Peter T. Coleman (akademický) - Peter T. Coleman (academic)
Peter Thomas Coleman (narozen 9. září 1959) je sociální psycholog a výzkumný pracovník v oblasti řešení konfliktů a udržitelného míru. Coleman je nejlépe známý pro svou práci na neřešitelných konfliktech a aplikaci vědy o složitosti.
Coleman je profesorem na Kolumbijské univerzitě a výkonným ředitelem Advanced Consortium on Cooperation, Conflict and Complexity (AC4) a Morton Deutsch International Center for Cooperation and Conflict Resolution. Coleman také působí na fakultě magisterského programu Vyjednávání a řešení konfliktů na Kolumbijské škole profesionálních studií.
raný život a vzdělávání
Coleman vyrostl v 60. letech v Chicagu a na vlastní kůži zažil desegregaci škol, násilné protiválečné hnutí a nenásilné hnutí za občanská práva. Tyto zkušenosti vyvolaly silný pocit makroobav: znepokojení nad stavem naší společnosti a našeho světa. Získal bakalářský titul na univerzitě v Iowě v roce 1981. Po práci s násilnou mládeží v New Yorku v 80. letech se Coleman vrátil k akademikům, aby studovali, jak používat vědu jako nástroj řešení sociálních neduhů.
Nakonec se Coleman vyučil jako prostředník systému trestního soudu v New Yorku a začal studovat u významného teoretika pro řešení konfliktů Mortona Deutsche a doktorátu ze sociální a organizační psychologie na Kolumbijské univerzitě.
Kariéra na Columbia University
Coleman je profesorem na Kolumbijské univerzitě od 90. let. Jeho raná práce s Mortonem Deutschem vedla k vydání prvního ze tří vydání příručky The Handbook on Conflict Resolution: Theory and Practice , komplexní knihy určené pro profesionály v oblasti řešení konfliktů s důrazem na konstruktivní potenciál konfliktu . Coleman studoval některé z více marginalizovaných, přesto kritických aspektů dynamiky míru a konfliktů, včetně otázek, jako je využívání a zneužívání sociální moci, neřešitelný konflikt, ponižování a konflikty, tvorba polarizované kolektivní identity, kultura a konflikty, bezpráví a konflikty a udržitelný mír. Tyto jevy se mohou projevit v rodinách, školách a jiných organizacích, komunitách a národech. Mají tendenci být složité, dlouhodobé a obtížně se s nimi pracuje, a proto jsou současnými sociálními vědci relativně podhodnoceny. Colemanovým přístupem bylo vyvinout koncepční modely, které řeší mezery ve stávající teorii, často prostřednictvím získávání poznatků od informovaných účastníků (místních zúčastněných stran a odborníků z praxe), a poté empiricky otestovat modely pomocí různých metod. Jeho stipendium si klade za cíl překlenout mezeru mezi teorií a praxí v oblasti řešení konfliktů a mírových studií tím, že přináší nové poznatky z výzkumu zaměřeného na důležité technické a sociální problémy a ctí praktické zkušenosti s vývojem nové teorie.
V oblasti neřešitelnosti konfliktů se Colemanova práce zaměřuje na dynamiku, která se podílí na zdánlivě neřešitelných konfliktech; jak obecně jako celé systémy, tak konkrétně vyšetřováním klíčových složek těchto problémů. To zahrnovalo výzkum základních motivačních procesů, formování identity a změn za těchto podmínek, role morálních emocí při udržování takových konfliktů a rozdíly ve složitosti dynamiky mezi více a méně destruktivními formami konfliktu. Tato práce vyvrcholila v knize Pět procent: Hledání řešení (zdánlivě) nemožných konfliktů.
Přidružení a ocenění
V roce 2015 byla udělena cena Morton Deutsch pro řešení konfliktů od Americké psychologické asociace, divize 48: Společnost pro studium míru, konfliktů a násilí.
V roce 2000 získal Cenu institutu CPR pro řešení sporů za knihu Příručka řešení konfliktů: Teorie a praxe, kterou vydali Morton Deutsch & Peter T. Coleman.
2003, Coleman příjemce první ceny za ranou kariéru od Americké psychologické asociace, divize 48: Společnost pro studium míru, konfliktů a násilí.
Je také zakládajícím členem správní rady Gbowee Peace Foundation USA a zakládajícím členem Akademické poradní rady Jednotky OSN pro podporu mediace v UNDPA. Coleman v současné době působí v redakčních radách časopisu Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology and Conflict Resolution Quarterly,
Knihy
Coleman, PT a Ferguson, R. (2014). Fungování konfliktů: Využití síly nesouhlasu. New York: Houghton-Mifflin-Harcourt.
Coleman, PT, Deutsch, M., & Marcus, E. (Eds.) (2014). Příručka řešení konfliktů: Teorie a praxe, 3. vydání. San Francisco: Jossey-Bass. Přeloženo do japonštiny (2003), polštiny (2006).
Vallacher, R., Coleman, PT, Nowak, A., Bui-Wrzosinska, L., Kugler, K., Bartoli, A., & Liebovitch, L. (2013). Přitahován ke konfliktu: Dynamické základy maligních sociálních vztahů. Springer.
Coleman, PT & Deutsch, M. (Eds., Červenec 2012). Psychologické složky udržitelného míru. Springer knihy. Čtyři autorské kapitoly. Coleman, PT (Ed., 2012). Konflikt, spravedlnost a vzájemná závislost: Dědictví Mortona Deutsche. Springer knihy. Tři autorské kapitoly.
Coleman, PT (Ed., 2012). Konflikt, spravedlnost a vzájemná závislost: Dědictví Mortona Deutsche. Springer knihy. Tři autorské kapitoly.
Coleman, PT (2011). Pět procent: Hledání řešení (zdánlivě) nemožných konfliktů. New York: Public Affairs, Perseus Books.
Deutsch, M., Coleman, PT, & Marcus, E. (Eds.) (2000, 2006, 2. vydání). Příručka řešení konfliktů: teorie a praxe. San Francisco: Jossey-Bass. Přeloženo do japonštiny (2003), polštiny (2006).