Práce pro Dole - Work for the Dole
Práce na Dole je australská vláda program, který je forma workfare nebo dobrých životních podmínek založené na práci. Poprvé byla trvale přijata v roce 1998 a poté byla vyzkoušena v roce 1997. Je to jeden z prostředků, pomocí kterého mohou uchazeči o zaměstnání splnit „požadavky na vzájemné závazky“ pro získání příspěvku Newstart , který je nyní nahrazen platbou JobSeeker Payment . Mezi další opatření „vzájemného závazku“ patří: akreditované studium, práce na částečný úvazek, rezervy australské armády a dobrovolnická práce.
Za vlády Howarda byl režim povinný a zaměřoval se na dlouhodobě nezaměstnané. Krátce poté, co byla zformována Ruddova vláda, se stala dobrovolnou. Od 1. července 2015 se práce pro Dole stala pro většinu příjemců příspěvku na nový začátek skutečně povinnou. Dne 20. března 2020, během pandemie COVID-19 , byla práce pro Dole pozastavena spolu se všemi dalšími požadavky na vzájemné závazky.
Základní práce pro Dole
Stáže jsou k dispozici v celé řadě oblastí, včetně dědictví , životního prostředí , umění, péče o komunitu, cestovního ruchu, sportu a výroby a údržby komunitních služeb a zařízení. Většina projektů je přínosem pro obecnou komunitu prostřednictvím služeb a přidávání hodnoty občanským aktivům; Některé projekty v oblastech zasažených suchem jsou však koncipovány tak, aby byly prospěšné pro soukromé podnikání (prostřednictvím systému sucha).
| Externí video | |
|---|---|
 Doba vyhrazená pro otázky parlamentu, 30. května 2014 Luke Hartsuyker , náměstek ministra práce, odpovídá na otázku. |
Po úspěšném absolvování stáže Work for the Dole mají účastníci obvykle nárok na tréninkový kredit na asistenci s akreditovaným školením (800 $ za šest měsíců, méně za kratší dobu), balíček Passport to Employment se školením o žádost o zaměstnání a čtrnáctidenní přeprava doplněk.
Služby služby Dole jsou poskytovány prostřednictvím komunitních nebo místních vládních orgánů. Vláda může od uchazečů o zaměstnání požadovat, aby se zúčastnili práce pro Dole, pokud jsou ve věku 18 nebo 19 let, nedávno dokončili 12. rok, dostávají plnou sazbu příspěvku pro mladé a dostávají platby tři měsíce nebo déle, nebo ve věku od 18 do 59 let, kteří dostávají plnou sazbu příspěvku pro mládež nebo platby JobSeeker , a dostávají platby již dvanáct měsíců nebo déle.
Uchazeči o zaměstnání ve věku 18 a více let, kteří dostávají buď příspěvek, se mohou kdykoli dobrovolně účastnit aktivity. Účastníci programu to obvykle dělají po dobu 50 hodin za čtrnáct dní. Každé umístění trvá šest měsíců a následuje šest měsíců bez závazku účastnit se.
Účastníci Práce pro Dole mohou navíc k platbám příspěvků obdržet dalších 20,80 $ za čtrnáct dní. Ochranné oblečení poskytuje v případě potřeby zadavatel projektu. Rovněž je poskytováno základní školení, jako je školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Náklady na dopravu však nejsou samostatně hrazeny a mohou snadno absorbovat dodatečné platby - zejména pro ty, kteří provozují verzi na plný úvazek.
Mezi další možnosti vzájemných závazků, které byly v nabídce, patří schválený výcvik, dobrovolnictví, síla sucha ; pro lidi ve věku 17–24 let program zelené armády a stáže PaTH ; a ve vzdálených oblastech Program rozvoje Společenství a Projekty zaměstnanosti v oblasti komunitního rozvoje .
Dějiny
Práce pro Dole byla poprvé navržena liberální stranou v roce 1987 a byla přijata na zkoušku rok poté, co získala podporu veřejnosti při federálních volbách v roce 1996 v liberální / národní koalici . Navzdory smíšeným pocitům mezi mladšími lidmi, na které byl program zaměřen, byla po spuštění malá mainstreamová opozice.
Od 1. července 1998 se všichni uchazeči o zaměstnání ve věku 18–24 let, kteří žádali o dávky po dobu šesti měsíců nebo déle, museli zapojit do programu. Od 19. dubna 1999 se uchazeči o zaměstnání ve věku 17 nebo 18 let, kteří opustili 12. rok, museli do systému zapojit po třech měsících hledání zaměstnání. Během letních olympijských her v roce 2000 se museli zúčastnit všichni ve vhodném věku, kteří byli nezaměstnaní tři měsíce nebo déle a žili v Sydney. Tato dočasná změna byla provedena s cílem povzbudit lidi, aby se během her mohli věnovat příležitostné práci . V prosinci 2000 byla práce pro Dole rozšířena o osoby ve věku 35–39 let. Ti ve věku 40–49 let se navíc mohli do programu zapojit poprvé. 1. července 2002 byly vyplaceny kredity za školení osobám, které program dokončily poprvé. Počáteční částka byla 800 $ za šestiměsíční práci.
V prosinci 2002 byla přijata iniciativa Síly sucha. Dříve byly všechny projekty Work for the Dole přímo přínosem pro veřejnost, komunitní organizace nebo občanská aktiva. Tento režim však rozšířil oblast působnosti tak, aby zahrnovala práci pro zemědělské nemovitosti v soukromém vlastnictví v oblastech, které se považují za výjimečné (obvykle sucho). 1. července 2006 byla přijata „Práce na plný úvazek pro Dole“ pro ty, kteří hledají práci na 12 a více měsíců. Byly zaměřeny na schéma shodné se standardním formulářem, kromě toho, že čtrnáctidenní hodiny účasti se zvýšily na 50.
Přes spekulace o opaku vláda Ruddů pokračovala ve hře Work for the Dole. Během vlády Gillarda výrazně poklesla míra účasti.
V červenci 2015 se práce pro Dole zvětšila a širší věkové skupiny byly součástí vládní sociální politiky bývalého australského premiéra Tonyho Abbotta . Program je spravován sítí soukromých společností. Od účastníků se vyžaduje, aby odvedli několik hodin práce v komunitě, aby mohli nadále dostávat příspěvek Newstart .
V dubnu 2016 zemřel 18letý Josh Park-Fing na stáži Work for the Dole.
V australském federálním rozpočtu na rok 2016 byla zavedena alternativa k programu Work for the Dole zaměřená na nezaměstnanou mládež do 25 let: program Job Job PaTH (Prepare-Trial-Hire), program stáží.
Recenze
Byla provedena řada recenzí práce pro Dole; tyto zahrnují:
- Australský národní kontrolní úřad 2007
- 2016 Centrum sociálního výzkumu Australian National University (ANU)
Akademický a mediální komentář
Judith Bessant v dokumentu „Civilní odvod nebo vzájemná povinnost: Etika„ práce pro Dole “ “ zpochybnila vládní ospravedlnění režimu, který se soustředil na poskytnutí prostředků pro návrat mladých lidí k pracovní síle zlepšením jejich pracovní morálky . Bessant tvrdí, že neexistují důkazy o tom, že by špatné postoje k práci, dezorganizaci nebo jiným osobním neúspěchům byly primárním zdrojem nezaměstnanosti mladých lidí, což místo toho připisuje globalizaci, offshoringu nekvalifikované pracovní síly a zvýšené aplikaci technologií šetřících práci v průmyslu. .
Z ekonomického hlediska, Anne Hawke v „ ?‚Práci na Dole‘- Program levnou pracovní trh ekonom pohledu“, chválil systému pro její potenciál, ale poznamenal, že to nebylo zcela dobrovolné; to by zaměstnavatelům ztěžovalo zjištění, zda má osoba kladné vlastnosti pracoviště spojené s dobrovolnou účastí, nebo méně žádoucí vlastnosti spojené s povinnou účastí.
Několik akademiků poukázalo na to, že práce pro Dole je ztělesněním změny paradigmatu, ve kterém se podpora sociální péče již nepovažuje za „správnou“, ale spíše za „podmíněnou podporu“, ve které se od nezaměstnaných očekává, že přijmou svůj „vzájemný závazek“ . Shaver navrhuje, že to porušuje předpoklad, že všichni občané mají stejné postavení, důstojnost a hodnotu, jaké jsou nezbytné pro plnou účast v demokratické společnosti.
Následné studie zkoumaly dopad práce pro společnost Dole v australské společnosti a zjistily, že protože nutí nebo uzavírá smlouvy s přispíváním jednotlivců, „může ve skutečnosti oslabit jejich dlouhodobý závazek ke společnosti“, zatímco jiná navrhla, že může být diskriminační, protože bylo zjištěno, že prospívá mužům, ale ne ženám. Z průzkumu údajů ministerstva zaměstnanosti z roku 2013 vyplynulo, že program je jedním z nejméně účinných způsobů, jak pomoci lidem při hledání zaměstnání. Práce pro Dole byla také kritizována australskou radou pro sociální služby. Australian Greens nepodporují program, popisovat to jak kruté a represivní.
V roce 2015, před reformami systému, které byly provedeny v červenci, byl premiér Tony Abbott kritizován částmi médií a dalších politiků za to, že charakterizoval program Práce pro Dole jako příležitost pro zaměstnavatele „vyzkoušet před nákupem“.
Z přezkumu Centra sociálního výzkumu ANU z roku 2016 vyplynulo, že 2% účastníků získalo zaměstnání od zavedení poslední iterace systému. Centrum pro práva na sociální zabezpečení a Australská rada pro sociální služby odpověděly, že tento program byl drahý, a nedokázal poskytnout hodnotu za peníze.
Viz také
- New Deal (UK)
- Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání (UK)
- Workfare (Velká Británie)