Německá labouristická fronta - German Labour Front

Německá labouristická fronta
Deutsche Arbeitsfront
Deutsche Arbeitsfront.svg
Vlajka DAF
Zkratka DAF
Přezdívka Hitlerova dělnická armáda NSDAP
Předchůdce Buněčná organizace národně socialistické továrny
Formace 10. května 1933 ( 1933-05-10 )
Rozpustil se Května 1945 ( 1945-05 )
Právní status Zaniklý , nezákonný
Členství (1945)
25 milionů
Vůdce DAF
Robert Ley
Mateřská organizace
NSDAP
Dceřiné společnosti Národně socialistická organizace obchodu a průmyslu
Krása síly práce
prostřednictvím radosti

Německá pracovní přední strana ( Němec : Deutsche Arbeitsfront , prohlásil [ˌdɔʏtʃə ʔaʁbaɪtsfʁɔnt] , DAF) byla organizace práce v rámci nacistické strany , která nahradila různé nezávislé odbory v Německu během Adolf Hitler ‚s svah k síle.

Dějiny

Již v březnu 1933, dva měsíce poté, co byl Hitler jmenován kancléřem , začala Sturmabteilung bez právních důsledků útočit na odborové úřady. Několik odborových úřadů bylo obsazeno, jejich vybavení bylo zničeno, jejich dokumenty byly ukradeny nebo spáleny a členové odborů byli biti a v některých případech zabiti; policie tyto útoky ignorovala a prohlásila se bez jurisdikce. K těmto raným útokům došlo náhodně a byly spontánně prováděny řadovými nacisty motivovanými touhou zničit „marxismus“ a vedení nacistické strany zavedlo obecnou politiku až v květnu. Dne 2. května 1933 byla obsazena odborová velitelství v celém Německu, byly jim zabaveny finanční prostředky a odbory byly oficiálně zrušeny a jejich vůdci zatčeni. Mnoho odborových předáků bylo zbito a posláno do koncentračních táborů , včetně některých, kteří již dříve souhlasili se spoluprací s nacisty.

Německá fronta práce (DAF) pak byla vytvořena v květnu 1933 jako organizace, která měla převzít majetek zabavený od bývalých odborů. Robert Ley , který neměl předchozí zkušenosti s pracovními vztahy, byl Hitlerem jmenován vedoucím DAF při jeho vzniku. O tři týdny později vydal Hitler dekret, který zakazoval kolektivní vyjednávání, a uvedl, že jím jmenovaná skupina správců práce „bude regulovat pracovní smlouvy“ a udržovat „pracovní mír“. Tato vyhláška fakticky zakázala stávky , protože dělníci nemohli oponovat rozhodnutím správců. Mezitím Robert Ley slíbil „obnovit absolutní vedení přirozenému vůdci továrny - tedy zaměstnavateli ... Pouze zaměstnavatel může rozhodnout“.

Na rozdíl od odborů, které nahradil, si DAF nekladlo za cíl být organizací zastupující zájmy samotných pracovníků; zahrnovala také zaměstnavatele a členy profesí a definovala se jako „organizace kreativních Němců s mozkem a pěstmi“. Zákon zakládající DAF stanovil, že jeho cílem není chránit dělníky, ale „vytvořit skutečnou sociální a produktivní komunitu všech Němců“ a „dohlížet na to, aby každý jednotlivý člověk měl být schopen vykonávat maximum práce“. Správci práce, kteří měli pravomoc určovat mzdy, se v praxi řídili přáním zaměstnavatelů a nekonzultovali to ani s dělníky. Hitler také dostal mandát, aby udržel nízké mzdy, protože prohlásil, že hodinová mzda by měla zůstat stejná a pracovníci by měli být schopni více vydělávat pouze zvýšenou produktivitou. Ačkoli Německo v průběhu třicátých let minulého století zažilo hospodářské oživení a zaměstnanost se výrazně zvýšila, mzdy zůstávaly tak nízké, jako byly během Velké hospodářské krize, a někdy dokonce nižší.

DAF také poskytl zaměstnavatelům možnost zabránit svým pracovníkům v hledání různých zaměstnání. V únoru 1935 byl zaveden systém „sešitu“, který každému pracovníkovi vydal pracovní sešit, který zaznamenával jeho dovednosti a předchozí zaměstnání. Tyto sešity byly vyžadovány pro zaměstnání a byly uchovány zaměstnavatelem; pokud by si pracovník přál dát výpověď v zaměstnání, zaměstnavatel by mohl odmítnout vydání jeho sešitu, což by zamezilo legálnímu zaměstnání pracovníka kdekoli jinde.

Aby kompenzovala tato omezení mezd a zaměstnanosti, snažila se společnost DAF poskytnout pracovníkům volný čas a zábavu. Robert Ley vysvětlil svou politiku jako cíl „odvrátit pozornost mas od hmotných k morálním hodnotám“, protože věřil, že „je důležitější krmit duše lidí než jejich žaludky“. Společnost DAF tedy založila organizaci Strength through Joy , která zajišťovala tovární knihovny a koncerty, bazény, programy vzdělávání dospělých, různá představení, návštěvy divadel, atletické akce, dotované lístky do opery a dotované dovolené se zaměřením na plavby . Počet lidí, kteří absolvovali prázdninové plavby, se zvýšil z 2,3 milionu v roce 1934 na 10,3 milionu v roce 1938.

Společnost DAF financovala stavbu oceánských plavidel, která umožňovala německým dělníkům platit minimální ceny za plavbu do mnoha zahraničních destinací. Těsně před začátkem druhé světové války fungovalo až šest zaoceánských parníků. Podle šéfa Associated Press v Berlíně Louise P. Lochnera se ceny lístků pro plavidla oceánských parníků pohybovaly od dvanácti do šestnácti marek za „celý týden na takovém parníku“. Pro ty, kteří toužili po dovolené blíže k domovu, vybudovala společnost DAF lázeňské a letní rekreační komplexy. Nejambicióznějším byl 4,5 km dlouhý komplex Prora na ostrově Rugen , který měl mít 20 000 lůžek a byl by největším plážovým letoviskem na světě. Nikdy nebyl dokončen a masivní komplex z velké části zůstal prázdnou skořápkou až do 21. století.

DAF byla jednou z největších nacistických organizací a do roku 1939 se chlubila více než 35 000 zaměstnanci na plný úvazek. Provozovala jednu z největších finančních institucí-Banku německé práce-a také různé programy na pracovišti, jako je lékařský screening, odborná příprava, právní pomoc a organizace Krása práce . Aby pomohl Hitlerovi splnit svůj slib, že každý Němec bude schopen vlastnit dostupné auto ( Volkswagen - Lidové auto), DAF dotoval stavbu automobilové továrny, která byla částečně placena z dělníků ze srážek ze mzdy. Žádný z 340 000 zaměstnanců kteří platili za auto, které kdy dostali, protože továrna musela být přestavěna na válečnou výrobu poté, co nacistické Německo napadlo Polsko .

Členství v DAF bylo teoreticky dobrovolné, ale pro všechny pracovníky v jakékoli oblasti německého obchodu nebo průmyslu by bylo těžké získat práci, aniž by byli členy. Členství vyžadovalo poplatek v rozmezí od 15 feniků do tří říšských marek , v závislosti na kategorii, do které člen spadal, ve velkém rozsahu 20 členských skupin. Podstatně velká část příjmů byla získána prostřednictvím poplatků. V roce 1934 činily celkové příjmy DAF z poplatků 300 000 000 říšských marek. V amerických dolarech dosáhl roční příjem z poplatků Labour Front v roce 1937 160 000 000 USD a v roce 1939 200 000 000 USD.

Organizace

Existovaly dvě hlavní součásti DAF:

Bylo zřízeno několik dalších sub-organizací:

  • Kraft durch Freude (KdF; Síla prostřednictvím radosti) - organizace poskytující dělníkům levné/bezplatné dovolené kromě dotovaných sportovních a volnočasových zařízení.
  • Schönheit der Arbeit (SdA; Krása práce)-Cílem je učinit pracoviště lákavějšími pro pracovníky (např. Renovace zastaralých továren, nové jídelny pro pracovníky, nekuřácké místnosti, čistší pracovní prostory atd.).

Fronta také uspořádala národní odbornou soutěž Reichsberufswettkampf .

Viz také

Reference

Poznámky

Bibliografie

  • McDonough, Frank (1999): Hitler a nacistické Německo (Cambridge Perspectives in History). Cambridge: Cambridge University Press ISBN  0-521-59502-9
  • Smelser, Ronald M. (1988): Robert Ley, vůdce Hitlerovy labouristické fronty. Oxford: Berg Publishers ISBN  0-85496-161-5

externí odkazy