Offshoring - Offshoring

Offshoring je přemístění obchodního procesu z jedné země do druhé - obvykle jde o provozní proces, jako je výroba, nebo podpůrné procesy, jako je účetnictví. Obvykle se to týká podnikání společnosti , ačkoli státní vlády mohou také využívat offshoring. V poslední době byly technické a administrativní služby offshored.

Offshoring a outsourcing nejsou vzájemně zahrnující: může existovat jeden bez druhého. Mohou být propleteny ( offshore outsourcing ) a mohou být jednotlivě nebo společně, částečně nebo úplně obráceny, zahrnující termíny jako reshoring , inshoring a insourcing .

Offshoring je, když je offshorovaná práce prováděna pomocí interního (v zajetí) doručovacího modelu. Někdy se mu také říká interní offshore.

Dovážené služby od dceřiných společností nebo jiných úzce souvisejících dodavatelů jsou zahrnuty, zatímco meziprodukty, jako jsou částečně dokončená auta nebo počítače, nemusí být.

Motivace

Nižší náklady a zvýšená ziskovost společnosti jsou často motivací, ekonomové tomu říkají arbitráž práce . Nověji zahrnují offshoringové pobídky také přístup ke kvalifikovaným pracovníkům v zahraničí, zejména v technických profesích, a zkrácení doby uvedení na trh.

Pracovní místa se přidávají v cílové zemi poskytující zboží nebo služby a odečítají se ze země s vyšší cenou práce. Zvýšené bezpečnostní čisté náklady nezaměstnaných mohou být absorbovány vládou (daňovými poplatníky) v zemi s vysokými náklady nebo společností provádějící offshoring. Evropa zažila méně offshoringu než Spojené státy kvůli politikám, které kladly větší náklady na korporace a kulturní bariéry.

Destinace

Po svém vstupu do Světové obchodní organizace (WTO) v roce 2001 se Čínská lidová republika ukázala jako prominentní destinace pro offshoring výroby. Další oblastí zájmu byl softwarový průmysl jako součást globálního vývoje softwaru a vývoje globálních informačních systémů . Poté, co technický pokrok v oblasti telekomunikací zlepšil možnosti obchodu službami , se Indie stala jedním z prominentních destinací pro takové offshoring, ačkoli mnoho částí světa se nyní objevuje jako offshore destinace.

Často používané termíny

Offshoring je definován jako přesun obchodního procesu provedeného ve společnosti v jedné zemi do stejné společnosti v jiné zemi.

Není to totéž jako outsourcing , což je přesun interních obchodních procesů do externí organizační jednotky. To se provádí za omezení a strategií, aby se zajistila konzistence s offshore outsourcingovými organizacemi. Mnoho společností v dnešní době outsourcuje různé profesionální oblasti ve společnosti, jako jsou e-mailové služby, mzdy a call centrum . Tato pracovní místa jsou zpracovávána jinými organizacemi, které se specializují na každý sektor, což umožňuje offshoringové společnosti soustředit se více na jiné obchodní záležitosti.

Subdodávky ve stejné zemi by byly outsourcingem, ale nikoli offshoringem. Společnost přesouvající interní obchodní jednotku z jedné země do druhé by byla offshoring nebo fyzická restrukturalizace , ale ne outsourcing. Společnost, která subdodává obchodní jednotku jiné společnosti v jiné zemi, by byla outsourcingem i offshoringem: Offshore outsourcing.

Související pojmy zahrnují

  • nearshoring , - přemístění obchodních procesů do (obvykle) levnějších zahraničních lokalit, ale v těsné geografické blízkosti (např. přesun obchodních procesů se sídlem v USA do Kanady, Mexika nebo Latinské Ameriky )
  • inshoring, - vychystávací služby v rámci země
  • bestshoring nebo rightshoring , výběr „nejlepšího břehu“ na základě různých kritérií
  • Outsourcing obchodních procesů (BPO) se týká outsourcingu, kdy jsou outsourcovány celé obchodní funkce (například finance , účetnictví a služby zákazníkům). Konkrétnější termíny lze nalézt v oblasti vývoje softwaru - například Global Information System jako třída systémů vyvíjených pro / globálně distribuovanými týmy.
  • Bodyshopping je praxe využívající offshorované zdroje a personál k provádění drobných rozčleněných úkolů v podnikatelském prostředí, bez jakéhokoli širšího záměru offshore celé obchodní funkce.

Offshoring lze vnímat v kontextu buď offshoringu výroby, nebo offshoringu služeb a týká se nahrazení služby z jakéhokoli zahraničního zdroje vlastněného společností jiným dříve vyrobeným v domovské zemi společnosti, bez ohledu na to, zda se jedná o outsourcing či nikoli.

Offshoring výroby

Offshoring výroby, známý také jako fyzická restrukturalizace zavedených produktů, zahrnuje přemístění fyzických výrobních procesů do zámoří, obvykle na místo s nižšími náklady nebo do místa s menšími regulačními omezeními.

Fyzická restrukturalizace přišla, když Severoamerická dohoda o volném obchodu (NAFTA) usnadnila výrobcům přesun výrobních zařízení z USA do Mexika .

Tento trend se později přesunul do Číny, která nabízela levné ceny prostřednictvím velmi nízkých mzdových sazeb, několika zákonů o právech pracujících , pevné měny navázané na americký dolar, (v současné době fixované na koš ekonomik) levné půjčky, levná půda a továrny na nové společnosti, málo ekologických předpisů a obrovské úspory z rozsahu založené na městech s populací více než milion pracovníků věnovaných výrobě jediného druhu výrobku. Mnoho společností se však zdráhá přesunout produkci špičkových produktů s vysokou přidanou hodnotou do Číny kvůli laxnímu prosazování zákonů o duševním vlastnictví.

Offshoring služeb s podporou IT

Růst offshoringu služeb s podporou IT, a to jak dceřiným společnostem, tak externím společnostem (offshore outsourcing), je spojen s dostupností velkého množství spolehlivé a dostupné komunikační infrastruktury v návaznosti na expanzi telekomunikací a internetu na konci 90. let.

Velká část pracovního pohybu však směřovala k externím společnostem - offshore outsourcing .

Znovu podepření

„Re-shoring“, také známý jako „backshoring“ nebo „inshoring“, je offshoring, který byl vrácen zpět na pevninu.

John Urry (významný profesor sociologie na Lancasterově univerzitě ) tvrdí, že utajování příjmů, vyhýbání se daňovým povinnostem a vyhýbání se právním předpisům týkajícím se práce, financí, radosti, odpadu, energie a bezpečnosti se může stát vážným problémem pro demokratické vlády a běžné občany kteří mohou být nepříznivě ovlivněni neregulovanými aktivitami na moři. Rostoucí náklady na dopravu by dále mohly vést k tomu, že se výroba přiblíží k místu spotřeby, aby se stala ekonomicky životaschopnější, zvláště když nové technologie, jako je aditivní výroba, dozrávají.

Přehodnocení terminologie

Reshoring (také známý jako onshoring , inshoring a backshoring ) je akt znovuzavedení domácí výroby do země. Je to obrácený proces offshoringu, kdy se výroba přesouvá do jiné země, kde je práce levnější.

Zpráva Světové banky o světovém rozvoji za rok 2019 o budoucnosti práce zohledňuje potenciál automatizace přimět společnosti k podpoře výroby, snížení úlohy práce v tomto procesu a nabízí návrhy, jak mohou vlády reagovat. Podobný pohyb lze vidět v souvislosti s automatizací robotických procesů , nazývanou RPA nebo RPAAI pro samostatně vedený RPA 2.0 založený na umělé inteligenci , kde motivace přesunout práci s opakovanými sdílenými službami do zemí s nižšími náklady je částečně odstraněna vývojem technologie.

Spojené státy

Od 80. let 20. století americké společnosti „offshorují“ a outsourcují výrobu do levných zemí, jako je Indie , Čína , Malajsie , Pákistán a Vietnam .

Vládní odpověď

Program prezidenta USA Obamy 2011 SelectUSA byl prvním federálním programem na podporu a usnadnění investic USA v partnerství se státy. Tento program a webová stránka pomáhá společnostem spojit se se zdroji dostupnými na federální, státní a místní úrovni. V lednu 2012 prezident Obama vyzval k akci „Investovat v Americe“ na fóru Bílého domu „Insourcing American Jobs“.

Příběhy úspěchu

Pokroky v technologiích 3D tisku přiblížily výrobce svým zákazníkům.

Existuje několik velmi úspěšných příběhů společností. Ve většině případů byly vytvořeny nebo obnoveny stovky, ne -li tisíce pracovních míst. V případě Starbucks zachránila v roce 2012 společnost American Mug and Stein Company ve východním Liverpoolu v Ohiu před bankrotem.

Vyhýbání se selhání

Některé případy přeformátování nebyly úspěšné. Úsilí přetvořit Otis Elevators nedopadlo dobře. Otis říká, že nezohlednil důsledky nového umístění a pokusil se udělat příliš mnoho najednou, včetně implementace softwaru dodavatelského řetězce. Nejedná se o neobvyklý scénář přeformátování. Přenesení výroby zpět do USA není tak jednoduché a existuje mnoho úvah a analýz, které musí společnosti udělat, aby určily náklady a proveditelnost opětovného vytvoření. Některé společnosti usilují o reshoring s vlastními interními zaměstnanci. Projekty reorganizace jsou však komplikované a zahrnují inženýrství, marketing, výrobu, finance a nákup. Kromě toho existují obavy z nemovitostí, vládní pobídky a požadavky na školení, které vyžadují dosah komunity. Aby společnosti pomohly s těmito projekty, často se obracejí na konzultanty, kteří se specializují na přeformátování.

Spojené království

Ve Spojeném království společnosti využily znovuzavedení domácích call center jako jedinečného prodejního místa . V roce 2014 dokončila skupina RSA Insurance Group přesun call center zpět do Británie. Průmysl call center v Indii byl zasažen změnou pozice, protože podniky včetně British Telecom , Santander UK a Aviva všechny oznámily, že přesunou operace zpět do Británie, aby posílily ekonomiku a znovu získaly spokojenost zákazníků.

Offshoring výzkumu a vývoje

Proces návrhu, výzkumu a vývoje (R&D) produktu je poměrně obtížné offshore, protože R&D, ke zlepšování produktů a vytváření nových referenčních návrhů, vyžaduje vyšší sadu dovedností, která není spojena s levnou pracovní silou.

Abstrakt studie publikované v roce 2019, která nezahrnuje ani Indii, ani Čínu, a nespecifikovala, zda offshoring byl také outsourcing, uvedl „že offshoring v oblasti výzkumu a vývoje pozitivně přispívá k produktivitě v domovské zemi“.

Převod duševního vlastnictví

Existuje vztah mezi offshoringem a silou patentového systému. Společnosti se silným patentovým systémem se nebojí přesunout práci z pobřežních oblastí, protože jejich práce zůstane jejich majetkem. Naopak společnosti v zemích se slabými patentovými systémy mají zvýšený strach z krádeží duševního vlastnictví od zahraničních prodejců nebo pracovníků, a proto mají méně offshoringu.

Offshoring je často umožněn přenosem cenných informací na offshore web. Tyto informace a školení umožňují vzdáleným pracovníkům vytvářet výsledky srovnatelné hodnoty, které dříve vytvářeli interní zaměstnanci. Pokud takový převod zahrnuje chráněné materiály, jako důvěrné dokumenty a obchodní tajemství, chráněné dohodami o nezveřejnění , pak bylo duševní vlastnictví převedeno nebo vyvezeno. Dokumentace a ocenění těchto vývozů je poměrně obtížné, ale mělo by být zváženo, protože obsahuje položky, které mohou být regulovány nebo zdaněny.

Rozprava

Offshoring na zahraniční dceřiné společnosti byl kontroverzním problémem, který vyvolal vášnivé debaty mezi ekonomy. Práce jdou do cílové země a nižší cena zboží a služeb do země původu.

Na druhou stranu ztráty pracovních míst a eroze mezd ve vyspělých zemích vyvolaly odpor. Volný obchod se zeměmi s nízkými mzdami je výhrou pro mnoho zaměstnanců, kteří shledávají své zaměstnání offshored nebo se stagnujícími mzdami.

Manipulace měny vládami a jejich centrálními bankami způsobuje rozdíly v nákladech práce. Dne 1. května 2002 ekonom a bývalý velvyslanec Ernest H. Preeg před senátním výborem pro bankovnictví, bydlení a městské záležitosti svědčil, že Čína například navazuje svou měnu na dolar na podprůměrnou hodnotu v rozporu s článkem IV. z Mezinárodního měnového fondu článků dohody, které stanoví, že žádný národ musí manipulovat svou měnu, aby získali výhodu na trhu.

Konkurenční obavy

V roce 2015 dosáhla zaměstnanost v oblasti IT ve Spojených státech nedávno úrovně před rokem 2001 a od té doby roste.

Počet pracovních míst ztracených offshoringem je menší než 1 procento z celkového trhu práce v USA. Podle studie nadace Heritage představuje outsourcing velmi malou část ztracených pracovních míst v USA. Celkový počet pracovních míst ztracených offshoringem, výrobním i technickým, představuje pouze 4 procenta z celkového počtu ztracených pracovních míst v USA. Hlavními důvody pro omezení zakázek jsou dokončení zakázky a zmenšení. Někteří ekonomové a komentátoři tvrdí, že offshoringový fenomén je přehnaný.

Dopad na pracovní místa v západních zemích

The Economist v lednu 2013 uvedl, že „Vysoká míra nezaměstnanosti v západních zemích po finanční krizi 2007–2008 učinila veřejnost v mnoha zemích tak nepřátelskou vůči offshoringu, že mnoho společností se nyní zdráhá se do toho zapojit“. Ekonom Paul Krugman v roce 2007 napsal, že zatímco volný obchod mezi zeměmi s vysokými mzdami je vnímán jako výhodný pro všechny, volný obchod se zeměmi s nízkými mzdami je výhodný pro mnoho zaměstnanců, kteří shledávají své zaměstnání offshored nebo se stagnujícími mzdami.

Dva odhady dopadu offshoringu na pracovní místa v USA se v letech 2004–2015 pohybovaly mezi 150 000 a 300 000 ročně. To představuje 10–15% tvorby pracovních míst v USA.

Zvýšené bezpečnostní čisté náklady nezaměstnaných mohou být absorbovány vládou (daňovými poplatníky) v zemi s vysokými náklady nebo společností provádějící offshoring. Evropa zažila méně offshoringu než USA kvůli politikám, které pro korporace a kulturní bariéry kladly větší náklady.

V oblasti služeb výzkum zjistil, že offshoring má smíšené efekty na mzdy a zaměstnanost.

Zpráva Světové banky o rozvoji světa za rok 2019 o budoucnosti práce zdůrazňuje, jak může offshoring formovat poptávku po dovednostech v přijímajících zemích, a zkoumá, jak může rostoucí automatizace v některých případech vést k obnovení výroby.

Veřejný názor

Průzkumy veřejného mínění v USA naznačují, že 76–95% dotázaných Američanů souhlasilo s tím, že „outsourcing výroby a výrobních prací do cizích zemí je důvodem, proč se americká ekonomika potýká s tím, že není přijímáno více lidí“.

Účinky mobility faktoru produkce

Podle klasické ekonomie , tři výrobní faktory jsou půda , práce a kapitál . Offshoring do značné míry závisí na mobilitě práce a kapitálu ; půda má malý nebo žádný potenciál mobility.

V mikroekonomii , pracovní kapitál financuje počáteční náklady offshoringu. Pokud stát bude přísně regulovat, jak může korporace utrácet svůj pracovní kapitál, nebude moci offshore svých operací. Ze stejného důvodu musí být makroekonomie svobodná, aby offshoring uspěl.

Počítače a internet zajistily elektronickou přenosnost práce v odvětví služeb. Většina teorií, které argumentují offshoringem, nakonec prospívá domácím pracovníkům, předpokládá, že tito pracovníci budou schopni získat nová zaměstnání, i když přijmou nižší platy nebo se rekvalifikují v novém oboru. Zahraniční pracovníci těží z nových pracovních míst a vyšších mezd, když se práce přesune k nim.

Odborníci na práci tvrdí, že globální arbitráž práce vede k neetickým praktikám spojeným s vykořisťováním pracovníků, narušováním pracovních podmínek a snižováním jistoty zaměstnání.

Dějiny

V rozvinutém světě se přesouvání výrobních zakázek ze země datuje nejméně do šedesátých let minulého století, zatímco přesouvání pracovních míst znalostní služby z pobřežních oblastí do sedmdesátých let minulého století a od té doby pokračuje. Vyznačoval se především přesunem továren z rozvinutého do rozvojového světa. Toto offshoring a zavírání továren způsobilo strukturální změnu v rozvinutém světě z průmyslové na postindustriální společnost služeb.

V průběhu 20. století klesající náklady na dopravu a komunikaci v kombinaci s velkými rozdíly v platových sazbách zvýšily offshoring z bohatších zemí do méně bohatých zemí, což bylo pro mnoho společností finančně proveditelné. Růst internetu , zejména mezikontinentální dálkové kapacity optických vláken, a World Wide Web dále snížily náklady na „dopravu“ u mnoha druhů informačních prací téměř na nulu.

Dopad internetu

Bez ohledu na velikost mají společnosti prospěch z dostupnosti pracovních zdrojů po celém světě. Díky tomu vznikly obchodní modely, jako je Remote In-Sourcing, které umožňují společnostem využívat zdroje nalezené v zahraničí, aniž by ztratily kontrolu nad bezpečností kvality produktů.

Nové kategorie práce, jako jsou call centra, počítačové programování, čtení lékařských dat, jako jsou rentgenové snímky a magnetická rezonance , lékařský přepis, příprava daně z příjmu a vyhledávání titulů, jsou offshored.

Irsko

Před devadesátými léty bylo Irsko jednou z nejchudších zemí EU. Vzhledem k relativně nízkým irským sazbám daně z příjmu právnických osob zahájily americké společnosti offshoring softwaru, elektronického a farmaceutického duševního vlastnictví do Irska za účelem exportu. To pomohlo vytvořit high-tech „boom“, který vedl k tomu, že se Irsko stalo jednou z nejbohatších zemí EU.

nafta

V roce 1994 vstoupila v platnost Severoamerická dohoda o volném obchodu (NAFTA), která zvýšila rychlost fyzické restrukturalizace .

Plán na vytvoření oblastí volného obchodu (jako je Free Trade Area of ​​the Americas ) zatím nebyl úspěšný. V roce 2005 se z USA dramaticky zvýšil offshoring kvalifikované práce, označovaný také jako znalostní práce, což živilo rostoucí obavy z hrozeb ztráty zaměstnání.

Offshore outsourcing

Existují čtyři základní typy offshore outsourcingu:

Kritéria

Obecná kritéria pro práci, která má být offshore, jsou:

  • Mezi původními a pobřežními zeměmi existuje značný rozdíl v mzdách;
  • Úkolem může být práce na dálku ;
  • Dílo lze přenášet přes internet ;
  • Práce je opakovatelná.

Zdroj konfliktu

Protichůdné strany týkající se offshoringu, outsourcingu a offshore outsourcingu jsou ty, které usilují o vládní intervence a protekcionismus oproti straně obhajující volný obchod .

Práce, které dříve drželi američtí pracovníci, byly ztraceny, i když vzkvétají nerozvinuté země jako Brazílie a Turecko. Obhájci volného obchodu naznačují, že ekonomiky jako celek získají čistý prospěch z offshoringu práce, ale není jasné, zda vysídlenci získají čistý prospěch.

Některé mzdy v zámoří rostou. Studie amerického Úřadu pro statistiku práce zjistila, že čínské mzdy se za sedm let následujících po roce 2002 téměř ztrojnásobily. Výzkum naznačuje, že by toto zvyšování mezd mohlo přesměrovat některé offshoringy jinam.

Zvýšená odborná příprava a vzdělání byla obhajována k vyrovnání obchodního vysídlení, ale už to není srovnávací výhoda zemí s vysokými mzdami, protože náklady na vzdělání jsou v zemích s nízkými mzdami nižší.

Viz také

Podle odvětví:

Reference

externí odkazy

Další čtení