LinkedIn - LinkedIn
 | |
 Domovská stránka LinkedIn
| |
| Typ podnikání | Dceřiná společnost |
|---|---|
Typ webu |
Profesionální síťová služba |
| K dispozici v | Vícejazyčný (24) |
| Založený | 5. května 2003 Mountain View , Kalifornie , USA |
| Hlavní sídlo |
, NÁS
|
| Obsluhovaná oblast | Celosvětově |
| Zakladatel (y) | Reid Hoffman |
| výkonný ředitel | Ryan Roslansky |
| Klíčoví lidé | |
| Průmysl | Internet |
| Příjmy |
 10 miliard USD (2021) |
| Čistý příjem |
 USA - 159,2 milionu USD (2021) |
| Zaměstnanci | 20 000 (2021) |
| Rodič | Microsoft |
| Dceřiné společnosti |
LinkedIn Learning Connectifier |
| URL | www |
| Reklamní | Google , AdSense |
| Registrace | Požadované |
| Uživatelé | 740 milionů členů (únor 2021) |
| Spuštěno | 5. května 2003 |
| Aktuální stav | Aktivní |
LinkedIn ( / l ɪ ŋ k t ɪ n / ) je americký obchod a zaměstnanost orientované on-line služba, která funguje prostřednictvím internetových stránek a mobilních aplikací . Platforma, která byla spuštěna 5. května 2003, slouží především k profesionálnímu vytváření sítí a rozvoji kariéry a umožňuje uchazečům o zaměstnání zasílat životopisy a zaměstnavatelům zasílat pracovní pozice . V roce 2015 většina příjmů společnosti pocházela z prodeje přístupu k informacím o jejích členech náborářům a obchodním profesionálům. Od prosince 2016 je stoprocentní dceřinou společností Microsoft . V září 2021 má LinkedIn 774+ milionů registrovaných členů z více než 200 zemí a oblastí.
LinkedIn umožňuje členům (pracovníkům i zaměstnavatelům) vytvářet profily a „propojovat se“ mezi sebou v online sociální síti, která může představovat profesionální vztahy v reálném světě . Členové mohou pozvat kohokoli (ať už stávajícího člena nebo ne), aby se stal „spojením“. LinkedIn lze také použít k organizaci offline akcí, připojování se ke skupinám, psaní článků, publikování pracovních nabídek, zveřejňování fotografií a videí a dalších.
Přehled společnosti
Společnost LinkedIn, založená v Mountain View v Kalifornii , má v současné době sídlo v Sunnyvale v Kalifornii a má 33 globálních poboček v Omaha , Chicago , Los Angeles , New York , Washington, DC , São Paulo , Londýn , Dublin , Amsterdam , Graz , Milán , Paříž , Mnichov , Madrid , Stockholm , Singapur , Hongkong , Čína , Japonsko , Austrálie , Kanada , Indie a Dubaj . V květnu 2020 měla společnost kolem 20 500 zaměstnanců .
Generálním ředitelem společnosti LinkedIn je Ryan Roslansky . Jeff Weiner , dříve generální ředitel společnosti LinkedIn, je nyní výkonným předsedou. Reid Hoffman , zakladatel společnosti LinkedIn, je předsedou představenstva. Byla financována společnostmi Sequoia Capital , Greylock , Bain Capital Ventures , Bessemer Venture Partners a European Founders Fund. LinkedIn dosáhl ziskovosti v březnu 2006. Do ledna 2011 společnost obdržela celkem 103 milionů dolarů investic .
Podle New York Times studenti středních škol v USA nyní vytvářejí profily LinkedIn, které mají zahrnout do svých vysokoškolských aplikací. Sídlo ve Spojených státech je od roku 2013 k dispozici ve 24 jazycích, včetně arabštiny , čínštiny , angličtiny , francouzštiny , němčiny , italštiny , portugalštiny , španělštiny , holandštiny , švédštiny , dánštiny , rumunštiny , ruštiny , turečtiny , japonštiny , Čeština , polština , korejština , indonéština , malajština a tagalog . Společnost LinkedIn podala první veřejnou nabídku v lednu 2011 a své první akcie obchodovala 19. května 2011 pod symbolem NYSE „LNKD“.
Dějiny
Založení do roku 2010
Společnost byla založena v prosinci 2002 Reidem Hoffmanem a zakládajícími členy týmu z PayPal a Socialnet.com (Allen Blue, Eric Ly , Jean-Luc Vaillant, Lee Hower, Konstantin Guericke, Stephen Beitzel, David Eves, Ian McNish, Yan Pujante (Chris Saccheri). Na konci roku 2003 vedla společnost Sequoia Capital investice řady A do společnosti. V srpnu 2004 dosáhl LinkedIn 1 milion uživatelů. V březnu 2006 dosáhl LinkedIn prvního měsíce ziskovosti. V dubnu 2007 dosáhl LinkedIn 10 milionů uživatelů. V únoru 2008 spustila společnost LinkedIn mobilní verzi webu.
V červnu 2008 koupily Sequoia Capital, Greylock Partners a další firmy s rizikovým kapitálem 5% podíl ve společnosti za 53 milionů USD, což společnosti dalo ocenění po penězích přibližně 1 miliardu USD. V listopadu 2009 společnost LinkedIn otevřela svou kancelář v Bombaji a brzy poté v Sydney, protože zahájila expanzi asijsko-pacifického týmu. V roce 2010 LinkedIn otevřela mezinárodní ředitelství v Dublinu, Irsku , získal investici 20 milionů dolarů od společností Tiger Global Management LLC při ocenění ve výši přibližně 2 miliardy $, oznámil svou první akvizici, Mspoke a zlepšila 1% prémie poměr předplatného. V říjnu téhož roku společnost Silicon Valley Insider zařadila společnost na č. 10 do seznamu 100 nejhodnotnějších startupů. V prosinci byla společnost oceněna na 1,575 miliardy USD na soukromých trzích. Společnost LinkedIn zahájila svou činnost v Indii v roce 2009 a velká část prvního roku byla věnována porozumění profesionálům v Indii a vzdělávání členů, aby využili LinkedIn pro rozvoj kariéry.
2011 do současnosti
Společnost LinkedIn podala první veřejnou nabídku v lednu 2011. Společnost své první akcie obchodovala 19. května 2011 pod symbolem NYSE „LNKD“ za 45 USD za akcii. Akcie LinkedIn vzrostly v první den obchodování na newyorské burze až o 171% a uzavřely na 94,25 USD, což je o více než 109% více než cena IPO . Krátce po IPO byla revidována základní infrastruktura webu, aby bylo možné zrychlit cykly revize a vydání. V roce 2011 vydělal LinkedIn pouze na příjmech z reklamy 154,6 milionu dolarů , čímž překonal Twitter , který vydělal 139,5 milionu dolarů. Zisk LinkedIn ve čtvrtém čtvrtletí 2011 prudce vzrostl kvůli nárůstu úspěchu společnosti ve světě sociálních médií. V tomto okamžiku měl LinkedIn asi 2100 zaměstnanců na plný úvazek ve srovnání s 500 zaměstnanci v roce 2010.
V dubnu 2014 společnost LinkedIn oznámila, že si pronajala 222 Second Street , 26patrovou budovu ve výstavbě ve čtvrti SoMa v San Francisku , aby se do ní vešlo až 2 500 zaměstnanců, přičemž nájemní smlouva pokrývala 10 let. Cílem bylo spojit všechny zaměstnance sídlící v San Francisku (1 250 k lednu 2016) v jedné budově, čímž se zaměstnanci prodeje a marketingu spojí s týmem výzkumu a vývoje . Začali se stěhovat v březnu 2016. V únoru 2016, po zprávě o zisku , akcie LinkedIn klesly o 43,6% během jediného dne, až na 108,38 $ za akcii. LinkedIn ten den ztratil 10 miliard dolarů své tržní kapitalizace .
V roce 2016 byl přístup na LinkedIn zablokován ruskými úřady z důvodu nedodržování vnitrostátních právních předpisů z roku 2015, které vyžadují, aby sítě sociálních médií ukládaly osobní údaje občanů na servery umístěné v Rusku.
13. června 2016 společnost Microsoft oznámila, že získá společnost LinkedIn za 196 dolarů za akcii, celkovou hodnotu 26,2 miliardy dolarů a dosud největší akvizici společnosti Microsoft . Akvizice by byla plně hotovostní transakcí financovanou dluhem. Microsoft by společnosti LinkedIn umožnil „zachovat si svou odlišnou značku, kulturu a nezávislost“, přičemž Weiner by zůstal generálním ředitelem, který by se poté hlásil generálnímu řediteli Microsoftu Satyovi Nadellovi . Analytici se domnívali, že společnost Microsoft viděla příležitost integrovat LinkedIn s produktovou sadou Office, aby pomohla lépe integrovat profesionální síťový systém se svými produkty . Dohoda byla dokončena 8. prosince 2016.
Na konci roku 2016 oznámil LinkedIn plánovaný nárůst o 200 nových pozic ve své dublinské kanceláři, čímž by se celkový počet zaměstnanců zvýšil na 1 200.
Jak 2017, 94% B2B obchodníků používá LinkedIn k distribuci obsahu.
Brzy po akvizici LinkedIn společností Microsoft, 19. ledna 2017, byla představena nová desktopová verze LinkedIn. Nová verze měla zajistit bezproblémové uživatelské prostředí na mobilních i stolních počítačích. Některé změny byly provedeny podle zpětné vazby od dříve spuštěné mobilní aplikace. Funkce, které nebyly příliš využívány, byly odstraněny. Například funkce označování a filtrování kontaktů již nejsou podporovány.
Po spuštění nového uživatelského rozhraní (UI) si někteří uživatelé stěžovali na chybějící funkce, které byly ve starší verzi, pomalost a chyby v ní. Problémům čelili jak bezplatní, tak prémioví uživatelé, a to jak v desktopové, tak v mobilní verzi webu.
V roce 2019 LinkedIn celosvětově spustil funkci Open for Business, která umožňuje na platformě objevit nezávislé pracovníky. Ve stejném roce byly spuštěny události LinkedIn.
V červnu 2020 Jeff Weiner odstoupil z funkce generálního ředitele a stal se výkonným předsedou po 11 letech v této roli. Ryan Roslansky postoupil jako generální ředitel ze své předchozí pozice senior viceprezidenta pro produkt.
Na konci července 2020 společnost LinkedIn oznámila propuštění 960 zaměstnanců, což je asi 6 procent celkové pracovní síly, z týmů pro získávání talentů a globální prodej. V e-mailu všem zaměstnancům generální ředitel Ryan Roslansky uvedl, že škrty byly způsobeny důsledky globální pandemie COVID-19 .
V dubnu 2021 společnost CyberNews tvrdila, že na internet uniklo 500 milionů účtů LinkedIn. LinkedIn však uvedl, že „Zkoumali jsme údajný soubor údajů LinkedIn, které byly zveřejněny k prodeji, a zjistili jsme, že se ve skutečnosti jedná o agregaci dat z řady webových stránek a společností“.
V červnu 2021 společnost PrivacySharks tvrdila, že na hackerském fóru bylo v prodeji více než 700 milionů záznamů LinkedIn. LinkedIn později uvedl, že se nejedná o porušení, ale o seškrábaná data, což je také porušení jejich Podmínek služby.
Microsoft ukončil provoz LinkedIn v Číně v říjnu 2021.
Akvizice
V červenci 2012 získal LinkedIn 15 klíčových patentů Digg za 4 miliony dolarů včetně patentu „ kliknutím na tlačítko hlasujete pro příběh “.
| Číslo | Datum pořízení | Společnost | Podnikání | Země | Cena | Popis | Ref. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 04.08.2010 | mspoke | Adaptivní přizpůsobení obsahu |
 USA
|
0,6 milionu dolarů | Doporučení LinkedIn | |
| 2 | 23. září 2010 | Volba prodejce | Sociální B2B recenze |
USA
|
3,9 milionu dolarů | Ohodnoťte a zkontrolujte poskytovatele služeb B2B | |
| 3 | 26. ledna 2011 | CardMunch | Sociální kontakty |
USA
|
1,7 milionu dolarů | Skenujte a importujte vizitky | |
| 4 | 05.10.2011 | Připojeno | Sociální CRM |
USA
|
- | LinkedIn připojeno | |
| 5 | 11. října 2011 | IndexTank | Sociální vyhledávání |
USA
|
- | Vyhledávání na LinkedIn | |
| 6 | 22. února 2012 | Rapportive | Sociální kontakty |
USA
|
15 milionů dolarů | - | |
| 7 | 3. května 2012 | SlideShare | Sociální obsah |
USA
|
119 milionů dolarů | Dejte členům LinkedIn způsob, jak objevovat lidi prostřednictvím obsahu | |
| 8 | 11. dubna 2013 | Puls | Web / mobilní hlasatel |
USA
|
90 milionů dolarů | Definitivní profesionální publikační platforma | |
| 9 | 06.02.2014 | Bright.com | Job Matching |
USA
|
120 milionů dolarů | ||
| 10 | 14. července 2014 | Newsle | webová aplikace |
USA
|
- | Umožňuje uživatelům sledovat skutečné zprávy o svých přátelích na Facebooku, kontaktech na LinkedIn a osobnostech veřejného života. | |
| 11 | 22. července 2014 | Bizo | webová aplikace |
USA
|
175 milionů dolarů | Pomáhá inzerentům oslovit firmy a profesionály | |
| 12 | 16. března 2015 | Careerify | webová aplikace |
 Kanada
|
- | Pomáhá firmám najímat lidi pomocí sociálních médií | |
| 13 | 2. dubna 2015 | Refresh.io | webová aplikace |
USA
|
- | Představuje přehledy o lidech ve vašich sítích těsně předtím, než je potkáte | |
| 14 | 09.04.2015 | Lynda.com | eLearning |
USA
|
1,5 miliardy dolarů | Umožňuje uživatelům učit se podnikání, technologii, softwaru a kreativním dovednostem prostřednictvím videí | |
| 15 | 28. srpna 2015 | Fliptop | Prediktivní prodejní a marketingová firma |
USA
|
- | Využití datové vědy k pomoci společnostem uzavřít více prodejů | |
| 16 | 4. února 2016 | Spojovací prvek | webová aplikace |
USA
|
- | Pomáhá společnostem s náborem | |
| 17 | 26. července 2016 | PointDrive | webová aplikace |
USA
|
- | Umožňuje prodejcům sdílet vizuální obsah s potenciálními klienty a pomoci tak uzavřít dohodu | |
| 18 | 16. září 2018 | Společnost Glint Inc. | webová aplikace |
USA
|
- | Platforma pro zapojení zaměstnanců. | |
| 19 | 28. května 2019 | Padací most | Marketingová řešení |
USA
|
Perkinsův soud
V roce 2013, je třída akční soudní proces s názvem Perkins oproti LinkedIn Corp. byla podána proti společnosti, vinit jej z automatického odesílání pozvánek ke kontaktům v jiném členském své e-mailové adresy bez dovolení knihu. Soud souhlasil se společností LinkedIn, že ve skutečnosti bylo uděleno povolení k zasílání pozvánek, nikoli však k dalším dvěma upomínkovým e -mailům . LinkedIn urovnal soudní spor v roce 2015 za 13 milionů dolarů. Mnoho členů mělo obdržet ve svém e -mailu oznámení s předmětem „Právní oznámení o vyrovnání hromadné žaloby“. Věc č. Je 13-CV-04303-LHK.
hiQ Labs v. LinkedIn
V květnu 2017 společnost LinkedIn zaslala dopis Cease-And-Desist společnosti hiQ Labs, spuštění v Silicon Valley, které shromažďuje data z veřejných profilů a poskytuje tato data svým zákazníkům. Dopis požadoval, aby hiQ okamžitě zastavilo „škrábání“ dat ze serverů LinkedIn, přičemž tvrdí, že porušuje CFAA (zákon o počítačových podvodech a zneužívání) a DMCA (Digital Millenium Copyright Act).
V reakci na to společnost hiQ žalovala společnost LinkedIn v severní části Kalifornie v San Francisku a požádala soud, aby zakázal společnosti LinkedIn blokovat přístup k veřejným profilům, zatímco soud posuzoval opodstatněnost její žádosti. Soud doručil předběžné opatření proti LinkedIn, který byl poté nucen povolit hiQ pokračovat ve shromažďování veřejných údajů. LinkedIn se proti tomuto rozhodnutí odvolal; v září 2019 odvolací soud argumenty LinkedIn zamítl a předběžné opatření bylo vyhověno. Spor pokračuje.
Členství
V roce 2015 měl LinkedIn více než 400 milionů členů ve více než 200 zemích a teritoriích. Je výrazně před svými konkurenty Viadeo (50 milionů od roku 2013) a XING (11 milionů od roku 2016). V roce 2011 jeho členství rostlo přibližně o dva nové členy každou sekundu. V roce 2020 se počet členů LinkedIn zvýšil na více než 690 milionů členů LinkedIn. V září 2021 má LinkedIn 774+ milionů registrovaných členů z více než 200 zemí a oblastí.
Platforma a funkce
Síť uživatelských profilů
Základní funkce
Základní funkce LinkedIn umožňuje uživatelům vytvářet profily , které pro zaměstnance obvykle sestávají z životopisu popisujícího jejich pracovní zkušenosti, vzdělání a školení, dovednosti a osobní fotografii. Zaměstnavatelé mohou vytvářet seznamy zaměstnání a vyhledávat potenciální kandidáty. Uživatelé mohou najít zaměstnání , lidi a obchodní příležitosti doporučené někým v něčí kontaktní síti. Uživatelé si mohou uložit úlohy, o které by se chtěli ucházet . Uživatelé mají také možnost sledovat různé společnosti.
Tato stránka také umožňuje členům vzájemně se „propojit“ v online sociální síti, která může představovat profesionální vztahy v reálném světě . Členové mohou pozvat kohokoli, aby se stal spojením. Uživatelé mohou získat úvod do připojení připojení (nazývaná připojení druhého stupně ) a připojení připojení druhého stupně (nazývaná připojení třetího stupně ).
Členský seznam připojení lze použít několika způsoby. Uživatelé mohou například hledat spojení druhého stupně, kteří pracují ve společnosti, o kterou se zajímají, a poté požádat o společné společné připojení prvního stupně společně na úvod. „Přístup s bránou“ (kde kontakt s jakýmkoli profesionálem vyžaduje buď existující vztah, nebo zásah jejich kontaktu) má budovat důvěru mezi uživateli služby. LinkedIn se podílel na mezinárodních zásadách ochrany osobních údajů EU Safe Harbor .
Uživatelé mohou vzájemně komunikovat různými způsoby:
- Spojení mohou komunikovat tak, že se rozhodnou „lajkovat“ příspěvky a „poblahopřát“ ostatním k aktualizacím, jako jsou narozeniny, výročí a nové pozice, a také prostřednictvím přímých zpráv.
- Uživatelé mohou sdílet video s textem a filtry se zavedením LinkedIn Video.
- Uživatelé mohou na platformě LinkedIn psát příspěvky a články a sdílet je se svou sítí.
Od září 2012 umožňuje LinkedIn uživatelům navzájem si „podporovat“ své dovednosti. Neexistuje však žádný způsob, jak označit něco jiného než pozitivní obsah. LinkedIn vyžaduje potvrzení pomocí algoritmů, které generují dovednosti, které členové mohou mít. Členové se nemohou od takovýchto žádostí odhlásit, takže se někdy zdá, že člen žádá potvrzení o neexistující dovednosti.
Aplikace
„Aplikace“ LinkedIn často odkazují na externí aplikace třetích stran, které interagují s API pro vývojáře LinkedIn. V některých případech však může odkazovat na sankcionované aplikace zobrazené na stránce profilu uživatele.
Externí aplikace třetích stran
12. února 2015 společnost LinkedIn vydala aktualizované podmínky použití pro jejich vývojářské API. API pro vývojáře umožňuje společnostem i jednotlivcům interakci s daty LinkedIn prostřednictvím vytváření spravovaných aplikací třetích stran. Před přístupem k datům uživatele musí aplikace projít procesem kontroly a požádat o povolení uživatele.
Běžné používání API je popsáno v dokumentech vývojáře LinkedIn, včetně:
- Přihlaste se k externím službám pomocí LinkedIn
- Přidejte položky nebo atributy do uživatelského profilu
- Sdílejte položky nebo články na časovou osu uživatele
Vložený do profilu
V říjnu 2008 LinkedIn povolil „platformu aplikací“, která umožňuje vložení externích online služeb na stránku profilu člena. Mezi počáteční aplikace patřil Amazon Reading List, který umožňuje členům LinkedIn zobrazovat knihy, které čtou, připojení k Tripitu a aplikace Six Apart , WordPress a TypePad, která umožňuje členům zobrazovat jejich nejnovější příspěvky na blogu v jejich profilu LinkedIn. V listopadu 2010 společnost LinkedIn umožnila podnikům uvádět produkty a služby na stránkách profilu společnosti; také to umožnilo členům LinkedIn „doporučovat“ produkty a služby a psát recenze. Krátce poté již nebyly podporovány některé externí služby, včetně seznamu čtení Amazonu.
mobilní, pohybliví
Mobilní verze stránek byla spuštěna v únoru 2008 a byla k dispozici v šesti jazycích: čínštině, angličtině, francouzštině, němčině, japonštině a španělštině. V lednu 2011 společnost LinkedIn získala CardMunch, výrobce mobilních aplikací , který skenuje vizitky a převádí na kontakty. V červnu 2013 byl CardMunch označen jako dostupná aplikace LinkedIn. V říjnu 2013 společnost LinkedIn oznámila službu pro uživatele iPhone s názvem „Intro“, která při čtení poštovních zpráv v nativním programu iOS Mail vloží miniaturu osobního profilu LinkedIn v korespondenci s touto osobou . Toho je dosaženo přesměrováním všech e-mailů z a na iPhone prostřednictvím serverů LinkedIn , o nichž bezpečnostní firma Bishop Fox tvrdí, že má vážné důsledky na soukromí , porušuje bezpečnostní zásady mnoha organizací a podobá se útoku typu man-in-the-middle .
Skupiny
LinkedIn také podporuje vytváření zájmových skupin a k 29. březnu 2012 existuje 1 248 019 takových skupin, jejichž členství se pohybuje od 1 do 744 662. Skupiny podporují omezenou formu diskusní oblasti, kterou moderují vlastníci a manažeři skupin. Skupiny mohou být soukromé, přístupné pouze členům nebo mohou být obecně otevřeny uživatelům internetu ke čtení, i když se musí přidávat, aby mohli posílat zprávy. Vzhledem k tomu, že skupiny nabízejí funkce k oslovení širokého publika, aniž by se tak snadno dostaly do styku s antispamovými řešeními , existuje neustálý proud spamových příspěvků a v současné době existuje řada firem, které nabízejí spamovací službu právě za tímto účelem. LinkedIn navrhl několik mechanismů ke snížení objemu nevyžádané pošty, ale nedávno přijal rozhodnutí odebrat schopnost vlastníků skupin kontrolovat e -mailovou adresu nových členů za účelem zjištění, zda byli spammery. Skupiny také informují své členy prostřednictvím e -mailů s aktuálními informacemi o skupině, včetně většiny diskusí o diskusích ve vašich odborných kruzích.
V prosinci 2011 LinkedIn oznámil, že zavádí průzkumy do skupin. V listopadu 2013 oznámil LinkedIn přidání ukázkových stránek na platformu. V roce 2014 společnost LinkedIn oznámila, že bude odstraňovat stránky s produkty a službami, které dláždí cestu k většímu zaměření na předváděcí stránky.
Graf znalostí
LinkedIn udržuje interní graf znalostí entit (lidí, organizací, skupin), který mu pomáhá propojit všechny pracující v oboru nebo v organizaci či síti. To lze použít k dotazování okolí kolem každé entity k nalezení aktualizací, které by s ní mohly souviset. To jim také umožňuje trénovat modely strojového učení, které mohou odvodit nové vlastnosti o entitě nebo nové informace, které se na ni mohou vztahovat, a to jak pro souhrnná zobrazení, tak pro analytiku.
Ukončené funkce
V lednu 2013 společnost LinkedIn zrušila podporu pro LinkedIn Answers a jako důvod ukončení funkce uvedla nový „důraz na vývoj nových a poutavějších způsobů sdílení a diskuse o odborných tématech napříč LinkedIn“. Tato funkce byla spuštěna v roce 2007 a umožnila uživatelům vkládat otázky do jejich sítě a uživatelům umožňovala řadit odpovědi.
Dne 1. září 2014 společnost LinkedIn vyřadila InMaps, což je funkce, která vám umožnila vizualizovat vaši profesionální síť. Tato funkce byla používána od ledna 2011.
Podle webových stránek společnosti již nebudou odkazy na LinkedIn k dispozici po 18. květnu 2018.
Používání
Osobní branding
LinkedIn je obzvláště vhodný pro osobní branding, který podle Sandry Longové znamená „aktivní správu něčí image a jedinečnou hodnotu“, aby se člověk mohl postavit na kariérní příležitosti. LinkedIn se vyvinul z pouhé platformy pro uchazeče o zaměstnání do sociální sítě, která umožňuje uživatelům šanci vytvořit si osobní značku. Kariérní kouč Pamela Green popisuje osobní značku jako „emocionální zážitek, který lidé chtějí mít v důsledku interakce s vámi“, a profil na LinkedIn je toho aspektem. Kontrastní zpráva naznačuje, že osobní značka je „osobnost směřující k veřejnosti vystavená na LinkedIn, Twitteru a dalších sítích, která předvádí odborné znalosti a posiluje nová spojení“.
LinkedIn umožňuje profesionálům budovat expozici pro svou osobní značku na samotném webu i na World Wide Web jako celku. Díky nástroji, který LinkedIn dabuje jako nástroj pro měření síly profilu , stránka vybízí uživatele, aby ve svém profilu nabídli dostatek informací k optimalizaci viditelnosti pro vyhledávače . Může posílit přítomnost uživatele na LinkedIn, pokud patří do profesních skupin na webu. Tato stránka umožňuje uživatelům přidávat do svých profilů video. Někteří uživatelé si pro svou profilovou fotografii najímají profesionálního fotografa. Do svého profilu lze přidat videoprezentace. Možnosti LinkedIn se rozšiřují tak rychle, že se rozrostl domácí průmysl externích poradců, kteří uživatelům pomáhají procházet se systémem. Zvláštní důraz je kladen na pomoc uživatelům s jejich profily LinkedIn.
Na LinkedIn se v dlouhé trávě neskrývá ... Chybou číslo jedna, kterou lidé na profilu dělají, je, že nemají fotku.
- Sandra Long z Post Road Consulting, 2017
V říjnu 2012 spustila společnost LinkedIn program LinkedIn Influencers, ve kterém vystupují přední světoví myslitelé, kteří sdílejí své profesionální postřehy se členy LinkedIn. V květnu 2016 existuje více než 750 ovlivňovatelů. Program je pouze pro zvané a nabízí vedoucí z řady průmyslových odvětví, včetně Richarda Bransona , Narendry Modiho , Arianny Huffingtonové , Grega McKeowna , Rahma Emanuela , Jamieho Dimona , Marthy Stewartové , Deepaka Chopry , Jacka Welche a Billa Gatese .
Hledání práce
LinkedIn je široce využíván uchazeči o zaměstnání a zaměstnavateli. Podle Jacka Meyera se tato stránka stala „přední digitální platformou“ pro profesionály, kteří se připojují k síti online. V Austrálii, která má přibližně dvanáct milionů pracujících profesionálů, je podle Anastasia Santoreneos deset milionů z nich na LinkedIn, což naznačuje, že pravděpodobnost byla vysoká, že „budoucí zaměstnavatel je pravděpodobně na místě“. Podle jednoho odhadu založeného na celosvětových číslech 122 milionů uživatelů dostalo pracovní pohovor přes LinkedIn a 35 milionů bylo najato online připojením LinkedIn.
LinkedIn také umožňuje uživatelům vyhledávat společnosti, neziskové organizace a vlády, pro které by mohli mít zájem pracovat. Zadáním názvu společnosti nebo organizace do vyhledávacího pole se zobrazí vyskakovací data o společnosti nebo organizaci. Tyto údaje mohou zahrnovat poměr žen a mužů, procento nejběžnějších titulů/pozic ve společnosti, umístění sídla a kanceláří společnosti a seznam současných a bývalých zaměstnanců. V červenci 2011 spustila společnost LinkedIn novou funkci, která umožňuje společnostem zahrnout na stránky s nabídkou práce tlačítko „Použít s LinkedIn“. Nový plugin umožnil potenciálním zaměstnancům ucházet se o pozice pomocí svých profilů LinkedIn jako životopisy.
LinkedIn může malým podnikům pomoci spojit se se zákazníky. Pokud jde o stránku, dva uživatelé mají „spojení prvního stupně“, když jeden přijme pozvání od druhého. Lidé spojení s každým z nich jsou „spojení druhého stupně“ a osoby připojené ke spojením druhého stupně jsou „spojení třetího stupně“. Tím se vytvoří interní síť LinkedIn uživatele, což zvyšuje pravděpodobnost, že se profil uživatele objeví ve vyhledávání.
Profinder společnosti LinkedIn je tržiště, kde mohou nezávislí pracovníci (za měsíční poplatek za předplatné) nabízet návrhy projektů předložené jednotlivci a malými podniky. V roce 2017 měla přibližně 60 000 nezávislých pracovníků ve více než 140 oblastech služeb, jako je fotografování headshotů, vedení účetnictví nebo daňové evidence.
Předpoklad pro spojení s někým se v posledních letech výrazně posunul. Před uvedením nového rozhraní v roce 2017 společnost LinkedIn podporovala spojení mezi lidmi, kteří již spolupracovali, společně studovali, společně obchodovali nebo podobně. Od roku 2017 byl tento krok z procesu žádosti o připojení odstraněn - a uživatelé se mohou připojit až k 30 000 lidem. Tato změna znamená, že LinkedIn je proaktivnější síťový web, ať už pro uchazeče o zaměstnání, kteří se snaží zajistit kariérní postup, nebo pro obchodníky, kteří chtějí generovat nové potenciální zákazníky.
Nejlepší společnosti
LinkedIn Top Companies je řada seznamů vydávaných společností LinkedIn, které identifikují společnosti ve Spojených státech, Austrálii, Brazílii, Kanadě, Číně, Francii, Německu, Indii, Japonsku, Mexiku a Spojeném království, které přitahují nejintenzivnější zájem uchazečů o zaměstnání . Mezi 2019 Seznamy lze identifikovat Google ‚s mateřskou společností, abeceda , jako nejvyhledávanější americké společnosti, s Facebook umístila na druhém místě a Amazon umístila na třetím místě. Seznamy vycházejí z více než jedné miliardy akcí členů LinkedIn po celém světě. Seznamy nejlepších společností byly zahájeny v roce 2016 a jsou zveřejňovány každoročně.
Nejlepší žebříček pro rok 2021 označil Amazon za nejlepší společnost, přičemž Alphabet se umístila na druhém místě a JPMorgan & Chase Co. na třetím místě.
Nejlepší hlasy a další žebříčky
Od roku 2015 zveřejňuje LinkedIn na platformě každoroční žebříčky nejlepších hlasů, které uznávají „členy, kteří generovali největší zapojení a interakci se svými příspěvky“. Seznamy 2020 zahrnovaly 14 průmyslových kategorií, od datové vědy po sport, a 14 seznamů zemí od Austrálie po Itálii.
LinkedIn také zveřejňuje roční žebříčky nejlepších startupů založené na datech ve více než tuctu zemí na základě „růstu zaměstnanosti, zájmu o zaměstnání potenciálních kandidátů, angažovanosti a přitažlivosti špičkových talentů“. Zpráva USA Top Startups 2020 uvádí na prvních třech místech Better.com , Doordash a Robinhood .
Průzkum reklamy a placení
V polovině roku 2008 společnost LinkedIn spustila LinkedIn DirectAds jako formu sponzorované reklamy. V říjnu 2008 společnost LinkedIn odhalila plány na otevření své sociální sítě 30 milionů profesionálů po celém světě jako potenciální vzorek pro výzkum mezi podniky. Testuje potenciální model příjmů sociálních sítí - výzkum, který se některým zdá slibnější než reklama. 23. července 2013 společnost LinkedIn oznámila svou reklamní službu Sponzorované aktualizace. Jednotlivci a společnosti nyní mohou platit poplatek za to, aby LinkedIn sponzoroval jejich obsah a šířil jej do své uživatelské základny. Toto je běžný způsob, jakým mohou weby sociálních médií, jako je LinkedIn, generovat příjmy.
Publikační platforma
7. května 2015 přidal LinkedIn do své publikační platformy analytický nástroj. Tento nástroj umožňuje autorům lépe sledovat provoz, který jejich příspěvky přijímají.
Plány do budoucna
Ekonomický graf
Generální ředitel LinkedIn Jeff Weiner, inspirovaný „ sociálním grafem “ Facebooku, si v roce 2012 stanovil cíl vytvořit do deseti let „ekonomický graf“. Cílem bylo vytvořit komplexní digitální mapu světové ekonomiky a jejích souvislostí. Ekonomický graf měl být postaven na současné platformě společnosti s datovými uzly včetně společností, pracovních míst, dovedností, příležitostí pro dobrovolníky, vzdělávacích institucí a obsahu. Doufali, že zahrnou všechny nabídky práce na světě, všechny dovednosti potřebné k získání těchto pracovních míst, všechny profesionály, kteří by je mohli obsadit, a všechny společnosti (neziskové a ziskové), ve kterých pracují. Konečným cílem je zefektivnit světovou ekonomiku a trh práce prostřednictvím zvýšené transparentnosti. V červnu 2014 společnost oznámila svou vyhledávací architekturu „Galene“, která uživatelům poskytne přístup k datům ekonomického grafu s důkladnějším filtrováním dat, a to prostřednictvím uživatelských vyhledávání jako „Inženýři se zkušeností Hadoop v Brazílii“.
LinkedIn použil data ekonomických grafů k průzkumu několika témat na trhu práce, včetně oblíbených cílových měst čerstvých absolventů vysokých škol, oblastí s vysokou koncentrací technologických dovedností a společných kariérních přechodů. LinkedIn poskytl městu New York data z ekonomického grafu ukazujícího technické dovednosti „na vyžádání“ pro městský projekt „Tech Talent Pipeline“.
Recepce
V online publikaci TechRepublic byl LinkedIn popsán jako „stal se de facto nástrojem pro profesionální vytváření sítí“. LinkedIn byl také chválen za jeho užitečnost při posilování obchodních vztahů. „LinkedIn je široko daleko nejvýhodnějším nástrojem sociálních sítí, který je dnes k dispozici uchazečům o zaměstnání a profesionálům z oboru podnikání,“ uvádí Forbes . LinkedIn inspiroval vytvoření specializovaných profesionálních síťových příležitostí, jako je například spoluzakladatel Eddie Lou v Chicagu, Shiftgig (vydaný v roce 2012 jako platforma pro hodinové pracovníky).
Výzkum účinků na trh práce
V roce 2010 společnost Social Science Computer Review publikovala výzkum ekonomů Ralfa Caersa a Vanessy Castelynsové, kteří zaslali online dotazník 398 a 353 uživatelům LinkedIn a Facebooku v Belgii, a zjistili, že obě stránky se staly nástroji pro nábor uchazečů o zaměstnání na profesionální povolání a také dodatečné informace o uchazečích a že je náboráři používali k rozhodování, kteří uchazeči budou přijímat pohovory. V květnu 2017 zveřejnila společnost Research Policy analýzu držitelů PhD využívajících LinkedIn a zjistila, že držitelé doktorského studia, kteří se stěhují do průmyslu, mají větší pravděpodobnost, že budou mít účty LinkedIn a budou mít větší sítě připojení LinkedIn, budou s větší pravděpodobností používat LinkedIn, pokud budou mít co -autoři v zahraničí a mít širší sítě, pokud se po získání doktorátu přestěhovali do zahraničí
Také v roce 2017 provedl sociolog Ofer Sharone rozhovory s nezaměstnanými pracovníky s cílem prozkoumat účinky LinkedIn a Facebooku jako zprostředkovatelů trhu práce a zjistil, že služby sociálních sítí (SNS) mají filtrační efekt, který má jen málo společného s hodnocením zásluh, a že filtrační efekt SNS vyvinul nové tlaky na pracovníky, aby zvládli svou kariéru tak, aby odpovídala logice efektu filtrace SNS. V říjnu 2018 provedli profesoři Foster School of Business Melissa Rhee, Elina Hwang a Yong Tan empirickou analýzu toho, zda je běžná taktika profesionálního networkingu u uchazečů o zaměstnání při vytváření spojení LinkedIn s profesionály, kteří pracují v cílové společnosti nebo v cílové oblasti, ve skutečnosti byly nápomocny při získávání doporučení a místo toho zjistily, že u uchazečů o zaměstnání je méně pravděpodobné, že je budou doporučovat zaměstnanci, kteří byli zaměstnáni cílovou společností nebo v cílové oblasti kvůli podobnosti zaměstnání a vlastní ochraně před konkurencí. Rhee, Hwang a Tan dále zjistili, že doporučení zaměstnanců na vyšších hierarchických pozicích než kandidáti na zaměstnání s větší pravděpodobností poskytnou doporučení a že genderová homofilie nesnižuje efekt sebeochrany konkurence.
V červenci 2019 provedli sociologové Steve McDonald, Amanda K. Damarin, Jenelle Lawhorne a Annika Wilcox kvalitativní rozhovory se 61 personalisty ve dvou metropolitních oblastech v jižních Spojených státech a zjistili, že náboráři obsazující pozice s nízkou a všeobecnou kvalifikací obvykle zveřejňovali reklamy. na online pracovních radách, zatímco náboráři obsazující vysoce kvalifikované nebo supervizorské pozice cílí na pasivní kandidáty na LinkedIn (tj. zaměstnaní pracovníci, kteří aktivně nehledají práci, ale možná jsou ochotni změnit pozice), a dospěli k závěru, že to má za následek rozdvojený trh práce, kde vítěz bere vše náboráři zaměřili své úsilí na pytláctví již zaměstnaných vysoce kvalifikovaných pracovníků, zatímco aktivní uchazeči o zaměstnání jsou zařazeni do hyperkonkurenčních online pracovních rad.
V pracovním dokumentu ze září 2019 ekonomové Laurel Wheeler, Robert Garlick a učenci RTI International Eric Johnson, Patrick Shaw a Marissa Gargano provedli randomizované hodnocení uchazečů o školení v Jižní Africe, aby používali LinkedIn jako součást programů připravenosti na zaměstnání. Z hodnocení vyplynulo, že školení zvýšilo zaměstnanost uchazečů o zaměstnání přibližně o 10 procent snížením informačních tření mezi uchazeči o zaměstnání a potenciálními zaměstnavateli, že školení mělo tento účinek přibližně 12 měsíců a že i když školení mohlo také usnadnit doporučování, nesnížily náklady na hledání zaměstnání a pracovní místa pro ošetřující a kontrolní skupiny při hodnocení měla stejnou pravděpodobnost udržení, povýšení a získání smlouvy na dobu neurčitou. V roce 2020 publikovala společnost Applied Economics výzkum ekonomů Steffena Brennera, Sezena Aksina Sivrikaya a Joachima Schwalbacha pomocí LinkedIn, což dokazuje, že jednotlivci s vysokým postavením se sami vybírají spíše do profesionálních síťových služeb než pracovníci nespokojení se svým profesním statusem, kteří si nepříznivě vybírají služby, aby získali výhody ze sítí .
Kritika a kontroverze
LinkedIn obdržel kritiku, zejména pokud jde o těžbu e-mailových adres a automatické aktualizace. Změna níže uvedeného jména člena je vnímána jako změna v názvu práce, i když jde pouze o změnu formulace nebo dokonce o změnu „nezaměstnaného“. Pokud se člen nerozhodne „vypnout aktualizace aktivit“, bude všem kontaktům této osoby zaslána aktualizace, která mu řekne, aby členovi poblahopřála k „nové práci“.
Funkce, která umožňuje členům LinkedIn „schvalovat“ si navzájem své dovednosti a zkušenosti, byla kritizována jako nesmyslná, protože doporučení nejsou nutně přesná nebo nejsou poskytována lidmi, kteří mají znalosti o dovednostech člena. V říjnu 2016 LinkedIn uznal, že „opravdu záleží na tom, kdo vás podpořil“ a začal zdůrazňovat doporučení od „spolupracovníků a dalších vzájemných vazeb“, aby mohl tuto kritiku řešit.
Použití e-mailových účtů členů k odesílání nevyžádané pošty
LinkedIn odesílá „e -maily s pozvánkami“ kontaktům aplikace Outlook z e -mailových účtů svých členů, aniž by získal jejich souhlas. „Pozvánky“ budí dojem, že pozvánku odeslal sám držitel e-mailu. Pokud nedojde k žádné odpovědi, odpověď se bude opakovat několikrát („Ještě jste neodpověděli na pozvání XY.“) Společnost LinkedIn byla ve Spojených státech žalována kvůli obvinění z únosu e-mailových účtů a spamování. Společnost argumentovala právem na svobodu projevu. Dotyční uživatelé by navíc byli podporováni při budování sítě.
Proces registrace zahrnuje uživatele, kteří zadávají své e-mailové heslo (existuje funkce odhlášení). LinkedIn poté nabídne rozeslání pozvánek na kontakt všem členům v tomto adresáři nebo s nímž uživatel vedl e -mailové konverzace. Když se otevře e -mailový adresář člena, otevře se se všemi vybranými e -mailovými adresami a upozorní člena, že pozvánky budou zaslány na "vybrané" e -mailové adresy nebo na všechny. LinkedIn byl žalován za rozeslání dalších dvou následných pozvánek na každý kontakt od členů za účelem propojení s přáteli, kteří ignorovali původní autorizovanou pozvánku.
V listopadu 2014 společnost LinkedIn ztratila návrh na zamítnutí žaloby. Rozhodl, že pozvánky byly reklamy, které nebyly široce chráněny právy na svobodu slova, které by jinak umožňovaly použití jmen a obrázků lidí bez povolení. Soudní spor byl nakonec urovnán v roce 2015 ve prospěch členů LinkedIn.
Zabezpečení a technologie
V červnu 2012, šifrovací hash ze zhruba 6,4 milionu uživatelů LinkedIn hesla byly ukradeny od Yevgeniy Nikulin a dalšími hackery , kteří tehdy zveřejněných ukradené hash online. Tato akce je známá jako hack na LinkedIn v roce 2012 . V reakci na incident LinkedIn požádal své uživatele, aby si změnili hesla. Bezpečnostní experti kritizovali LinkedIn za to, že nesolil svůj soubor hesel a že použil jedinou iteraci SHA-1 . 31. května 2013 společnost LinkedIn přidala dvoufaktorovou autentizaci , což je důležité vylepšení zabezpečení, které brání hackerům získat přístup k účtům. V květnu 2016 bylo 117 milionů uživatelských jmen a hesel LinkedIn nabídnuto k online prodeji za ekvivalent 2 200 USD. Tyto údaje o účtu pravděpodobně pocházejí z původního hacku LinkedIn z roku 2012, ve kterém byl podceněn počet odcizených ID uživatelů. Aby LinkedIn zvládl velký objem e -mailů odesílaných svým uživatelům každý den s oznámeními o zprávách, zobrazeních profilu, důležitých událostech v jejich síti a dalšími věcmi, používá e -mailovou platformu Momentum od Message Systems.
V roce 2014 jednotka Dell SecureWorks Counter Threat Unit (CTU) zjistila, že skupina Threat Group -2889, založená na Íránu , vytvořila 25 falešných účtů LinkedIn. Účty byly buď plně vyvinutými osobnostmi, nebo podporujícími osobami. Proti svým obětem používají spearphishing a škodlivé webové stránky .
Podle zpráv Le Figaro se francouzské generální ředitelství pro vnitřní bezpečnost a generální ředitelství pro vnější bezpečnost domnívají, že čínští špioni použili LinkedIn k tomu, aby jako potenciální zdroje informací zacílili na tisíce obchodních a vládních úředníků.
V roce 2017 zveřejnil německý Spolkový úřad pro ochranu ústavy (BfV) informace, podle nichž čínské zpravodajské služby vytvořily na stránkách, jako je LinkedIn, falešné profily sociálních médií a používaly je ke shromažďování informací o německých politicích a vládních úřednících.
Přesouvání e -mailů na servery LinkedIn
Na konci roku 2013 bylo oznámeno, že aplikace LinkedIn zachycuje e -maily uživatelů a tiše je přesouvá na servery LinkedIn za účelem plného přístupu. LinkedIn používal útoky typu man-in-the-middle.
Zásady ochrany osobních údajů
Německý Stiftung Warentest kritizoval, že rovnováha práv mezi uživateli a LinkedIn je nepřiměřená, nadměrně omezuje práva uživatelů a zároveň poskytuje společnosti dalekosáhlá práva. Bylo také prohlášeno, že LinkedIn nereaguje na požadavky centra ochrany spotřebitele.
V listopadu 2016 Rusko oznámilo svůj záměr zablokovat síť ve své vlastní zemi, protože „nelegálně ukládá data ruských uživatelů na servery v zahraničí“. Příslušný zákon tam platí od roku 2014.
Potenciální porušení roku 2018 nebo rozšířené dopady dřívějších incidentů
V červenci 2018 společnost Credit Wise nahlásila vystavení e -mailu a hesla „dark web“ společnosti LinkedIn. Krátce poté začali uživatelé dostávat e -maily o vydírání, přičemž tyto informace používali jako „důkaz“, že kontakty uživatelů byly hacknuty, a vyhrožovali zveřejněním pornografických videí s uživateli. LinkedIn tvrdí, že to souvisí s porušením 2012; nicméně neexistuje žádný důkaz, že tomu tak je.
Mezinárodní omezení
V roce 2009 syrští uživatelé uvedli, že server LinkedIn přestal přijímat připojení pocházející z IP adres přiřazených Sýrii. Zákaznická podpora společnosti uvedla, že jimi poskytované služby podléhají americkým zákonům a předpisům o kontrole exportu a reexportu a „Z tohoto důvodu a v rámci podnikových zásad nepovolujeme členské účty ani přístup na náš web z Kuby, Írán, Severní Korea, Súdán nebo Sýrie. “
V únoru 2011 bylo oznámeno, že LinkedIn byl v Číně blokován po výzvách k „ jasmínové revoluci “. Spekulovalo se, že byl zablokován, protože pro disidenty je to snadný způsob přístupu k Twitteru , který byl dříve zablokován . Po dni blokování byl přístup na LinkedIn obnoven v Číně.
V únoru 2014 spustila společnost LinkedIn svou jazykovou verzi pro zjednodušenou čínštinu s názvem „领英“ ( pinyin : Lǐngyīng ; rozsvícená „přední elita“), čímž oficiálně rozšířila své služby v Číně. Generální ředitel LinkedIn Jeff Weiner v příspěvku na blogu uznal, že budou muset cenzurovat část obsahu, který uživatelé zveřejňují na jeho webových stránkách, aby byli v souladu s čínskými pravidly, ale také uvedl, že výhody poskytování jeho online služby lidem v Číně převažují nad těmi obavy. Od podzimu 2017 již není možné zveřejňovat nabídky práce ze západních zemí pro Čínu.
23. září 2016 moskevský soud rozhodl, že LinkedIn musí být v Rusku zablokován kvůli porušení nového zákona o uchovávání údajů , který vyžaduje, aby uživatelská data ruských občanů byla uložena na serverech v zemi. Tento zákaz byl potvrzen 10. listopadu 2016 a všichni ruští poskytovatelé internetových služeb poté začali blokovat LinkedIn. Mobilní aplikace LinkedIn byla také zakázána z Google Play Store a iOS App Store v Rusku v lednu 2017. V červenci 2021 byla zablokována také v Kazachstánu .
14. října 2021 poté, co budou v Číně zablokovány zprávy několika akademiků a reportérů, kteří obdrželi oznámení týkající se jejich profilů, společnost Microsoft potvrdila, že LinkedIn se v Číně zavírá a nahrazuje aplikací InJobs, která je exkluzivní pro Čínu, přičemž uvádí potíže s provozním prostředím a zvyšování požadavků na shodu.
Příspěvky z otevřeného zdroje
Od roku 2010 společnost LinkedIn do domény open source přidala několik interních technologií, nástrojů a softwarových produktů . Mezi tyto projekty patří zejména Apache Kafka , která byla postavena a otevřena na LinkedIn v roce 2011. Tým, který stál za vznikem Kafky, vytvořil v roce 2014 společnost LinkedIn spin-out s názvem Confluent, která byla zveřejněna s IPO v roce 2021. Seznam Aktivní open source projekty LinkedIn najdete na jejich technických stránkách.
Dohled a program NSA
Dokumenty zveřejněné Edwardem Snowdenem v roce 2013 odhalily, že britské vládní komunikační ředitelství ( GCHQ ) (zpravodajská a bezpečnostní organizace) proniklo do belgické telekomunikační sítě Belgacom tím, že lákalo zaměstnance na falešnou stránku LinkedIn.
Věda
Velké množství dat z LinkedIn umožňuje vědcům a výzkumným pracovníkům strojového učení extrahovat poznatky a vytvářet funkce produktu. Tato data mohou například pomoci formovat vzorce podvodu v životopise. Zjištění naznačovala, že lidé běžně lžou o svých koníčcích než o svých pracovních zkušenostech s online životopisy.
Viz také
Reference
externí odkazy
Externí odkazy jsou uvedeny níže:
