Pracovní spor - Labor dispute

Spor práce je neshoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci , pokud jde o pracovní podmínky. To by mohlo zahrnovat spory týkající se podmínek zaměstnávání , sociálních výhod , pracovní doba , držby a mezd , které budou sjednány v průběhu kolektivního vyjednávání nebo provádění již dohodnutých podmínek. Mohlo by se to dále týkat sdružení nebo zastoupení těch, kteří vyjednávají nebo se snaží vyjednat pracovní podmínky.

Prevence

Předcházení pracovním sporům zahrnuje koordinaci akcí na několika úrovních, včetně:

Publicita

Toho pracovní spory

Prostřednictvím vícekanálové a víceúrovňové propagace politik a předpisů zajišťujících, že zaměstnavatel zná zákon, by aktivisté za práva pracovníků měli vědět, jak zacházet se sociálním a kulturním prostředím.

Kolektivní vyjednávání

V zemích, jako jsou USA, mohou pracovní síly vytvářet odbory, stávkovat a kolektivně vyjednávat se zaměstnavateli. Pracovníci mají právo hovořit o pracovních podmínkách.

Zprostředkování

Mediace je jednou z technik řešení pracovních sporů. Při mediaci se strany setkávají a snaží se vyřešit své rozdíly. Neutrální strana se pokouší pomoci sporům najít vzájemně přijatelné řešení.

Arbitráž

Rozhodčí řízení nese odpovědnost za výsledek v osobě zvolené jako rozhodce. Každá strana předloží svůj případ, ale řešení nevyžaduje souhlas žádné ze stran.

Reference

externí odkazy