Tom Peters - Tom Peters

Tom Peters III
narozený ( 1942-11-07 )07.11.1942 (věk 78)
Národnost Spojené státy
Alma mater Cornell University
Stanford University
obsazení Autor, konzultant
webová stránka tompeters .com

Thomas J. Peters (narozen 7. listopadu 1942) je americký spisovatel o postupech řízení obchodu , nejlépe známý pro In Search of Excellence (spoluautor Robert H. Waterman Jr. ).

Život a vzdělání

Peters se narodil v Baltimore v Marylandu . On šel do Severn School soukromé, přípravné střední školy, kterou absolvoval v roce 1960. Peters pak navštěvoval Cornell University , získal bakalářský titul v oboru stavebnictví v roce 1964 a magisterský titul v roce 1966.

V roce 1970 se vrátil na akademickou půdu, aby studoval obchod na Stanford Business School a získal titul MBA, po němž v roce 1977 získal doktorát z organizačního chování. Název jeho disertační práce byl „Vzory vítězství a prohry: Účinky na přístup a vyhýbání se přátelům a nepřátelům“. Karl Weick ocenil Petersovu disertační práci tím, že mu poskytl myšlenku na jeho článek z roku 1984: „Malá vítězství: Předefinování rozsahu sociálních problémů“.

Zatímco ve Stanfordu, Peters byl ovlivněn Jim G. March , Herbert Simon (oba na Stanfordu) a Karl Weick (na University of Michigan). Později poznamenal, že byl ovlivněn Douglasem McGregorem a Einarem Thorsrudem .

V roce 2004 získal také čestný doktorát na Státní univerzitě managementu v Moskvě.

Kariéra

Od roku 1966 do roku 1970 sloužil u amerického námořnictva , kde dvakrát nasazen do Vietnamu jako Navy Seabee , poté později pracoval v Pentagonu . V letech 1973 až 1974 pracoval v Bílém domě jako hlavní poradce pro zneužívání drog během Nixonovy administrativy . Peters uznal vliv vojenského stratéga plukovníka Johna Boyda na jeho pozdější psaní.

Od roku 1974 do roku 1981 pracoval Peters jako konzultant managementu ve společnosti McKinsey & Company , v roce 1979. se stal partnerem a vedoucím praxe organizace Effectiveness. V roce 1981 opustil McKinsey, aby se stal nezávislým konzultantem.

V roce 1990 byl Peters v publikaci britského ministerstva obchodu a průmyslu (DTI) uveden jako jeden ze světových guruů kvality .

V roce 1995 New York Times hovořil o Petersovi jako o jednom ze tří nejlepších obchodních expertů s nejvyšší poptávkou jako řečník spolu s Danielem Burrusem a Rogerem Blackwellem .

Do roku 2000 byl Peters známý svým stále agresivnějším a někdy „drsnějším“ chováním, zatímco se zároveň jeho cílové publikum změnilo směrem k podstatně nižším hodnostem managementu SMI.

V roce 2017 společnost „Thinkers50“ udělila Petersovi Cenu za celoživotní zásluhy za to, že připravil půdu pro průmysl „ myšlenkového vedení “ a obchodní knihy .

In Search of Excellence

Vydání populární obchodní knihy In Search of Excellence v roce 1982 znamenalo zlom v Petersově kariéře.

Peters uvádí, že hned po absolvování doktorátu na Stanfordu v roce 1977 a návratu do McKinsey mu nový generální ředitel Ron Daniel předal „fascinující úkol“. Motivovaný novými nápady přicházejícími z Boston Consulting Group Bruce Hendersona Daniel poznamenal, že podniky často nedokázaly účinně implementovat nové strategie, takže Peters “byl požádán, aby se podíval na„ efektivitu organizace “a„ problémy s implementací “v bezvýznamném odnožovém projektu vnořeném v McKinsey's poněkud nekonvenční kancelář v San Francisku. “

In Search of Excellence]] se stal bestsellerem a získal popularitu ve Spojených státech na národní úrovni, když se na PBS objevila série televizních speciálů podle knihy a hostovaných Petersem . Primární myšlenky podporovaly řešení obchodních problémů s co nejmenší režií obchodního procesu a posílení postavení osob s rozhodovací pravomocí na více úrovních společnosti.

Vydání Fast Company z prosince 2001 citovalo Petersa, který přiznal, že on a Waterman zfalšovali základní data pro In Search of Excellence . Je citován slovy: „Tohle je docela malé pivo, ale za to, co stojí, dobře, přiznávám: Data jsme zfalšovali. Hodně lidí to tehdy navrhlo.“ Později trval na tom, že to není pravda a že se stal obětí „agresivního titulku“.

Pozdější práce

V roce 1987 Peters publikoval Thriving on Chaos: Handbook for a Management Revolution .

V pozdějších knihách Peters povzbuzoval osobní odpovědnost v reakci na „ novou ekonomiku “.

Novějšími knihami jsou The Little Big Things, vydané v březnu 2010 a „The Excellence Dividend“, vydané v dubnu 2018.

Peters v současné době žije v South Dartmouthu, MA se svou manželkou Susan Sargentovou, a nadále píše a hovoří o metodikách osobního a obchodního zmocnění a řešení problémů .

Jeho stejnojmenná společnost „Tom Peters Company“ sídlí v Essexu ve Velké Británii.

Funguje

  • 1982- In Search of Excellence (spoluautor s Robertem H. Watermanem, Jr. )
  • 1985- Vášeň pro dokonalost (spoluautor s Nancy Austinovou )
  • 1987 - daří se chaosu
  • 1992 - Správa osvobození
  • 1994 - Seminář Toma Petersa: Volání bláznivých časů pro bláznivé organizace
  • 1994 - Pronásledování WOW!
  • 1997 - The Circle of Innovation: You can not Shrining Your Way to Greatness
  • 1999 - The Reinventing Work Series 50List Books
    • 1999 - The Brand You 50: Nebo: Padesát způsobů, jak se přeměnit ze „zaměstnance“ na značku, která křičí rozlišením, odhodláním a vášní! (Reinventing Work Series) ISBN  978-0375407727
    • 1999 - Projekt 50: Padesát způsobů, jak proměnit každý „úkol“ v projekt, na kterém záleží! (Reinventing Work Series) ISBN  978-0375407734
    • 1999 - Profesionální servisní firma50: Padesát způsobů, jak přeměnit vaše „oddělení“ na profesionální servisní firmu, jejíž ochranné známky jsou vášní a inovací! (Reinventing Work Series) ISBN  978-0375407710
  • 2003 -Představte si to znovu! Obchodní dokonalost v rušivém věku
  • 2005 - Talent
  • 2005 - Vedení
  • 2005 - design
  • 2005- Trendy (spoluautor s Marthou Barlettou )
  • 2010 - Malé velké věci: 163 způsobů, jak usilovat o dokonalost
  • 2018 - Dividenda excelence: Setkání s technologickým přílivem prací, která ohromuje, a zaměstnáními, která trvají

Reference

Další čtení

externí odkazy