořádek a obecnou administrativu a vývojovou práci. Odvolání proti diviznímu komisaři projednává předseda správní rady.
Indická lesní služba
Indie byla jednou z prvních zemí na světě, které zavedly vědecké lesní hospodářství. V roce 1864 Britové Raj založili oddělení Imperial Forest . V roce 1866 byl Dr. Dietrich Brandis , německý lesní důstojník, jmenován generálním inspektorem lesů. Císařská lesnická služba byla organizována v roce 1867.
Důstojníci jmenovaní od roku 1867 do roku 1885 byli vyškoleni v Německu a ve Francii a od roku 1885 do roku 1905 na Cooper's Hill v Londýně , což byla známá vysoká škola lesnická. V letech 1905 až 1926 se University of Oxford , University of Cambridge a University of Edinburgh ujala úkolu vyškolit důstojníky Imperial Forestry Service.
Od roku 1927 do roku 1932 byli lesní důstojníci vyškoleni v Imperial Forest Research Institute (FRI) v Dehradunu (založena v roce 1906). Později byla v Dehradunu v roce 1938 založena Indická lesní vysoká škola (IFC) a byli zde proškoleni důstojníci přijatí státy a provinciemi do Vrchní lesní služby. Lesnictví , které do té doby spravovala federální vláda, bylo zákonem o vládě Indie z roku 1935 převedeno na „provinční seznam“ a nábor do císařské lesnické služby byl následně ukončen.
Moderní indická lesní služba byla založena v roce 1966, po získání nezávislosti, podle zákona All India Services Act 1951 , pro ochranu, zachování a regeneraci lesních zdrojů.
Indie má rozlohu 635 400 km označenou jako lesy, což je asi 19,32 procenta země. Forest je zařazen do Souběžného seznamu .
Hodnosti indické lesní služby jsou následující: asistent konzervátora lesů - zkušební důstojník, divizní lesní důstojník (DFO), zástupce konzervátora lesů , konzervátor lesů (CF), hlavní konzervátor lesů (CCF), další hlavní hlavní konzervátor Lesy (Addl.PCCFs), hlavní hlavní konzervátor lesů (PCCF) a hlavní hlavní konzervátor lesů (HoFF) - nejvyšší místo ve státě, generální ředitel lesů (Indie) - nejvyšší místo ve středisku, vybrané z řad seniorů většina PCCF států.
Výcvik na Národní lesní akademii Indiry Gándhíové je navržen tak, aby důstojník lesní služby po skončení zkušební doby byl dostatečně ztvrdlý, aby sloužil v nejtěžších terénech Indie. Další pozoruhodnou vlastností této služby je to, že ke svému výkonu potřebuje důkladné technické znalosti a vynikající administrativní kapacitu. Indická vláda rovněž poskytuje Hari Singh stipendia pro Forest Service úředníky, aby se specializují v oblasti dálkového průzkumu a geografického informačního systému od ISRO je Indian Institute of DPZ , University of Twente / ITC Nizozemsku av myslivosti z Wildlife Indický institut . Důstojníci Forest Service také pracují v různých mezinárodních a národních organizacích souvisejících se správou lesů, volně žijících živočichů a životního prostředí, jako jsou Organizace pro výživu a zemědělství OSN , Mezinárodní centrum pro integrovaný rozvoj hor , Lesnické centrum SAARC, Indický lesní průzkum , Institut pro ochranu přírody Indie , Indická rada lesnického výzkumu a vzdělávání (ICFRE), Indira Gandhi National Forest Academy (IGNFA), Ředitelství lesního vzdělávání, Úřad pro kontrolu kriminality divoké zvěře (WCCB) atd. Sekretariáty a různé úkoly v rámci systému centrálního personálního zabezpečení.
Indická policejní služba
Indická policejní služba, známější pod zkratkou „IPS“, je zodpovědná za vnitřní bezpečnost, veřejnou bezpečnost a pořádek. V roce 1948, rok poté, co Indie získala nezávislost na Británii , byla císařská policie (IP) nahrazena indickou policejní službou. IPS není sám o sobě orgánem činným v trestním řízení; spíše je to orgán, ke kterému patří všichni vyšší policisté bez ohledu na agenturu, pro kterou pracují.
Důstojník IPS je vystaven několika život ohrožujícím, zásadním, komplikovaným a drsným podmínkám a čelí jim. Jsou pověřeni celkovou vnitřní bezpečností celého státu jako generální ředitel policie a celých okresů jako jeho dozorce policie a v metropolitních městech jako zástupce komisaře nebo celého města jako policejní komisař. Jako policejní komisař mají magisterské pravomoci.
Po dvouleté zkušební době přebírá důstojník IPS funkci asistenta dozorce policie podřízené divize/kruhu. Funkční období tohoto postu je obvykle 3 roky. Další jmenování bude vrchním policejním dozorcem nebo zástupcem policejního komisaře po 4 letech, po 9 letech budou povýšeni do juniorské administrativní třídy, poté budou sloužit jako vrchní dozorce policie a budou dostávat výplatní stupně (úroveň 13) ve 12–14 letech. let, poté jako zástupce generálního inspektora policie nebo dodatečný komisař policie za 15 let, generální inspektor policie za 18 let, další generální ředitel policie za 25 let a nakonec generální ředitel policie po 30 letech služby.
IPS důstojníci také pracují v národních vládních agenturách, jako jsou Intelligence Bureau , Research and Analysis Wing , Central Bureau of Investigation , atd. IPS policisté také získávají vysoké postavení v několika PSU, jako jsou GAIL, SAIL, Indian Oil Corporation Limited atd. Na státním sekretariátu Ústřední sekretariát v rámci systému ústředních zaměstnanců a v CAPF na vedoucích pozicích národní bezpečnostní stráže, hraničních bezpečnostních sil, indibibetské pohraniční policie, centrálních záložních policejních sil a centrálních průmyslových bezpečnostních sil atd. Důstojník IPS má obrovské příležitosti pracovat v několika mezinárodních organizacích, jako je Interpol, Mezinárodní kriketová rada, OSN, konzuláty (zahraniční mise) a velvyslanectví po celém světě v různých funkcích, jako první tajemník, konzul , generální konzul , zástupce vysokého komisaře, ministr, vysoký komisař a velvyslanec .
Generální ředitel policie a policejní komisař je vedoucím celého policejního sboru státu nebo metropolitního města (např. Kalkata , Dillí , Bombaj , Chennai , Madhya Pradesh atd.) A pod ním je další DGP/speciální policejní komisař. Generální inspektor nebo společný policejní komisař stojí v čele některých specializovaných policejních sil, jako je oddělení vyšetřování trestných činů , zvláštní oddělení atd.
Reformy a změny
V lednu 2012 vláda pozměnila pravidlo 16 odst. 3 All India Services Services, které umožňuje ústřední vládě po konzultaci se státní vládou odejít do důchodu ve veřejném zájmu, nekompetentní a nevykonávající úředníci po přezkoumání jejich dokončení 15 let nebo 25 let kvalifikační služby nebo dosažení věku 50 let.
Na doporučení ministerstva pro personál, stížnosti a důchody od roku 2014 jsou státní úředníci povinni vyčistit čtyřstupňový proces 1000 známek včetně písemné zkoušky a pohovoru provedeného komisí Unie pro veřejnou službu, aby byli povýšeni do všech tří indických služeb, které byl dříve založen pouze na základě seniority a výročních důvěrných zpráv.
Očekávané reformy
Vytvoření zbývajících dvou All India Services, jak stanoví All India Services Act, 1951 :