Skupina Arup - Arup Group

Tento článek je o nadnárodní společnosti poskytující profesionální služby. Pro jiná použití, vidět Arup (disambiguation) .

Arup Group Limited
Typ Soukromý , držený v důvěře ve prospěch svých zaměstnanců
Průmysl Poradenství v oblasti designu, inženýrství, architektury a obchodu
Předchůdce Arup & Arup Ltd (1938-1946)
Založený 1. dubna 1946 ; Před 75 lety ( 1946-04-01 )
Zakladatel Ove Arup
Hlavní sídlo
Londýn
,
Anglie
Počet míst
 +90 kanceláří ve 35 zemích (2021)
Obsluhovaná oblast
 Celosvětově
Klíčoví lidé
 Alan Belfield (předseda)
Tristram Carfrae (místopředseda)
Služby Poradenské služby
Příjmy Zvýšit 1,8 miliardy GBP (2020)
Zvýšit 63,6 milionů liber (2020)
Zvýšit 37 milionů liber (2020)
Celková aktiva Zvýšit 336,1 milionů GBP (2020)
Počet zaměstnanců
 Zvýšit 15 608 (2020)
Dceřiné společnosti Ove Arup & Partners International Ltd, Arup Associates Ltd a další.
webová stránka www .arup .com

Arup (oficiálně Arup Group Limited ) je britská nadnárodní společnost poskytující profesionální služby se sídlem v Londýně, která poskytuje služby v oblasti designu , strojírenství , architektury , plánování a poradenství napříč všemi aspekty zastavěného prostředí . Firma zaměstnává přibližně 16 000 zaměstnanců ve více než 90 kancelářích ve 35 zemích světa. Arup se podílel na projektech ve více než 160 zemích.

Arup byl původně založen v roce 1946 Sirem Ove Arupem jako Ove N. Arup Consulting Engineers . Díky své účasti na různých významných projektech, jako je Opera v Sydney , se Arup stal známým pro provádění složitých a náročných projektů zahrnujících zastavěné prostředí . V roce 1970 Arup odstoupil z aktivního vedení společnosti a stanovil principy, kterými se Arupova činnost řídí od jeho „Klíčové řeči“.

Vlastnictví Arup je strukturováno jako trust . Příjemci důvěry jsou zaměstnanci společnosti Arup, minulí i současní, kteří každoročně dostávají podíl na provozním zisku firmy .

Dějiny

Založení firmy

Společnost byla založena v Londýně v roce 1946 jako Ove Arup N. Consulting Engineers podle Sira Ove Arup . Arup se etabloval ve třicátých letech jako odborník na železobeton , známý pro projekty, jako je Penguin Pool v londýnské zoo . Podle architektonického autora Iana Volnera Arupova vize při zakládání společnosti vycházela z kombinace jeho válečných zkušeností a progresivně smýšlející filozofie široce ladící s ranou modernou, bylo, aby organizace byla silou míru a sociálního zlepšení v poválečný svět. Za tímto účelem by zaměstnávala odborníky z různých oborů, kteří by mohli spolupracovat na produkci projektů vyšší kvality, než bylo možné dosáhnout tím, že budou pracovat izolovaně, koncept známý jako „Total Design“.

Raná léta

Jak společnost rostla, Arup zavrhl běžnou praxi mezi svými rivaly v získávání dalších společností; místo toho sledovala přirozený růst a otevírala nové kanceláře v místech, kde byl identifikován pracovní potenciál.

V roce 1963 byla společně s architektem Philipem Dowsonem vytvořena nová divize společnosti Arup Associates.

Do 25 let od svého založení se firma stala známou díky své projekční práci pro zastavěné prostředí a získala si pověst díky své kompetenci při realizaci projektů, které byly strukturálně a/nebo logisticky složité. Arup sám pracoval na několika projektech během raných let firmy, včetně Sydney Opera House , kde byl vedoucím inženýrem, a jehož autor Peter Jones se zasloužil o zahájení Arup do první ligy inženýrských poradenských společností. Opera House byla první aplikací počítačových výpočtů na inženýrský projekt s využitím počítače Ferranti Pegasus ke generování modelů.

Během Arupova života by společnost pracovala také na významných projektech, jako je Centre-Pompidou s Rogers & Piano a ústředí HSBC s Normanem Fosterem a partnery.

Klíčová řeč

Rok 1970 byl pro firmu obzvláště transformační; 24 let po založení společnosti se Arup rozhodl odejít z aktivního vedení společnosti. V té době byla firma (tehdy Ove Arup & Partners ) složena z několika nezávislých praktik rozšířených po celém světě, takže před svým odchodem přednesl Arup 9. července ve Winchesteru svou „Key Speech“ všem svým partnerům z různých zemí. praktiky. Řeč stanovila cíle firmy a identifikovala zásady správy, kterých by bylo možné dosáhnout. Mezi ně patřila kvalita práce, celková architektura, humánní organizace, přímá a čestná jednání, sociální užitečnost a přiměřená prosperita jejích členů.

Arupova filozofická práce na vlivných projektech byla v roce 2016 předmětem specializované retrospektivy v muzeu V&A.

Operace

Arup je podnik ve vlastnictví zaměstnanců, přičemž všichni zaměstnanci vlastní podíl ve společnosti a část globálního podílu na zisku.

Do roku 2013 Arup provozoval 90 kanceláří v 60 zemích světa. Tyto kanceláře jsou komplikovaně propojeny sdílenými pracovními balíčky založenými na internetu založenými na spolupráci a komunikačními systémy, které mohou v případě potřeby umožnit zpracování jednoho projektu více útvary v bezproblémovém 24hodinovém pracovním cyklu. Je však běžnější, že se jednotlivé kanceláře specializují spíše na práci na přiřazeném podsekci projektu než na průběžnou výměnu.

BBC Television a RIBA dokumentární Britové, kteří Vestavěné moderním světě zvýrazní Arup je spolupráce s architekty a popsány Arup jako „inženýrská firma, která Lord Norman Foster a jeho kolegové Lord Richard Rogers , Sir Nicholas Grimshaw , Sir Michael Hopkins a Sir Terry Farrell nejčastěji spoléhal se na."

Firma vydává od roku 2008 výroční zprávu o udržitelnosti a podílí se na několika projektech po celém světě zaměřených na snížení emisí skleníkových plynů, jako je například Dongtan Eco-City , u kterého se plánuje nulový odpad, a výměnná stanice High Speed ​​2 , což je první železniční stanice na světě, která dosáhla vynikající certifikace BREEAM .

Arup také provozuje komunitní programy zapojení zahrnující iniciativy pro boj s bezdomovectvím, zlepšení sanitace v programech pomoci při katastrofách a obnovu po katastrofách po zemětřesení. Zapojují se také do partnerství s vládami , nevládními organizacemi , think -tanky a dalšími advokátními skupinami.

Pozoruhodné projekty

Anděl severu
Katedrála v Coventry , na pozadí ukazuje novou budovu od Arupa.

Afrika

Severní Amerika

Asie

Velitelství CCTV v centrální obchodní čtvrti v Pekingu se blíží dokončení (srpen 2008).
Marina Bay Sands - Singapur

Austrálie

Opera v Sydney
Most Kurilpa , Brisbane

Evropa

Millenium Bridge v Londýně
Sky Studios v Londýně

Sportovní

Arup měl vlastní sportovní divizi, specializující se na projektování, poradenství a statiku pro sportovní zařízení, jako jsou stadiony . Mnoho moderních stadionů Arup je navrženo se současným výrazným okrajem a společnost usiluje o revoluci v architektuře a výkonu stadionu. Například stadion Ptačí hnízdo pro olympijské hry v roce 2008 byl pochválen za pozoruhodný architektonický vzhled a stadion City of Manchester pro hry společenství 2002 má bez schodů vstup do vyšších pater prostřednictvím kruhových ramp mimo stadion. Nejpozoruhodnějšími stadionovými projekty vedenými Arupem zůstávají City of Manchester Stadium (2002), Allianz Arena (2005), Pekingský národní stadion (2008), Donbass Arena (2009) a Singapore Sports Hub (2014).

Ocenění

Ocenění pro skupinu

Firma se trvale umisťuje mezi nejlepšími v žebříčcích firemní a společenské odpovědnosti, jako je ACCSR.

Arupův multidisciplinární design sportovního areálu a technické zázemí na Singapore Sports Hub získal v roce 2013 Cenu Světového festivalu architektury v kategorii Budoucí projekty, kategorie Volný čas.

Casa da Música

Dům Casa da Música , Oporto , navržený společností Arup a Office for Metropolitan Architecture, byl nominován na Stirlingovu cenu za rok 2007 .

Arupova práce se školou The Druk White Lotus School , Ladakh , jim získala Velkou poradenskou firmu roku 2003 v British Consultants and Construction Bureau - International Expertise Awards, 2003 navazující na jejich trojnásobné vítězství na World Architecture Awards 2002.

Společnost Arup byla oceněna Worldaware Award for Innovation za svůj vzduchový systém Vawtex v Harare International School.

Arup získal zlatou medaili za architekturu na National Eisteddfod of Wales z roku 1998 za práci na velitelství výzkumu a vývoje kontrolních technik v Newtownu, Powys .

Společnost Arup Fire získala od svého vzniku v roce 2001 čtyřikrát ocenění Fire Safety Engineering Design Award. Inaugurační cenu za rok 2001 jsme získali za příspěvek společnosti Arup k projektu Eden v Cornwallu ve Velké Británii, největším skleníku na světě. V roce 2004 byl návrh londýnské radnice jmenován společným vítězem. V roce 2005 vyhrál Temple Mills Eurostar Depot . Vítězný příspěvek z roku 2006 byl pro Amethyst House, devítipodlažní budovu s atriem od země až po vrchol, v Manchesteru ve Velké Británii.

Arup byl v roce 2008 poradenskou společností Royal Town Planning Institute roku.

Společnost Arup získala v roce 2010 Cenu za vynikající design v oblasti živého designu za divadelní design za design integrovaného divadla a akustického týmu pro nové Divadlo Jerome Robbinse, vytvořené pro Michaila Baryshnikova a The Wooster Group.

Evelyn Grace Academy, London, kterou navrhli Zaha Hadid Architects a Arup, získala v roce 2011 Stirlingovu cenu RIBA .

Společnost Arup byla v roce 2012 na Mezinárodních cenách tunelování ITA AITES vyhlášena firmou roku zaměřenou na design tunelů.

Společnost Arup byla oceněna za nejlepšího architekta roku v kategorii Infrastruktura.

Ocenění pro zaměstnance Arup

Barbara Lane, zástupkyně ředitele společnosti Arup, získala v roce 2008 Stříbrnou medaili Královské akademie inženýrství za mimořádný přínos britskému inženýrství při navrhování požárních konstrukcí.

Kritika

Některé budovy navržené společností Arup Group jsou veřejností považovány za hodné demolice. Například budova skotského parlamentu a autobusové nádraží Greyfriars byly zařazeny do „The Dirty Dozen“ pro demolici programu Channel 4 .

Kolegové

Arup Fellow je doživotní čestný titul udělovaný vybraným čestným jednotlivcům ve firmě. Uznává nejvyšší designové a technické úspěchy lidí, a to nejen v rámci firmy, ale také v celém odvětví. Jsou považováni za vzory, kteří disponují odbornými znalostmi na světové úrovni a kteří uvádějí teorii do efektivní praxe.

Aktuální členové od listopadu 2019 jsou:

  • Davar Abi-Zadeh
  • Michael Beaven
  • Peter Burnton
  • David Caiden
  • Helen Campbell
  • Tristram Carfrae
  • Vincent Cheng
  • Alice Chow
  • Sam Chow
  • Mark Chown
  • Fiona Cousins
  • Jo da Silva OBE
  • Graham Dodd
  • Ian Feltham
  • Mark Fletcher
  • Marianne Foleyová
  • Ian Gardner
  • Craig Gibbons
  • Peter Gist
  • Mike Glover OBE
  • Richard Greer
  • Alistair Guthrie
  • Goman Ho
  • Richard Hornby
  • Jon Hurt
  • Naeem Hussain
  • Paul Johnson
  • Peter Johnson
  • Florence Lam
  • Barbara Laneová
  • Wilfred Lau
  • Chris Luebkeman
  • Erin McConahey
  • Rory McGowan
  • Alisdair McGregor
  • Tateo Nakajima
  • Duncan Nicholson
  • Nick O'Riordan
  • Raj Patel
  • Mahadev Raman
  • Rudi Scheuermann
  • Andy Sedgwick
  • Brian Simpson OBE
  • Paul Sloman
  • Malcolm Smith
  • Richard Sturt
  • Tim Suen
  • Corinne Swain OBE (d. 2020)
  • Tony Vidago
  • Regine Weston
  • Michael Willford
  • Atila Zekioglu

Pozoruhodné absoloventky a současný personál

Propojené společnosti

Několik zaměstnanců odešlo založit další společnosti, často s významnými paralelami s Arupem.

Reference

externí odkazy