Institut SAS - SAS Institute
 | |
| Typ | Soukromý |
|---|---|
| Průmysl | Software |
| Založený | 1. července 1976 |
| Zakladatel |
Anthony James Barr James Dobrou noc John Sall Jane Helwig |
| Hlavní sídlo | Cary , Severní Karolína , USA |
Obsluhovaná oblast |
Celosvětově |
Klíčoví lidé |
James Goodnight , generální ředitel a spoluzakladatel John Sall , spoluzakladatel a výkonný viceprezident |
| produkty |
SAS (software) Jazyk SAS JMP |
| Příjmy |
 3,1 miliardy USD (2019) |
Počet zaměstnanců |
13939 (2020) |
| webová stránka | www |
Souřadnice : 35 ° 49'37 "N 78 ° 45'44" W / 35,82694 ° N 78,76222 ° W
SAS Institute (nebo SAS , vyslovováno „sass“) je americký nadnárodní vývojář analytického softwaru se sídlem v Cary v Severní Karolíně . SAS vyvíjí a uvádí na trh sadu analytického softwaru ( také nazývaného SAS ), který pomáhá s přístupem k datům, jejich správou, analýzou a podáváním zpráv, což pomáhá při rozhodování. Společnost je největší soukromou softwarovou společností na světě a její software používá většina Fortune 500.
SAS Institute začal jako projekt na North Carolina State University vytvořit systém statistické analýzy (odtud vlastní název, Statistical Analysis System), který původně používaly primárně zemědělská oddělení na univerzitách na konci 60. let minulého století. V roce 1976 se stal nezávislým soukromým podnikem vedeným současným generálním ředitelem Jamesem Goodnightem a třemi dalšími vedoucími projektů z univerzity. SAS vzrostl z tržeb z 10 milionů dolarů v roce 1980 na 1,1 miliardy dolarů do roku 2000. V roce 1998 byla větší část těchto příjmů vynaložena na výzkum a vývoj než u většiny jiných softwarových společností; v roce 1997 to byl více než dvojnásobek průměru průmyslu.
Dějiny
Systém statistické analýzy (SAS) začal jako projekt na zemědělském oddělení Státní univerzity Severní Karolíny . Původně jej vedl Anthony James Barr v roce 1966, poté se přidal postgraduální student NCSU James Goodnight v roce 1967 a John Sall v roce 1973. Na začátku 70. let byl software primárně pronajat jiným zemědělským útvarům za účelem analýzy vlivu půdy, počasí a odrůdy osiva měly výnosy plodin. Projekt byl financován Národními instituty zdraví a později koalicí univerzitních statistických programů s názvem Univerzitní statistici jižních experimentálních stanic .
V roce 1976 měl software 100 zákazníků a 300 lidí se toho roku zúčastnilo první uživatelské konference SAS v Kissimmee na Floridě. Dobrou noc, Barr, Sall a další raná účastnice, Jane Helwigová, založila SAS Institute Inc. jako soukromou společnost 1. července 1976 v kancelářích přes ulici od univerzity. Barr a Helwig později svůj podíl ve společnosti prodali.
Tradice SAS dotazovat uživatele na návrhy na vylepšení softwaru prostřednictvím SASWare Ballot byla přijata během prvního roku provozu. Mnoho zaměstnaneckých výhod společnosti, jako je čerstvé ovoce, přiměřená pracovní doba a bezplatné M & M každou středu, se v prvním roce stalo součástí praxe společnosti. Na konci 70. let společnost založila první marketingové oddělení.
SAS začala budovat své současné sídlo v zalesněné oblasti Cary v Severní Karolíně v roce 1980. Později téhož roku začala poskytovat denní péči na místě, aby si zaměstnanec, který plánoval být matkou, zůstal doma. V roce 1984 začala SAS stavět fitness centrum, zdravotní středisko, kavárnu a další zařízení. Vyvinula také některé ze svých dalších programů výhod. SAS se stala známou jako dobré místo pro práci a byla často uznávána národními časopisy jako BusinessWeek , Working Mother a Fortune pro své pracovní prostředí.
V 80. letech 20. století byla SAS jednou z nejrychleji rostoucích společností Inc. Magazine v Americe v letech 1979 a 1985. Rostla o více než deset procent ročně z příjmů 10 milionů USD v roce 1980 na 1,1 miliardy USD do roku 2000. V roce 2007 byly příjmy SAS 2,15 miliardy USD a v roce 2013 činily její příjmy 3,02 miliardy USD. Koncem devadesátých let byla SAS největší soukromou softwarovou společností. Associated Press uvádí, že analytici přičíst růst na výdaji na agresivní R &. Měla nejvyšší poměr svých příjmů vynaložených na výzkum a vývoj v tomto odvětví po dobu osmi let, čímž v roce 1993 dosáhla rekordu 34 procent svých příjmů, protože pracovala na novém rozhraní založeném na nabídkách. Společnost začala svůj vztah se společností Microsoft a vývoj pro operační systémy Windows v roce 1989. Krátce poté navázala partnerství s databázovými společnostmi jako Oracle , Sybase a Informix .
V roce 1997 byla vytvořena vzdělávací divize pro vytváření softwaru pro školy, včetně nově vytvořené Cary Academy . V roce 2003 Bank of America Foundation zakoupila a darovala licence na software 400 školám v Severní Karolíně. SAS financovala svůj první reklamní program v roce 2000 televizní a rozhlasovou kampaní za 30 milionů dolarů.
Společnost zvažovala zpřístupnění 25 procent společnosti na akciovém trhu a poskytnutí zaměstnanců akciovým opcím během dot-com bubliny před následujícím poklesem, ale nakonec se rozhodla, že to neudělá. SAS byla jednou z mála technologických společností, které si v době útlumu vedly dobře a najímaly agresivně, aby využily výhod dostupných zaměstnanců.
V roce 2009 podala společnost SAS žalobu na společnost World Programming Ltd., která tvrdila, že World Programming System - softwarový produkt navržený tak, aby využíval funkce jazyka SAS - porušil jejich autorská práva, protože byl zpětně vytvořen z funkce SAS Learning Edition. Evropský soudní dvůr rozhodl, že funkčnost a jazykové prvky nebyly chráněny, a byl případ projednán v Oracle v. Google
SAS představila svůj první prodejní program určený k růstu tržeb s malými a středními podniky v roce 2006. Do roku 2007 SAS poskytovala finanční prostředky a pomoc s osnovami, které pomohly zahájit program Master of Science in Analytics na nedaleké North Carolina State University . Cloudové produkty společnosti v roce 2014 vzrostly o 35 procent a stavba budovy Q byla dokončena koncem téhož roku, aby se v ní mohly nacházet odpovídající provozy.
V březnu 2014 zahájila společnost SAS svou iniciativu SAS Analytics U, která poskytuje bezplatné základní technologie a podporu učitelům a studentům.
V červenci 2021 Wall Street Journal oznámil, že polovodičový gigant Broadcom jednal o získání SAS. V e -mailu z 13. července 2021 generální ředitel SAS Jim Goodnight uvedl, že společnost není na prodej.
Operace
SAS Institute každoročně od svého založení v roce 1976 rostl v příjmech. Asi 20-30% příjmů společnosti je vynaloženo na výzkum a vývoj , což je nejvyšší poměr mezi softwarovými společnostmi své velikosti. V roce 1994 Computerworld zjistil, že z 50 největších softwarových společností na světě utratila SAS 2,5krát průmyslový průměr za výzkum a vývoj. Od roku 2010 příjmy pocházejí relativně rovnoměrně z Evropy, Afriky, Středního východu a Ameriky. Podle finančního výkaznictví společnosti za rok 2014 jsou její příjmy v současné době 46,7 procenta z Ameriky, 41,4 z Evropy, Středního východu a Afriky a 11,9 procenta z Asie a Tichomoří. SAS má ve svém sídle v Cary v Severní Karolíně asi 5 200 zaměstnanců, jinde v USA 1 600 zaměstnanců a 6 900 v Evropě, Asii, Kanadě nebo Latinské Americe. Generální ředitel James Goodnight vlastní zhruba dvě třetiny společnosti a druhou třetinu vlastní spoluzakladatel John Sall.
Pracoviště
SAS je dobře známá svou kulturou na pracovišti. Společnost byla použita jako model výhod na pracovišti ve společnosti Google a je vyučována jako případová studie na seminářích managementu na Stanfordu . SAS byla každoročně od založení seznamu v roce 1997 v žebříčku Fortune označována jako „Nejlepší společnost pro práci“. V roce 2014 se SAS umístila na 2. místě v seznamu elitních 25 nejlepších mezinárodních nadnárodních pracovišť od Great Place to Work jako také č. 2 mezi nejlepšími společnostmi Fortune pro rok 2014, pro které v USA pracují. SAS byla na americkém seznamu číslo 1 v letech 2010 a 2011. Dne 5. března 2015 Fortune zařadila SAS č. 4 na svůj každoroční seznam nejlepších společností, pro které v USA pracuje. Dne 5. března 2016 společnost Fortune zařadila SAS č. 8 na 4. místo v roce 2015 na svém každoročním seznamu nejlepších společností, pro které se v USA pracuje. Pravidelně je také v seznamu „100 nejlepších společností pro pracující matky“ časopisu Working Mother Magazine .
Výhody
SAS nabízí svým zaměstnancům služby denní péče pro 850 dětí za zhruba třetinu běžných nákladů. Lékařské služby jsou zaměstnancům a jejich rodinám poskytovány zdarma a 80% nákladů je hrazeno specialisty. Zaměstnanci jsou vyzváni, aby pracovali 35 hodin týdně a měli volný přístup do rekreačního a fitness centra a do životních poraden. Je také hostitelem letního tábora pro děti a provozuje místní kavárny a kavárny. Ročně je poskytnuto 22,5 tun M&M ve sklenicích, které se každou středu znovu plní. Podobné vybavení nabízí i další kanceláře kromě svého sídla.
95 procent majetku společnosti vyjíždí každou noc přední branou, generální ředitel musí zajistit, aby se vrátili následující den.
- James Goodnight, citováno v Management: Inventing and Delivering its Future
Mluvčí SAS tvrdí, že její zaměstnanecké výhody jsou poskytovány z obchodních, nikoli altruistických důvodů. Společnost vyhodnocuje nové přínosy pomocí tří kritérií: zda by prospěla firemní kultuře, zda by sloužila značnému počtu zaměstnanců a zda by ušetřila více peněz, než se na ni vynakládá. Podle akademiků postupy společnosti zlepšují loajalitu, zaměření a kreativitu jejích zaměstnanců. Profesor Jeffrey Pfeffer ze Stanford Graduate School of Business odhadoval, že společnost ušetří 60–80 milionů dolarů ročně na výdajích souvisejících s fluktuací zaměstnanců. SAS má roční fluktuaci zaměstnanců tři až pět procent, zatímco průměr softwarového průmyslu je 20 až 25 procent. Podle USA Today kultura na pracovišti vytvořila „intenzivně loajální“ zaměstnance, kterým záleží na blahu společnosti. Přestože existují neomezené pracovní dny, průměrný zaměstnanec bere pouze dva. Odhaduje se, že 40 000 bezplatných lékařských návštěv poskytnutých zaměstnancům ročně stojí společnost 4,5 milionu USD, ale ušetří 5 milionů USD kvůli ztrátě produktivity zaměstnanců, když zaměstnanci tráví pracovní dobu v čekárnách v jiných nemocnicích.
Struktura a kultura
SAS má omezenou firemní hierarchii a rovnostářskou kulturu. Jak společnost rostla, vytvářela nové divize, místo vrstev managementu, vytvářela plochou , jednoduchou organizační strukturu. Podle profesora Jeffreyho Pfeffera ze Stanfordu existují v organizaci pouze tři úrovně a generální ředitel Jim Goodnight má 27 lidí, kteří se k němu přímo hlásí. Organizační struktura je proměnlivá a zaměstnanci mohou rychle měnit role.
Manažeři se podílejí na každodenní práci se svými zaměstnanci. Zaměstnancům je poskytována velká míra autonomie a vývojáři jsou vyzváni, aby se věnovali experimentálním produktovým nápadům. Vstupy zákazníků vedou marketingový a softwarový vývoj společnosti. Podle SAS je do softwaru začleněno 80 procent návrhů na vylepšení produktů. Dress code je neformální. Podle společnosti Fast Company zaměstnanci popisují prostředí jako „uvolněné“.
Zaměstnanci jsou povzbuzováni k dobrovolnické práci a společnost poskytuje dary neziskovým organizacím, do nichž jsou zapojeni zaměstnanci. Společnost zaměřuje své filantropické úsilí především na zlepšování vzdělávání. Financuje pilotní programy pro nové modely vzdělávání, daruje notebooky a poskytuje bezplatný online software pro učebny s názvem Curriculum Pathways.
Akvizice
| Rok | Společnost | Podnikání | Země | Reference |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | Boemska | Analýza dat a cloudové počítače |
 Spojené království
|
|
| 2012 | rPath, Inc. | Softwarové zařízení |
 Spojené státy
|
|
| 2012 | aiMatch, Inc. | Technologie digitálního zobrazování reklam |
Spojené státy
|
|
| 2011 | AssetLink | Integrované marketingové řízení |
Spojené státy
|
|
| 2010 | Vision Systems and Technology (VSTI) | Advanced Analytics Professional Services |
Spojené státy
|
|
| 2010 | Memex | Software pro správu inteligence |
 Skotsko
|
|
| 2008 | Teragram | Zpracování přirozeného jazyka |
Spojené státy
|
|
| 2008 | NÁPADY | Software pro správu příjmů pro pohostinství. |
Spojené státy
|
|
| 2006 | Veridiem | Inteligence zákazníků |
Spojené státy
|
|
| 2003 | Marketmax | Software pro plánování a analýzu zboží |
Spojené státy
|
|
| 2003 | Poradenství ohledně rizik | Řízení rizik |
Spojené státy
|
|
| 2003 | OpRisk Analytics LLC | Poradenské služby v oblasti managementu |
Spojené státy
|
|
| 2002 | Verbind Software | Software pro sledování chování a spouštění událostí |
Spojené státy
|
|
| 2002 | ABC Technologies Inc. | Softwarový vývojář a velkoobchodník |
Spojené státy
|
|
| 2001 | Intrinsic Ltd. | Software pro správu kampaní |
Spojené království
|
|
| 2000 | DataFlux | Kvalita dat, integrace dat a správa kmenových dat |
Spojené státy
|
|
| 1997 | Software Statview Life Sciences od společnosti Abacus Concepts | Business Analytics |
Spojené státy
|
|
| 1993 | GESCAN International, Inc. | Systémy pro správu dokumentů a pracovních toků |
Spojené státy
|
|
| 1988 | NeoVisuals Inc. | Software pro 3D počítačovou grafiku a animaci |
Spojené státy
|
|
| 1986 | Lattice C překladač, často považován za prvního C programovací jazyk na IBM PC | Kompilátor C. |
Spojené státy
|
|
| 1984 | Systém pro správu databází System 2000 od společnosti Intel Corporation | Správa databáze |
Spojené státy
|
Software
Od roku 2012 je SAS největší soukromou softwarovou společností na světě. Vyvíjí, podporuje a prodává sadu analytického softwaru nazývaného také SAS (systém pro statistické analýzy), který zachycuje, ukládá, upravuje, analyzuje a prezentuje data. Systém SAS a programovací jazyk SAS používá většina Fortune 500 . Software SAS obsahuje komponentu Base SAS, která provádí analytické funkce, a více než 200 dalších modulů, které přidávají grafiku, tabulky nebo jiné funkce. SAS Institute také prodává sadu JMP softwaru pro statistické analýzy, kterou tvoří JMP, JMP Pro, JMP Clinical a JMP Genomics.
Některá z použití softwaru SAS zahrnují analýzu finančních transakcí na náznaky podvodu, optimalizaci cen pro maloobchodníky nebo vyhodnocení výsledků klinických hodnocení. Od roku 2012 je SAS největším držitelem podílu na trhu v pokročilém analytickém segmentu s podílem 36,2 procenta a pátým největším v oblasti softwaru pro business intelligence s podílem 6,9 procenta. SAS obvykle prodává svůj software s důrazem na modely předplatného, které obsahují podporu a aktualizace, na rozdíl od softwarových licencí.
Komunita uživatelů
Certifikační program SAS byl založen v roce 1999. SAS Publishing byla vytvořena v roce 2000 jako samostatná entita, která pracuje na zvýšení dostupnosti knih souvisejících se SAS. SAS Publishing je hostitelem online knihkupectví, vyvíjí produktovou dokumentaci a vydává knihy související se SAS vytvořené uživateli. Existuje více než 200 skupin uživatelů SAS věnovaných specializaci, individuálnímu klientovi nebo geografii. Existují místní, regionální, národní a mezinárodní skupiny uživatelů
