John Seely Brown - John Seely Brown
John Seely Brown | |
---|---|
narozený | 1940 |
Alma mater |
John Seely Brown (narozený 1940), také známý jako „JSB“, je vědecký pracovník, který se specializuje na organizační studia se zvláštním zaměřením na organizační důsledky činností podporovaných počítačem.
Raný život
John Seely Brown se narodil v roce 1940 v Utice v New Yorku.
Brown absolvoval Brown University v roce 1962 s tituly z fyziky a matematiky. V roce 1970 získal doktorát z University of Michigan v počítačových a komunikačních vědách.
Kariéra
Mezi jeho výzkumné zájmy patří správa radikálních inovací, digitální kultura , všudypřítomné výpočetní techniky , autonomní výpočetní technika a organizační učení . JSB je také jmenovcem John Seely Brown Symposium on Technology and Society, které se konalo na University of Michigan School of Information . První sympozium JSB v roce 2000 obsahovalo přednášku Stanforda, profesora práva Lawrence Lessiga , nazvanou „Architecting Innovation“, a panelovou diskusi „The Implications of Open Source Software“, na které vystoupili Brown, Lessig a kolegiální profesor William D. Hamilton Complex Systems ve společnosti SI, Michael D. Cohen . Následné akce se konaly v letech 2002, 2006 a 2008.
Zastával několik pozic a rolí, mimo jiné:
- Nezávislý spolupředseda Deloitte Center for Edge Innovation (současnost)
- Senior fellow, Annenberg Center for Communication ve společnosti USC (present)
- Hlavní vědecký pracovník společnosti Xerox Corporation (1992 - duben 2002)
- Ředitel výzkumného centra Xerox PARC (1990 - červen 2000)
- Spoluzakladatel Institutu pro výzkum učení
- Člen představenstva několika společností, včetně Amazon , Corning , MacArthur Foundation a Polycom
- Člen dozorčí rady několika soukromých společností, včetně Innovation Exchange a H5
- Bývalý člen představenstva společnosti In-Q-Tel
Vyznamenání
- Medaile IRI z Institutu průmyslového výzkumu , květen 1999
- Čestný doktor věd z Brown University, květen 2000
- Čestný doktor věd z ekonomie z London Business School , červen 2001
- Čestný doktor humánních dopisů z Claremont Graduate University , květen 2004
- Čestný doktor věd z University of Michigan , duben 2005
- Čestný doktor informačních systémů ze Singapurské univerzity managementu , červenec 2013
- Čestný doktor humánních dopisů z Arizona State University , květen 2015
- Senior Fellow Rady pro design Futures
- Čestný doktor humánních dopisů z Rochester Institute of Technology , květen 2019
Publikace
- John Seely Brown, Douglas Thomas, Nová kultura učení: Kultivace představivosti pro svět neustálých změn , CreateSpace 2011. ISBN 9781456458881 .
- John Seely Brown, Předmluva, in: Toru Iiyoshi MS Vijay Kumar, Opening Up Education: The Collective Advancement of Education through Open Technology, Open Content, and Open Knowledge , The MIT Press 2010. ISBN 9780262515016 .
- John Seely Brown, John Hagel III , Lang Davison, The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things In Motion , Basic Books 2010. ISBN 9780465019359 .
- John Seely Brown, John Hagel III , Jak World Of Warcraft podporuje inovace ; in: Willms Buhse / Ulrike Reinhard : Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen (When Suits meet Hoodies), whois-Verlag 2009. ISBN 9783934013988 .
- John Seely Brown, John Hagel III , The Only Sustainable Edge: Why Business Strategy závisí na produktivním tření a dynamické specializaci , Harvard Business Review Press 2005. ISBN 9781591397205 .
- John Seely Brown, Stephen Denning, Katalina Groh, Laurence Prusak, Storytelling in Organizations: Why Storytelling is Transforming 21st Century Organizations and Management , Butterworth-Heinemann 2004. ISBN 9780750678209 .
- John Seely Brown, John Hagel III , Out of the Box: Strategies for Achinging Profits Today and Growth Tomorrow Through Web Services , Harvard Business Press 2002. ISBN 9781578516803
- John Seely Brown, Paul Duguid, The Social Life of Information , Harvard Business Review Press 2000. ISBN 9780875847627 .
- John Seely Brown (Ed.), Seeing Differential: Insights on Innovation , Harvard Business Press 1997. ISBN 9780875847559
- John Seely Brown, Research that Reinvents the Corporation , Harvard Business Review 1991.
- John Seely Brown, D. Sleemann (Eds.), Intelligent Tutoring Systems , Academic Press 1982. ISBN 9780126486810
- Více než 100 prací v akademických časopisech
Přeložená práce
- John Seely Brown, Douglas Thomas, Yeni nesil öğrenme kültürü: Sürekli değişen bir dünya için hayal gücü yetiştirmek (H. Uysal, Ed. & Trans .; A. Sığın, İ. Çelik, H. Çakmakcı, M. Özdemir, S. , & A. Güven, Trans.), Pegem Akademi 2016 (původní dílo publikováno 2011) [1] . ISBN 9786053185611
Reference
externí odkazy
- Web Johna Seelyho Browna
- Blog Big Shift s Johnem Hagelem a Langem Davisonem - Deloitte Center for Edge Innovation
- The Shift Index 2009: Měření sil dlouhodobých změn
- Sloupce BusinessWeek Johna Seelyho Browna (spoluautorem John Hagel)
- Místo spolupráce Johna Seely Browna s Johnem Hagelem
- Článek „Udržet věci jednoduché“ v časopise vodafone-receiver č. 18
- Seznamte se s Johnem Seely Brownem, Deloitte Center for Edge Innovation
- Symposium Johna Seelyho Browna
- Web Pegem Akademi pro turecký překlad .