Rodová předpojatost na Wikipedii - Gender bias on Wikipedia

Wikipedia Monument v Słubice, Polsko nabízí jak samčí a samičí editorů. Počáteční modelem pro sochu představoval všechny lidi.

Rodová předpojatost na Wikipedii , známá také jako genderová mezera Wikipedie , odkazuje na skutečnost, že přispěvatelé Wikipedie jsou většinou muži, že relativně málo životopisů na Wikipedii je o ženách a že témata, která zajímají ženy, jsou méně dobře pokryta.

V průzkumu z roku 2018 zahrnujícímu 12 jazykových verzí Wikipedie a některých dalších projektů nadace Wikimedia Foundation uvedlo 90% přispěvatelů své pohlaví jako muže, 8,8% jako ženu a 1% jako ostatní. Mezi přispěvateli do anglické Wikipedie bylo 13,6% označeno za ženy a 1,7% jako ostatní. Další studie od roku 2011, zaměřené převážně na anglickou Wikipedii, odhadují procento redaktorek až na 20%.

Články Wikipedie o ženách jsou méně pravděpodobné, že budou zahrnuty, rozšířeny, neutrální a podrobné. Studie z roku 2021 zjistila, že v dubnu 2017 bylo 41% biografií nominovaných na výmaz ženy, přestože pouze 17% publikovaných životopisů byly ženy. Viditelnost a dosažitelnost žen na Wikipedii je omezená a ve zprávě z roku 2015 se uvádí, že ženské stránky obecně „bývají více propojeny s muži“. V článcích o ženách byl identifikován jazyk, který je považován za sexistický, nabitý nebo jinak genderovaný. Mezi nejčastější kritiku Wikipedie patří genderová předpojatost , někdy jako součást obecnější kritiky systémové předpojatosti ve Wikipedii .

Část série na
Diskriminace
Obecné formy
Sociální
Náboženský
Etnický /národní
Projevy
Opatření
Protiopatření
související témata
proti t E

V roce 2015 zakladatel Wikipedie Jimmy Wales oznámil, že encyklopedie nedosáhla svého cíle udržet 25% ženských redaktorek. Programy jako edit-a-thons a Women in Red byly vyvinuty s cílem povzbudit redaktorky a zvýšit pokrytí ženských témat. Studie v roce 2020 zjistila, že bylo dosaženo pokroku: Studie zkoumala příspěvky „centrálních“ versus „periferních přispěvatelů“ a zjistila, že rovnováha mezi těmito dvěma typy přispěvatelů vede k vytváření obsahu s nejneutrálnějším úhlem pohledu.

Předpojatost pohlaví v účasti

Snahy o měření genderových rozdílů

První studie celosvětové přítomnosti v roce 2008 zjistila, že 13% všech redaktorů byly ženy, což se po následné studii v roce 2011 celosvětově snížilo na 9%. Ve Spojených státech, zejména v rámci anglické Wikipedie , studie z roku 2015 zjistila, že 15% přispěvatelů byly ženy.

V roce 2009 průzkum nadace Wikimedia Foundation odhalil, že 6% redaktorů, kteří provedli více než 500 úprav, byly ženy, přičemž průměrný mužský redaktor měl dvakrát tolik úprav.

V roce 2010 Univerzita OSN a UNU-MERIT společně představily přehled výsledků globálního průzkumu Wikipedie. Článek z 30. ledna 2011 New York Times citoval tuto spolupráci Wikimedia Foundation , která naznačovala, že méně než 13% přispěvatelů Wikipedie jsou ženy. Sue Gardnerová , tehdejší výkonná ředitelka nadace, uvedla, že rostoucí rozmanitost znamená udělat encyklopedii „tak dobrou, jak jen může být“. Mezi faktory, které článek citoval jako možná odrazující ženy od úprav, patřily „říše obsedantní k faktům“, asociace s „houževnatým davem hackerů“ a nutnost být „otevřený velmi obtížným lidem s vysokými konflikty, dokonce i misogynistům“. . V roce 2013 byly výsledky průzkumu zpochybněny Hillem a Shawem pomocí technik opravných odhadů s cílem navrhnout opravy dat z průzkumu směrem nahoru a doporučit aktualizace statistik, které jsou předmětem průzkumu, což představuje 22,7% u dospělých amerických redaktorek a 16,1% celkově .

V únoru 2011 list The New York Times navázal řadou názorů na toto téma pod hlavičkou „Kde jsou ženy ve Wikipedii?“ Profesorka informační vědy a lingvistiky Susan C. Herringová uvedla, že ji genderová propast přispěvatelů Wikipedie nepřekvapila. Řekla, že často svárlivá povaha stránek „diskusí“ s články na Wikipedii, kde se diskutuje o obsahu článku, je pro mnoho žen neatraktivní, „ne -li přímo zastrašující“. Podobně reagoval i Joseph M. Reagle , který řekl, že kombinace „kultury hackerského elitářství“ v kombinaci s nepřiměřeným účinkem členů s vysokým konfliktem (menšiny) na atmosféru komunity ji může učinit neatraktivní. Řekl, že „ideologii a rétoriku svobody a otevřenosti lze poté použít (a) k potlačení obav z nevhodného nebo urážlivého projevu jako„ cenzury “a (b) k racionalizaci nízké účasti žen pouze jako záležitosti jejich osobních preferencí a volby. . " Justine Cassell uvedla, že ačkoli jsou ženy stejně dobře informované jako muži a dokáží obhájit svůj úhel pohledu, „v americké společnosti stále platí, že debata, spory a energická obrana něčí pozice jsou často stále vnímány jako mužský postoj. "a používání těchto řečových stylů ženami může vyvolat negativní hodnocení."

V dubnu 2011 provedla nadace Wikimedia svůj první pololetní průzkum Wikipedie. Naznačilo to, že 9% redaktorů Wikipedie jsou ženy. Rovněž uvádí: „Na rozdíl od vnímání některých naše data ukazují, že jen velmi málo žen redaktorek se cítí být obtěžováno a jen velmi málo lidí má pocit, že Wikipedie je sexualizované prostředí.“ Dokument z října 2011 na Mezinárodním sympoziu o Wikis a otevřené spolupráci však našel důkazy, které naznačovaly, že Wikipedie může mít „kulturu, která může být odolná vůči účasti žen“.

Studie publikovaná v roce 2014 zjistila, že existuje také „mezera v internetových dovednostech“, pokud jde o editory Wikipedie. Autoři zjistili, že nejpravděpodobnějšími přispěvateli na Wikipedii jsou vysoce kvalifikovaní muži a že mezi nízko kvalifikovanými editory neexistuje rozdíl mezi pohlavími, a dospěli k závěru, že „rozdíl v dovednostech“ prohlubuje rozdíl mezi pohlavími mezi redaktory. V letech 2010–14 tvořily ženy 61% účastníků vysokoškolských kurzů pořádaných programem Wiki Education Foundation, který zahrnoval úpravu Wikipedie jako součást osnov. Bylo zjištěno, že jejich příspěvky posunuly obsah Wikipedie z popkultury a STEM směrem ke společenským a humanitním vědám.

Studie z roku 2017 zjistila, že ženy účastnící se experimentu úpravou stránky podobné Wikipedii měly tendenci považovat ostatní editory za muže a považovat jejich odpovědi za kritičtější, než kdyby byl druhý editor genderově neutrální . Studie dospěla k závěru, že:

... viditelné redaktorky na Wikipedii a širší podpora používání konstruktivní zpětné vazby mohou začít zmírňovat genderové rozdíly ve Wikipedii. Relativně vysoký podíl anonymních redaktorů může navíc prohloubit rozdíl mezi pohlavími na Wikipedii, protože anonymita může být často vnímána jako mužská a kritičtější.

Studie Ford a Wajcman poznamenává, že výzkum genderové předpojatosti nadále staví problém jako deficit u žen. Naproti tomu jejich ústřední argument uvádí, že infrastrukturní studie ve feministické technologické vědě umožňují posunout genderovou analýzu na další úroveň. Zabývá se třemi problémy infrastruktury: obsahové zásady, software a právní rámec provozu. Naznačuje, že pokroku lze dosáhnout změnou této kultury produkce znalostí prostřednictvím podpory alternativních znalostí, omezení technických překážek úprav a řešení složitosti politik Wikipedie.

V únoru 2018 Shaw a Hargittai ve svém kanálu nerovností účasti online dospěli ze svých studií k závěru, že k řešení problémů nerovnosti účasti, včetně genderové předpojatosti, je zapotřebí širšího zaměření na jiná témata než nerovnost. Doporučili zaměřit se na povzbuzení účastníků všech úrovní vzdělání, úrovní znalostí a věkových skupin pomůže Wikipedii zlepšit se. Dále doporučily, aby informování více žen o tom, že Wikipedii mohou libovolně upravovat a otevírat všechny, bylo zásadní při odstraňování genderové předpojatosti.

V březnu 2018 napsala matematička Marie A. Vitulli v Oznámeních Americké matematické společnosti „Procento redaktorek na Wikipedii zůstává žalostně nízké“.

V roce 2014 Noopur Raval, doktorand na UC Irvine, napsal v „The Encyclopedia Must Fail! - Notes on Queering Wikipedia“, že „vytvoření platformy s otevřeným přístupem se automaticky nepromítne do rovnosti účasti, snadného přístupu nebo kulturního přijetí. média. " V roce 2017 vědci Matthew A. Vetter a Keon Mandell Pettiway vysvětlili, že bílá, cis-genderovaná mužská dominance mezi redaktory Wikipedie vedla kromě cis-genderových žen k „vymazání nenormativních genderových a sexuálních identit“. „Androcentrické a heteronormativní diskurzy“ úprav Wikipedie nedostatečně umožňují „marginalizovaným genderovým a sexuálním identitám účastnit se používání jazyka a budování znalostí“.

Příčiny

Bývalá výkonná ředitelka nadace Wikimedia Sue Gardner uvedla devět důvodů, které nabízejí ženské redaktorky Wikipedie: „Proč ženy Wikipedii neupravují“.

Některá literatura z oblasti genderového výzkumu naznačuje, že rozdíl v míře příspěvků může být způsoben třemi faktory: (1) vysoká míra konfliktů v diskusích, (2) nelibost v kritickém prostředí a (3) nedostatek důvěry v úpravu práce jiných přispěvatelů . V důsledku toho byla Wikipedie některými akademiky a novináři kritizována za to, že má převážně mužské přispěvatele a že má stále méně rozsáhlých článků o ženách nebo tématech důležitých pro ženy. The New York Times poukázal na to, že míra účasti žen na Wikipedii může být v souladu s jinými „veřejnými fóry pro vedení myšlenek“.

Studie z roku 2010 odhalila 13procentní účast žen na Wikipedii, která byla pozorována v blízkosti 15 procent celkové účasti žen na jiných „veřejných fórech pro myšlenkové vedení“. Vědecká kolegyně z Wikipedie Sarah Stierchová uznala, že je "docela běžné", že přispěvatelé Wikipedie zůstávají genderově anonymní. Vnímaná nevítaná kultura a tolerance k násilnému a urážlivému jazyku jsou také důvody pro genderovou propast. Podle studie z roku 2013 je další příčinou genderových rozdílů ve Wikipedii neschopnost přilákat a udržet redaktorky, což má negativní dopad na pokrytí Wikipedie. Rovněž Wikipedia „... redaktoři, kteří se veřejně identifikují jako ženy, čelí obtěžování“ od jiných redaktorů Wikipedie.

Bývalá výkonná ředitelka nadace Wikimedia Sue Gardnerová uvedla devět důvodů, proč ženy Wikipedii neupravují, a to díky komentářům redaktorek Wikipedie :

1. Nedostatek uživatelské přívětivosti v editačním rozhraní .
2. Nedostatek volného času .
3. Nedostatek sebevědomí .
4. Averze ke konfliktu a neochota účastnit se dlouhých editačních válek .
5. Víra, že je příliš pravděpodobné, že jejich příspěvky budou vráceny nebo odstraněny.
6. Některým připadá jeho celková atmosféra misogynistická .
7. Kultura Wikipedie je sexuální způsobem, který shledává odradit.
8. Být oslovován jako muž je odradit ženy, jejichž primární jazyk má gramatické pohlaví.
9. Méně příležitostí pro sociální vztahy a přívětivý tón ve srovnání s jinými stránkami.

Ačkoli je podíl čtenářů na ženské Wikipedii na mužské úrovni zhruba stejný (47%), u žen je méně pravděpodobné, že by se samy staly redaktorkami (16%). Několik studií naznačuje, že ve Wikipedii může existovat vytvořená kultura, která odrazuje ženy od účasti. Lam a kol . propojit tuto kulturu kvůli rozdílu v zastoupených a upravovaných tématech zaměřených na muže a ženy, tendenci ženských aktivnějších aktiv v sociálních a komunitních aspektech Wikipedie, zvýšené pravděpodobnosti, že se úpravy nových ženských redaktorek vrátí zpět, a /nebo že články s vysokým podílem redaktorek jsou spornější.

Ve zprávě o rovnosti žen a mužů Wikimedia v roce 2018 označilo 14% respondentů špatné zdraví komunity jako významnou výzvu jako redaktor na Wikipedii. Ve studii bylo zdraví komunity definováno jako obtěžování, obecný nedostatek podpory pro práci na základě rovnosti žen a mužů a nedostatek rozmanitosti ve vedení.

Po přezkoumání svědectví, která sahala od mikroagresí po přímé útoky, správní rada Wikipedie v květnu 2020 odhlasovala přijetí formálnějšího moderačního postupu v boji proti obtěžování a dodržování standardů komunity Wikipedie. Nadace dostala za úkol dokončit návrh tohoto plánu do konce roku 2020 a bude zahrnovat zákaz uživatelů, kteří se účastní obtěžování žen a mužů, poskytování podpory a komunit pro všechny genderové identity, vložení dalších zdrojů do týmu pro důvěru a bezpečnost a více.

Collier a Bear v roce 2012 shrnuli důvod pracovních překážek žen na Wikipedii třemi slovy: konflikt, kritika a důvěra. Autoři navrhli, že „Pokud komunita toleruje kulturu konfliktů, kterou muži vnímají jednoduše jako„ konkurenceschopnou “nebo vtipnou a sarkastickou, pravděpodobně přijdou o mnoho výhod, které mohou přispěvatelky přinést ke stolu.“ Kritika se týká neochoty žen upravovat práci někoho jiného a nechat její práci upravovat někým jiným; Důvěra ukazuje, že ženy si často nejsou příliš jisté vlastní odborností a schopnostmi upravovat a přispívat k určité práci. Zásady svobodné úpravy Wikipedie poskytují uživatelům internetu otevřenou platformu a zároveň nevědomě vytvářejí konkurenceschopné a kritické prostředí, které omezuje pobídky žen k účasti.

Ford a Wajcman zkoumáním mocenské infrastruktury Wikipedie poukázali na další příčinu, která může posílit genderovou předpojatost Wikipedie. Úpravy na Wikipedii vyžadují „konkrétní formy sociotechnických znalostí a autorit, které tvoří znalostní nebo epistemologickou infrastrukturu Wikipedie“. Lidé, kteří jsou vybaveni touto odborností a dovedností, jsou považováni za osoby s větší pravděpodobností, že dosáhnou pozic s mocí ve Wikipedii. Navrhuje se, aby to byli převážně muži.

Studie také zvažovaly genderovou předpojatost ve Wikipedii z historické perspektivy. Konieczny a Klein uvedli, že Wikipedie je jen součástí naší předpojaté společnosti, která má za sebou dlouhou historii genderové nerovnosti . Protože Wikipedie zaznamenává každodenní činnosti jednotlivých redaktorů, slouží jako „odraz světa“ a „nástroj používaný k vytváření našeho světa“.

Příklad přímého popisu genderové předpojatosti pochází od uživatele Wikipedie Lightbreather, kde líčí, že má pornografické obrázky spojené s jejím uživatelským jménem jako způsob diskreditace jejích příspěvků na Wikipedii.

Obtěžování však existuje i pro LGBT lidi. Ti, kteří se identifikují jako součást komunity, jsou obvykle vystaveni obtěžování, pokud jsou jejich identity zveřejněny. Například administrátor na stránce Wikipedie zablokoval editora, a to pouze proto, že jeho uživatelské jméno naznačovalo, že je součástí LGBT komunity.

Obtěžování na základě genderové předpojatosti přesahuje také ty, kteří se na Wikipedii identifikují jako cisgender . Například, když celebrity vyjdou a identifikují se jako transgender, jsou běžně vystaveny diskriminaci a jejich zájmena jsou poté předložena k diskusi. Mezi pozoruhodné příklady těchto debat patří Chelsea Manning v roce 2013 a Caitlyn Jenner v roce 2015, kdy byla jejich samozvaná zájmena zpustošena a vrácena na svá předchozí zájmena.

Rodová předpojatost v obsahu

Ze zhruba 1,5 milionu biografických článků na anglické Wikipedii v roce 2021 se pouze 19% týkalo žen. Životopisy, které existují, mají mnohem větší pravděpodobnost, že budou navrženy k vymazání, než stávající články mužů.

V anglické Wikipedii a dalších pěti jazykových edicích, které zkoumali vědci, byl poměr článků o ženách k článkům o mužích vyšší než ve třech dalších databázích. Analýza s výpočetní lingvistikou však dospěla k závěru, že způsob, jakým jsou v článcích popisovány ženy a muži, ukazuje zaujatost, přičemž články o ženách častěji používají více slov týkajících se pohlaví a rodiny. Vědci se domnívají, že toto je znak, že redaktoři Wikipedie považují muže za „nulové pohlaví“ (jinými slovy, že „muž“ se předpokládá, pokud není uvedeno jinak, příklad muže jako normy ). Další kritikou přístupu Wikipedie z úvodníku Guardianu z roku 2014 je, že má potíže s úsudkem „toho, na čem záleží“. Pro ilustraci tohoto bodu poznamenali, že stránka se seznamem pornografických hereček byla lépe organizována než stránka se spisovatelkami .

International Journal of sdělení zveřejnila výzkum by Reagle a Lauren Rhue která zkoumala pokrytí, zastoupení žen a mužů, a délku tisíc biografických subjektů na anglické Wikipedii a on-line článek Encyklopedie Britannica . Došli k závěru, že Wikipedia poskytuje lepší pokrytí a delší články obecně, že Wikipedie obvykle obsahuje více článků o ženách než Britannica v absolutních číslech, ale články Wikipedie o ženách pravděpodobněji chybí než články o mužích ve vztahu k Britannici . To znamená, že Wikipedie dominovala Britannici v biografickém pokrytí, ale ještě více, pokud jde o muže. Podobně by se dalo říci, že Britannica je vyváženější, pokud jde o pokrytí, než Wikipedie. U obou referenčních prací se délka článku důsledně nelišila podle pohlaví. Studie vědců z University of Minnesota a tří dalších univerzit z roku 2011 zjistila, že články upravené ženami, „které pravděpodobně více zajímaly ženy“, byly v průměru „výrazně kratší“ než články, na kterých pracovali muži nebo muži i ženy.

Souběžné srovnání části dostupných životopisů o ženách na Wikipedii s částí ženských životopisů nominovaných na vymazání od ledna 2017 do února 2020, Francesca Tripodi.

Podle studie socioložky Francescy Tripodi z roku 2021 jsou biografie na Wikipedii o ženách nepřiměřeně nominovány na vymazání jako nevýznamné. V říjnu 2018, kdy Donna Strickland získala Nobelovu cenu za fyziku , četné spisy uváděly, že dříve neměla stránku na Wikipedii. Byl předložen návrh, ale byl zamítnut, protože neprokázal „významné pokrytí (nejen předávání zmínek) na toto téma“.

V roce 2016 Wagner a kol. zjistil, že genderová nerovnost se v biografickém obsahu Wikipedie projevuje několika způsoby, včetně nestejných prahových hodnot pro zahrnutí článku o dané osobě, aktuální předpojatosti, jazykové předpojatosti a strukturálních nerovností. Autoři zjistili, že ženy s biografiemi na Wikipedii jsou o něco pozoruhodnější než muži na Wikipedii, a navrhli tři možná vysvětlení pro budoucí výzkum: 1) že redaktoři častěji píší o svém vlastním pohlaví, 2) že muži častěji vytvářejí články o sobě, a 3) že externí zdroje činí ženy méně viditelnými. Pokud jde o aktuální předpojatost, životopisy o ženách se spíše zaměřují na témata související s rodinou, pohlavím a vztahy. To platí zejména pro biografie žen narozených před rokem 1900. Autoři také zjistili strukturální rozdíly, pokud jde o metadata a hypertextové odkazy, které mají důsledky pro činnosti při hledání informací.

V červenci 2006 napsala Stacy Schiff esej New Yorker o Wikipedii s názvem „Know It All“. Článek Wikipedie o ní byl vytvořen ve stejný den. Podle Timothyho Noaha byla zjevně pozoruhodná standardy Wikipedie, a to navzdory Guggenheimovu společenství a Pulitzerově ceně před mnoha lety. Její esej a článek o ní jsou nyní uvedeny ve Wikiprojektu, aby se vypořádaly se systémovou předpojatostí.

Nebiografické genderové rozdíly

Zatímco většina pozornosti padá na propast mezi biografiemi mužů a žen na Wikipedii, některé výzkumy se také zaměřují na lingvistiku a rozdíly v probíraných tématech.

V roce 2020 provedla Asociace pro výpočetní lingvistiku textovou analýzu genderových předsudků v článcích Wikipedie. Studie zjistila, že články o ženách obsahují více genderově specifických frází, jako například „vědec“, zatímco na muže se odkazuje pomocí genderově neutrálnějších výrazů, jako je „vědec“. Studie dospěla k závěru, že celková genderová předpojatost klesá u článků zaměřených na vědu a rodinu a zvyšuje se u uměleckého a kreativního obsahu.

Reakce

Konzervativní politická komentátorka Heather Mac Donaldová, která v roce 2011 napsala pro Slate , označila genderovou nerovnováhu Wikipedie za „problém při hledání scestného řešení“. Mac Donald tvrdil: „Nejjednodušší vysvětlení rozdílné míry účasti na Wikipedii - a té, která odpovídá každodenní zkušenosti - je, že muži a ženy mají v průměru různé zájmy a preferované způsoby trávení volného času.“

V srpnu 2014 spoluzakladatel Wikipedie Jimmy Wales v rozhovoru pro BBC oznámil plány nadace Wikimedia Foundation na „zdvojnásobení“ mezery v obsahu pohlaví na Wikipedii. Wales uvedl, že nadace bude otevřena většímu dosahu a větším změnám softwaru.

Snahy o řešení genderové předpojatosti

Účastnice střihu 2013 Women in the Arts edit-a-thon ve Washingtonu, DC

Nadace Wikimedia

Wikimedia Foundation oficiálně zastával stanovisko, přinejmenším od roku 2011, kdy Gardner byl výkonný ředitel, že rovnost žen a zaujatost existuje v rámci projektu. Učinilo to několik pokusů to vyřešit, ale Gardner vyjádřil frustraci nad dosaženým stupněm úspěchu. Poznamenala také, že „ve velmi omezeném volném čase, který ženy měly, měly tendenci se více zapojovat do sociálních aktivit, místo aby upravovaly Wikipedii.“ Ženy vidí technologii spíše jako nástroj, který používají k plnění úkolů, než jako něco zábavného. " ‚V roce 2011, nadace stanovila cíl mít 25 procent jejích spolupracovníků identifikují jako samice v roce 2015. V srpnu 2013, řekl Gardner,‘Nechtěl jsem to řešit. My jsme to vyřešit. Wikimedia Foundation Neříkal nevyřešte to. Řešení nepřijde od Nadace Wikimedia. “

V roce 2017 vložila Nadace Wikimedia na Wikipedii financování ve výši 500 000 USD na vybudování povzbudivějšího prostředí pro rozmanitost.

Říká se , že projekt VisualEditor , financovaný nadací Wikimedia Foundation, umožňující úpravy ve stylu WYSIWYG na Wikipedii, je částečně zaměřen na odstranění genderové mezery.

Díky grantu nadace Wikimedia byla v březnu 2021 vydána alfa verze Humaniki , která poskytuje širokou škálu statistik genderových rozdílů založených na Wikidata . Statistiky se automaticky aktualizují, jakmile jsou k dispozici nové informace.

Úsilí vedené uživateli

Byly organizovány vyhrazené úpravy a-thons, aby se zvýšilo pokrytí ženských témat ve Wikipedii a aby se povzbudilo více žen k úpravám Wikipedie. Tyto akce jsou podporovány nadací Wikimedia Foundation, která někdy poskytuje mentory a technologie, které pomohou novějším editorům provést tento proces. Nedávné úpravy a-thons se konkrétně zaměřily na témata, jako jsou australské ženské neurovědy a ženy v židovské historii.

Iniciativa z počátku roku 2015 o vytvoření prostoru „pouze pro ženy“ pro redaktory Wikipedie byla ostře proti Wikipedianům.

Někteří uživatelé se pokusili bojovat proti tomuto prostoru ovládanému muži vytvořením podpůrných skupin pro ženy na Wikipedii, přičemž prominentní je skupina uživatelů WikiWomen. Tato skupina slouží nejen k propagaci úprav žen a přispívání na více stránkách, ale také k přidávání dalších stránek o ženách, které přispívají do společnosti jako celku.

Projekt Wikipedia Teahouse byl zahájen s cílem poskytnout nově příchozím uživatelsky přívětivé prostředí se zvláštním cílem zvýšit účast žen na Wikipedii.

V létě 2015 byl spuštěn WikiProject Ženy v červeném na anglické verzi Wikipedie se zaměřením na vytváření nových článků o pozoruhodných ženách. Především prostřednictvím svých měsíčních virtuálních editathonů Women in Red vybízí redaktory, aby se podílely na rozšíření pokrytí Wikipedie. Částečně díky úsilí tohoto projektu bylo do června 2018 na Wikipedii přidáno asi 17 000 nových ženských životopisů.

Mnoho Wikiprojects se zavázali k podpoře příspěvek šéfredaktorů o rovnosti žen a mužů a žen studií, které zahrnují ‚ WikiProject ženy , WikiProject feminismus , WikiProject genderových studií a WikiProject zmírňující systémovou mezera bojovou bias / genderovou ‘.

Wikiproject LGBT, který přesahuje binární binární číslo mezi muži a ženami, vytváří prostor pro „opětovné napsání začlenění a reprezentace kultury LGBTQ do hlavního prostoru Wikipedie“.

Třetí strany

V roce 2013 FemTechNet zahájila „Wikistorming“ jako projekt, který nabízí feministické stipendium a podporuje editaci Wikipedie jako součást školního a vysokoškolského vyučování.

V červenci 2014 Národní vědecká nadace oznámila, že vynaloží 200 000 dolarů na studium systematické genderové předpojatosti na Wikipedii.

V roce 2015 Jennifer C. Edwards, předsedkyně katedry historie na Manhattan College , vysvětlila, že vzdělávací instituce mohou využívat úkoly Wikipedie, jako je analýza genderové mezery v encyklopedii a pokrytí ženských témat, aby inspirovaly studenty ke změně současné genderové nerovnováhy.

Viz také

• Rasová zaujatost na Wikipedii
• Geografická předpojatost na Wikipedii
• Předpojatost pohlaví druhé generace
• Systémová předpojatost ve Wikipedii
• Ženy v červeném

Další čtení

Scholia má na Wikipedii profil tématu pro genderovou předpojatost .

• Edwards, Jennifer C. (2015). „Wiki Women: Bringing Women into Wikipedia through Activism and Pedagogy“. Učitel historie . 48 (3): 409–436. JSTOR  24810523 .

Mediální pokrytí

• Bort, Julie (15. února 2014). „Rostoucí armáda žen se zabývá problémem sexismu na Wikipedii“ . Business Insider . Vyvolány 9 August 2014 .
• Filipacchi, Amanda (24. dubna 2013). „Sexismus Wikipedie směrem k prozaikům žen“ . The New York Times (op-ed).
• Filipacchi, Amanda (30. dubna 2013). „Sexismus na Wikipedii není dílem„ jediného zavádějícího redaktora “ “ . Atlantik . Atlantická měsíční skupina . Vyvolány 9 August 2014 .
• Gleick, James (29. dubna 2013). „Problém žen ve Wikipedii“ . New York recenze knih . NYREV . Citováno 19. listopadu 2013 .
• Kloppenburg, Julia; Buchem, Ilona; Ducki, Antje; Khayati, Sarah; Weichert, Nils (2014). Charting Diversity: Spolupráce směrem k rozmanitosti na Wikipedii . Berlín: Wikimedia Deutschland. ISBN 978-3-9816799-0-8. Vyvolány 9 August 2014 .
• Knibbs, Kate (10. února 2014). „Odstranění genderové předpojatosti Wikipedie, jeden článek po druhém“ . Denní tečka . Citováno 30. dubna 2014 .
• Leonard, Andrew (29. dubna 2013). "Hanba Wikipedie: Sexismus není problém v online encyklopedii. Skutečná korupce je touha po pomstě" . Salon Media Group . Vyvolány 9 August 2014 .
• Morris, Kevin (1. května 2013). „Opravdu problém sexismu Wikipedie dokazuje, že systém funguje?“ . Denní tečka . Citováno 19. listopadu 2013 .
• Zandt, Deanna (26. dubna 2013). „Ano, Wikipedie je sexistická“ . Forbes . Citováno 19. listopadu 2013 .
• Zevallos, Zuleyka (8. června 2014). „Sexismus na Wikipedii: Proč záležitost #YesAllWomen upravuje“ . othersociologist.com . Zuleyka Zevallos . Vyvolány 9 August 2014 .
• „Kde jsou ženy ve Wikipedii?“ . The New York Times . 2. února 2011 . Vyvolány 9 August 2014 . - Úvod a odkazy na osm názorů.
• Paling, Emma (21. října 2015). „Jak je Wikipedie nepřátelská ženám“ . Atlantik . Archivovány od originálu dne 21. října 2015 . Citováno 21. října 2015 .

Výzkum a rady

• Glott, Ruediger; Schmidt, Philipp; Ghosh, Rishab (březen 2010). „Průzkum Wikipedie: Výsledky přehledu“ (PDF) . Archivováno z originálu (PDF) dne 14. dubna 2010 . Vyvolány 11 August 2014 .
• Klein, Maximilian; a kol. (10. února 2015). „Monitorování genderové mezery pomocí indikátorů lidského pohlaví Wikidata“ (PDF) . Univerzitní knihovna Cornell.
• Tripp, Dawn Leonard. „Jak upravit Wikipedii: Lekce od ženské přispěvatelky“ . Institut Anity Borgové . Archivovány od originálu dne 9. února 2015 . Vyvolány 6 February do roku 2015 .
• Hinnosaar, Marit (červenec 2019). „Nerovnost pohlaví v nových médiích: Důkazy z Wikipedie“ (PDF) . Journal of Economic Behavior & Organisation . 163 : 262–276. doi : 10.1016/j.jebo.2019.04.020 . S2CID  182928068 .
• Vitulli, Marie A. (20. října 2017). „Psaní žen v matematice na Wikipedii“. arXiv : 1710.11103v3 [ math.HO ].
• Wagner, Claudia; Garcia, David; Jadidi, Mohsen; Strohmaier, Markus (2015). „Je to Wikipedie člověka? Hodnocení nerovnosti pohlaví v online encyklopedii“. arXiv : 1501.06307 [ cs.CY ].

Reference

externí odkazy

• Média související s genderovou předpojatostí na Wikipedii na Wikimedia Commons
• Citace týkající se genderové předpojatosti na Wikipedii na Wikiquote
• Práce související s kategorií: genderová předpojatost na Wikipedii na Wikisource
• Kategorie: Genderová mezera na Wikimedia Meta-Wiki
• Cizinci na zdánlivě otevřeném webu. Výzkum genderové mezery, Dr. Shlomit Lir