British Journal of Management -British Journal of Management
 | |
| Disciplína | Studie managementu |
|---|---|
| Jazyk | Angličtina |
| Změněné by | Douglas Cumming |
| Podrobnosti o publikaci | |
| Dějiny | 1990 - současnost |
| Vydavatel | |
| Frekvence | Čtvrtletní |
| 6,567 (2020) | |
| Standardní zkratky | |
| ISO 4 | Br. J. Manag. |
| Indexování | |
| ISSN |
1467-8551 (tisk) 1045-3172 (web) |
| Odkazy | |
| |
)British Journal of Management je čtvrtletní recenzovaný akademický časopis , který byl založen Davidem T. Otley v roce 1990, a je publikován Wiley-Blackwell jménem Britské akademie managementu . Současným šéfredaktorem je Douglas Cumming z Florida Atlantic University, USA.
Uvedeným posláním časopisu je publikovat „empirické, koncepční a metodologické články napříč celou řadou oborů podnikání a managementu“ a šířit výzkum, který má potenciál „výrazně a pozitivně ovlivnit náš společenský a pracovní život“ .
Ranou historii časopisu nastínil jeho druhý bývalý šéfredaktor Gerard P. Hodgkinson.
Abstrakce a indexování
The British Journal of Management je abstrakta a indexována v Social Sciences Citation Index , Scopus , ProQuest , EBSCO , PsycINFO a Emerald Management Reviews . Podle Journal Citation Reports má British Journal of Management faktor dopadu do roku 2020 6,567. Časopis je tak zařazen na 53. místo z 226 časopisů v kategorii „Management“ a 41. ze 153 časopisů v kategorii „Podnikání“.
Zvláštní problémy
V průběhu své historie British Journal of Management publikoval „speciální čísla“, která se zaměřují na konkrétní interdisciplinární témata. Vydalo například speciální vydání nazvané „Facing the Future: The Nature and Purpose of Management Research Re-reviewed“, ve kterém řada zavedených výzkumných pracovníků (včetně Neila Andersona, Christophera Greye, Petera Herriota, Anne Huffové, Andrewa Pettigrewa, Karl Weick) reagoval na ústřední dokument Kena Starkeyho a Pauly Madanové, který zkoumal „mezeru relevance ve výzkumu managementu“. Nedávné speciální problémy zahrnovaly Dopad COVID ‐ 19 (vydání z července 2020), který prozkoumal nové směry v manažerském výzkumu a komunikaci, a Big Data a Firm Performance (vydání z dubna 2019), které zkoumaly teorii a důkazy spojující používání velkých dat -technologie související podniky s jejich výkonem.
Minulé editory
- David T. Otley, Lancaster University, UK; zakládající redaktor; 1990–1998
- Gerard P. Hodgkinson, The University of Manchester, UK; 1999–2006
- Rolf Van Dick, Goethe University, Německo; 2006-2009
- Mustafa Özbilgin, Brunel Business School, Londýn, Velká Británie; 2010-2013
- Geoffrey Wood, Western University, Kanada; 2014-2019
- Pawan Budhwar, Aston Business School, UK; 2014-2020