Mobilní nábor - Mobile recruiting
Mobile Recruiting je náborová strategie, která využívá mobilní technologii k přilákání, zapojení a konverzi kandidátů. Mezi běžné taktiky mobilního náboru patří mobilní kariérní weby, mobilní nábor prostřednictvím textu, aplikace pro nábor mobilních telefonů a sociální nábor . Mobilní nábor je často uváděn jako rostoucí příležitost pro náborové pracovníky efektivněji se spojit s kandidáty, přičemž „více než 89% uchazečů o zaměstnání uvádí, že jejich mobilní zařízení bude důležitým nástrojem a zdrojem pro jejich hledání zaměstnání“. Náboráři tradičně využívají e-maily a telefonní hovory k zapojení uchazečů, ale nárůst využití mobilních telefonů mezi uchazeči o zaměstnání přispěl k rostoucí popularitě mobilního náboru.
Obsah
Stránky mobilních služeb
Mobilní kariérní weby jsou kariérní weby založené na prohlížeči a vhodné pro mobilní telefony, které používají responzivní design, takže kandidáti mohou snadno prozkoumat kariérní příležitosti a přihlásit se o ně prostřednictvím svých mobilních zařízení. Tyto kariérní weby obvykle obcházejí životopisy a motivační dopisy, protože tyto dokumenty mohou znesnadňovat aplikaci prostřednictvím mobilních zařízení a umožňují žadatelům místo toho používat profily sociálních médií.
Mobilní nábor pomocí textu
Mobilní nábor pomocí textu využívá textové zprávy k přilákání a zaujetí kandidátů na jejich mobilních zařízeních. Náboroví pracovníci mohou přilákat uchazeče umístěním krátkého kódu a klíčového slova, například textových „pracovních míst“ na „55555“, například na univerzitách, v podnikových areálech, maloobchodech, nemocnicích a restauracích, aby rozšířili nabídku kandidátů. Náboroví pracovníci mohou také zapojit kandidáty na svých mobilních zařízeních pomocí textových zpráv, aby je informovali o nových kariérních příležitostech, plánovali pohovory a řídili přijímání zaměstnanců.
Aplikace pro mobilní nábor
Mobilní aplikace pro nábor jsou mobilní aplikace, které náboráři mohou použít k zveřejnění kariérních příležitostí, které jsou optimalizovány pro mobilní zařízení , a kandidáti mohou použít k odeslání žádosti o zaměstnání. Nejsou založeny na prohlížeči a vyžadují, aby si uchazeči o zaměstnání stáhli mobilní aplikaci .
Sociální nábor
Sociální nábor je nábor kandidátů pomocí sociálních platforem jako databází talentů a pro branding zaměstnavatelů a je považován za typ mobilního náboru, když přilákají nebo zaujmou kandidáty na jejich mobilních zařízeních.