Služba námořní kariéry - Naval Careers Service
 |
|
Jejího Veličenstva Naval Service z britských ozbrojených sil |
|---|
| Komponenty |
|
|
| Historie a budoucnost |
| Lodě |
| Personál |
| Pomocné služby |
Careers Service Naval (NCS) je součástí námořní služba ve Spojeném království , která také zahrnuje Royal Navy , Royal Marines a Reserve Naval a Marine sil . Kariérní poradci NCS jsou zodpovědní za chod kariérních kanceláří ozbrojených sil, poskytují kariérní poradenství potenciálním rekrutům a správu jejich aplikací. V případě potřeby lze ke službě dočasně přiřadit běžné a rezervované hodnosti a sazby.
Služba Naval Careers Service zpracovává žádosti u královského námořnictva (pravidelného i záložního), u královského námořnictva a pomocného královského loďstva .
| Služba námořní kariéry | |
|---|---|
 | |
| Aktivní | 01.04.1963 - současnost |
| Země |
 Spojené království
|
| Role | Námořní náborová organizace |
| Část | Britské ozbrojené síly |
| Kanceláře námořního štábu | Whitehall , Londýn , Velká Británie |
| Velitelé | |
| První mořský lord | Admirál Tony Radakin |
| Director People and Training & Naval Secretary | Kontraadmirál Philip Hally |
| Vedoucí přitažlivosti a náboru Royal Navy | Kapitán Pete Viney |
| Insignie | |
| Bílý praporčík | |
Organizace
Služba Naval Careers Service (NCS) byla založena 1. dubna 1963, kdy byla služba Naval Recruiting Service přejmenována. Je to jeden ze čtyř složek Jejího Veličenstva námořní služby - vedle Royal Navy , na královský Marines a rezervním Naval a námořních sil - a je řízen admirality rady z rady obrany . Službu vede kapitán námořního náboru, nyní známý jako vedoucí přitažlivosti a náboru. Personál služby se skládá z bývalých Royal Navy, Royal Naval Reserve , Royal Marines a Royal Marines Reserve Warrant Officers, Senior Non-Commissioned Offers a Senior Rates. Tito pracovníci jsou držiteli pojmenovaného titulu Careers Advisor v NCS, z čehož existují tři pozice - CA3, CA2, CA1 (v pořadí vzestupné seniority). Personál nosí uniformu odpovídající hodnosti nebo sazbě, kterou zastával ve svém pravidelném provozu, s přidáním odznaku NCS. Kariérní poradci jsou obvykle přiřazeni k jednomu ze 48 kariérních úřadů ozbrojených sil.
Na členy NCS se vztahují královnina nařízení , služební právo a ustanovení zákona o ozbrojených silách z roku 2006 . Členové služby jsou klasifikováni jako Full Time Reserve Service (FTRS) podle zákona o rezervních silách z roku 1996 a kromě jakékoli odpovědnosti, kterou mají jako bývalí servisní zaměstnanci (jako rezerva pro odvolání), podléhají volání (mobilizaci). Členové NCS mají také nárok na medaili za službu dobrovolnických záloh .
NCS je zdaleka nejmenší ze čtyř složek námořní služby: v září 2017 to bylo 180 vyškolených pracovníků. Královské námořnictvo mělo sílu kolem 22 500 pravidelných zaměstnanců a Royal Marines kolem 6600. Spojené královské námořnictvo a Royal Marine rezervy činily asi 2700 zaměstnanců.
Vstup
Žadatelé jsou přijímáni pouze jako přímí účastníci z ostatních složek námořní služby. Musí mít 12 let služby a minimálně dva roky zastávat minimální hodnost poddůstojníka (nebo seržanta v Royal Marines). Přihlášky lze podávat během služby u běžných sil nebo do dvou let po odchodu (prodlouženo na pět let, pokud žadatelé vstoupili do rezervních sil po skončení pravidelné služby). Maximální věk při vstupu je 52 let a běžný věk pro odchod do důchodu je 55 let, který lze za výjimečných okolností prodloužit na 60 let. Kromě toho musí všichni účastníci projít výběrovou komisí a mít čistý řidičský průkaz, bez nevyřčeného odsouzení a složení kontroly zdravotní způsobilosti.
Noví účastníci jsou vždy zařazeni do pozice CA3, bez ohledu na předchozí pozici. Počáteční školení probíhá v Náborové a školicí poradní skupině (RTAG) v HMS SULTAN. Progrese probíhá prostřednictvím propagačních desek specifických pro NCS.
Ke službě mohou být dočasně přiděleni i pravidelní a záložní důstojníci a hodnocení. Od těchto zaměstnanců se obecně požaduje, aby jim bylo více než 30, měli dobrou image a byli schopni komunikovat s potenciálními rekruty a jejich rodiči. Tito pracovníci obvykle slouží v kariérní kanceláři ozbrojených sil, kariérní informační kanceláři Royal Navy, styčném centru důstojnické kariéry nebo při univerzitních prezentacích a výstavách.
Role
Úlohou kariérních poradců NCS je zvýšit povědomí o námořní službě potenciálním rekrutům a široké veřejnosti a umožnit službě splnit náborové cíle. Kariérní poradci vedou pohovor s potenciálními uchazeči, administrují výběrové testy, kontrolují rekruty, kteří splňují požadavky na způsobilost, a pomáhají jim při vyplňování nezbytných požadavků na dokumentaci a proces. Mohou také doprovázet potenciální rekruty při návštěvách zařízení Royal Navy, navštěvovat veletrhy pracovních příležitostí a provádět prezentace pro školy a vysoké školy a osvětové akce.