Edward Zander - Edward Zander
Edward J. Zander | |
|---|---|
 | |
| narozený | Brooklyn, New York |
| Vzdělávání |
Rensselaer Polytechnic Institute Boston University |
| Známý jako | IT manažer |
Edward J. Zander je americký obchodní ředitel. Od ledna 2004 do ledna 2008 byl generálním ředitelem a předsedou představenstva společnosti Motorola , kde zůstal předsedou až do května 2008. Jeho práce v technologickém sektoru zahrnovala manažerské pozice ve společnostech Data General a Apollo Computer, než v roce 1987 nastoupil do společnosti Sun Microsystems , kde byl později. povýšen na provozního ředitele a prezidenta.
Poté, co v roce 2002 opustil Sun, se stal generálním ředitelem soukromé investiční společnosti Silver Lake Partners . Působí také v představenstvu Jason Foundation for Education, ve vědeckém poradním sboru Rensselaer Polytechnic Institute (kde získal titul z elektrotechniky ), poradním sboru pro IOCOM Communications a poradním sboru Boston University School managementu (kde získal titul Master of Business Administration a později čestný DHL ). V letech 2002 až 2004 byl také členem představenstva společnosti Seagate Technologies a od ledna do května 2007 ve společnosti Time Warner Inc.. Od roku 2008 je členem představenstva společnosti EagleView Technologies Inc.
Osobní
Zander je synem židovských přistěhovalců z Polska (otec) a Řecka (matka), kteří si nemohli dovolit vysokou školu, ale zdůrazňovali vzdělání svých dětí. Jeho otec údajně snil o tom, že bude právníkem, ale místo toho se usadil na místo kožešníka , aby podpořil své nemocné rodiče. Jeho matka, slepá s glaukomem, emigrovala z Řecka poté, co byla celá její rodina zničena tureckými nacionalisty v roce 1922. Když vyrůstal, jeho přátelé mu dali přezdívku „Rychlý Eddie“, protože podle článku z Boston Globe často demonstroval „shon pouličního dítěte kazícího se k dobrému boji“. Sám Zander poznamenal: „Jsem z New Yorku, takže jsem New York rychlý“ (19. června 2000). Zander navštěvoval Rensselaer Polytechnic Institute a promoval ve třídě 1968. Zander je ženatý s Monou Zander a pár má dva syny.
Kariéra ve společnosti Sun Microsystems
Kariéra Edwarda Zandera ve společnosti Sun Microsystems začala v roce 1987. V průběhu devadesátých let prošel řadami, převzal roli viceprezidenta pro firemní marketing a poté se v roce 1991 stal prezidentem softwarové divize společnosti Sun, přičemž se přesunul na stejnou pozici pro divizi systémů společnosti Sun v roce 1995. V lednu 1998 byl povýšen na COO pro celou společnost a v dubnu 1999 dostal další roli prezidenta Sun. Zander byl zodpovědný za sedm produktových divizí Sun, které zahrnovaly strojírenství , vývoj produktů , prodej , služby a marketing . CTO a firemní značky na trh hlášeny také k němu.
Poté, co Zander v roce 2002 opustil společnost, generální ředitel Scott McNealy obnovil povinnosti prezidenta a COO až do povýšení Jonathana Schwartze do těchto rolí 2. dubna 2004.
Kariéra ve společnosti Motorola
5. ledna 2004 byl Zander vybrán představenstvem společnosti Motorola jako nástupce Chrisa Galvina, který odešel do důchodu v září 2003, čímž skončila třígenerační vláda jeho rodiny v čele elektronického giganta.
Hlavními kandidáty považované nahradit jej bylo Zander a Mike Zafirovski , i když dobře známé vedení, jako jsou AT & T Corporation 's prezidentem Betsy Bernard, Qwest Communications International ' s Richardem Notebaert a Verizon Communications ‚s Lawrence Babbio byly brány v úvahu. Zafirovski se dříve osvědčil jako vynikající manažer společnosti Motorola. Přijel z General Electric a dovedl podnikání s mobilními telefony k ziskovosti. Bohužel pro něj rada hledala radikálnější změnu ve vedení. I když byl Zafirovski prakticky sám outsiderem (ve společnosti působil pouze tři roky), představenstvo jelo s někým, kdo má více zkušeností ve složité organizaci, jako je Motorola. Impozantní Zanderova kariéra ve společnosti Sun a jeho radikální postoj „stěhovák a třepačka“ zvítězily a dostal pozici. Zafirovski byl zklamaný a očekávalo se, že společnost opustí, zejména s jeho historií hlášených hádek s představenstvem, ale zůstal až do 31. ledna 2005, kdy odstoupil.
Zanderovým prvním úkolem bylo dohlížet na nový spin-off, který Motorola zahájila krátce před jeho nástupem, Freescale Semiconductor . Oznámil, že se zaměří na společnost zabývající se spotřební elektronikou a začne se o své zákazníky lépe starat (dokonce přidělil Chief Information Officer Samir Desai jednomu z jejich největších a nejnudnějších zákazníků, společnosti Nextel ). Během svého času získal 12 společností a zrušil špatně fungující podniky. Rovněž zvýšil počet obchodních jednotek, které vládě prodávají rádiová zařízení, komponenty kabelových set-top boxů a produkty bezdrátové komunikace.
Zander vstoupil do tvrdé firemní kultury - oddělení společnosti Motorola byla označována jako „válčící kmeny“. Vytvořil strukturu bonusů, která založila 25% všech bonusů na spokojenosti zákazníků, dodržování termínů produktů, spolupráci mezi odděleními atd. Začal se zaměřovat na hlavní korporace pro komunikační zařízení a služby, místo aby se zaměřil pouze na zákazníky telefonů a telekomunikací společnosti s bezdrátovým zařízením. Pravděpodobná byla reorganizace obchodních divizí společnosti Motorola. Zander chtěl vidět nové typy produktů, které se zaměřovaly na spojení internetových technologií s technologiemi bezdrátových telefonů. Založil filozofii „bezproblémové mobility“ za účelem integrace produktů společnosti Motorola a vytvoření pocitu jednoty uvnitř společnosti.
Poté, co Motorola za první čtvrtletí roku 2007 vykázala ztrátu 181 milionů dolarů, se Zander dostal pod zvýšený tlak, přičemž Carl Icahn nejprve požadoval zpětný odkup akcií , poté místo v představenstvu.
Zander byl od té doby jmenován obžalovaným v rámci skupinové žaloby proti podvodům s cennými papíry jménem investorů, kteří mezi 19. červencem 2006 a 4. lednem 2007 koupili akcie společnosti Motorola, v důsledku údajně nepravdivých a zavádějících veřejných prohlášení vydaných společností Motorola během této doby. Zander obdržel odměnu na základě pobídek ve výši 12,5 milionu dolarů, z nichž velká část byla závislá na finančních výsledcích společnosti Motorola, a také 1,5 milionu dolarů na platu v průběhu roku 2006.
Zander vydělával na úspěchu Motorola RAZR příliš dlouho a pomalu přijímal 3G. Společnost ztratila podíl na trhu společností Samsung a LG Electronics. Do roku 2007 bez nových mobilních telefonů, které chtěli dopravci nabídnout, Motorola prodala desítky milionů Razrů a jejich odnoží snížením cen, což způsobilo kolaps marží. Za Zandera Ron Garriques (který byl zodpovědný za úspěšný RAZR) odešel do společnosti Dell Inc. , zatímco Stu Reed nedokázal otočit bojující divizi mobilních telefonů. Teprve poté, co Sanjay Jha převzal otěže jednotky mobilních zařízení společnosti Motorola, se jí to nakonec podařilo napravit.
V lednu 2007 vyjel na žlutém kole na pódium v Las Vegas za svůj hlavní projev na výstavě Consumer Electronics Show. Místo vývoje nových a vzrušujících produktů umístila Motorola Razrs do barevného prádla (červeného v únoru na Valentýna), zatímco Apple Inc. představil revoluční nový iPhone . Ed Zander „inspiroval“ Steva Jobse konceptem multimediálních produktů Moto (např. ITune) + smartphone. V důsledku toho Apple získal nový koncept produktu, který dostal název „iPhone“, zatímco Motorola ironicky odešla s omezenou verzí aplikace iTunes pro Rokr/Slvr.
Zander odstoupil z funkce generálního ředitele 1. ledna 2008, následován Gregem Brownem , který byl před tehdejším prezidentem a provozním ředitelem. On byl následován jako předseda bývalý AT & T CEO David Dorman v květnu 2008.
Reference
externí odkazy
- Životopis Ed Zander - všimněte si, že tento zdroj nesprávně popisuje jeho povýšení na prezidenta divize Sun v roce 1995 jako povýšení na šéfa celé společnosti.
- Vystoupení na C-SPAN
- Edward Zander na Charlie Rose
- Díla nebo o Edwardu Zanderovi v knihovnách ( katalog WorldCat )
- „Edward Zander sbíral zprávy a komentáře“ . The New York Times .
- Motorola insider vypráví vše o pádu technologické ikony , Ryan Block, Engadget , 26. března 2008