Talentovaný agent - Talent agent

Talent agenta , nebo on-line prostředek , je osoba, která nalezne pracovních míst pro herce , autory , vysílání novinářů , filmových režisérů , hudebníků , modely , profesionální sportovci , scénáristy , spisovatelů a dalších odborníků v různých zábavných či vysílání podniky. Agent navíc hájí, podporuje a prosazuje zájem svých klientů. Talentové agentury se specializují, a to buď vytvořením oddělení v rámci agentury, nebo rozvojem celých agentur, které primárně nebo zcela představují jednu specialitu. Existují například modelingové agentury , komerční talentové agentury, literární agentury , hlasové agentury, vysílací novinářské agentury, sportovní agentury, hudební agentury a mnoho dalších.

Mít agenta není nutné, ale pomáhá umělci při hledání zaměstnání (koncerty, výlety, filmové scénáře, vystoupení, autogramiády, sportovní týmy atd.). V mnoha případech se ředitelé castingu nebo jiné firmy vydávají do talentových agentur, aby našli umělce, pro které hledají. Agentovi je vypláceno procento z výdělku hvězdy (obvykle 10%). Agenti jsou proto někdy označováni jako „10 procent“. Různé typy agentů upravují různé předpisy. Předpisy stanoví umělecké svazy a právní jurisdikce, ve které agent působí. Existují také profesní sdružení talentových agentur.

Talentoví agenti jsou považováni za strážce kariéry svého klienta. Mají schopnost přetvářet a rekonstruovat image svého klienta. Jsou obchodníky a pomáhají svým klientům organizováním dohod v zábavním průmyslu, konkrétněji v hollywoodském zábavním průmyslu.

V Kalifornii, protože talentové agentury pracují s lukrativními smlouvami, musí být agentury licencovány podle zvláštních oddílů kalifornského zákoníku práce, který definuje agenta jako „osobu nebo společnost, která vykonává povolání kupujícího, nabízení, slibování nebo pokusu zajistit zaměstnání pro umělce nebo umělce. “

Mezi hlavní talentové agentury patří Endeavour , Creative Artists Agency , United Talent Agency , Agency for Performing Arts , The Gersh Agency a Paradigm Talent Agency .

Typy talentových agentů a agentur

Sportovní agenti

Literární agent

Vysílejte novinářské agentury

Některé talentové agentury se specializují na zastoupení novinářů z televizního zpravodajství a hostitelů televizních zpravodajských časopisů. Novináři a hostitelé zastoupeni těmito agenty pracují především v televizních stanicích na místních trzích nebo v sítích. Existuje mnoho pracovních míst pro novináře vysílaných zpráv, jako jsou kotvy, reportéři, meteorologové, sportovci, korespondenti a hostitelé.

Obchodní a divadelní agenti

Herci mohou mít zájem o divadelní práci (scéna, film nebo televize) i o reklamy. Někteří agenti zvládnou všechny druhy herecké práce, zatímco jiní se mohou specializovat na určitou oblast. Někteří agenti pracují pouze v oblasti televize, nebo pouze ve filmu a televizi. Obvykle čím větší agentura, tím specializovanější agenti v agentuře.

Agent má dvě sady klientů: „talent“ (herci, modelky, hlasové umělkyně atd.) A „kupující“. Kupující může být ředitel castingu, reklamní agentura, produkční společnost , fotograf nebo přímý klient, pokud má klient „interní“ produkční zaměstnance. Agenti propagují talenty kupujícím a předkládají talenty odpovídajících věku, rasy, pohlaví, vzhledu, talentu atd., Které kupující hledá pro svůj projekt. Agent obvykle kupujícímu odešle výstřel herce nebo složenou kartu nebo portfolio modelu. Poté, co se kupující rozhodne, agent poté uspořádá konkurz (nebo pro modelky „go-see“ nebo otevřený hovor). Poté, co se kupující setká s talentem, bude kupující kontaktovat agenta, pokud bude některý z talentů najat. Agent bude koordinovat detaily šatníku, pokynů atd., Stejně jako vyjednat smlouvu nebo zaplatit.

Všimněte si, že úkolem agenta je získat talentové zkoušky; talent je jediný člověk, který tu práci může získat. Za svou práci si agenti berou 10 až 20% provizi z hrubého, v závislosti na tom, zda je práce odborová (například SAG-AFTRA) nebo ne. Úkoly v Unii jsou placeny podle sjednaných pokynů, ale u zakázek, které nejsou odbory, je někdy plat zpožděn.

Dobře zavedený agent bude mít sítě a sítě kontaktů. Agenti mají také přístup k profesionálním castingovým službám. Mnoho z těchto zdrojů castingu není k dispozici široké veřejnosti.

Ačkoli většina úspěšných agentů jsou soukromé osoby neznámé veřejnosti, někteří jsou celebrity samy o sobě. Mezi významné současné i bývalé talentové agenty patří David Begelman , Ari Emanuel , Freddie Fields , Johnny Hyde , Irving Paul Lazar , Sue Mengers , Quincy Sims, Lew Wasserman , Jadin Wong a The Handbook.

Modelářské agentury

Hudební agenti

V hudebním světě se rezervační agenti liší od talentových manažerů . Rezervační agenti jsou lidé, kteří skutečně rezervují přehlídky umělcům, které zastupují. Tito agenti zajišťují veškerá opatření s promotéry pořadů. Rezervační agent předkládá promotérovi nebo producentovi koncertu smlouvu o vystoupení , která stanoví požadavky umělce. Položky mohou zahrnovat osvětlení , zvuk, jídlo, ubytování v hotelu a dopravu. Kupující koncertů hledají umělce, který by vyhovoval potřebám a dostupnému rozpočtu.

Mnoho z velkých rezervačních agentur odmítá zastupovat klienty, kteří ještě nejsou podepsáni u významné nahrávací společnosti a mají národní distribuci své hudby. Z tohoto důvodu umělci na nezávislých nahrávacích společnostech často hledají zastoupení v nezávislé rezervační agentuře.

Bary a noční kluby, které se specializují na pravidelnou prezentaci živé hudby, často zaměstnávají jednotlivce, aby sestavil plán akcí. Tato osoba je kupujícím místa konání a neměla by být zaměňována s rezervačním agentem, který kupujícímu předkládá seznam dostupných aktů. Rezervační agenti mohou mít také kontakty známé jako promotéři na volné noze. Jedná se o jednotlivce, kteří souhlasí s vytvořením koncertu umístěním místa konání, zajištěním zvukového systému a sestavením personálu. Vytváření show tímto způsobem na místě pronajatém na jeden večer se nazývá „čtyřstěnné“, protože tento proces zahrnuje pronájem místa a přijímání dalších služeb nebo technického vybavení kromě samotného prostoru. Toto byla často jediná dostupná možnost pro undergroundové hudebníky postrádající natolik populární přitažlivost, aby získali přístup ke konvenčnějším místům vystoupení (viz: Punk rock ), ale používá se také v žánru rave a různých DJských akcí.

Faktor nákladů na rezervačního agenta musí být zvážen oproti tomu, co může agent udělat pro klienty i kupující. Někteří agenti představují několik různých typů umělců, zatímco jiní představují umělce v jedné hlavní oblasti/žánru.

Některé hudební agentury se zabývají výhradně krycími kapelami a na jejich seznamech uvádějí exkluzivní i neexkluzivní umělce. Některé agentury navíc budou spolupracovat se společností třetích stran na budování konkrétních kapel pomocí vlastní databáze prověřených hudebníků, zatímco jiné agentury krycích kapel spolupracují s hudebníky , kteří poskytují „flexibilní“ sestavu pro každý akt.

Průmysl výletních lodí

Rezervační agenti se používají také v odvětví výletních lodí, kde je zapotřebí několik různých kategorií bavičů. Mezi ně mohou patřit jednotliví hudebníci, kteří mají být součástí lodního orchestru, malých kapel a souborů, jakož i různí baviči, jako jsou zpěváci, instrumentalisté, kouzelníci, komici a akrobati. Umělci, kteří chtějí pracovat na výletních lodích, podepíší pracovní smlouvu s plavební linkou a samostatnou provizní smlouvu s rezervačním agentem. Agent bude obvykle sídlit v zemi původu umělce.

Hudební manažeři

Hudební manažer (nebo manažer kapely) řeší mnoho kariérních problémů pro kapely, zpěváky, hudební producenty a DJs. Hudební manažer je najat hudebníkem nebo kapelou, aby pomohl s rozhodováním ohledně kariérních pohybů, rezervací, propagačních akcí, obchodních transakcí, nahrávání smluv atd. Role hudebních manažerů je rozsáhlá a může zahrnovat podobné povinnosti jako tiskový agent , promotér, rezervační agent, obchodní manažer (který je někdy certifikovaným veřejným účetním ), vedoucí zájezdů a někdy dokonce osobní asistent. Odpovědnosti obchodního manažera jsou často rozděleny mezi mnoho jednotlivců, kteří řídí různé aspekty hudební kariéry. U nepodepsaného aktu musí hudební manažeři převzít více rolí: rezervační agent, grafik, publicista , promotér a účetní. Jak se rozvíjí kariéra umělce, roste odpovědnost. Hudební manažer se stává důležitým pro správu mnoha různých skladeb, které tvoří hudební kariéru. Manažer může pomáhat zpěvákům, skladatelům a instrumentalistům při formování kariéry, hledání hudebních producentů a rozvíjení vztahů s nahrávacími společnostmi, vydavateli, agenty a veřejností milující hudbu. Povinnosti aktivního hudebního manažera se zaměří na rozvoj reputace hudebníka a budování fanouškovské základny, což může zahrnovat zvládnutí a spuštění demo CD, vývoj a vydávání tiskových sad, plánování propagačních aktivit a rezervace show. Hudební manažer získá přístup k nahrávacímu studiu, fotografům a akcím. Uvidí, že etikety na CD, plakáty a propagační materiály vhodně reprezentují kapelu nebo umělce a že tiskové sady budou včas vydány příslušným médiím. Spuštění CD s doplňkovými místy a daty je také zodpovědností hudebního manažera.

Online hlasoví talentoví agenti

S příchodem internetu mohou etablovaní a noví talenti mít prosperující kariéru v hlasu přes průmysl prostřednictvím webových stránek pro casting. Přestože existují weby, které umožňují připojení jakékoli osobě, objevuje se nová vlna castingových webů „pouze pro profesionály“. V průmyslu, kde lze nahrávat hlasy rozhlasu a televize v domácích studiích, protože technologie se stává tak dostupnou, vysoce placená pracovní místa již nejsou dodávána výhradně prostřednictvím tradičních hlasových talentových agentů.

Dějiny

Od poklesu sledovanosti v divadlech od 50. do 60. let došlo k monumentálnímu posunu v tom, jak studia produkovala filmy a snižovala náklady na exkluzivní a drahé herce. Po směně herci a herečky pracovali pro studia, ale nebyli ve vlastnictví jednoho velkého ateliérového subjektu, a tak byli schopni pracovat s jinými studiemi. Tento posun znamenal, že agenti byli nyní považováni za nutnost namísto možnosti. Agenti se stali třetími stranami, které vyjednávaly mezi studiem a klienty, což nutnost služeb agentů vyžadovalo pro každou stranu.

V 80. letech byly založeny nové agentury, které mají soutěžit s „velkou pětkou“. V roce 1991 se Bauer-Benedek spojil s Agenturou předních umělců a vytvořil z ní United Talent Agency. Tyto agentury byly Traid Artists a InterTalent. Traid Artist by nakonec byl prodán William Morris Agency v roce 1992 a InterTalent by se zmenšil, když se jeho partneři ve stejném roce rozešli mezi UTA a ICM.

V roce 2019 jsou čtyřmi hlavními hollywoodskými talentovými agenturami Creative Artists Agency (CAA), William Morris Endeavour , United Talent Agency (UTA) a ICM Partners . Kromě ICM má každá agentura svou vlastní přidruženou produkční společnost, která může najímat klienty agentury. V roce 1989 byly tři hlavní agentury William Morris, ICM a CAA. Během 2000s, velké společnosti byly známé jako “velká pětka” nebo “top pět”. V roce 2009 se sloučily agentury Endeavour Talent Agency a William Morris.

Rozdíl mezi agenty a manažery

Rozdíl mezi rolemi agentů a manažerů se zmenšil a více se stírá. Častou definicí role talentového manažera je „dohlížet na každodenní obchodní záležitosti umělce; radit a radit talentům ohledně profesních záležitostí, dlouhodobých plánů a osobních rozhodnutí, která mohou ovlivnit jejich kariéru“. Značné překrývání existuje, protože talentoví agenti se mohou rozhodnout obsadit přesně stejné role pro své klienty z finančního zájmu o rozvoj kariéry svého talentu a kariérní přízeň.

Různé státní zákony a pravidla cechu práce upravují role vyhrazené agentům a také specifikují určitá zvláštní práva, privilegia a zákazy. Ve státě Kalifornie zákoník práce vyžaduje licencování talentových agentur a zahrnuje předpisy, jako jsou například kriminální prověrky, vedení oddělených provozních účtů a účty důvěryhodnosti klientů, a kromě jiných předpisů omezuje celkové provize na dvacet pět procent. Naproti tomu jsou správcovské společnosti označovány jako „často neregulované“. Agenti mají také určité privilegované pravomoci v situacích ústní dohody a mohou právně souhlasit se závaznou nabídkou zaměstnání jménem svého klienta.

Významný rozdíl mezi agenty a manažery podle kalifornského státního práva spočívá v tom, že licencovaní talentovaní agenti a agenti zaměstnání jsou jedinými subjekty, které mají ze zákona právo hledat práci jménem svých klientů. Toto právní rozlišení umožnilo umělcům, jako jsou Deftones, Pamela Anderson, Nia Vardalos, Freddie Prinze Jr. a další, porušit smlouvy se svými manažery a vyhnout se provizím dlužným podle těchto smluv prokázáním „zadávání zakázek bez licence“ u soudu. Vzhledem k tomu, že vymáhání proti manažerům obstarávajícím práci talentů je do značné míry prováděno prostřednictvím občanských soudních sporů a nikoli trestních sankcí, manažeři přímo hledají práci v rozporu se státními zákony, protože klienti z vlastního zájmu proti nim jen zřídka namítnou a případy vycházející z nezákonného zadávání zakázek jsou vzácné.

Cech spisovatelů, cech herců obrazovky a cech ředitele mezi cechy práce uzavírají franšízové ​​dohody o agenturách, které specifikují určité předpisy a privilegia vyhrazená pouze agentům, včetně stanovení maximálních provizí na deset procent hrubého výdělku talentu. Manažeři nečelí stejným omezením.

Viz také

Reference

Další čtení

  • Passman, Donald S. Vše, co potřebujete vědět o hudebním průmyslu: 6. vydání
  • Kerr, Judy, herectví je všechno: Herecký průvodce pro úspěšnou kariéru v Los Angeles
  • Callen, K. Kniha agentů Los Angeles