Únik lidského kapitálu - Human capital flight

Únikem lidského kapitálu se rozumí emigrace nebo imigrace jednotlivců, kteří absolvovali pokročilé školení doma. Čisté přínosy úniku lidského kapitálu pro přijímající zemi se někdy označují jako „ zisk mozku “, zatímco čisté náklady pro vysílající zemi se někdy označují jako „ odliv mozků “. V povoláních, kde je nadbytek absolventů, může imigrace odborníků vyškolených v zahraničí zhoršit podzaměstnanost domácích absolventů, zatímco emigrace z oblasti s přebytkem absolventů vede k lepším příležitostem pro ty, kteří odešli. Naopak, s povoláním nebo oblastmi s nedostatkem absolventů povede emigrace k větším problémům v této oblasti.

Výzkum ukazuje, že únik lidského kapitálu má značné ekonomické výhody pro samotné migranty i přijímající zemi. Dopad na zemi původu je méně přímočarý a výzkum naznačuje, že může být pozitivní, negativní nebo smíšený. Výzkum také naznačuje, že emigrace, převody peněz a zpětná migrace mohou mít pozitivní dopad na demokratizaci a kvalitu politických institucí v zemi původu.

Typy

Existuje několik typů úniku lidského kapitálu:

• Organizační: Únik talentovaných, kreativních a vysoce kvalifikovaných zaměstnanců z velkých korporací, ke kterému dochází, když zaměstnanci vnímají směřování a vedení společnosti jako regresivní, nestabilní nebo stagnující, a tudíž neschopné držet krok se svými osobními a profesními ambicemi.
• Geografický: Útěk vysoce kvalifikovaných jednotlivců a absolventů vysokých škol z oblasti jejich bydliště.
• Průmyslový: Přesun tradičně kvalifikovaných pracovníků z jednoho odvětví do druhého.

Stejně jako u jiné lidské migrace je sociální prostředí často považováno za klíčový důvod tohoto přesunu populace. Ve zdrojových zemích přispívá k úniku lidského kapitálu nedostatek příležitostí, politická nestabilita nebo útlak, ekonomická deprese, zdravotní rizika a další ( tlačné faktory), zatímco hostitelské země obvykle nabízejí bohaté příležitosti, politickou stabilitu a svobodu, rozvinutou ekonomiku a lepší životní podmínky ( faktory tahu ), které přitahují talent. Na individuální úrovni lze uvažovat o rodinných vlivech (například příbuzní žijící v zahraničí), osobních preferencích, kariérních ambicích a dalších motivačních faktorech.

Původ a použití

Termín „odliv mozků“ vytvořil Královská společnost, aby popsal emigraci „ vědců a technologů“ do Severní Ameriky z poválečné Evropy . Další zdroj uvádí, že tento termín byl poprvé použit ve Spojeném království k popisu přílivu indických vědců a inženýrů. Ačkoli termín původně odkazoval na technologické pracovníky opouštějící národ, význam se rozšířil do „odchodu vzdělaných nebo profesionálních lidí z jedné země, ekonomického sektoru nebo oboru do jiné, obvykle za lepšími mzdami nebo životními podmínkami“.

Odliv mozků je fenomén, kde ve srovnání se zbývající populací emigruje podstatný počet vzdělanějších (početných, gramotných) osob.

Vzhledem k tomu, že termín „odliv mozků“ se často používá jako pejorativní výraz a znamená, že kvalifikovaná emigrace je pro zemi původu špatná, někteří vědci doporučují nepoužívat tento termín ve prospěch neutrálnějších a vědeckých alternativních termínů.

Dopad

Pozitivní efekty úniku lidského kapitálu jsou někdy označovány jako „zisk mozku“, zatímco negativní efekty jsou někdy označovány jako „odliv mozků“. Podle ekonoma Michaela Clemense nebylo prokázáno, že omezení vysoce kvalifikované emigrace snižuje nedostatek v zemích původu. Podle ekonoma rozvoje Justina Sandefura „neexistuje žádná studie ... ukazující empirické důkazy o tom, že k rozvoji přispěla migrační omezení“. Hein de Haas, profesor sociologie na univerzitě v Amsterdamu , popisuje odliv mozků jako „mýtus“, zatímco politický filozof Adam James Tebble tvrdí, že otevřenější hranice napomáhají ekonomickému i institucionálnímu rozvoji chudších zemí vysílajících migranty, na rozdíl od zastánců kritiky migrace „odlivu mozků“. Podle ekonoma Frederica Docquiera z University of Louvain (UCLouvain) má však únik lidského kapitálu na většinu rozvojových zemí nepříznivý dopad, i když může být pro některé rozvojové země prospěšný. Zda země zažije „zisk mozku“ nebo „odliv mozků“, závisí na faktorech, jako je složení migrace, úroveň rozvoje a demografické aspekty, včetně velikosti populace, jazyka a geografické polohy.

Ekonomické efekty

Některé výzkumy naznačují, že migrace (s nízkou i vysokou kvalifikací) je prospěšná jak pro přijímající, tak pro vyvážející země, zatímco jiný výzkum naznačuje škodlivý dopad na zemi původu. Podle jedné studie roste blahobyt v obou typech zemí: „Dopad pozorovaných úrovní migrace na dobré životní podmínky je značný, přibližně 5% až 10% v hlavních přijímajících zemích a asi 10% v zemích s velkými přicházejícími remitencemi“. Podle ekonomů Michaela Clemense a Lant Pratchetta se „povolení lidem přesunout z míst s nízkou produktivitou do míst s vysokou produktivitou zdá být zdaleka nejefektivnějším generalizovaným politickým nástrojem na okraji pro snižování chudoby“. Úspěšný dvouleté in situ programu proti chudobě, například pomáhá chudým lidem, aby během jednoho roku, co je ekvivalentem pracovní jeden den v rozvinutém světě. Výzkum migrační loterie, který umožnil Tonganům přestěhovat se na Nový Zéland, zjistil, že vítězové loterií zaznamenali nárůst příjmů z migrace (po jediném roce na Novém Zélandu) o 263% ve srovnání s neúspěšnými účastníky loterie. Studie mexických imigrantských domácností ve Spojených státech z roku 2017 zjistila, že díky přestěhování do USA domácnosti okamžitě zvýší své příjmy více než pětkrát. Studie také zjistila, že „průměrné zisky plynoucí migrantům převyšují dokonce i ty nejúspěšnější současné programy hospodářského rozvoje“.

Remitence zvyšují životní úroveň v zemi původu. Remitence jsou v mnoha rozvojových zemích velkým podílem na HDP a bylo prokázáno, že zvyšují blahobyt přijímajících rodin. V případě Haiti 670 000 dospělých Haiťanů žijících v OECD poslalo domů zhruba 1700 dolarů na migranta za rok, což je více než dvojnásobek HDP Haiti ve výši 670 dolarů na obyvatele. Studie o remitencích do Mexika zjistila, že remitence vedou k podstatnému zvýšení dostupnosti veřejných služeb v Mexiku, což v některých lokalitách překonává vládní výdaje. Studie z roku 2017 zjistila, že remitence mohou výrazně zmírnit chudobu po přírodních katastrofách. Výzkum ukazuje, že vzdělanější a lépe vydělávající emigranti promítají více. Některé výzkumy ukazují, že remitenční efekt není dostatečně silný na to, aby se zbývající domorodci v zemích s vysokou emigrací měli lépe. Dokument NBER z roku 2016 naznačuje, že emigrace z Itálie v důsledku globální finanční krize v roce 2008 omezila politické změny v Itálii.

Zpětná migrace může být také posilou ekonomiky rozvojových států, protože migranti přinášejí zpět nově získané dovednosti, úspory a majetek. Studie jugoslávských uprchlíků během jugoslávských válek na počátku devadesátých let zjistila, že občané bývalé Jugoslávie, kterým byl povolen přechodný pobyt v Německu, vrátili do svých domovských zemí dovednosti, znalosti a technologie, když se v roce 1995 (po dohodách z Daytonu ) vrátili domů , což vede k vyšší produktivitě a výkonu exportu.

Studie ukazují, že odstranění překážek migrace by mělo hluboký dopad na světový HDP, přičemž odhady zisků se pohybují mezi 67 a 147,3%. Výzkum také zjistil, že migrace vede k většímu obchodu se zbožím a službami mezi vysílající a přijímající zemí. Na základě 130 let údajů o historických migracích do USA jedna studie zjišťuje, „že zdvojnásobení počtu obyvatel s původem z dané cizí země ve srovnání s průměrem zvyšuje o 4,2 procentního bodu pravděpodobnost, že investuje alespoň jedna místní firma v této zemi a zvyšuje počet zaměstnanců u domácích příjemců přímých zahraničních investic z této země o 31%. Velikost těchto účinků se zvyšuje s etnickou rozmanitostí místního obyvatelstva, geografickou vzdáleností od země původu a etno-lingvistickým frakcionalizace země původu “. Bylo zjištěno, že emigranti výrazně posilují přímé zahraniční investice (FDI) zpět do země původu. Podle jedné revizní studie celkové důkazy ukazují, že emigrace pomáhá rozvojovým zemím integrovat se do globální ekonomiky.

Studie z roku 2016, která zkoumá literaturu o migraci a ekonomickém růstu, ukazuje, že „migranti přispívají k integraci své země na světový trh, což může být zvláště důležité pro hospodářský růst v rozvojových zemích“. Některé výzkumy naznačují, že emigrace způsobuje zvýšení mezd těm, kteří zůstávají v zemi původu. Průzkum stávající literatury o emigraci z roku 2014 zjistil, že 10%šok z nabídky emigrantů by zvýšil mzdy ve vysílající zemi o 2–5,5%. Studie emigrace z Polska ukazuje, že to vedlo k mírnému zvýšení mezd pro vysoce a středně kvalifikované pracovníky u zbývajících Poláků. Studie z roku 2013 uvádí, že emigrace z východní Evropy po rozšíření EU v roce 2004 zvýšila mzdy zbývajících mladých pracovníků v zemi původu o 6%, zatímco na mzdy starých pracovníků to nemělo žádný vliv. Mzdy litevských mužů se zvýšily v důsledku emigrace po rozšíření EU. Migrace návratů je spojena s vyššími příjmy firem z řad domácností. Studie MMF dospěla k závěru, že emigrace vysoce kvalifikované pracovní síly z východní Evropy negativně ovlivnila růst ekonomiky a produktivity ve východní Evropě a zpomalila konvergenci v příjmu na obyvatele mezi zeměmi EU s vysokými a nízkými příjmy.

Studie z roku 2019 v časopise Journal of Political Economy zjistila, že švédská emigrace do USA na konci 19. a na počátku 20. století posílila dělnické hnutí a zvýšila levicovou politiku a hlasovací trendy. Autoři tvrdí, že schopnost emigrovat posílila vyjednávací pozici práce a také poskytla možnosti odchodu politickým disidentům, kteří mohli být utlačováni.

Vzdělávání a inovace

Výzkum zjistil, že emigrace a nízké migrační bariéry mají čisté pozitivní dopady na tvorbu lidského kapitálu a inovace v vysílajících zemích. To znamená, že místo „odlivu mozků“ do emigrace dochází k „zisku mozku“. Jedna studie uvádí, že vysílající země mají z dlouhodobého hlediska nepřímý prospěch z emigrace kvalifikovaných pracovníků, protože tito kvalifikovaní pracovníci jsou schopni více inovovat ve vyspělých zemích, z nichž mohou vysílající země těžit jako pozitivní externalita . Větší emigrace kvalifikovaných pracovníků následně vede v dlouhodobém horizontu k většímu hospodářskému růstu a zlepšování blahobytu. Podle ekonoma Michaela Clemense nebylo prokázáno, že omezení vysoce kvalifikované emigrace snižuje nedostatek v zemích původu.

Dokument z roku 2017 zjistil, že možnosti emigrace vysoce kvalifikovaných indiánů do USA poskytované vízovým programem H-1B překvapivě přispěly k růstu indického IT sektoru. Větší počet Indů byl přinucen k zápisu do programů počítačové vědy, aby se přestěhovali do USA; velký počet těchto indiánů se však nikdy nepřestěhoval do USA (kvůli čepicím v programu H-1B) ani se po dokončení víz nevrátil do Indie. Jedna studie z roku 2011 uvádí, že emigrace má na inovaci ve vysílající zemi smíšené efekty, zvyšuje počet důležitých inovací, ale snižuje počet průměrných vynálezů. Dokument z roku 2019 zjistil, že emigrace z Fidži vedla k čistému nárůstu zásob dovedností na Fidži, protože občané zvyšovali dosažené vzdělání. Analýza z roku 2019 zjistila, že emigrace mladých lidí z Itálie vedla ke snížení inovací.

Demokracie, lidská práva a liberální hodnoty

Výzkum také naznačuje, že emigrace, převody peněz a zpětná migrace mohou mít pozitivní dopad na politické instituce a demokratizaci v zemi původu. Výzkum ukazuje, že expozice emigrantům zvyšuje účast. Výzkum také ukazuje, že převody peněz mohou snížit riziko občanské války v zemi původu. Migrace vede k nižším úrovním terorismu. Zpětná migrace ze zemí s liberálními genderovými normami byla spojena s přenosem liberálních genderových norem do domovské země. Studie z roku 2009 zjistila, že cizinci vzdělaní v demokraciích podporují demokracii ve svých domovských zemích. Studie zjistily, že vůdci, kteří byli vzdělaní na Západě, podstatně častěji zlepšují vyhlídky své země na zavedení demokracie. Studie z roku 2016 zjistila, že čínští přistěhovalci vystavení západním médiím cenzurovaným v Číně se stali kritičtějšími vůči výkonu své domovské vlády v otázkách, jimiž se média zabývají, a méně důvěřují oficiálnímu diskurzu. Studie z roku 2014 zjistila, že remitence snižují korupci v demokratických státech.

Studie z roku 2015 zjistila, že emigrace žen na venkově v Číně snižuje preference syna .

Historické příklady

Let filozofů novoplatónské akademie

Poté, co Justinián v roce 529 n. L. Uzavřel platonickou akademii , podle historika Agathiase její zbývající členové hledali ochranu u sassanidského vládce Khosrau I. , který s sebou nesl vzácné svitky literatury, filozofie a v menší míře i vědy. Poté, co mírová smlouva mezi perskými a byzantskými říšemi v roce 532 zaručila jejich osobní bezpečnost, našli někteří členové této skupiny útočiště v pohanské pevnosti Harran poblíž Edessy . Jednou z posledních vůdčích osobností této skupiny byl Simplicius , žák Damascia , posledního ředitele aténské školy. Studenti exilové akademie možná přežili do devátého století, což je dost dlouho na to, aby usnadnilo středověké oživení neoplatonistické komentátorské tradice v Bagdádu .

Španělské vyhnání Židů (15. století)

Po skončení katolické reconquest Španělska , že katolická veličenstva sleduje cíl nábožensky homogenní království. Proto byli Židé vyhnáni ze země v roce 1492. Protože ovládali španělský průmysl finančních služeb, jejich vyhoštění pomohlo způsobit budoucí ekonomické problémy, například potřebu zahraničních bankéřů , jako byla rodina Fuggerů a další z Janovy . Dne 7. ledna 1492 nařídil král vyhnání všech Židů ze Španělska - z kastilských a leónských království (království Galicie, Leon, stará Kastilie, Nová Kastilie nebo Toledo), Navarry a Aragonu (Aragon, Katalánské knížectví, Království Valencie, Mallorca a Rousillon a dvě Sicílie). Předtím je královna také vyloučila ze čtyř Andaluských království (Sevilla, Cordova, Jaén a Granada). Jejich odchod přispěl k ekonomickému poklesu v některých regionech Španělska. Konzervativní aristokracie tedy upevnila svou moc nad těmito nově získanými územími a zároveň přispěla k jejich úpadku.

Huguenot exodus z Francie (17. století)

V roce 1685 Ludvík XIV zrušil edikt z Nantes a prohlásil protestantismus za nezákonný v ediktu z Fontainebleau . Poté mnoho hugenotů (odhady se pohybují od 200 000 do 1 000 000) uprchlo do okolních protestantských zemí: Anglie , Nizozemska , Švýcarska , Norska , Dánska a Pruska-jejichž velký volič Kalvín Frederick William je přivítal, aby pomohl obnovit jeho válkou zpustošené a podlidněnou zemí. Mnozí odešli do holandské kolonie na mysu (Jižní Afrika), kde se podíleli na založení vinařského průmyslu. Nejméně 10 000 šlo do Irska, kde byli během plantáží asimilováni do protestantské menšiny .

Mnoho hugenotů a jejich potomků prosperovalo. Henri Basnage de Beauval uprchl z Francie a usadil se v Nizozemsku, kde se stal vlivným spisovatelem a historikem. Abel Boyer , další známý spisovatel, se usadil v Londýně a stal se vychovatelem britské královské rodiny . Henry Fourdrinier , potomek hugenotských osadníků v Anglii, založil moderní papírenský průmysl. Augustin Courtauld uprchl do Anglie, usadil se v Essexu a založil dynastii, která založila britský hedvábnický průmysl. Známý švýcarský matematik Gabriel Cramer se narodil v Ženevě hugenotským uprchlíkům. Sir John Houblon , první guvernér Bank of England , se narodil v rodině Huguenotů v Londýně. Isaac Barré , syn irských osadníků Huguenotů, se stal vlivným britským vojákem a politikem. Gustav a Peter Carl Fabergé, potomci hugenotských uprchlíků, založili v Rusku světoznámou společnost Fabergé , výrobce slavných vajec Faberge.

Exodus hugenotů z Francie vytvořil odliv mozků, protože hugenoti představovali v zemi nepřiměřený počet podnikatelských , řemeslných a technických zaměstnání. Ztráta této technické odbornosti byla rána, ze které se království mnoho let plně nevzpamatovalo.

Migrace východní Evropy 19. století

V polovině 19. století byla migrace ve východní Evropě výrazně ovlivněna náboženskými faktory. Během tohoto období zažila židovská menšina v Ruské říši silnou diskriminaci, která dosáhla svého maxima ve vlnách pogromu v 80. letech 19. století. V 80. letech 19. století začal masový exodus více než dvou milionů ruských Židů. Již dříve začal migrační proud židovských lidí, který se vyznačoval vysoce kvalifikovanými jednotlivci. Tato výrazná selektivita nebyla způsobena ekonomickými pobídkami, ale politickým pronásledováním.

Vyhoštění jezuitů

Potlačení Tovaryšstva Ježíšova ve španělské Americe v roce 1767 způsobil jezuitské vinice v Peru , které mají být vydraženy za vysoké ceny, ale noví majitelé neměli stejnou kvalifikaci jako jezuitů přispívá k poklesu výroby.

Také po potlačení Tovaryšstva Ježíšova v roce 1767 začala produkce a význam regionů produkujících mate, kterým dominovali jezuité, klesat. Nadměrné využívání indické práce na plantážích vedlo k úpadku průmyslu a rozptýlení Guaranů žijících v misích. S pádem jezuitů a špatným řízením koruny a novými podnikateli, kteří převzali jezuitské plantáže, získal Paraguay bezkonkurenční pozici hlavního producenta yerba mate . Plantážní systém jezuitů však nepřevládl a kamarád se nadále sklízel z divokých porostů až do 18. a většiny 19. století.

Antisemitismus v Evropě před druhou světovou válkou (1933–1943)

Antisemitské nálady a zákony v Evropě ve 30. a 40. letech minulého století, které vyvrcholily holocaustem , způsobily exodus inteligence. Pozoruhodné příklady jsou:

• Albert Einstein (v roce 1933 trvale emigroval do USA)
• Sigmund Freud (nakonec se rozhodl s manželkou a dcerou natrvalo emigrovat do Londýna v Anglii v roce 1938, dva měsíce po anšlusu )
• Enrico Fermi (1938; ačkoli nebyl sám Žid, byla jeho manželka Laura)
• Niels Bohr (1943; jeho matka byla židovka)
• Theodore von Karman
• John von Neumann (maďarský, římskokatolický konvertita)

Kromě Židů se nacistické pronásledování rozšířilo i na liberály a socialisty v Německu, což dále přispělo k emigraci. Uprchlíci v New Yorku založili univerzitu v exilu . Nejplodnějším výzkumným centrem v matematice a fyzice před válkou byla Německá univerzita v Göttingenu , která se stala ústředním bodem nacistického zásahu proti „židovské fyzice“, jak jej představuje dílo Alberta Einsteina . V roce 1933 , kterému se později říkalo „velká čistka“ , byli akademici vyloučeni nebo uprchli a skončili ve Spojených státech, Kanadě a Velké Británii. Po velké čistce převzal Ústav pro pokročilé studium v Princetonu roli přední výzkumné instituce v matematice a fyzice.

Bauhaus , snad nejdůležitější umění a designu školy 20. století, byla nucena ukončit svou činnost během nacistického režimu, protože jejich liberálních a socialistických sklony, které nacisté považovány za zvrhlé . Škola již byla ve Weimaru zavřena kvůli svému politickému postoji, ale před uzavřením se přestěhovala do Dessau. Po tomto opuštění dva ze tří průkopníků moderní architektury , Mies Van Der Rohe a Walter Gropius , odešli z Německa do Ameriky (zatímco Le Corbusier zůstal ve Francii). Americké veřejnosti představili evropské moderní hnutí a podpořili mezinárodní styl v architektuře a designu, pomohli transformovat vzdělávání v oblasti designu na amerických univerzitách a ovlivnili pozdější architekty. Studie z roku 2014 v American Economic Review zjistila, že němečtí židovští emigranti v USA tam podpořili inovace.

Mnoho Židů, kteří uprchli z Evropy okupované Německem do Velké Británie, zahájilo úspěšnou kariéru v oblasti publikování, medicíny, vědy, psychoanalýzy a dalších povolání. Mezi významné vědce patří Max Perutz , Rudolf Peierls , Francis Simon , Ernst Boris Chain a Hans Adolf Krebs . Mezi intelektuály patří historici umění Nikolaus Pevsner a Ernst Gombrich , sociologové Norbert Elias a Karl Mannheim a filozofové Karl Popper a Ludwig Wittgenstein .

Maďarští vědci na počátku a polovině 20. století

Nastaly různé vlny emigrace.

Před první světovou válkou: József Galamb , inženýr a tvůrce T-Ford; Eugene Farkas , inženýr a tvůrce traktoru Fordson ; Philipp Lenard (Nobelova cena/fyzika)

• První a největší vlna byla kolem první světové války.
• Poté, co po Trianonu 1920 Maďarsko ztratilo dvě třetiny svého území: Mária Telkes , István Szabó (inženýr/fyzik), Hans Selye
• Světová válka a třetí říše
• Sovětská okupace a komunistická okupace kolem roku 1948 a poté revoluce v roce 1956

Během třicátých a čtyřicátých let byla maďarština třetím nejčastěji používaným jazykem v Hollywoodu.

„Marťané“ byla skupina předních maďarských vědců židovského původu (většinou, ale nikoli výlučně, fyzici a matematici), kteří uprchli do USA během a po druhé světové válce kvůli nacismu nebo komunismu. Patřili mezi nimi mimo jiné Theodore von Kármán , John von Neumann , Paul Halmos , Eugene Wigner , Edward Teller , George Pólya , John G. Kemeny a Paul Erdős . Několik z nich bylo z Budapešti a pomohlo americkému vědeckému pokroku (např. Při vývoji atomové bomby). Kvůli komunismu odešlo mnoho dalších: maďarští nositelé Nobelových cen: György von Békésy , Szent-Györgyi , Harsányi a Hersko a další jako Viktor Szebehely , Zoltán Bay , Alexandre Lamfalussy (ekonom), Mihaly Csikszentmihaly ( Flow )

• Po revoluci v roce 1956 mnoho lidí odešlo: Ferenc Pavlics (inženýr), tvůrce Moonrover , Imre Izsák , Oláh György (Nobelova cena/chemie), Csaba Horváth (chemický inženýr) a rodiče Nicka Szabo ( Bitcoin )

Nábor německých vědců v USA a SSSR po druhé světové válce

V posledních měsících a po druhé světové válce americká a sovětská vláda násilně najaly a transportovaly tisíce bývalých nacistických vědců do USA a SSSR, aby pokračovaly ve své vědecké práci v těchto zemích.

Východní Evropa pod východním blokem

V roce 1922 vydal Sovětský svaz omezení, díky nimž byla emigrace jeho občanů do jiných zemí téměř nemožná. Sovětský premiér Nikita Chruščov později prohlásil: „Měli jsme strach, opravdu strach. Báli jsme se, že tání může způsobit povodeň, kterou bychom nemohli ovládat a která by nás mohla utopit. Jak by nás mohla utopit? Mohlo by přetéct břehy sovětského koryta a vytvořily přílivovou vlnu, která by spláchla všechny bariéry a opěrné zdi naší společnosti. “ Po sovětské okupaci východní Evropy na konci druhé světové války většina obyvatel žijících v zemích východního bloku usilovala o nezávislost a chtěla, aby Sověti odešli. Na počátku padesátých let 20. století přístup Sovětského svazu k omezení emigrace napodoboval většina zbytku východního bloku , včetně východního Německa .

I po oficiálním uzavření vnitřní německé hranice v roce 1952 zůstala hranice mezi sektory východního Berlína a západního Berlína podstatně dostupnější než zbytek hranice, protože ji spravovaly všechny čtyři okupační mocnosti. Hranice berlínského sektoru byla v podstatě „kličkou“, přes kterou mohli občané východního bloku stále emigrovat. 3,5 milionu východních Němců, nazývaných Republikflüchtlinge , kteří odešli do roku 1961, představovalo přibližně 20% celé východoněmecké populace. Emigranti měli tendenci být mladí a vzdělaní, což vedlo k úniku mozků, kterého se obávali úředníci ve východním Německu. Jurij Andropov , tehdejší ředitel KSSS pro vztahy s komunistickými a dělnickými stranami socialistických zemí, se dne 28. srpna 1958 rozhodl napsat naléhavý dopis ústřednímu výboru o 50% nárůstu počtu východoněmecké inteligence mezi uprchlíky. Andropov uvedl, že zatímco východoněmecké vedení uvedlo, že odcházejí z ekonomických důvodů, výpovědi uprchlíků naznačovaly, že důvody byly více politické než materiální. Prohlásil: „Útěk inteligence dosáhl obzvláště kritické fáze“. Přímé náklady na ztráty pracovní síly byly odhadnuty na 7 až 9 miliard dolarů, přičemž vůdce východoněmecké strany Walter Ulbricht později tvrdil, že mu západní Německo dluží náhradu 17 miliard dolarů, včetně reparací a ztrát pracovních sil. Navíc odliv mladé východoněmecké populace ji potenciálně stál přes 22,5 miliardy marek ztracených investic do vzdělání. V srpnu 1961 východní Německo postavilo bariéru z ostnatého drátu, která by byla nakonec rozšířena stavbou na berlínskou zeď , čímž se účinně uzavře mezera.

Podle regionu

Evropa

Únik lidského kapitálu v Evropě zapadá do dvou odlišných trendů. Prvním je odliv vysoce kvalifikovaných vědců ze západní Evropy převážně do USA. Druhým je migrace kvalifikovaných pracovníků ze střední a jihovýchodní Evropy do západní Evropy v rámci EU . Zatímco v některých zemích se tento trend může zpomalit, v některých jihoevropských zemích, jako je Itálie, dochází k extrémně vysoké míře úniku lidského kapitálu. Evropská unie zaznamenala čistý úbytek vysoce kvalifikovaných pracovníků a zavedla politiku „modré karty“ - podobně jako americká zelená karta - která „se snaží v příštích dvou desetiletích čerpat dalších 20 milionů pracovníků z Asie, Afriky a Ameriky ".

Přestože EU uznává potřebu rozsáhlé imigrace ke zmírnění účinků stárnutí populace, národní populistické politické strany získaly podporu v mnoha evropských zemích tím, že požadovaly přísnější zákony omezující imigraci. Přistěhovalci jsou vnímáni jak jako zátěž pro stát, tak jako příčina sociálních problémů, jako je zvýšená kriminalita a zavádění velkých kulturních rozdílů .

západní Evropa

V roce 2006 emigrovalo přes 250 000 Evropanů do USA (164 285), Austrálie (40 455), Kanady (37 946) a Nového Zélandu (30 262). V samotném Německu odešlo ze země 155 290 lidí (i když většinou do destinací v Evropě). Jedná se o nejvyšší míru emigrace pracujících od znovusjednocení a byla stejná jako v době po druhé světové válce . Portugalsko zažilo největší únik lidského kapitálu v západní Evropě. Země ztratila 19,5% kvalifikované populace a snaží se absorbovat dostatek kvalifikovaných imigrantů, aby kompenzovala ztráty způsobené Austrálii, Kanadě, Švýcarsku , Německu a Rakousku .

Střední a východní Evropy

Země střední a východní Evropy vyjádřily obavy z rozsáhlé migrace kvalifikovaných pracovníků do Irska a Spojeného království po vytvoření Schengenské dohody . Například Litva ztratila od roku 2003 asi 100 000 občanů, z nichž mnozí byli mladí a vzdělaní, zejména kvůli emigraci do Irska. (Irsko dříve zažilo vysokou míru úniku lidského kapitálu do USA, Velké Británie a Kanady před hospodářskými programy Keltský tygr .) Podobný jev nastal v Polsku po jeho vstupu do Evropské unie . V prvním roce členství v EU se v Anglii zaregistrovalo 100 000 Poláků, kteří se připojili k odhadovaným 750 000 obyvatelům polského původu. S rychlým růstem platů v Polsku, jeho vzkvétající ekonomikou, silnou hodnotou zlotého a klesající nezaměstnaností (která klesla ze 14,2% v květnu 2006 na 8% v březnu 2008) však útěk polských pracovníků zpomalil. V roce 2008 a na začátku roku 2009 počet lidí, kteří se vrátili, převyšoval počet lidí, kteří zemi opustili. Exodus však bude pravděpodobně pokračovat. Podle MMF emigrace vysoce kvalifikované pracovní síly negativně ovlivnila růst ve východní Evropě a zpomalila konvergenci v příjmu na obyvatele mezi zeměmi EU s vysokými a nízkými příjmy.

Jihovýchodní Evropa

Rychlý, ale malý odchod vysoce kvalifikovaných pracovníků z jihovýchodní Evropy vyvolal obavy o ty země, které rozvíjejí hlubší integraci v Evropské unii. Díky tomu vznikly programy na omezení odlivu podporou kvalifikovaných techniků a vědců, aby zůstali v regionu a pracovali na mezinárodních projektech.

Srbsko je jednou z nejlepších zemí, které zažily únik lidského kapitálu od pádu komunistického režimu. V roce 1991 začali lidé emigrovat do Itálie a Řecka a poté začali cestovat dále, do Velké Británie, Kanady a USA. V posledních deseti letech vzdělaní lidé a profesionálové opouštějí zemi a odcházejí do jiných zemí, kde cítí, že mohou mít lepší možnosti pro lepší a bezpečnější život. To je znepokojení i pro Albánii, protože ztrácí své kvalifikované pracovníky a profesionály.

Řecko, Irsko, Itálie, Portugalsko a Španělsko

Mnoho občanů zemí nejvíce zasažených hospodářskou krizí v Evropě emigrovalo, mnoho z nich do Austrálie, Brazílie, Německa, Velké Británie, Mexika, Chile, Ekvádoru, Angoly a Argentiny.

krocan

V 60. letech emigrovalo z Turecka mnoho kvalifikovaných a vzdělaných lidí , včetně mnoha lékařů a inženýrů. Předpokládá se, že tato emigrační vlna byla vyvolána politickou nestabilitou, včetně vojenského převratu v roce 1960 . V pozdějších desetiletích, do roku 2000, mnoho tureckých profesionálů emigrovalo a studenti studující v zámoří se rozhodli zůstat v zahraničí, hlavně kvůli lepším ekonomickým příležitostem. Tomuto úniku lidského kapitálu byla věnována pozornost národních médií a v roce 2000 vláda vytvořila pracovní skupinu pro vyšetřování problému „odlivu mozků“.

Spojené království

Ze Spojeného království odchází značný počet lidí do jiných zemí, zejména do Austrálie a USA.

Obchodní odvětví vyjádřilo obavy, že brexit představuje významné riziko způsobení odlivu mozků.

Afrika

Země v Africe ztratily obrovské množství své vzdělané a kvalifikované populace v důsledku emigrace do vyspělejších zemí, což poškodilo schopnost těchto národů vylézt z chudoby. Předpokládá se, že nejvíce zasažena je Nigérie , Keňa a Etiopie . Podle Rozvojového programu OSN přišla Etiopie v letech 1980 až 1991 o 75% své kvalifikované pracovní síly.

Poté náměstek jihoafrického prezidenta Thabo Mbeki ve svém projevu „ Africká renesance “ z roku 1998 řekl :

„V našem světě, ve kterém je generování nových znalostí a jejich aplikace ke změně stavu člověka motorem, který posouvá lidskou společnost dále od barbarství, nemusíme si připomínat statisíce intelektuálů Afriky zpět z jejich emigračních míst v západní Evropě a Severní Americe, abychom se připojili k těm, kteří zůstávají stále v našich březích!

Sním o dni, kdy se tito afričtí matematici a počítačoví specialisté ve Washingtonu a New Yorku, afričtí fyzici, inženýři, lékaři, obchodní manažeři a ekonomové vrátí z Londýna a Manchesteru a Paříže a Bruselu, aby se přidali do africké skupiny mozkovou sílu, zkoumat a hledat řešení afrických problémů a výzev, otevřít africké dveře do světa znalostí, pozvednout místo Afriky ve vesmíru výzkumu informací o nových znalostech, vzdělání a informacích. “

Africarecruit je společná iniciativa NEPAD a obchodní rady Commonwealthu k náboru profesionálních afrických emigrantů, aby se po práci v zámoří vrátili zpět do Afriky.

V reakci na rostoucí debatu o úletu zdravotnického personálu do lidského kapitálu , zejména ze zemí s nižšími příjmy do některých zemí s vyššími příjmy, přijala v roce 2010 Světová zdravotnická organizace Globální kodex postupů pro mezinárodní nábor zdravotnických pracovníků , což je politický rámec. pro všechny země pro etický mezinárodní nábor lékařů, sester a dalších zdravotnických pracovníků.

Útok afrického lidského kapitálu se začal obracet kvůli rychlému růstu a rozvoji v mnoha afrických zemích a vzniku africké střední třídy. V letech 2001 až 2010 bylo šest z deseti nejrychleji rostoucích ekonomik světa v Africe a v letech 2011 až 2015 se očekávalo, že ekonomický růst Afriky překoná Asii. To spolu se zvýšeným vývojem, zaváděním technologií, jako je rychlejší přístup k internetu a mobilními telefony, vzdělanější populace a prostředí pro podnikání poháněné novými technologickými začínajícími společnostmi, vedlo k tomu, že se mnoho emigrantů z Afriky vrací do svých domovů. zemí a více Afričanů zůstává doma pracovat.

Ghana

Trend mladých lékařů a sester hledat vyšší platy a lepší pracovní podmínky, zejména v zemích s vyššími příjmy na Západě, má vážné dopady na zdravotnický sektor v Ghaně . Ghana má v současné době asi 3600 lékařů - jeden na každých 6700 obyvatel. To je srovnatelné s jedním lékařem na 430 lidí ve Spojených státech. Mnoho vyškolených lékařů a sester v zemi odchází pracovat do zemí, jako je Británie, Spojené státy, Jamajka a Kanada. Odhaduje se, že v letech 1993 až 2000 odešlo až 68% vyškoleného zdravotnického personálu v zemi a podle ghanského oficiálního statistického institutu v letech 1999 až 2004 odešlo 448 lékařů nebo 54% těch, kteří byli v daném období vyškoleni. pracovat v zahraničí.

Jižní Afrika

Spolu s mnoha africkými národy zažívá Jižní Afrika v posledních 20 letech od konce apartheidu útěk lidského kapitálu . To je považováno za potenciálně škodlivé pro regionální ekonomiku a pravděpodobně to poškozuje blahobyt chudé většiny regionu, který z důvodu epidemie HIV/AIDS zoufale závisí na infrastruktuře zdravotní péče . Odliv dovedností v Jižní Africe má tendenci odrážet rasové kontury zhoršené politikou posilování černé ekonomické ekonomie , a tak vyústil ve velké bílé jihoafrické komunity v zahraničí. Tento problém je dále zdůrazněn požadavkem Jižní Afriky z roku 2001 Kanady zastavit nábor jejích lékařů a dalšího vysoce kvalifikovaného zdravotnického personálu.

Pro zdravotnický sektor je ztráta návratnosti investic všech lékařů emigrujících z Jižní Afriky 1,41 miliardy USD. Přínos pro cílové země je obrovský: 2,7 miliardy dolarů pouze pro Spojené království bez náhrady.

Nedávno se v případě reverzního odlivu mozků vrátilo do Jihoafrické republiky 359 000 vysoce kvalifikovaných Jihoafričanů ze zahraničních pracovních úkolů během pětiletého období od roku 2008 do roku 2013. To bylo způsobeno globální finanční krizí v letech 2007–8 a vnímáním. vyšší kvality života v Jižní Africe ve srovnání se zeměmi, do kterých poprvé emigrovali. Odhaduje se, že přibližně 37% těch, kteří se vrátili, jsou profesionálové, jako jsou právníci, lékaři, inženýři a účetní.

střední východ

Irák

Během války v Iráku , zejména v prvních letech, se nedostatek základních služeb a bezpečnosti živil odlivem profesionálů z Iráku, který začal za Saddáma Husajna , za jehož vlády se věří, že zemi opustily čtyři miliony Iráčanů. Exodus byl živen zejména násilím, které sužovalo Irák, které v roce 2006 zabilo 89 univerzitních profesorů a odborných asistentů.

Írán

V roce 2006 Mezinárodní měnový fond zařadil Írán „na první místo v odlivu mozků mezi 61 rozvojovými a méně rozvinutými zeměmi (LDC)“. Na počátku 90. let emigrovalo více než 150 000 Íránců a podle odhadů zde pobývalo 25% Íránců s postsekundárním vzděláním. ve vyspělých zemích OECD. V roce 2009 Mezinárodní měnový fond oznámil, že ročně emigruje 150 000–180 000 Íránců, přičemž emigrovalo až 62% íránské akademické elity, a že roční exodus odpovídá roční kapitálové ztrátě 50 miliard $. Lepší možnosti pro trhy práce jsou považovány za motivaci pro naprostou většinu úniku lidského kapitálu, zatímco několik málo z nich uvedlo své důvody při hledání větší sociální nebo politické svobody.

Izrael

Izrael zažil během své historie různé úrovně emigrace, přičemž většina izraelských emigrantů se přestěhovala do USA. Odhaduje se, že v současné době žije v zahraničí přibližně 330 000 Izraelců původního původu (včetně 230 000 izraelských Židů), přičemž počet imigrantů do Izraele, kteří později odešli, není jasný. Podle průzkumů veřejného mínění nebyla hlavním motivem odchodu z Izraele politická a bezpečnostní situace, ale zahrnovala touhu po vyšší životní úrovni, hledání pracovních příležitostí a/nebo profesního postupu a vyšší vzdělání. Mnoho Izraelců s tituly ve vědeckých nebo technických oborech emigrovalo do zahraničí, převážně kvůli nedostatku pracovních příležitostí. Od vzniku Izraele v květnu 1948 do prosince 2006 opustilo Izrael asi 400 000 lékařů a akademiků. V roce 2009 izraelská rada pro vysokoškolské vzdělávání informovala výbor pro vzdělávání Knessetu, že 25% izraelských akademiků žije v zámoří a že Izrael má nejvyšší míru letu lidského kapitálu na světě. Odhad OECD však uvádí, že míra vysoce vzdělaných izraelských emigrantů je 5,3 na 1 000 vysoce vzdělaných Izraelců, což znamená, že si Izrael ve skutečnosti zachovává více své vysoce vzdělané populace než mnoho jiných vyspělých zemí.

Navíc většina Izraelců, kteří emigrují, se nakonec po delší době v zahraničí vrátí. V roce 2007 zahájila izraelská vláda program na povzbuzení Izraelců žijících v zahraničí k návratu; od té doby se počet vracejících se Izraelců zdvojnásobil a v roce 2010 se izraelští emigranti, včetně akademiků, výzkumných pracovníků, technických profesionálů a obchodních manažerů, začali vracet v rekordním počtu. Země zahájila další programy k otevření nových příležitostí ve vědeckých oblastech, aby povzbudila izraelské vědce a výzkumné pracovníky žijící v zahraničí k návratu domů. Tyto iniciativy od té doby dokázaly nalákat mnoho izraelských vědců zpět domů.

Arabský svět

Podle zpráv Organizace spojených národů a Ligy arabských států do roku 2010 zažívají arabské země útěk lidského kapitálu . Ve vyspělých zemích žil asi jeden milion arabských odborníků a specialistů a míra návratnosti byla extrémně nízká. Důvodem byla přitažlivost příležitostí v technických a vědeckých oborech na Západě a absence pracovních příležitostí v arabském světě, stejně jako války a politické vřavy, které sužovaly mnoho arabských národů.

V roce 2012 únik lidského kapitálu vykazoval známky zvratu, mnoho mladých studentů se rozhodlo zůstat a vracelo se více jednotlivců ze zahraničí. Zejména mnoho mladých profesionálů se stává podnikateli a rozjíždí vlastní podnikání, než aby odjížděli do zahraničí pracovat pro společnosti v západních zemích. Částečně to bylo důsledkem Arabského jara , po kterém mnoho arabských zemí začalo vnímat vědu jako hybnou sílu rozvoje, a v důsledku toho zintenzivnilo své vědecké programy. Dalším důvodem může být pokračující globální recese.

Asie a Tichomoří

Indonésie

Ačkoli neexistují empirická data o útěku lidského kapitálu z Indonésie , úniky mozků v Indonésii byly odhadnuty na 5% v Indonésii. Jeden slavný příklad úniku mozků v Indonésii je Indonesian Aerospace , po asijské finanční krizi v roce 1997 se mnoho pracovníků Indonesian Aerospace rozhodlo opustit svou zemi, aby si našli lepší kariéru v zámoří. V roce 2018 pracovalo v Boeingu a Airbusu nejméně 60 Indonésanů, kteří vystudovali místní nebo zámořské univerzity , přičemž polovina z nich zastávala střední manažerské pozice. Po nepokojích Indonésie v květnu 1998 se mnoho čínských Indonésanů rozhodlo uprchnout do jiných zemí, jako je Singapur, Malajsie, Tchaj -wan, Austrálie, Nizozemsko a Spojené státy, což výrazně přispívá k odlivu mozků v zemi

Malajsie

Z Malajsie došlo k velkému úniku lidského kapitálu . Mezi hlavní faktory tahu patří lepší pracovní příležitosti v zahraničí a kompenzace, zatímco mezi hlavní faktory korupce patří sociální nerovnost, vzdělávací příležitosti, rasová nerovnost, jako jsou vládní politiky afirmativní akce Bumiputera . V roce 2011 Bernama oznámil, že v zámoří pracuje milion talentovaných Malajců. Únik lidského kapitálu v poslední době zrychlil: od března 2008 do srpna 2009 migrovalo do zámoří 305 000 Malajců, ve srovnání se 140 000 v roce 2007. Non-Bumiputeras, zejména malajští indiáni a malajští Číňané , byli v těchto statistikách nadměrně zastoupeni. Mezi oblíbené destinace patřil Singapur , Austrálie, Spojené státy a Spojené království. Uvádí se, že to způsobilo, že míra ekonomického růstu Malajsie klesla v průměru na 4,6% ročně v roce 2000 ve srovnání se 7,2% v roce 1990.

Filipíny

Postkoloniální Filipíny

V roce 1946 kolonialismus na Filipínách skončil zvolením Manuela Roxase . Druhá světová válka zničila infrastrukturu a ekonomiku Filipín , což přispělo k vážným národním zdravotním problémům a nerovnoměrnému rozdělení bohatství . V rámci rekonstrukčních snah o nově nezávislý stát bylo povzbuzováno vzdělávání sester, aby bojovalo proti nízkému poměru 1 sestra na 12 000 Filipínců a pomohlo zvýšit národní standardy zdravotní péče. Roxas, který strávil poslední tři roky jako ministr financí a předseda Národní hospodářské rady a řady dalších filipínských společností, se však zabýval zejména finančními (spíše než zdravotními) problémy země. Nedostatek vládního financování klinik a nemocnic na venkově a také nízké mzdy nadále udržovaly nízké míry zadržování sester ve venkovských oblastech a pomalé hospodářské oživení. Když Spojené státy v roce 1965 uvolnily své zákony o imigračním zákoně, ukázal se jako možné řešení pro Filipíny export práce.

Export práce od 60. let 20. století

Od 60. a 70. let 20. století jsou Filipíny největším dodavatelem zdravotních sester do USA kromě exportní práce dodávané do Velké Británie a Saúdské Arábie. V roce 1965, s obnovou ekonomiky po druhé světové válce a potýkající se s nedostatkem pracovních sil, Spojené státy zavedly novou imigrační klauzuli o povolání. Tato doložka povzbudila migraci kvalifikované pracovní síly do sektorů, kde je nedostatek, zejména ošetřovatelství, a také uvolňuje omezení rasy a původu. To bylo filipínskou vládou považováno za příležitost pro masový export práce a následoval rozmach veřejných a soukromých vzdělávacích programů ošetřovatelství. Zaměstnanci, kteří hledali přístup prostřednictvím programu Exchange Visitors Programme (EVP) sponzorovaného americkou vládou, byli vyzváni, aby odešli do zahraničí, aby se naučili více dovedností a vydělali vyšší platy, a posílali platby remitencí zpět domů. Protože ošetřovatelství bylo vysoce feminizované povolání, pracovní migranti na začátku 80. let minulého století tvořili převážně ženy a mladí lidé (25–30 let).

Sledováním ekonomických zisků prostřednictvím pracovní migrace přes financování a zlepšování infrastruktury se Filipíny v 70. a 80. letech stále potýkaly s pomalým hospodářským růstem. S neustále rostoucí poptávkou po zdravotních sestrách v sektoru mezinárodních služeb i v zámoří filipínská vláda agresivně podporovala jejich vzdělávací programy pod tehdejším prezidentem Ferdinandem Marcosem. Ačkoli je obtížné shromáždit úplné statistické údaje, studie provedené v 70. letech ukazují, že 13 500 sester (nebo 85% všech filipínských sester) opustilo zemi, aby pokračovalo v práci jinde. Navíc se počet stávajících veřejných a soukromých programů zdravotnických škol znásobil z hlášených 17 zdravotnických škol v roce 1950 na 140 zdravotnických škol v roce 1970.

Remitence

Studie ukazují výrazné rozdíly ve mzdách mezi Filipínami a vyspělými zeměmi, jako jsou USA a Velká Británie. To vedlo filipínské vládní úředníky k poznámce, že remitence zaslané domů mohou být považovány za ekonomicky hodnotnější než snaha o místní práci. Na přelomu 20. století se průměrná měsíční mzda filipínských zdravotních sester, které zůstaly ve své domovské zemi, pohybovala mezi 550–1 000 pesos za měsíc (v té době zhruba 70–140 USD v USA). Pro srovnání, průměrná sestra pracující v USA dostávala 800–400 USD za měsíc.

Vědci však poznamenali, že ekonomické rozdíly na Filipínách nebyly v posledních desetiletích zmírněny. Ačkoli platby remitencí představují velkou část filipínského HDP (290,5 milionu USD v roce 1978, vzrostly na 10,7 miliardy USD v roce 2005), a jsou proto považovány za velkou ekonomickou podporu státu, filipínská nezaměstnanost nadále roste (8,4% v roce 1990, zvýšil na 12,7% v roce 2003). Zde se vědci začali dívat na kulturu migrace sester schválenou filipínským státem jako faktor přispívající k ekonomickým a zdravotním problémům země.

Migrační kultura ošetřovatelství

Filipíny utratily v roce 2011 na zdravotnictví a zařízení pouze 3,6% HDP, což je podle Světové zdravotnické organizace řadí na 170. místo ve výdajích na zdravotnictví. Zdravotní systém země, zejména ve venkovských oblastech, byl podfinancován, nedostatečně zaměstnaný a postrádá pokrok ve zdravotnických technologiích, což způsobuje potíže s udržením a špatný přístup ke službám. Vzhledem k tomu, že uváděné údaje o filipínských absolventech ošetřovatelství dosáhly v letech 1999 až 2003 27 000 a jen v roce 2005 vyskočily na celkem 26 000, existují jasné rozdíly mezi kvalifikovanými filipínskými sestrami a dostupností zdravotnických služeb v zemi. Vědci poukazovali na rostoucí privatizaci a komercializaci ošetřovatelského průmyslu jako hlavní důvod této ztráty dovedností.

Migrace se pravděpodobně stala „samozřejmostí“ aspektu ošetřovatelské kariéry, zejména s ohledem na kulturu migrace, která byla institucionálně udržována ve zdravotnictví. Většina zdravotnických škol byla postavena od přelomu století a je soustředěna v metru v Manile a dalších provinčních městech. Z přibližně 460 škol poskytujících bakalářské tituly v ošetřovatelství je většina soukromě kontrolovaná, částečně kvůli neschopnosti filipínské vlády držet krok s rostoucí poptávkou po vzdělání. Soukromé školství je však také lukrativní podnikání, které splňuje naléhavou potřebu filipínské pracovní síly hledající potenciální přístup k vyšším příjmům.

Vzdělávací průmysl

Kromě filipínské správy zaměstnanosti v zámoří (POEA), kterou provozuje vláda a která slouží jak jako zdroj zámořských náborových dohod, tak jako obchodník s filipínskou prací v zámoří, soukromé zdravotnické školy fungovaly jako migrační trychtýře, rozšiřovaly počet přihlášených a prosazovaly kontrolu nad licenční proces a uzavírání obchodních dohod s jinými zámořskými náborovými agenturami. Udržování kvalifikovaných instruktorů a zaměstnanců však bylo stejně problematické jako udržení skutečných sester, což přispívá k nízké úspěšnosti zkoušek (pouze 12 ze 175 hlásících škol mělo v roce 2005 úspěšnost 90% nebo vyšší, s průměrnou úspěšností 42 % v celé zemi v roce 2006). Soukromé školy také začaly kontrolovat střediska pro přezkoumání licenčních zkoušek, které poskytují dodatečnou přípravu na mezinárodní kvalifikační zkoušky za příplatek a bez záruky úspěchu. Odhaduje se, že v letech 1999 až 2006 bylo 700 milionů USD vynaloženo na vzdělávání ošetřovatelů a kurzy přezkoumání licencí jednotlivci, kteří nikdy nesložili licenční zkoušky nebo nedokončili programování.

Rozdíly ve mzdách mezi filipínskými sestrami pracujícími doma a těmi, kteří pracují v zahraničí, jak bylo uvedeno výše, poskytují sestrám jasné ekonomické pobídky k opuštění země; k těmto slibům bohatství se však nechali zlákat také lékaři vytvořením ošetřovatelských programů „druhého kurzu“. Studie porovnávající mzdy filipínských sester doma a v zahraničí od roku 2005 do roku 2010 ukázaly, že domácí sestry pobírají 170 USD měsíčně nebo 2040 USD ročně ve srovnání s 3 000–4 000 USD měsíčně v USA nebo 36 000–48 000 $ ročně. Platy filipínských lékařů pro ty, kteří pracují doma, nejsou mnohem konkurenceschopnější; vydělávají v průměru 300–800 USD za měsíc nebo 3600–9600 USD ročně. Přestože je důležité poznamenat, spolu s takovými nesrovnalostmi, že životní náklady jsou v USA také vyšší a že převody plateb remitencí zpět domů nejsou zdarma, stále existuje evidentně velký ekonomický tlak na studium zdravotní sestry a migraci do zámoří.

Faktory push and pull a trvalé efekty

Filipínská koloniální historie a historie po druhé světové válce přispívají k pochopení procesu, kterým se sestry stále více obracely k migraci za účelem většího ekonomického prospěchu. Diskutováno z hlediska počtu a finančních zisků, migrace pracovní síly z vývozu byla navržena jako řešení bojující filipínské ekonomiky, přičemž převody práce a platby remitencí jsou pro obě země považovány za výhodné. Protože však v roce 2004 absolvovalo 80% všech filipínských lékařů „druhé kurzy“ na rekvalifikaci zdravotních sester, navrhuje se, aby migrace pracovní síly z vývozu podkopávala národní zdravotnický sektor země.

Vzhledem k tomu, že lékaři a sestry hromadně odjížděli kvůli větším finančním příslibům do zahraničí, zhoršil se poměr sester k pacientům na Filipínách z 1 sestry na 15–20 pacientů v roce 1990 na 1 sestru na 40–60 pacientů v roce 2007. Navíc nárůst nábor soukromých institucí unikl vládnímu dohledu a pravděpodobně vedl ke snížení standardů a pracovních podmínek pro sestry skutečně pracující v zahraničí. Jakmile jsou v zahraničí, filipínské sestry identifikovaly diskriminační praktiky na pracovišti, dostávaly více nočních a prázdninových směn a také všednější úkoly než nefilipínské protějšky. Sestry také diskutují o nedostatečné příležitosti trénovat a učit se novým dovednostem, což je lákadlo, které propaguje systém migrace pracovních sil z exportu. Homesickost a nedostatečná integrace komunity mohou také způsobit emoční nátlak migrantům a odloučení rodiny může mít negativní dopady jak na migranty, tak na jejich rodiny.

Jak již bylo uvedeno, finanční a ekonomické statistiky nemohou plně popsat složitost masové migrace sester a lékařů. Kombinace mnoha prvků podporuje kulturu migrace. Termín „odliv mozků“ lze aplikovat na filipínskou situaci; je však důležité poznamenat, že to nenaznačuje migraci exportní pracovní síly jako primární příčinný faktor současné ekonomické situace země. Nedostatek vládního financování zdravotnických systémů, kromě kultury migrace pracovní síly na export, jakož i dalších místních faktorů, vše přispívá k tomu, co se děje na Filipínách. Je důležité porozumět složitosti socioekonomické historie národa s ohledem na export práce a financování vlády, aby bylo možné určit přínosy, náklady a přetrvávající problémy v infrastruktuře společnosti.

Vietnam

Podle Viet Nam News se 70% vietnamských studentů v zahraničí do Vietnamu nevrátilo . The New York Times popsal poznámky Baracka Obamy na iniciativu Young Southeast Asian Leaders Initiative o podmínkách, které způsobují odliv mozků, jako „úlisně“ popisující Vietnam s korupcí, znečištěním a špatným vzděláním.

Novější zprávy naznačují, že může dojít k takzvanému zisku mozku. Studie z roku 2016 zjistila, že 70% zámořských profesionálů má zájem o návrat do Vietnamu, přičemž mnoho tisíc to již udělalo.

Jížní Asie

Nepál

Každý rok údajně z různých důvodů opustí Nepál 250 000 mladých lidí . Hledají příležitost v různých jejích projevech - vyšší životní úroveň, zaměstnání, lepší příjem, vzdělání, lákavý západní životní styl, stabilita a bezpečí. Očekává se, že toto číslo vzroste v důsledku ničivého zemětřesení 25. dubna 2015 .

Srí Lanka

Srí Lanka ztratila významnou část svých intelektuálů, a to především kvůli občanské válce a z ní vyplývající nejistotě, která v zemi panovala třicet let před koncem konfliktu v roce 2009. Většina z nich hledala útočiště v zemích, jako je USA, Austrálie, Kanada a Velká Británie. V posledních letech mnoho krajanů projevilo zájem o návrat na Srí Lanku, ale odrazil je pomalý ekonomický růst a politická nestabilita. Vládní i soukromé organizace vynakládají úsilí, aby povzbudily profesionály k návratu na Srí Lanku a udržely si tamní intelektuály a profesionály.

Východní Asie

Čína

Díky rychlému růstu HDP a vyšší míře otevřenosti vůči zbytku světa došlo k nárůstu čínské emigrace do západních zemí - zejména do USA, Kanady a Austrálie. Čína se stala největším celosvětovým přispěvatelem emigrantů v roce 2007. Podle oficiálních čínských médií si v roce 2009 v USA zajistilo imigraci nebo trvalý pobyt 65 000 Číňanů, 25 000 v Kanadě a 15 000 v Austrálii. Největší skupinu emigrantů tvoří profesionálové a odborníci se středním vzděláním, kteří jsou páteří rozvoje Číny. Podle studie z roku 2007 se sedm z každých deseti studentů, kteří se přihlásí na zámořskou univerzitu, nikdy nevrátí žít ve své vlasti.

Od začátku minulého století byli mezinárodní studenti vysíláni do různých zemí, aby se naučili pokročilé dovednosti, a očekávalo se, že se vrátí, aby zachránili národ před invazí a chudobou. Zatímco většina těchto studentů se vrátila, aby se uživila, stále se našli tací, kteří se rozhodli zůstat v zahraničí. Od 50. do 70. let se Čína nacházela v období rozsáhlých otřesů kvůli politické nestabilitě. Výsledkem bylo, že mnoho Číňanů bylo ze situace rozrušeno a zklamáno. Situace se nezlepšila po postupné liberalizaci Číny v 80. letech; stejně mnoho lidí se rozhodlo odejít do zahraničí, protože v zámoří bylo více příležitostí. Další sociální otřesy nastaly při masakru na náměstí Nebeského klidu - výsledkem byla rostoucí čínská diaspora . Protože stabilní ekonomický růst zvyšuje HDP na obyvatele, více rodin v Číně je schopno platit za to, že jejich děti odcházejí studovat nebo žít do zahraničí.

Australasie

Tichomořské ostrovy

Trendy v migraci po druhé světové válce na tichomořských ostrovech se v zásadě řídily tímto vzorem:

• Většina ostrovních národů v Pacifiku, které dříve podléhaly mandátu Spojeného království, má od dekolonizace regionu od 60. do 90. let odliv migrace do Austrálie a na Nový Zéland . Od dekolonizace došlo z těchto ostrovů do Kanady a Velké Británie k omezenému odlivu. Fidži , Tonga a Samoa také měly velký odliv do USA.
• Většina tichomořských ostrovů spravovaných Francií (jako Tahiti) měla odliv do Francie.
• Většina tichomořských ostrovů pod určitým druhem americké správy měla odliv do USA a v menší míře do Kanady.

Nový Zéland

V průběhu devadesátých let každý rok emigrovalo 30 000 Novozélanďanů. Zpráva OECD vydaná v roce 2005 odhalila, že 24,2% Novozélanďanů s terciárním vzděláním žilo mimo Nový Zéland, převážně v Austrálii . V roce 2007 se v Austrálii usadilo kolem 24 000 Novozélanďanů.

Během volební kampaně v roce 2008 Národní strana vedla kampaň za neschopnost vládnoucí labouristické strany udržet Novozélanďany doma, přičemž řada billboardů oznamovala „Rozlučte se s vyššími daněmi, ne se svými blízkými“. Čtyři roky poté, co Národní strana v těchto volbách zvítězila, však exodus do Austrálie zesílil a v roce 2012 překročil 53 000 ročně. Premiér John Key vinil globální finanční krizi z pokračujícího odlivu.

Odhaduje se, že v prosinci 2012 odešlo 170 000 Novozélanďanů do Austrálie od nástupu klíčové vlády k moci na konci roku 2008. Tato čistá migrace se však brzy poté obrátila a v roce 2016 bylo dosaženo čistého přírůstku migrace 1933 lidí. Ekonom Paul Bloxham popsal silnou ekonomiku Nového Zélandu, která v té době zaznamenala boom bydlení a stavebnictví. Jako klíčové faktory byla také zmíněna slabší australská ekonomika a snížené investice v těžebním průmyslu.

Nový Zéland se těší imigraci kvalifikovaných cizinců, což potenciálně zanechává čistý zisk dovedností. Jedním z důvodů, proč se Nový Zéland pokouší zaměřit imigraci na 1% své populace za rok, je vysoká míra emigrace, která ponechává její migrační rovnováhu buď neutrální, nebo mírně pozitivní.

Severní Amerika

Kanada

Koloniální správci v Kanadě pozorovali trend útěku lidského kapitálu do USA již v 60. letech 19. století, kdy již bylo jasné, že většina imigrantů přijíždějících do Quebec City byla na cestě do destinací ve Spojených státech. Alexander C. Buchanan, vládní zmocněnec v Quebecu, tvrdil, že potenciálním emigrantům by měla být nabídnuta volná půda, aby zůstali v Kanadě. Otázka přilákání a udržení správných imigrantů byla někdy ústředním bodem imigrační historie Kanady.

Ve 20. letech 20. století emigrovalo do USA přes 20% vysokoškolských absolventů inženýrství a vědy. Když vlády neprojevovaly žádný zájem, vytvořili dotyční průmyslníci v roce 1927 Radu technických služeb, která měla bojovat proti odlivu mozků. Jako praktický prostředek k tomu rada provozovala službu umístění, která byla pro absolventy zdarma.

Do roku 1976 rada umístila přes 16 000 mužů a žen. V letech 1960 až 1979 emigrovalo do USA přes 17 000 inženýrů a vědců. Exodus technicky vycvičených Kanaďanů však klesl z 27% absolventských tříd v roce 1927 na méně než 10% v roce 1951 a 5% v roce 1967.

V dnešní Kanadě je myšlenka úniku mozků do USA příležitostně vnitropolitickým problémem. Někdy se odliv mozků používá jako ospravedlnění snížení daní z příjmu . V průběhu devadesátých let někteří tvrdili, že z Kanady uniká mozek do USA, zejména v softwarovém , leteckém , zdravotnickém a zábavním průmyslu, kvůli vnímání vyšších mezd a nižších daní z příjmu v USA. Někteří také naznačují, že inženýry a vědce také přitahovala větší rozmanitost pracovních míst a vnímaný nedostatek financování výzkumu v Kanadě.

Důkazy naznačují, že v 90. letech Kanada ztratila část svého domácího talentu pro USA. Kanada se však proti těmto ztrátám zajistila tím, že přilákala více vysoce kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí. To zemi umožnilo realizovat čistý zisk mozku, protože do Kanady vstoupilo více profesionálů než odešlo. Někdy není kvalifikace těchto migrantů v Kanadě uznána (viz pověření ), což má za následek, že někteří - i když ne všichni - vysoce kvalifikovaní odborníci jsou nuceni pracovat v sektoru služeb s nižšími příjmy.

V polovině dvacátých let minulého století odolná kanadská ekonomika, silný domácí trh, vysoká životní úroveň a značný růst mezd v řadě odvětví účinně ukončily debatu o odlivu mozků. Ekonomický úspěch Kanady dokonce přiměl některé špičkové americké talenty k migraci na sever. Neoficiální důkazy také naznačují, že přísná bezpečnostní opatření USA zavedená po 11. září 2001 pomohla zmírnit debatu o odlivu mozků v Kanadě.

Spojené státy

Sčítání lidu Spojených států v roce 2000 vedlo ke zvláštní zprávě o migraci domácích pracovníků se zaměřením na pohyb mladých, svobodných, vysokoškolsky vzdělaných migrantů. Data ukazují trend takových lidí, kteří se vzdalují od pásu Rust a severního regionu Great Plains směrem k západnímu pobřeží , jihozápadním Spojeným státům a jihovýchodu . Největší čistý příliv mladých, svobodných, vysokoškolsky vzdělaných osob byl do oblasti San Francisco Bay Area .

Mnoho převážně venkovských komunit v oblasti Appalachia ve Spojených státech zažilo „odliv mozků“ mladých vysokoškoláků migrujících do městských oblastí v Appalachii i mimo ni za účelem zaměstnání, politických úvah a příležitostí nabízených v městských oblastech, které venkovské komunity v současné době nejsou schopny na.

Země jako celek ve srovnání s jinými zeměmi nezažívá rozsáhlý únik lidského kapitálu s mírou emigrace pouze 0,7 na 1 000 vzdělaných lidí, ale často je cílem kvalifikovaných pracovníků migrujících odjinud na světě.

Pokud jde o zahraniční učence, kteří získávají tituly ve Spojených státech a vracejí se do své domovské země, Danielle Guichard-Ashbrook z Massachusettského technologického institutu byl citován jako „Vychováváme je, ale pak jim neulehčujeme zůstat “.

Střední a Jižní Amerika

Kolumbie

V posledních letech mnoho lidí z mladších generací (lidé narození od roku 1994 a dále) migrovalo z Kolumbie. Mnoho z nich hledá lepší pracovní příležitosti jinde kvůli politickým nepokojům, které v posledních desetiletích probíhají. V mnoha případech nedochází k útěku vzdělaných lidí z Kolumbie kvůli nedostatku ekonomických zdrojů od lidí a bez vládní podpory v jakémkoli mimoškolním úsilí (sport nebo svobodná umění). I přesto, že Kolumbie nedávno zavedla programy ve prospěch lidí, kteří mají vyšší skóre v ICFES (národní zkouška nařízená pro každého středoškoláka v zemi před maturitou), jako je ICETEX (Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior ) stipendia; mnoho lidí, kteří dosáhnou při těchto mandátových zkouškách vysokého hodnocení, skončí migrací do jiných zemí za účelem vyššího vzdělání. Někdo může tvrdit, včetně těch, kteří dosáhli vysokého skóre v ICFES, že zaujímají místo někoho méně šťastného, ​​kdo si zaslouží, chce a bude využívat stipendium ICETEX.

Kuba

V roce 1997 kubánští představitelé tvrdili, že bylo nasazeno 31 000 kubánských lékařů v 61 zemích. Velké množství praxe v Jižní Americe. V roce 2007 bylo oznámeno, že ve Venezuele bylo zaměstnáno 20 000 výměnou za téměř 100 000 barelů (16 000 m ³ ) ropy denně.

Ve Venezuele a Bolívii , kde pracuje dalších 1700 lékařů, se však uvádí, že z misí v letech předcházejících roku 2007 mohlo uprchnout až 500 lékařů do blízkých zemí. Tento počet se dramaticky zvýšil, přičemž pouze v USA bylo v roce 2014 uděleno 1 289 víz kubánským lékařským profesionálům, přičemž většina kubánského zdravotnického personálu uprchla z Venezuely kvůli špatným sociálním podmínkám a nedostala adekvátní platbu; kubánská vláda údajně dostává většinu plateb, zatímco některým lékařům zbývá výdělek kolem 100 dolarů měsíčně.

Venezuela

Po zvolení Huga Cháveze prezidentem a po nastolení bolivarské revoluce miliony Venezuelanů emigrovaly z Venezuely . V roce 2009 se odhadovalo, že od doby, kdy se Hugo Chávez stal prezidentem, emigrovalo více než 1 milion Venezuelanů. Bylo vypočteno, že od roku 1998 do roku 2013 zemi opustilo po bolivarské revoluci více než 1,5 milionu Venezuelanů, mezi 4% a 6% celkového venezuelského obyvatelstva. Akademici a vedoucí podniků uvedli, že emigrace z Venezuely se v posledních letech Chávezova prezidentství a zejména během předsednictví Nicoláse Madura výrazně zvýšila .

Analýza studie Centrální univerzity ve Venezuele s názvem „Venezuelská komunita v zahraničí. Nová metoda vyhnanství“ uvádí, že venezuelská uprchlická krize byla způsobena „zhoršením ekonomiky i sociální struktury, bující kriminalitou, nejistotou a nedostatkem naděje na změnu ve vedení v blízké budoucnosti “. The Wall Street Journal uvedl, že mnoho „ Venezuelců s bílými límečky uprchlo z vysoké kriminality v zemi, prudce stoupá inflace a rozšiřuje statistickou kontrolu “. Důvody odchodu uváděné bývalými venezuelskými občany, které studovali, zahrnovaly nesvobodu, vysokou míru nejistoty a nedostatek příležitostí v zemi.

Ve studii „Venezuelská komunita v zahraničí. Nová metoda vyhnanství“ z více než 1,5 milionu Venezuelanů, kteří zemi opustili po bolivarské revoluci, bylo více než 90% těch, kteří odešli, vysokoškoláci, přičemž 40% absolvovalo magisterské studium stupně a 12% má doktorát nebo post doktorát. Někteří venezuelští rodiče povzbuzují své děti, aby opustily zemi.

karibský

Mnoho z karibských ostrovů snáší neustálou a značnou emigraci kvalifikovaných pracovníků. Přibližně 30% pracovních sil z mnoha ostrovů odešlo a více než 80% absolventů vysokých škol ze Surinamu , Haiti , Grenady a Guyany emigrovalo, většinou do Spojených států. Více než 80% Jamajčanů s vyšším vzděláním žije v zahraničí. Je však třeba poznamenat, že tito státní příslušníci platí cenné převody. Na Jamajce peníze zaslané zpět dosahují 18% HNP .

Viz také

Reference

Citace

externí odkazy

• Oberman, Kieran (duben 2013). „Může odtok mozku ospravedlnit omezení imigrace?“ (PDF) . Etika . University of Chicago Press . 123 (3): 427–455. doi : 10,1086/669567 . hdl : 20.500.11820/4f452eb9-cc7a-43c7-9d65-8095a8624816 . JSTOR  10.1086/669567 . S2CID  170569171 .