Oliver Wyman - Oliver Wyman

Tento článek je o společnosti. Pro herce hlasu viz Oliver Wyman (herec) .

Oliver Wyman
Dříve Oliver, Wyman & Company; Mercer Oliver Wyman
Typ Dceřiná společnost Marsh McLennan
Průmysl Poradenství v oblasti managementu
Založený 1984 ; Před 37 lety ( 1984 )
Hlavní sídlo New York City , New York ,
Spojené státy
Počet míst
 60+ kanceláří
Klíčoví lidé
 Nick Studer (CEO)
Příjmy
Počet zaměstnanců
 5 000+ zaměstnanců
Rodič Marsh McLennan
webová stránka www .oliverwyman .com

Oliver Wyman je americká poradenská společnost pro management . Která byla založena v New Yorku v roce 1984 bývalými Booz Allen Hamilton partnerů Alex Oliver a Bill Wyman, firma má více než 60 poboček v Evropě , Severní Americe , na Středním Východě a asijsko-pacifické oblasti , které zaměstnávají více než 5000 odborníků. Firma je součástí skupiny Oliver Wyman Group, obchodní jednotky společnosti Marsh McLennan .

Dějiny

Předchůdce Olivera Wymana, Oliver, Wyman & Company, byl založen v roce 1984, kdy šest konzultantů opustilo Booz Allen Hamilton, aby založili vlastní poradenskou firmu. Dva ze zakladatelů, Alexander Oliver a William (Bill) Wyman, oba partneři společnosti Booz, chtěli vytvořit společnost, která by se specializovala a vynikla při konzultacích s určitým průmyslovým odvětvím v době, kdy se většina ostatních firem pokoušela stát se generalisty. Oliver, Wyman & Company se původně soustředil na spolupráci s velkými finančními institucemi. Wyman by nakonec opustil firmu v roce 1995. Cítil, že lidská stránka poradenství se ustupuje k analytické práci, kterou klienti stále více požadují.

Firma se vyznačuje komplexní historií fúzí a akvizic. Časopis Management Consulted napsal, že „[historie] znamená tolik reorganizací a změn organizačních schémat, že by archivy zmátly i ty nejinteligentnější konzultanty samotné“. V roce 2008 zveřejnila Harvard Business School případ dokumentující, jak byly akvizice restrukturalizovány a rebrandovány, aby se vytvořila přední společnost založená na specializaci a odbornosti v oboru. Ačkoli nejstarší organizaci, která je nyní začleněna do společnosti, lze vysledovat až do roku 1969, moderní firma byla vytvořena v roce 2003 sloučením společností Oliver, Wyman & Company se strategickými a rizikovými jednotkami finančních služeb společnosti Mercer . Akvizice přišla ke konci vlny nákupů společnosti Mercer ve Spojených státech, včetně poradenských společností Temple, Barker & Sloane koupených v roce 1987, Strategic Planning Associates v roce 1989 a Delta Consulting Group Davida Nadlera, která se stala „Mercer Delta“ v roce 2000. V Evropě získali švýcarsko-německou firmu Unternehmensberatung Munchen v roce 1993, francouzskou firmu Marketing Innovation Design pour l'industrie v roce 1995 a Corporate Decisions, Inc., firmu založenou bývalými partnery Bain & Company působícími v USA. , Velká Británie a Francie v roce 1997.

Tento model růstu akvizicí pokračoval až do dnešních dnů, kdy Oliver Wyman nebo jeho předchůdci získali v 21. století více než 20 firem.

Temple, Barker & Sloane (1969–1987)

James Barker, Carl Sloane a Herbert „Peter“ Temple III

Společnost Temple, Barker & Sloane, založená v Lexingtonu ve státě Massachusetts v roce 1969, našla rychlý úspěch v odvětví poradenského managementu. V upřímném rozhovoru pro The Christian Science Monitor Carl Sloane řekl: „V šedesátých letech jste měl poradce, pokud jste měli Harvard MBA, modrý oblek a letecký průkaz.“ Ale jak začala recese v osmdesátých letech, poznamenal, že „Nyní mají klienti vlastní světlé MBA a vy musíte nabídnout řadu specializovaných služeb.“

Temple, Barker & Sloane se ocitli specializující se na řízení dodavatelského řetězce , dopravu a finanční služby . Provedli studie pro Pobřežní stráž Spojených států, aby zjistili, zda by se národ měl v 70. letech přihlásit k mezinárodním protokolům o ropě; restrukturalizovala společnost American Presidential Lines , která se v 80. letech stala největší americkou přepravní společností v Pacifiku; a našel alternativní využití pro státní železniční vozy, když nákladní vlaky v 90. letech klesaly na popularitě. Firma také zaměstnávala Burunda Prince, která by se stala první ženskou konzultantkou barev ve společnosti Bain & Company .

V roce 1971 vydal předseda představenstva firmy odborné svědectví analyzující dopady zákona o energetické politice a zachování na základě zkušeností společnosti Temple, Barker & Sloane v odvětví námořní dopravy. Americký kongresman Edward Garmatz to prohlásil za nejlepší prezentaci, kterou „kdy viděl nebo slyšel během [svých] mnoha let tady v Kongresu“.

V době akvizice měla firma odhadovanou cenu 45 milionů dolarů v amerických dolarech 1987, v současnosti přes 100 milionů dolarů.

Strategic Planning Associates (1981–1990)

Společnost Strategic Planning Associates, kterou založil bývalý spolupracovník Boston Consulting Group Walker Lewis v roce 1981, aplikovala koncepce výpočetní techniky na strategické poradenství. Na rozdíl od mnoha svých vrstevníků Lewis nikdy nechodil na obchodní školu , místo toho se rozhodl zahájit vlastní budování firemních počítačových modelů pro klienty, jako jsou Ameritech Corporation (která se později stala AT&T ), Chase Bank , General Electric a Royal Dutch Shell .

Do roku 1986 měla poradenská služba hodnotu 25 milionů dolarů v roce 1990 amerických dolarů, ale pouze dva klienti představovali více než 40% jejich příjmů. Když v roce 1987 jeden z těchto klientů firmu opustil, Lewis byl stále více přesvědčen, že firma je příliš malá na to, aby uspěla, a deníku The Washington Post přiznal, že „poradenská společnost smysluplné velikosti musí být 2 000 profesionálů nebo větší ... je to jednoduchá matematika . "

Firma souhlasila, že ji v roce 1989 získá Marsh McLennan .

Mercer Delta Consulting (1980–2003)

Společnost Delta Consulting Group, kterou založil teoretik organizace David A. Nadler v roce 1980, pracovala na strukturování efektivních výkonných týmů. Firma měla vlivný seznam klientů, včetně společností jako 3M , Citicorp , Procter & Gamble , The New York Times a Xerox . V roce 2000 ji získal Marsh McLennan a přejmenoval ji na „Mercer Delta“.

Společnost Mercer Delta Consulting si udržela svoji specializaci ve vedení a organizačních změnách a rostla díky dalším akvizicím kanadských společností Johnston Smith International, French Change Management Consultants, Spanish crm Concord a American CDR International. Prováděli průzkum ředitelů žebříčku Fortune 1000 ročně a sledovali vývoj v oblasti správy a řízení podniků. Na rozdíl od tradiční organizační struktury, kde jsou obchodní jednotky v rámci organizace jasně definovány, byla Mercer Delta zastáncem strategicky sladěných obchodních jednotek, které byly propojeny s větší organizací, se kterou mohly v případě potřeby sdílet schopnosti a fungovaly odděleně od doby, kdy nebyly.

Mercer Management Consulting (1990–2003)

Temple, Barker & Sloane (TBS) byla sloučena se Strategic Planning Associates (SPA) za vzniku „Mercer Management Consulting“ v roce 1990, obchodní jednotky specializující se na rizikové a finanční služby. Tyto dvě firmy měly výrazně odlišnou kulturu, přičemž TBS se zaměřovala na odborné poradenství založené na konkrétních průmyslových odvětvích, zatímco SPA aplikovala modely založené na datech na širokou škálu průmyslových odvětví. Jejich integrace byla pomalá a bolestivá a řada vedoucích zaměstnanců SPA odešla krátce po akvizici, včetně Jima Manziho a Scotta Setrakiana, kteří založili Applied Predictive Technologies ; stejně jako Richard Fairbank a Nigel Morris, kteří by našli Capital One .

Navzdory těmto rostoucím bolestem se nově vytvořená společnost Mercer Management Consulting nadále rozšiřovala a rozvíjela stále specializovanější znalosti v oboru a globální dosah, protože poradenský průmysl na konci 90. let zaznamenal rozmach. Firma převzala projekty pro větší mezinárodní organizace, jako je Světová banka , IBM a International Finance Corporation . Zlepšili práci s vládami , restrukturalizovali polské státní dráhy a pomohli privatizovat argentinskou železniční síť pro dojíždějící.

Památník zaměstnancům Marsh McLennana, kteří zemřeli při útocích z 11. září , ve znění „Našimi ztracenými kolegy jsou především vaše zbožňované děti a rodiče, manželé a manželky, sestry a bratři, vaši milovaní příbuzní a přátelé“.

V roce 2001 však byla firma vážně zasažena teroristickými útoky z 11. září . Jejich mateřská společnost , Marsh McLennan , měl téměř 2000 zaměstnanců, kteří pracují v obou věží Světového obchodního centra v ten den. První letadlo narazilo do 93. až 99. patra věže 1, kterou vlastnil Marsh a obsadilo 845 zaměstnanců. Při útoku zemřelo 295 zaměstnanců a 63 konzultantů, včetně 1, který byl na palubě uneseného letadla. Mercer Management Consulting byla po incidentu restrukturalizována a jejich pobočky ve Washingtonu DC a Ženevě byly zavřeny.

Mercer Oliver Wyman (2003-2007)

Do roku 2003 byla společnost Mercer Management Consulting hodnocena jako 6. nejlepší poradenská firma, zatímco Oliver, Wyman & Company byla podle Vaultu devátá . Silné stránky Merceru v té době spočívaly v dopravě , pojišťovnictví , správě majetku a zprostředkování maloobchodu ; zatímco Oliver, Wyman & Company's byli na kapitálových trzích a investičním bankovnictví . Sloučení v tomto roce konsolidovalo obě přední průmyslové společnosti v „Mercer Oliver Wyman“ a bylo široce považováno za úspěch.

Když Mercer Oliver Wyman začal žít jako strategická firma ... jediná věc, která jej odlišovala od všech ostatních strategických firem v té době, bylo to, že se zaměřovala výhradně na sektor finančních služeb ... firma do značné míry odolávala pokušení diverzifikovat v masivním měřítku. Je to strategie, která ho zachránila před implozí během debaklu dot.com a umožnila mu růst, když se poptávka finančních klientů obnovila.

-  Fiona Czerniawska, „Hodnota specializace“, důvěryhodná firma (2. listopadu 2006)

V následujících letech zaznamenal Mercer Oliver Wyman rychlý růst až o 25% ročně a byl nejrychleji rostoucím poradenstvím v top 10.

Oliver Wyman (2007 -současnost)

Kancelářský salonek Olivera Wymana v italském Miláně
Oliver Wyman úřad lounge v Milán , Itálie

V roce 2007 byly společnosti Mercer Management Consulting, Mercer Delta Organizational Consulting a Mercer Oliver Wyman sloučeny do „Oliver Wyman“ ve snaze zefektivnit budování značky a oslovit širší škálu potřeb klientů. Přejmenovaná firma byla hodnocena na 7. místě do roku 2013, kdy znovu získala 6. místo v Mercer Management Consulting. V roce 2017 se vyšplhala nad společnost PricewaterhouseCoopers, aby dosáhla nového maxima jako 5. nejlepší poradenská firma na světě.

Přestože je nejvyšší míra zaměstnanosti ve firmě známá jako „partner“, firma není skutečným partnerstvím , ale spíše stoprocentní dceřinou společností své mateřské společnosti. „Oliver Wyman“ je také používán jako jmenovec větší obchodní jednotky v Marsh McLennan , známé jako „Oliver Wyman Group“.

Od roku 2013 do roku 2019 rostla skupina Oliver Wyman průměrným tempem 7% ročně, což překonalo růst globálního trhu poradenských služeb v oblasti managementu, přestože po brexitu došlo k poklesu příjmů .

Služby

Oliver Wyman jako globální poradenská společnost pro management poskytuje rady a analýzy o tom, jak mohou společnosti zlepšit svůj výkon. Firma realizuje řadu pozoruhodných projektů v automobilovém , obranném , vzdělávacím , energetickém , zdravotnickém , telekomunikačním , dopravním a cestovním průmyslu, ale vyniká zejména v sektoru finančních služeb . Prostřednictvím svých partnerů společnost pravidelně přispívá do obchodních publikací, jako jsou Forbes , Harvard Business Review , The Financial Times a The Wall Street Journal . Na konzultanta generuje příjmy přes 500 000 USD, což je číslo, které je více než dvojnásobné oproti národnímu průměru a je na druhém místě pouze za společností McKinsey & Company .

Pozoruhodné závazky

2005 poradenství Citigroup

Údajně byla Mercer Oliver Wyman nejmenovanou poradenskou firmou, která v roce 2005 doporučila Citigroup rozšířit části svého podnikání s pevným příjmem, a to i o kolateralizované dluhové závazky , což vedlo ke ztrátám více než 50 miliard USD během globální finanční krize a nakonec si vyžádalo záchranu ze strany Vláda USA. Firma učinila podobná doporučení jako UBS , která rozšířila své portfolio CDO, utrpěla obrovské ztráty a musela být zachráněna švýcarskou vládou. Někteří tvrdí, že Wymanova analýza zahrnovala varování a opatření týkající se trhu se strukturovanými produkty . Mercer Oliver Wyman odmítl v obou případech komentovat s odvoláním na důvěrnost klientů .

2006 schválení irské banky

V roce 2007 vyhlásil Oliver Wyman na Světovém ekonomickém fóru Anglo-irskou banku jako „nejlepší banku na světě“ . O rok později, 17. března 2008, se irský akciový trh propadl, protože investoři globálně zahodili akcie ve strachu z americké hypoteční krize . V Irsku praskla realitní bublina a investice AIB byly silně exponovány. Cena jejich akcií se zhroutila v době, která se stala známou jako masakr na svatého Patrika, a banka nakonec potřebovala 30 miliard dolarů na záchranu vlády, aby byla znárodněna. Oliver Wyman čelil kritice za jejich dřívější schválení. Firma reagovala prohlášením, že ocenění „nejlepší banky“ za rok 2006 bylo založeno výhradně na zpětně vyhlížející revizi výnosů akcionářů. V prohlášení pro Financial Times uvedli: „Dnes to člověk vidí jinak. Investovat do Anglo Irish by nebyl dobrý nápad ... Také jsme bohužel nepředpovídali finanční krizi v roce 2006. “

Tato událost poškodila pověst Olivera Wymana v Irsku a budoucí úkoly se dostaly pod přísnou kontrolu. Navzdory tomu je firma nadále najímána v Evropě a provedla audit 130 největších bank v eurozóně. Oliver Wyman provedl testy, které stanovily podmínky španělské výpomoci na rok 2012 , v roce 2013 zabránil privatizaci slovinských bank, v roce 2016 poskytoval poradenství při prodeji zachráněných italských bank a vyvinul metody boje proti praní peněz na Maltě. Firmu najímá obzvláště často „trojka“ mezinárodních věřitelů: Evropská centrální banka , Evropská komise a Mezinárodní měnový fond .

Vyřazení LIBOR 2012

Londýnská mezibankovní nabídková sazba neboli LIBOR , považovaná za nejdůležitější číslo na světě , je úroková sazba používaná jako měřítko pro odhadované finanční smlouvy 340 bilionů USD na celém světě. V roce 2012 byl Oliver Wyman najat Asociací britských bankéřů, aby poskytl technickou pomoc při přezkoumání toho, jak byla sazba stanovena poté, co předběžné vyšetřování odhalilo významné podvody a tajné dohody mezi bankami. Přestože LIBOR po šetření ztratil důvěru účastníků trhu, nebylo jasné, zda existuje sazba, která by jej mohla nahradit. Oliver Wyman vyzval k opatrnosti během přechodného období a poukázal na to, že „[s] navrhované alternativní sazby jsou vypočítávány odlišně, platby podle smluv odkazujících na nové sazby se budou lišit od plateb odkazujících na LIBOR. Přechod změní profily tržního rizika firem, což bude vyžadovat změny rizikových modelů, oceňovacích nástrojů, produktového designu a zajišťovacích strategií. “ Zpráva předpokládá, že banky budou muset na přechod z LIBORU vynaložit úžasných 1,2 miliardy dolarů. V souladu s těmito závěry se britský úřad pro finanční chování rozhodl vyřadit LIBOR z provozu postupně, přičemž oficiální ukončení bylo stanoveno na rok 2021.

V roce 2013 byl Oliver Wyman najat Mezinárodní asociací swapů a derivátů, aby se zabýval podobným případem manipulace s celosvětovou hodnotou společné referenční sazby pro sazby swapů s pevnými úrokovými sazbami, známou také jako ISDAFIX . Firma vynalezla současnou metodiku výpočtu hodnoty na základě regulovaných kotací elektronického obchodování .

2013 kuvajtský společný podnik

V roce 2013 Kuvajtský investiční úřad a Kuvajtský fond pro arabský hospodářský rozvoj oznámily společný podnik s Oliverem Wymanem. První dvě organizace by zajišťovaly strategické vztahy a Oliver Wyman by poskytoval konzultanty k vytvoření dceřiné společnosti známé jako „Tri International Consulting Group“. Unikátní uspořádání umožnilo Oliverovi Wymanovi obejít tradiční překážky vstupu na Blízký východ, jako je nedostatek arabských mluvčích, a zajistit dlouhodobou dostupnost práce. V Kuvajtu působí Oliver Wyman výhradně pod názvem Tri International.

V roce 2018 byla skupina najata, aby poskytla poradenství ohledně počáteční veřejné nabídky kuvajtského akciového trhu v hodnotě 90 miliard dolarů , což je proces, který byl v důsledku politických bojů v zemi zadržován po celá léta. Firma také poskytovala poradenství ohledně dluhových strategií v obdobích poklesu příjmů z ropy a plánovala instalaci inteligentní energetické infrastruktury v Kuvajtu.

2015 Skandál Eskom-McKinsey

V roce 2015 se partneři společnosti Oliver Wyman setkali se zástupci hlavních jihoafrických institucí, včetně společností Eskom , Transnet a ministerstva kooperativní správy . Setkání organizovala místní poradenská firma Trillian, kterou většinou vlastnil spolupracovník neslavné rodiny Gupta . Trillian navrhla, aby mohli i nadále přinášet vlivné jihoafrické klienty Oliverovi Wymanovi, který by pak mohl identifikovat oblasti, kde by klienti mohli ušetřit peníze, a aby jim bylo proplaceno určité procento úspor. Po posouzení Trillian Oliver Wyman tento návrh odmítl a nepřijal žádného z klientů firmy.

Ve stejném roce společnost McKinsey & Company uzavřela s Eskom prostřednictvím Trillian smlouvu ve výši 1,6 miliardy (117 milionů USD). Trillian tvrdí, že na projektu pracovala jako subdodavatel společnosti McKinsey. McKinsey zpočátku popřel, že by existoval vztah subdodavatele, a uvedl, že pouze „pracovali po boku“ Trillian. V září však unikl dopis napsaný ředitelem McKinsey, který zmocnil Eskom zaplatit Trillian jako subdodavatel, bývalá manažerka Trillian, Bianca Goodman. Goodman tvrdil, že Trillian zajišťovala přístup ke klíčovým jihoafrickým klientům a že McKinsey účtoval uměle vysoké sazby, aby dal polovinu svých poplatků Trillian. McKinsey obvinění odmítl s tím, že jejich cena byla „v souladu s podobnými projekty, které my a další firmy provádíme v Jižní Africe a jinde po celém světě“.

Eskom poté pověřil Olivera Wymana vyšetřením své smlouvy s McKinsey. Závěrečná zpráva Olivera Wymana zjistila, že struktura poplatků je „velmi neobvyklá“, vyvolala několik obav ohledně fakturace a doporučila společnosti podniknout právní kroky proti McKinsey a Trillian. Po obdržení zprávy učinil Eskom nepravdivá prohlášení pro jihoafrické noviny Business Day o jejích závěrech a tvrdil, že Oliver Wyman shledal, že všechny platby byly spravedlivé. Po zveřejnění Oliver Wyman požadoval stažení nepravdivých prohlášení. Zástupce strany Demokratické aliance nakonec požadoval, aby Eskom předal zprávu Olivera Wymana jihoafrickému parlamentu k ověření. V srpnu 2017 Eskom pod drobnohledem opravilo svá předchozí prohlášení týkající se obsahu zprávy. Mluvčí Natasha Mazzone prohlásila „Je ... zřejmé, že Eskom obstaral služby Olivera Wymana. Přesto, když tato rada nebyla pro Guptasových, očividně se rozhodli to ignorovat. “

Na základě Wymanovy zprávy podala strana Demokratické aliance trestní oznámení na McKinsey a Trillian za podvody , vydírání a tajné dohody . McKinsey splatil miliardu R1, zatímco Trillian byla postavena před soud za 600 milionů R z poplatků, které byly původně zaplaceny. V roce 2017 se McKinsey omluvila za „několik chyb v úsudku“ a v roce 2018 firma uznala, že přeplatila v tom, co list The Financial Times popsal jako „dosud největší korupční skandál Jižní Afriky “.

2017 Saúdský únik megaměsta

V roce 2017 oznámilo Saúdské království plány investovat 500 miliard dolarů do rozvoje futuristického chytrého města známého jako Neom podél Rudého moře . Aby pomohl vybudovat toto město, najal korunní princ Mohammad bin Salman konzultanty z Oliver Wyman a Boston Consulting Group a McKinsey & Company, aby vydali doporučení ohledně městského plánování, ekonomiky a právních systémů. The Wall Street Journal v roce 2019 uniklo a zveřejnilo přes 2300 stran projektového plánování , které odhalily, že poradenské společnosti vydaly doporučení, která se opírala o technologie, které dosud neexistovaly, jako jsou létající taxíky, robotické služky a umělý měsíc. V prohlášení pro tisk Neom uvedl, že „zapojení poradců bylo produktivní a cenné“ a že „Neom je o věcech, které jsou nutně orientované na budoucnost a vizionářské ... hovoříme tedy o technologii, která je špičkou a mimo ni a v některých případech stále ve vývoji a možná teoreticky. “Dokončení projektu je naplánováno na rok 2025.

Případ osvětlil potenciální porušování lidských práv související s vytvářením města, přičemž firmy vydávaly doporučení, jak násilně přemístit domorodé kmeny Howeitat , vyvinout nepřetržitý systém sledování pomocí technologie rozpoznávání obličejů a prosazovat právo šaría . Znovu zahájila diskusi ve Spojených státech ohledně závislosti Saúdské Arábie na amerických manažerských firmách, které pracovaly na stovkách projektů pro království. Kromě práce na vládních projektech je Oliver Wyman také sponzorem Saudi Future Investment Initiative .

2018 australské zátěžové testy

V roce 2018 australský úřad pro obezřetnost (APRA) požadoval, aby banka Commonwealthu provedla zátěžové testy kvůli sérii skandálů, které ovlivnily pověst banky. Byli vybráni tři členové panelu, aby dohlíželi na kontrolu. Dva hlasovali pro jmenování Olivera Wymana k provádění testů, zatímco druhý, bývalý předseda australské konkurenční a spotřebitelské komise Graeme Samuel , se ostře postavil proti. Samuel tvrdil, že externí poradci by neměli být najímáni, a dále navrhl, aby vedoucí pracovníci, kteří by nedokázali vyřešit své vlastní problémy se správou, nezůstávali na vedoucích pozicích. Většinou byl Oliver Wyman najat za nezveřejněnou částku v milionech za provedení testů a ARPA uvedla, že jejich závěrečná zpráva byla „cenná“. V rozhovoru pro The Australian Financial Review Samuel uvedl, že to bylo „plýtvání penězi“.

V roce 2019 firma provedla podobné testy pro společnost Westpac Banking Corporation .

Kultura

Firma je známá rychlým kariérním postupem a ranou specializací, přičemž propagační cykly probíhají každých 12 měsíců. Na rozdíl od tradičních zásad „ up or out “ v manažerském poradenství nabízí firma za šest až devět let cestu „direct to partner“, kde lze zaměstnance, kteří jsou najati po ukončení bakalářského studia, povýšit na vyšší úrovně bez získání Mistři v oboru Business Administration . V citátu deníku The New York Times si jeden z partnerů společnosti stěžoval, že „[u obchodních škol se obvykle setkáváte s tím, že neprovádějí přizpůsobení tak, jak to dělají firmy jako my“.

Nábor

Žadatelé procházejí několika koly telefonických rozhovorů, které vedly k případovému pohovoru, který testuje řešení problémů a analytické dovednosti. Poets & Quants zařadil společnost jako #1 s procesem Nejlepší rozhovor a Nejlepší plat.

Náborový leták z roku 1989 publikovaný v The Tech , kampusových novinách Massachusettského technologického institutu .

Od roku 2015 do roku 2018 Oliver Wyman zdvojnásobil velikost své digitální praxe. Mluvčí uvedl, že firma „stále častěji najímá lidi, kteří mají tyto dovednosti“. Společnost také zahájila v roce 2015 iniciativu najímání autistů a během evropské migrační krize 2016 se zavázala najmout kvalifikované uprchlíky . V článku z roku 2019 o nedostatku žen v poradenských firmách zařadil francouzský časopis Consultor Olivera Wymana na poslední místo podle počtu partnerů ve firmě, ale také zaznamenal pokračující úsilí firmy o nábor dalších žen.

Pandemie covid-19

Oliver Wyman zrušil v roce 2020 letní stáže kvůli pandemii COVID-19 a některé nabídky stáží nahradil nabídkami na plný úvazek pro nadcházející rok. Termíny zahájení pro nové absolventy byly opět zpožděny a společnost přijala zmrazení náboru, ale zavázala se, že nebude propouštět žádné zaměstnance. V prohlášení, které zveřejnil The Washington Post , generální ředitel Dan Glaser slíbil jistotu zaměstnání: „Chci vám všem říci, že zatímco jsme v zákulisí této globální pandemie, vaše práce je bezpečná ... jsme mezi těmi šťastnými, mít strach o ziskovost nebo o to, zda přežijeme. “

Ocenění

Oliver Wyman je často zařazován mezi top manažerské firmy na celém světě. Od vytvoření seznamu v roce 2001 se umístila v top 10 nejlepších poradenských firem Vaultu a v současné době je celkově na 6. místě. Přestože je společnost založena a sídlí ve Spojených státech , získává některé ze svých nejvyšších ocenění v zahraničí a drží se na 4. místě v Evropě po Rolandu Bergerovi a #11 v Asii .

V roce 2019, to bylo vypsáno jako Fortune 100 nejlepších společností k práci pro, Fortune 100 nejlepších pracoviště Millenials, Stonewall Top 100 LGBT + zaměstnavatele, Working Mother ' 100 nejlepších společností s a People ' s 50 společnostmi, které péči. Oliver Wyman také získal perfektní skóre na indexu podnikové rovnosti . To byl zařazen na Financial Times nejlepších míst pro práci v oblasti financí a Consulting (UK), průzkumu a Fortune ' s nejlepších společností k práci pro v New Yorku.

Alumni

Reference

externí odkazy