Reverzní odliv mozků - Reverse brain drain

Reverzní odliv mozků je forma odlivu mozků, kde se lidský kapitál pohybuje zpětně z rozvinutější země do méně rozvinuté země, která se rychle rozvíjí. Tito migranti mohou akumulovat úspory, známé také jako převody peněz , a rozvíjet dovednosti v zahraničí, které lze využít v jejich domovské zemi.

K odlivu mozků může dojít, když vědci, inženýři nebo jiné intelektuální elity migrují do vyspělejší země, aby se učily na jejích univerzitách, prováděly výzkum nebo získaly pracovní zkušenosti v oblastech, kde jsou možnosti vzdělání a zaměstnání v jejich domovské zemi omezené. Tito profesionálové se poté po několikaletých zkušenostech vrátí do své domovské země, aby mohli začít podnikat v oboru, učit na univerzitě nebo pracovat pro nadnárodní společnost ve své domovské zemi. Jejich návrat je tento „Reverse Brain Drain“.

Výskyt zpětného mozků mozku většinou závisí na stavu země vývoj , jakož i strategie a plánování po dlouhou dobu, aby se obrátit na migraci. Země, které jsou atraktivní pro vracející se inteligenci, budou přirozeně vyvíjet migrační politiky, aby přilákaly zahraniční akademiky, profesionály a vedoucí pracovníky. To by také vyžadovalo, aby tyto země vytvořily prostředí, které poskytne příležitosti pro vděčnost těm, kteří získali znalosti a dovednosti ze zámoří.

V minulosti se mnoho přistěhovalců z rozvojových zemí rozhodlo pracovat a žít trvale v rozvinutých zemích ; Nedávný ekonomický růst , ke kterému dochází v jejich domovských zemích-a obtížnost získání dlouhodobých pracovních víz-však přiměly mnoho imigrantů k návratu domů.

Definice

Termín „reverzní odliv mozků“ je úzce spojen s odlivem mozků a ziskem mozku, protože reverzní odliv mozků je migrační jev, který je důsledkem odlivu mozků intelektuálních elit z rozvojových zemí a je zrcadlovým obrazem přínosu přílivu vysoce kvalitní lidské zdroje, což je zisk mozku .

Reverzní odliv mozků se někdy vztahuje k pojmu „oběh mozku“, kdy se migranti pravidelně nebo příležitostně vracejí do své vlastní země a sdílejí výhody dovedností a zdrojů, které získali, když žili a pracovali v zahraničí. Příkladem výhod pro hostitelské země, zejména rozvojové, jsou platby remitencí . To poskytuje vládám důvod vydat nové právní předpisy a daňová pravidla, která podporují migraci a převody peněz.

„Cirkulace mozku“ je však známá jako rozšířená definice zisku mozku s důrazem na oběh lidského kapitálu napříč národy na globálním trhu, z něhož mají prospěch jak vysílající, tak přijímající země; navíc je považován za obousměrný tok dovedností, kapitálu a technologie, na rozdíl od odlivu mozků a zpětného odlivu mozků.

Jiná forma

V poslední době se vyvíjí jiný typ reverzního odlivu mozků. Tato forma reverzního odlivu mozků se liší od způsobu, jakým je běžně vnímána. Vysvětluje to Salman Khurshid , bývalý státní ministr pro korporátní a menšinové záležitosti v Indii. Uvádí, že „Mnoho Indů druhé generace se vrací do země“. Reverzní odliv mozků proto již není omezen na běžně vnímanou migraci jedince první generace z rozvinuté do rozvojové země . Mnoho předních světových nadnárodních společností začíná posílat své nejlepší indické mozky do čela svých společností v Indii a mají myšlenku zpětného odlivu mozků, který zní: „Takže když o některé přijdeme, mnoho získáme zpět“.

Posílení reverzního odlivu mozků

Země, kde dochází k reverznímu odlivu mozků, jsou rozvojové země nebo země, které utrpěly významný dopad „úniku mozků“ z rozvinutých zemí . Vlády se pokusily zvrátit tok odlivu mozků implementací nových smluv, stipendií, vládních politik a několika dalších metod. Tři metody zavádění a zlepšování reverzního odlivu mozků jsou prostřednictvím vlád, které udržují své studenty, povzbuzují studenty, aby pokračovali v terciárním studiu v zahraničí, a propagují je, aby se vraceli, a zapojují se do diaspory, které budou motivovat krajany k odvádění úspor, budou působit jako mosty pro zahraniční investice a obchod a usnadňují přenos dovedností a znalostí. Existuje několik zemí, které jsou hlavním příkladem těchto tří metod - a několika dalších metod - kterými jsou:

Asie

Čína

Čína byla obecně považována za rozvojovou zemi a byly ovlivněny odlivem mozků migrací jejich talentovaných myslí do vyspělého světa. To, co pomohlo Číně v toku návratové migrace, jsou politiky ústřední vlády. Těmito politikami jsou změny v domácím prostředí, svoboda svobodného přistěhovalectví a emigrace, politická stabilita a změny ve způsobu, jakým vláda využívá lidi. Místní vláda se navíc podílela na posílení návratové migrace městy, které vracejí navrátilcům velké bonusy od jejich domovské jednotky. K migraci zpět do domovské země vedly také další důvody, kterými byly vyšší sociální postavení v Číně, lepší kariérní příležitosti v Číně a vlastenectví.

Kromě toho konkurence mezi univerzitami, výzkumnými laboratořemi a podniky poskytla vracejícím se intelektuálním elitám vynikající pobídky. Například v nové škole biologie na pekingské univerzitě Tsinghua se jim podařilo získat mnoho čínských vědců, kteří dříve byli ve vyspělejších zemích, jako jsou Spojené státy, kvůli vzkvétající čínské ekonomice, velkým vládním investicím do výzkumu a možnosti budovat vědecký program od základů.

Kromě vládní politiky a ekonomických důvodů návratu do Číny ovlivnily rozhodnutí o návratu i některé rodinné faktory, některé z důvodů, proč se na návrat vracely rodičovské názory, obavy o děti a postoj manžela / manželky.

Indie

Indie je jednou z prvních zemí, kde došlo k fenoménu reverzního odlivu mozků. Dříve byla Indie dobře známá tím, že byla zemí, kam řada studentů informačních technologií odešla do Ameriky za lepším vzděláním a většími možnostmi zaměstnání. Zlom nastal během dot-com bubliny . Během tohoto období bylo mnoho odborníků na informační technologie nuceno vrátit se do Indie kvůli propadu a ztrátě pracovních míst ve Spojených státech.

Dříve byla indická vláda z úniku mozků nešťastná . Desítky tisíc migrantů, kteří původně přišli do USA na postgraduální inženýrské vzdělání, přijali zaměstnání v Silicon Valley , než aby se vrátili do svých domovských zemí, kde byly profesní příležitosti omezené.

Kromě bublinové krize dot-com , ekonomických a pracovních příležitostí, které existovaly doma; zajímalo mnoho indických podnikatelů zlepšit ekonomický rozvoj v domovské zemi, což zvýšilo počet vracejících se inteligencí do Indie.

Kromě toho byly další důvody pro návrat migrace indických vysoce kvalifikovaných pracovníků způsobeny jejich touhou vrátit se ke kořenům, životním stylem více zaměřeným na rodinu a také bezpečnostními obavami v období po 11. září, kdy byli Indové diskriminováni, protože byli často mylně považováni za Araby.

Ačkoli se mnozí vrátili, další zůstali. The Seattle Times odhaduje, že 25% všech vývojářů softwaru v USA je, nebo kdysi byli H1B, a Silicon Valley je nyní za stejnou statistiku neuvěřitelných 75%. To znamená více než dva miliony Indů ve vývoji softwaru, kteří nyní mají trvalé bydliště v USA spolu se svými manželi a dětmi, protože 90% H1B bylo Indů.

V článku z roku 2018 Seattle Times odhaduje, že polovina vývojářů softwaru v Seattlu se narodila v zámoří. Tato situace se opakuje v mnoha městech po celé zemi. Ačkoli jsou důvodem H1Bs tvrzení o nedostatku, celkový počet vývojářů softwaru v USA zůstal poměrně plochý a rostl průměrným tempem pouze o dvě až čtyři procenta a mnozí mají podezření, že tento odliv mozků je podporován Vláda USA jako záměrný odliv mozků z Indie do USA.

Nepál - Centrum pro zisk mozku

Vládou Nepálu ‚s ministerstvem zahraničních věcí otevřela přílivu mozků středisko v květnu 2019, s výslovným účelem identifikace úspěšných Nepálský diaspor odborníky a profesionály z celého světa, propagaci svých odborných znalostí v rámci vlády, což usnadňuje propojení mezi vládními úředníky a jejich .

Pákistán

V důsledku útoků z 11. září a finanční krize v letech 2007–2010 se do Pákistánu začalo vracet velké množství krajanů tvořících pákistánskou diasporu v celé Severní Americe a dokonce i v Evropě . Mnoho z těchto vracejících se emigrantů mívalo vynikající pověření a vzhledem ke svému profesnímu a kulturnímu zázemí se dokázali v zemi snadno asimilovat a najít nové pracovní příležitosti - což přispívá k celkovému efektu „reverzního odlivu mozků“. Jedním pozoruhodným příkladem je mediální boom v Pákistánu, který inspiroval a přiměl mnoho zámořských Pákistánců pracujících v oblasti žurnalistiky k návratu do země a zaujetí snadno dostupných pozic v největších tiskových skupinách a kanálech v zemi. Dnes je v Pákistánu přes 47 000 britských státních příslušníků , z nichž mnozí jsou pákistánského původu, kteří se vrátili, aby přispěli k hospodářskému rozvoji země.

Jižní Korea

Jihokorejský reverzní odliv mozků se lišil od sociálního jevu, protože byl založen na organizovaném úsilí vlády s různými politikami a politickou podporou prezidenta Park Chung Hee . Hlavními rysy korejské politiky odvádění mozků z reverzních mozků bylo vytvoření příznivého domácího prostředí a posílení postavení navrátilců.

Kromě politik existují také kulturní pobídky pro intelektuální elity k návratu domů, což byla touha zlepšit ekonomické podmínky a konkurenceschopnost Koreje, kulturní rozdíly mezi Koreou a Amerikou a odpovědnost a starosti související s rodinou. Mnoho studentů, kteří se přestěhovali do USA za studiem, zejména jediný syn nebo nejstarší z rodiny, cítilo povinnost vrátit se domů, aby byli s rodinou

Tchaj -wan

Předtím, Taiwan zažil ztrátu ve výši více než 80 procent jejích studentů, kteří ukončili postgraduální studium ve Spojených státech, ale vláda Čínské republiky (ROC) na to reagoval ke zvýšení zpětné migrace studentů. Mezi opatření přijatá orgány Čínské lidové republiky patřilo zřízení Národní komise pro mládež (NYC), vládního úřadu na úrovni kabinetu a dalších organizací s cílem náboru tchajwanských učenců do zahraničí a provádění souvisejících programů. Oficiální zásady Tchaj -wanu se navíc skládají ze dvou částí:

  1. Zlepšit a posílit instituce vyššího vzdělávání doma
  2. Povzbuďte taiwanský „mozek“ ve Spojených státech, aby remigroval a/nebo přispěl svým talentem a znalostmi k národnímu rozvoji Tchaj -wanu.

Jedním z důvodů zvýšeného procenta vysokoškoláků odcházejících do zahraničí a poklesu navrátilců byl politický status Tchaj -wanu a přerušené diplomatické styky s vládou ROC v roce 1979; Po vyrovnání politických šoků se však procento vysokoškoláků studujících v zahraničí pomalu začalo zvyšovat. Dva nejcitovanější důvody návratu na Tchaj -wan v roce 1983 byly vysoce normativní hrdost a silná identifikace s vývojovým cílem Tchaj -wanu a touha být v něm. Kromě těchto důvodů vracející se migranti uváděli ještě další sociální a kulturní důvody:

  • Nikdy mě nenapadlo zůstat v USA
  • Mám manželku a děti na Tchaj -wanu
  • Moji rodiče chtěli, abych se vrátil domů
  • Byla mi nabídnuta ideální práce na Tchaj -wanu
  • V USA jsem nemohl najít ideálního manžela
  • V USA jsem byl diskriminován
  • V USA jsem nemohl najít dobrou práci

Latinská Amerika

Mexiko

Federální vláda Mexika zavádí veřejné politiky, byla zařazena do Programu na podporu vědy a výzkumu, které byly navrženy tak, aby internacionalizovaly domácí akademický trh a měly za cíl repatriovat mladé mexické vědce, kteří získali postgraduální titul v zahraničí.

Výsledek repatriace a udržení mexických výzkumných pracovníků v letech 1991 až 1996 a 2002 ukazuje, jak obecně dochází k nárůstu počtu mexických výzkumných pracovníků, kteří se vrací do Mexika, a to lze vidět v následující tabulce:

1991 1992 1993 1994 1995 1996 2002
Mexičtí výzkumníci^ 96 257 160 267 174 195 172

^ Dříve známý jako repatriace a retence

Ačkoli tyto politiky pomáhají při pomalém návratu mladých mexických vědců, měly by být tyto politiky rozšířeny a neměly by se zaměřovat výlučně na jednotlivé vědce, vzhledem k pozitivním výsledkům, které mohou vyplývat z repatriace.

Afrika

V Africe se místo běžně označovaného „odlivu mozků“ používá k popisu migrace vědců z rozvojových zemí do zámoří termín „zpětný přenos technologie“ (RTT).

„Mezi Afričany v diaspoře a na kontinentu existuje rozchod. Například existují komplexy méněcennosti a nadřazenosti a navrátilci mají tendenci ignorovat bolestivé body prostředí, do kterého se vracejí.“

- Ade Olufeko , technologka hovořící o výzvách spojených s odlivem mozků v roce 2017.

Aby se předešlo ztrátě odborníků, Afrika pozorovala „efekt přátel a příbuzných“, který identifikuje profesní, společenské a osobní faktory jako tři imperativy, které jsou základem rozhodnutí afrických studentů ve Spojených státech vrátit se domů. Navíc nejrozšířenějším nástrojem, který africké země používají k boji proti odlivu mozků, je bonding, který zavazuje absolventa vrátit se na požadovanou dobu domů, než může emigrovat, nebo také mít dvoustranné dohody s vyspělými zeměmi, které požadovat, aby se okamžitě po promoci vrátili domů. Tyto přístupy jsou ovlivněny politikami, které existují a fungují v asijských zemích.

Související problémy

Problém reverzního odlivu mozků zhoršuje ve vyspělých zemích úzkost. To je zvláště znepokojivé ve Spojených státech amerických , kde ne dost vysokoškoláků hledá pokročilé tituly na úrovni doktorátu. To má několik důsledků. Zpočátku zvyšuje rozšířené nahrazování rodáků původem ze zahraničí odborníky a akademiky v oblastech největšího intelektuálního a ekonomického zájmu rozvinuté země. To je problém, protože profesionálové a akademičtí pracovníci původem ze zahraničí z rozvojových zemí, jako je Čína nebo Indie, jsou stále více motivováni k návratu do svých domovských zemí kvůli rychlému ekonomickému růstu, zvyšující se životní úrovni a rostoucím příležitostem ve své domovské zemi. Reverzní migrace odborníků a akademiků narozených v zahraničí ponechává rozvinutým zemím nedostatek intelektuálního kapitálu. To může ve vyspělých zemích vést k ekonomickým nevýhodám a zmenšování příležitostí pro profesionály narozené v tuzemsku. Statistiky ukazují, že více než 52% startupů Silicon Valley během nedávného technologického boomu bylo založeno podnikateli narozenými v zahraničí. Kromě toho „zahraniční výzkumní pracovníci přispěli k více než 25% našich globálních patentů… pracovníci narození v zahraničí tvoří téměř čtvrtinu veškeré americké vědecké a inženýrské pracovní síly a 47% vědeckých a technických pracovníků, kteří mají doktoráty“. Kromě toho 54% inženýrských doktorátů šlo zahraničním studentům, kteří se po ukončení studia vrátili do své domovské země, což deprimuje vedoucí pracovníky výzkumu a vývoje ve vyspělých zemích.

Viz také

Reference

externí odkazy