Starost (podnikání) - Concern (business)

Obava ( Němec : Konzern ) je druh obchodní skupiny běžné v Evropě, zejména v Německu . Vyplývá to ze sloučení několika právně nezávislých společností do jednoho ekonomického subjektu pod jednotným řízením.

Koncern se skládá z ovládajícího podniku a jednoho nebo více ovládaných podniků. Vztah mezi ovládajícími a ovládanými podniky je založen na skutečných obchodních a manažerských vztazích, na rozdíl od mateřských a dceřiných společností, které jsou spojeny vlastnictvím akcií a hlasovacími právy.

Mimo odborníky je chápán termín skupina , rovněž mylně ve smyslu velkých společností - bez ohledu na její firemní strukturu.

Koncept skupiny má antitrustový význam: takzvaná privilegia skupiny, privilegium zúčastněných společností konsolidovaných skupin, znamená, že samy o sobě postupy zahrnuté v zákazu neporušovaly antimonopolní zákony Německa ani Evropské komise (ES). Na druhé straně, koncepce skupiny v bankovním zákoně při vytváření dlužnické jednotky a zejména velkých úvěrových limitů má prvořadý význam.

Typy

Aktiengesetz z roku 1965 , doslovně „akciový zákon“, ale v angličtině běžně známý jako německý zákon o akciových společnostech, definuje problém jako: „jedna dominantní a jedna nebo více závislých společností, společně pod jednotným vedením vládnoucí společnosti“.

Aktiengesetz se vztahuje pouze na jakékoliv Aktiengesellschaften (AG; doslovně „Akciová společnost“; singulární Aktiengesellschaft ), které jsou analogické k veřejné obchodní společnosti v anglicky mluvícím světě. Aktiengesellschaft se liší od GmbH (GmbH), který je analogický s ručením omezeným společností v jiných zemích. Společnost GmbH je regulována podle Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung z roku 1892 (GmbH-Gesetz; doslova „zákon o společnostech s ručením omezeným“).

Pod Aktiengesetz jsou identifikovány tři různé druhy obav : smluvní zájem, věcný zájem a prostý zájem.

Smluvní

V této formě zájmu ovládající podnik a ovládaný podnik uzavírají kontrolní smlouvu - přičemž ovládající podnik může získat řídící pravomoci nad ovládaným podnikem, někdy ve výši úplné kontroly - a/nebo dohodu o převodu zisku. Tyto pravomoci lze použít způsobem, který je pro dceřinou společnost na újmu, za předpokladu, že jsou v zájmu společnosti a nepoškozují právní oddělitelnost dceřiné společnosti.

Na oplátku je ovládající podnik povinen kompenzovat ovládanému podniku všechny schodky ovládaného podniku během doby platnosti smlouvy.

Faktické

V této formě obav má ovládající podnik kontrolní vliv na ovládaný podnik, ale neexistuje žádná formální kontrola ani dohoda o převodu zisku. Pokud jedna společnost vlastní většinu v jiné společnosti, má se za to, že první společnost má kontrolní vliv. Mateřská společnost pak odpovídá za jakoukoli škodu, která vznikne zásahem mateřské společnosti do dceřiné společnosti, což se posuzuje případ od případu. Tento druh obav je obtížnější stanovit, a proto je častější.

Byt

V této verzi neexistuje žádná mateřská společnost, místo toho řada právně oddělených společností podléhá společnému směřování.

Jiné formy

Aby německé soudy začaly v 70. letech 20. století uplatňovat zákon o obavách v obavách zahrnujících německé společnosti s ručením omezeným, vytvořily kvalifikovanou faktickou obavu. Tato forma obav platí pouze v mateřských a dceřiných vztazích. Pokud je prokázáno, že rodič má dlouhodobou a všudypřítomnou kontrolu nad záležitostmi dceřiné společnosti, pak existuje předpoklad, že rodič nejednal v nejlepším zájmu dceřiné společnosti. Pokud rodič není schopen tuto domněnku vyvrátit, odpovídá za všechny závazky dceřiné společnosti.

Tento druh obav omezil německý federální nejvyšší soud v roce 2002, aby se uplatňoval pouze tam, kde je kontrola taková, že se dceřiná společnost nevyhnutelně zhroutí nebo se stane insolventní, na základě toho, že rodič zneužil samostatnou právní subjektivitu dceřiné společnosti.

Konglomerát

(anorganické skupiny) konglomerát sestává z podniků v různých podniků. Na rozdíl od koncernu mají společnosti v konglomerátu navzájem omezené obchodní vztahy.

Viz také

Reference

  1. ^ a b c Stock Corporation Act 1965 (Německo), oddíl 17
  2. ^ Stock Corporation Act 1965 (Německo), oddíl 16
  3. ^ a b Stock Corporation Act 1965 (Německo), oddíl 18
  4. ^ a b c d e f g h Reich-Graefe, Rene (2005). „Změna paradigmat: Odpovědnost firemních skupin v Německu“. Connecticut Law Review . 37 .
  5. ^ Stock Corporation Act 1965 (Německo), oddíl 291

externí odkazy

  • Emmerich, Volker; Habersack, Mathias (2008). Equity Group Ltd. a právní (5. vydání). Mnichov. ISBN 978-3-406-55915-0.
  • Hoffman, Friedrich (ed.) (1993). Skupinový průvodce . Wiesbaden. ISBN 3-409-19953-5.Správa CS1: doplňkový text: seznam autorů ( odkaz )
  • Herkenroth, Klaus; Hein, Oliver; Labermeier, Alexander; Pache, Sven; Striegel, Andres; Wiedenfels, Matthias (2007). skupinové daňové právo . Wiesbaden: Gabler Verlag. ISBN 978-3-8349-0474-4.
  • Löding, Thomas; Schulze, Kay Oliver; Sundermann, Jutta (2006). skupina, kritika, kampaň! Nápady a praxe pro sociální hnutí . Hamburk: VSA-Verlag. ISBN 3-89965-199-5.
  • Scheffler, Eberhard (2005). Management Group (2. vyd.). Mnichov. ISBN 3-8006-3097-4.
  • Schulte-Zurhausen, Manfred (2002). Organizace (3. vyd.). Vydavatel Vahlen. ISBN 3-8006-2825-2.
  • Theisen, Manuel René (2000). Skupina - právní a ekonomické základy skupiny podniků (2. vyd.). Schäfer-Poeschel. ISBN 3-7910-1487-0.
  • Werner, Klaus (2006). Nové společnosti značky Black Book. Machinace firemního světa . Nakladatelství Ullstein. ISBN 3-548-36847-6.