Australská komise pro průmyslové vztahy - Australian Industrial Relations Commission
| Australská komise pro průmyslové vztahy | |
|---|---|
| Založeno | 1956 |
| Rozpuštěno | 2010 |
| Autorizován od | Commonwealth of Australia Workplace Relations Act 1996 |
Australian Industrial Relations Komise ( AIRC ), známý od roku 1956 do roku 1973 jako společenství smírčí a arbitrážní komise a v letech 1973 až 1988 jako australský smírčí a arbitrážní komise , byl soud s působností v rámci pracoviště zákona Relations 1996 (a ekvivalentní dřívější právní úpravy ), která existovala od roku 1956 do roku 2010. Byla ústřední institucí australského pracovního práva . AIRC nahradilo předchozí systém průmyslových soudů, který byl obecně řečeno zapojen do stejných funkcí, ale s vyšší nezávislostí a pravomocemi.
Dějiny
Commonwealth Court of smírčího a rozhodčího a Boilermakers " Rozhodnutí
Commonwealth Court Smírčí a arbitráž , soud vytvořený v roce 1904 k projednání a rozhodovat průmyslových sporů, a aby ocenění , byl zrušen v roce 1956 v návaznosti na rozhodnutí Vrchního soudu v případě, že Boilermakers' . Vrchní soud rozhodl, že smírčí a arbitrážní soud jako tribunál vykonávající mimosoudní rozhodčí moc nemůže vykonávat soudní moc také jako soud kapitoly III . Toto rozhodnutí se stalo důležitou ukázkou dělby moci v Austrálii .
Smírčí a arbitrážní komise společenství
Po rozhodnutí byly vytvořeny dva nové orgány, které napodobují funkci zaniklého soudu; za účelem výkonu mimosoudních funkcí byla vytvořena Smírčí a arbitrážní komise společenství a za účelem výkonu soudních pravomocí byl zřízen průmyslový soud Commonwealthu (který by později byl zahrnut do Federálního soudu Austrálie ).
Během své doby Komise vytvořila ocenění, které pokrývalo celou řadu průmyslových odvětví. Tato ocenění spolu s oceněními udělovanými komisemi pro průmyslové vztahy příslušných šesti států Austrálie fungovala jako jedinečný systém stanovení minimální mzdy v Austrálii. Komise rovněž zaregistrovala velký počet odborových svazů, které pomáhají při procesu udělování cen.
Komise je známá svými případy týkajícími se stejné práce a stejné odměny, stejně jako rozhodnutí o nespravedlivém propuštění a odstupném.
Jednou z otázek, které se týkaly Komise, byla otázka „co se týkala vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem“. To byla důležitá otázka, protože ústava vyžadovala, aby Komise urovnávala průmyslové spory. Tyto spory byly později kategorizovány jako „spor o věci, které se týkaly vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem“. Otázka nadále vyplávala na povrch a v roce 2004 High Court of Australia v případě Electrolux v. AWU aplikoval otázku (která byla historicky aplikována na Ocenění) na Enterprise Bargaining Agreement. To vedlo k přibližně 6 měsícům průmyslového zmatku, dokud australská komise pro průmyslové vztahy nevydala zásadní rozhodnutí Schefenacker, Murray Bridge a La Trobe University certifikované dohody (dále jen „ případ tří certifikovaných dohod “). Mnozí považovali za vhodné, že posledním významným rozhodnutím australské komise pro průmyslové vztahy bylo přesvědčivě určit, která záležitost se týká nebo nikoli.
Role
V letech 1956 až 2006 udělila Australská komise pro průmyslové vztahy (pod různými názvy) ocenění, která stanovovala minimální podmínky zaměstnávání pracovníků, kteří pracovali pro určité zaměstnavatele nebo v určitých průmyslových odvětvích. Standardní cena by měla přibližně 20–30 podmínek a měla by přibližně 40 stran. Ceny byly pravidelně přezkoumávány.
AIRC by také certifikovalo smlouvy o vyjednávání podniků. Tyto smlouvy byly sjednány kolektivní smlouvy běžně mezi odborem (jako zástupcem zaměstnanců na místě) a zaměstnavatelem místa.
AIRC také zaregistrovalo odbory a řešilo spory o vymezení mezi odbory.
Nakonec se AIRC zabývalo nespravedlivými žádostmi o propuštění.
WorkChoices a zrušení
V roce 2006 byla na základě zákonů WorkChoices platných na konci roku 2005 předefinována role AIRC. Jeho pravomoci v oblasti stanovování mezd byly z velké části přeneseny na australskou komisi pro spravedlivé odměňování . Primární rolí AIRC se místo toho stala úloha „modernizace“ udělení , s omezenými pravomocemi urovnávat spory a projednáváním nespravedlivých žádostí o propuštění.
Za vlády Rudd Labour bylo zrušeno AIRC. Jeho funkce byly v lednu 2010 převedeny do divize v rámci Fair Work Australia (nyní komise Fair Work ).
Reference
- ^ „Smírčí a rozhodčí soud Commonwealthu“ (http) . Australský odborový archiv . Archivovány od originálu dne 7. února 2006 . Vyvolány 18 January 2006 .
- ^ „Smírčí a rozhodčí soud Commonwealthu“ (http) . Australský odborový archiv . Archivovány od originálu dne 7. února 2006 . Vyvolány 18 January 2006 .
- ^ „Sté výročí federace a soudu / komise“ . Australská komise pro průmyslové vztahy . Archivovány z původního (http) dne 5. ledna 2006 . Vyvolány 18 January 2006 .