The Apprentice (britský televizní seriál) - The Apprentice (British TV series)

Učeň
Aktuální titulní karta pro The Apprentice
Žánr	Reality herní show
Vytvořil	Mark Burnett
V hlavních rolích	Alan Sugar Nick Hewer Margaret Mountford Karren Brady Claude Littner
Vypráví	Mark Halliley
Námětový hudební skladatel	Dru Masters
Úvodní téma	„ Tanec rytířů “ od Prokofjeva
Země původu	Spojené království
Původní jazyk	Angličtina
Počet sérií	15
Počet epizod	210 (včetně 26 speciálů)
Výroba
Doba běhu	60 minut
Produkční společnosti	Talkback (2005) Talkback Thames (2006–11) Boundless (2012–2020) Mark Burnett Productions (2005–2013) United Artists Media Group (2014–2017) MGM Television (2018 – současnost)
Distributor	Fremantle
Uvolnění
Původní síť	BBC Two (2005-06) BBC One (2007 -současnost)
Formát obrázku	16: 9 ( HDTV 1080i )
Původní vydání	16. února 2005  - současnost ( 2005-02-16 )
Chronologie
Související pořady	The Apprentice (US version) The Apprentice (Irish version) The Apprentice: You Fired! Mladý učeň
externí odkazy
webová stránka

The Apprentice je britská reality- show reality show vytvořená Markem Burnettem , distribuovaná společností Fremantle a vysílaná BBC od 16. února 2005. Vymyslel po úspěchu amerického originálu a části stejnojmenné mezinárodní franšízy , programu zaměřuje se na skupinu podnikatelů soutěžících v řadě obchodních výzev, které si stanovil britský obchodní magnát Alan Sugar , aby dokázali, že si zaslouží cenu, kterou nabízí. Aby Sugar při plnění těchto úkolů pozoroval kandidáty, pomáhají Sugarovi dva blízcí obchodní partneři, kteří působí jako pozorovatelé s malým zapojením do toho, co se provádí - tyto role v současné době vykonávají Karren Brady a Claude Littner .

Původně vysílaný na BBC Two , jeho první série generovala příznivé sledovanosti, které vedly k vytvoření doprovodné diskusní show The Apprentice: You Fired! , přičemž další zvyšování čísel po druhé sérii vedlo k vysílání programu na BBC One mnohem širšímu publiku. Úspěch The Apprentice vedl k tomu, že obdržel vlastní merchandising, včetně časopisu a oficiálních knih, spolu s jednorázovými epizodami celebrit pro charitu a spin-off, Young Apprentice , který probíhal v letech 2010 až 2012.

Program je základní součástí televizního programu BBC, přičemž program významnou měrou přispívá k televizní kultuře, včetně parodií a napodobenin pro komedie, a také ovlivňuje návrhy dalších britských obchodních programů, jako jsou Tycoon a Beat šéf .

Dějiny

V březnu 2004, po úspěchu NBC to Učeň , které přilákalo v příznivých číslech sledovanosti poté, co jeho první sezóně, FremantleMedia viděl možnost vytvoření mezinárodního povolení, a oznámila svůj záměr vytvořit britskou verzi programu za stejných formát. Se stejným názvem společnost nabídla jakémukoli britskému televiznímu vysílání možnost zajistit si práva na nový program, z nichž nejvýznamnější nabídky přišly od dvou kupujících, BBC a Channel 4 . Jednání byla uzavřena o měsíc později, 1. dubna, kdy byla po úspěšné nabídce, která nabídla více než jejich soupeř, vyhlášena BBC jako noví majitelé budoucího programu, takže provozovatel vysílání měl za úkol najít podnikatelskou osobnost . Učeň . Nabídky byly poskytnuty několika podnikatelským jednotlivcům, což slibovalo potenciálně lukrativní příležitost, ale každá z jejich počátečních možností odmítla, když se na ně obrátili - mezi nimi byli Philip Green , Felix Dennis a Michael O'Leary . Nakonec více než měsíc po jejich nákupu nabídku BBC přijal Alan Sugar , který souhlasil s uvedením dvanácti epizod, které byly objednány v rámci programu, přičemž novinky byly oznámeny 19. května. Poté, co se britská verze osvědčila jako americký originál, se Sugar rozhodl vrátit a jako přímý výsledek se přihlásil na další série.

Formát

Výběr kandidáta

Počáteční fáze přehlídky, která není zfilmována, se zaměřuje na otevřené konkurzy a rozhovory konané po celé zemi ; tato fáze hledá kandidáty na sérii, než začne její natáčení, což často přitahuje tisíce uchazečů. Druhé kolo se obvykle bude konat v Londýně pro malé procento uchazečů, kteří se rozdělí do skupin a jsou požádáni, aby provedli různá cvičení, která prověří jejich obchodní dovednosti a vyhodnotí, jak pracují jako tým. Následně je vybráno 20 až 30 uchazečů, kteří jsou posouzeni psychologem, který obdrží další kontroly od produkčního týmu a poskytne jim reference, než se z této skupiny vybere konečná sestava a může začít natáčení. Počet kandidátů, kteří se objeví v sérii, se v historii přehlídky lišil, ačkoli obecná úprava je taková, že každá série vždy, když začíná, sestává z vyváženého počtu mužů a žen.

Úkoly

Jakmile jsou kandidáti vybráni, jsou rozděleni do týmů a je jim přidělena řada úkolů s obchodní tématikou-každá řada se zaměřuje na deset týmově orientovaných úkolů, s výjimkou sedmé a osmé řady, kde jich bylo jedenáct. Každá epizoda pokrývá jeden úkol, který je navržen tak, aby testoval kandidáty na důležité obchodní dovednosti - prodej, vyjednávání, rekvizice, strategie, vedení, týmová práce a organizace. Před zadáním každého úkolu jsou týmy Sugarem informovány o tom, jaký druh výzvy budou provádět, jaká pravidla musí dodržovat během časového rozpětí úkolu a podmínky pro vítězství - příkladem může být to, že musí nakupujte zásoby s omezeným rozpočtem, přeměňte je na produkt a poté prodejte jejich výtvory během jediného dne, přičemž výhra se určuje podle toho, kdo na jejich konceptu vydělá nejvyšší zisk. Před zahájením úkolu musí každý tým pověřit projektovým manažerem (PM), který je povede, jehož role zahrnují označení role každého člena v úkolu, řešení důležitých klíčových rozhodnutí a pečlivé řízení členů týmu, aby se předešlo potenciálnímu tření a narušení. Roli PM volí hlavně tým - výběr, o kterém se rozhoduje na základě hlasování, může být ovlivněn faktory, nejběžnějším je obchodní zázemí kandidáta a jeho vztah k úkolu nebo míra důvěry, kterou členové týmu mají ve své výběr - ale občas může Sugar někoho do role jmenovat na základě jeho názoru na jeho výkon v procesu, na jeho pozadí nebo, od sedmé řady, na jeho obchodním plánu. Briefingové období epizody se často používá v konkrétních bodech série k přeskupení týmů, protože kandidáti jsou v tomto procesu oslabeni, a provádí se hlavně za účelem vyvážení počtu, zajištění spravedlivého rozdělení dovedností pro konkrétní úkol, nebo dát šanci méně hlasitým kandidátům prokázat své schopnosti.

Každý tým má k dispozici dvě vozidla, pomocí kterých se může během úkolu pohybovat, a pro každý úkol se může rozdělit pouze na dva pod týmy; při některých úkolech dostávají uchazeči další položky, které jim mohou pomoci, jako je například obchod nebo dílna. Přestože se od týmů očekává spolupráce, soutěžní povaha přehlídky znamená, že se kandidáti často zaměří na své individuální role a potřeby, nikoli na větší dobro týmu, především proto, aby dokázali, že jsou hodni vyhrát proces a zvýšit své šance na postup do finále série. Během plnění svého úkolu následuje každý tým jeden z pomocníků Sugara, který si poznamenává své názory, postřehy a myšlenky pro pozdější použití v zasedací místnosti, většinou na jakékoli pozoruhodné záležitosti, jako je výkon, chyby a problémy, menší nebo vážný; i když jen zřídka zasahují, mohou tak učinit, pokud v akcích týmu vyvstane problém, který vyžaduje jejich pozornost.

Zasedací místnost

Jakmile je úkol hotový, uchazeči se ohlásí Sugarovi v „ zasedací místnosti “ - buď po dokončení úkolu, nebo den po jeho skončení - aby se dozvěděli o zpětné vazbě na svůj výkon a dozvěděli se výsledky svého snažení. Během týmových úkolů se tento proces odehrává ve třech fázích v následujícím pořadí-výsledky, kontrola úkolů a závěrečná zasedací místnost. Každá fáze se provádí jiným způsobem, ale má obecný formát:

1. Výsledek - Sugar a jeho poradci vedou úvodní diskusi s týmy o jejich výkonu a zhodnocují, co na úkolu provedli - v úkolech, kde se vytváří produkt, propagace video marketingu nebo branding, jsou takové položky poskytovány v zasedací místnosti k prověření. Během této fáze se diskuse zaměřují na zpětnou vazbu o výkonu kandidátů v rámci jejich příslušného týmu, na problémy, se kterými se setkávají, a na jakoukoli chválu nebo kritiku, které je třeba řešit. Poté, co proběhne tato počáteční kontrola výkonu, jsou rozdány výsledky úkolu, ve kterém vítězný tým postupuje do další fáze a za svůj výkon dostává odměnu. Poté, co odejdou, je poražený tým odeslán do „kavárny poražených“, aby mezi sebou prodiskutovali, jaké faktory přispěly k jejich ztrátě, než se budou muset vrátit na hloubkovou kontrolu jejich výkonu.
2. Kontrola úkolu - Tým, který prohrál, je podroben rozsáhlému přezkoumání jeho výkonu v zasedací místnosti, včetně otevřené kritiky výkonu a/nebo příspěvku k úkolu. Kandidáti v týmu mají svobodu argumentovat o svých výkonech a příspěvcích, hlasových názorech na ostatní členy a čelit kritice, pokud to považují za neoprávněné. Po období diskuse s každým členem musí jmenovaný PM poté vybrat dva členy týmu, aby se s nimi vrátili na závěrečnou diskusi v zasedací místnosti; volba není nutná, pokud v týmu zbývají pouze tři členové. Volbu, kterou učinil PM, mohou ovlivnit faktory, které vnímají u každého člena - mezi ně patří odpovědnost za ztrátu týmu, neomluvitelné chyby, nedostatek přispění a střet osobností. Nezvolení se mohou vrátit do ubytování kandidátů, zatímco zbývající členové jsou posláni ven, aby poskytli Sugarovi a jeho asistentům čas na soukromou diskusi o PM a dalších členech ohledně pozorování a pochybností o každém z nich.
3. Závěrečná zasedací místnost-PM a jejich dvě možnosti čelí závěrečné diskusi se Sugarem a jeho poradci, která se zaměřuje na další hloubkovou analýzu a kritiku jejich činů v úkolu, jejich výkonu během procesu v dané fázi, jejich vztahu s ostatními kandidáty a jakákoli kritika vznesená proti nim. Zbývající členové si ponechávají svobodu argumentovat svými případy a také označovat, kdo z nich by měl být z procesu vyhozen na základě důvodů, které považují za ospravedlňující jejich propuštění. Sugar provede závěrečné shrnutí, když zavolá diskuse, sdělí své osobní myšlenky na každého člena před sebou, než se nakonec rozhodne, kdo bude vyhozen - na vybraného kandidáta, kterého uvede důvody pro jejich odstranění, se ukáže a prohlášen za vyřazeného se slovy „Jste vyhozeni!“, což je proces, který se může opakovat, pokud se domnívá, že jiný kandidát nemá žádný další potenciál v tomto procesu pokračovat. Přeživší uchazeči se vracejí do ubytování kandidátů, zatímco vyhození kandidáti odjíždějí čekajícím taxíkem a odváží se „domů“, přičemž vedou krátký pohovor, aby se zamysleli nad jejich vyřazením.

Přestože se scény v zasedací místnosti u rozhovorů a finále liší (viz níže uvedené části), existuje několik výjimek, pokud jde o formát zasedací místnosti po úkolech, ke kterým může během této scény dojít:

• Střílení kandidátů - Sugar se může rozhodnout vystřelit kandidáta kdykoli v zasedací místnosti, pokud to považuje za pozoruhodné. Kandidát tak mohl být vyhozen během první nebo druhé fáze zasedací místnosti, nikoli jako součást posledních tří.
• Odměna - cukr může odměnu odebrat, pokud je výkon vítězného týmu na úkolu považován za příliš neadekvátní jeho vkusu. V takovém případě se po výsledcích jednoduše vrátí na ubytování kandidátů.
• Výběr „finální tři“ - Sugar se může rozhodnout zvolit, kdo se vrátí do závěrečné diskuse v zasedací místnosti, než nechat PM, aby si tuto volbu vybral sám, zatímco může někoho volně poslat zpět do ubytování kandidátů, pokud má pocit, že si nezaslouží vrátit se .

Rozhovory

Fáze pohovorů probíhá jako předposlední krok soutěže, ve které pět zbývajících uchazečů v soutěži absolvuje individuální sadu pohovorů s výběrem důvěryhodných asistentů společnosti Sugar; u sedmé a osmé série byla tato fáze přidělena jako poslední krok a představovala čtyři zbývající kandidáty v soutěži každé příslušné série. Cílem této fáze je určit vhodnost uchazeče o cenu nabízenou společností Sugar.

V této fázi se každý tazatel dotazuje kandidátů na různé záležitosti, od jejich výkonu v procesu, proč se přihlásili na show, obsahu jejich životopisů a jakýchkoli obav o jejich osobnosti. Diskuse se často zaměřují na drzá nebo kontroverzní prohlášení, která uchazeči učinili ve svých životopise a formulářích přihlášek, přičemž tazatelé rozhodují, zda jsou taková tvrzení pravdivá, přehnaná nebo klamná. Od sedmé řady, po změně ceny, tazatelé nyní vyslýchají uchazeče o jejich podnikatelských plánech, diskutují o proveditelnosti myšlenky, o tom, jak by uchazeč postupoval při zakládání podniku a zda mají temperament a schopnosti dodávat plán.

Poté, co uchazeči prošli svými pohovory a Sugar si vyslechl zpětnou vazbu od tazatelů, vede zasedání v zasedací místnosti, kde s kandidáty diskutuje o tom, co se o nich dozvěděl, a také o zhodnocení jejich plnění úkolů, které se ujali. Nakonec určí, kdo podle něj má potenciál postoupit do finále, přičemž jeho rozhodnutí obvykle vyústí v to, že v této fázi soutěže budou vyhozeni tři kandidáti; v historii přehlídky byl pouze jeden případ, kdy Sugar vypálil pouze jednoho kandidáta, protože zpětná vazba tazatelů během soutěže třetí řady ztěžovala vyhodit více než jednoho. U řady 7 a 8, kde byly rozhovory konečným úkolem, jeho rozhodnutí určilo, kdo soutěž vyhrál.

Klíč:

  Aktuálně hvězdy

  Dříve hrál

Tazatelé	Číslo série
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Claude Littner
Mike Soutar
Claudine Collins
Rostlina Linda
Nick Hewer
Paul Kemsley
Karren Brady
Bordan Tkachuk
Alan Watts
Matthew Riley
Margaret Mountfordové
Ricky Martin

Finále

V závěrečné fázi soutěže se finalisté procesu utkávají proti sobě v jednom závěrečném úkolu, přičemž výsledek ovlivňuje Sugarovo rozhodnutí, kdo vyhraje soutěž aktuální série, ačkoli jeho volba je určena porovnáním obou kandidátů a není ovlivněn čistě tím, jak úspěšný je kandidát v závěrečné fázi, ale také dalšími faktory, které s nimi souvisejí, jako je jejich celkový výkon v soutěži a celková zpětná vazba, kterou o nich obdržel. Zatímco v sérii 7–8 byla fáze rozhovorů konečným úkolem, před těmito sériemi a po nich úkol vidí, že finalisté budou schopni sestavit tým z výběru vracejících se kandidátů, kteří byli v průběhu konkurence, jejich volby ovlivněné předchozími zkušenostmi s nimi, jak dobře spolupracovaly nebo zda jejich sada dovedností může pomoci zlepšit jejich šance na výhru.

U řady 1–6 byla závěrečná fáze úkolem čistě obchodního stylu, protože závěrečný test sady dovedností uchazeče a jejich vhodnosti pro práci byl nabízen jako cena v těchto sériích. U řady 7–8 se po změně ceny úkol primárně zaměřil na stanovení potenciálu podnikatelského plánu uchazeče pro investice prostřednictvím rozhovorů. Od deváté série se konečný úkol vrátil do podobného formátu před sérií 7, i když byl pozměněn tak, že úkolem finalistů je propagovat jejich podnikatelský nápad a předložit skupině navrhovaných odborníků svůj navrhovaný plán spolu s identitou značky. Ve všech verzích se finalisté nakonec sejdou v zasedací místnosti, ve které s nimi Sugar diskutuje o jejich výkonu, zpětné vazbě, kterou dostali, a vyjadřuje své konečné názory na kandidáty. Nakonec deklaruje svou volbu a prohlásí vítěze, na kterého ukazuje slova „Jste najati!“, v tu chvíli vítěz odjíždí do Sugarovy limuzíny a provede krátký vítězný rozhovor, v němž se zamyslí nad jejich úspěchem v soutěži.

Přestože se do finální fáze dostali pouze dva finalisté, v sérii 4 se představili čtyři finalisté, kteří byli rozděleni do dvojic, kteří pracovali jako společní projektoví manažeři na konečném úkolu, přičemž Sugar účinně vypálil dvojici, která si vedla špatně, a učinil konečné rozhodnutí o kdo vyhrál, mezi kandidáty ve zbývající dvojici.

Deska

Každé zasedání představenstva obsažené v pořadu se skládá ze stejného nastavení pro „The Board“, ve formě panelu, který hodnotí výkony kandidátů v soutěži. Spolu s Alanem Sugarem („šéfem“) se panel skládá z jeho dvou osobních poradců, kteří jsou pověřeni hlídáním kandidátů během každého úkolu soutěže; do dnešního dne působili jako Sugarovi poradci čtyři lidé, z nichž dva v současné době zůstávají součástí show v této příslušné roli. Následující podrobnosti o každém členovi správní rady:

• Alan Sugar - Ústřední postava přehlídky od koncepce britské adaptace amerického originálu, byl konečnou volbou BBC pro program poté, co jejich počáteční volby odmítly nabídku vést show. Mimo zasedací místnost zařizuje úkoly, které kandidáti plní, včetně zajištění místa pro briefing úkolu, který může poskytnout osobně nebo nepřímo prostřednictvím zaznamenané zprávy, a za určitých okolností se může zúčastnit úkolu především za účelem pozorování týmu z hlediska nadhazování. V zasedací místnosti se rozhoduje na základě zpětné vazby, je schopen zvrátit výsledek, pokud jej považuje za špatný, vybrat odměnu, kterou zařídil, pokud si tým nezaslouží, a nakonec určí, kteří kandidáti budou z procesu vyřazeni.

U prvních čtyř sérií přehlídka často odkazovala na jeho spojení s Amstradem , elektronickou společností, kterou založil, a původně jej nazýval „Sir Alan“ v souvislosti s jeho rytířstvím v té době. Od páté série je mu v úvodních titulcích účtováno jako ovládání „obrovské obchodní říše“, po prodeji Amstradu a jeho odchodu ze společnosti, zatímco v programu je označován jako „Lord Sugar“, a to kvůli politicky neutrální schůzka mu byla v té době nabídnuta. Od zrodu doprovodné diskusní show se Sugar objevuje na každém z nich, které jste najali, v době, kdy probíhá rozhovor s vítězem série.

• Nick Hewer (řada 1 až 10) - Poté, co se do programu přihlásil Alan Sugar, byl Hewer uveden jako jeden ze svých poradců, protože s Sugarem úzce spolupracoval od doby, kdy byl v roce 1983 vybrán jako zástupce Amstradu. hlavní show, stejně jako na jejích spin-offech, včetně Young Apprentice , a působil jako tazatel během úvodní série programu, vystupoval na You Fired jako hostující účastník diskuse. Zůstal s přehlídkou, dokud na své stránce na Twitteru 18. prosince 2014 neodhalil, že jeho desátá série bude jeho poslední, protože věřil, že jeho odchod v desátém ročníku přehlídky byl „vhodný čas“. Jeho rozhodnutí odejít bylo plně potvrzeno v sesterském diskusním programu přehlídky, jste najati! , po odvysílání závěrečné epizody 10. série.
• Margaret Mountford (řada 1 až 5) - Vedle náboru Hewera, aby s ním pracoval na programu, Alan Sugar také přijal Margaret jako svého druhého poradce, který s ní spolupracoval od doby, kdy se s ním poprvé setkala při práci jako partner advokátní kanceláře Herbert Smith. , do března 1999. Zůstala s přehlídkou, dokud ve svém sloupku pro Daily Telegraph dne 1. června 2009 neoznámila , že pátá řada bude její poslední s odvoláním na to, že její odchod jí umožní věnovat více času studiu, s rozhodnutí se plně potvrdilo během jejího vystoupení v seriálu Jsi najat , po závěrečné epizodě řady 5. Navzdory odchýlení se od role zůstala v seriálu pro řadu 6–9 a působila jako tazatelka pro fázi soutěže Rozhovory.
• Karren Brady (řada 6 - současnost) - Po odchodu Margaret Mountfordové z role přidělil Alan Sugar Karrena jako svého nového poradce. Pozoruhodná podnikatelka sama o sobě, předtím se objevila v pořadu jako tazatel ve čtvrté a páté sérii a jako vedoucí týmu pro Comic Relief Does The Apprentice v roce 2007, kde vedla tým celebrit žen k vítězství, zatímco získání více než 1 000 000 liber na charitu v rámci spin-off programu. Její první vystoupení v roli bylo na Young Apprentice před šestou řadou hlavní show a pravidelně se objevuje jako hostující účastník diskuse na You Fired! .
• Claude Littner (řada 11–15) - Primárně přidělen jako tazatel v pořadu od jeho koncepce, byl jmenován Alanem Sugarem jako náhrada Nicka Hewera po Hewerově odchodu z role poradce, přičemž toto jmenování bylo potvrzeno před jedenáctou sérií zahájení jeho vysílání. Ačkoli v této roli působí po celou dobu soutěže, zachovává si pozici tazatele ve fázi Rozhovory, zatímco se objevuje jako hostující účastník diskuse na stránce Jste vyhozeni od roku 2012, čtyři roky předtím, než se stal poradcem společnosti Sugar.
• Tim Campbell (řada 16) - Vítěz první série nahradil v šestnácté sérii Clauda Littnera, poté, co Littner utrpěl zranění při jízdě na kole.

Přehled sérií

Série	Datum premiéry	Datum finále	Vítěz	Runner-up	Průměrní diváci (miliony)
1	16. února 2005	4. května 2005	Tim Campbell	Saira Khan	2,60
2	22. února 2006	10. května 2006	Michelle Dewberryová	Ruth Badgerová	4.43
3	28. března 2007	13. června 2007	Simon Ambrose	Kristina Grimes	5,62
4	26. března 2008	11. června 2008	Lee McQueen	Claire Youngová	7.29
5	25. března 2009	7. června 2009	Yasmina Siadatan	Kate Walsh	8,37
6	06.10.2010	19. prosince 2010	Stella anglicky	Chris Bates	7,87
7	10. května 2011	17. července 2011	Tom Pellereau	Helen Milligan	8,80
8	21. března 2012	3. června 2012	Ricky Martin	Tom Gearing	7,35
9	7. května 2013	17. července 2013	Leah Tottonová	Luisa Zissmanová	7,34
10	14. října 2014	21. prosince 2014	Mark Wright	Bianca Miller-Cole	7,40
11	14. října 2015	20. prosince 2015	Joseph Valente	Vana Koutsomitis	7,33
12	6. října 2016	18. prosince 2016	Alana Spencerová	Courtney Woodová	7.28
13	4. října 2017	17. prosince 2017	Sarah Lynn / James White	N/A	6,94
14	3. října 2018	16. prosince 2018	Sian Gabbidon	Camilla Ainsworth	7,32
15	2. října 2019	18. prosince 2019	Carina Lepore	Scarlett Allen-Horton	7.17

Řada 1 (2005)

První série začala v únoru 2005, přičemž úvodním tématem bylo „ Montagues a Capulets “. Hodnocení diváků se u závěrečné epizody 4. května 2005 vyšplhalo na téměř 4 miliony diváků. Vítězem této série se stal Tim Campbell , který dříve pracoval jako Senior Planner v oddělení marketingu a plánování londýnského metra . Po svém vítězství se v té době stal projektovým ředitelem nové divize zdraví a krásy Amstradu, ale následující rok společnost opustil, aby se věnoval jiným zájmům, a v roce 2008 zahájil organizaci Bright Ideas Trust, která nabízí financování a podporu mladým lidem, kteří si přejí rozjet vlastní podnikání.

V srpnu 2008 začal americký kabelový kanál CNBC prezentovat první sérii v pondělí večer, ale byl vysílán v nesourodých časových intervalech, nebo vůbec, kvůli náhlému posunu jejich programu v síti, aby se pokryl vývoj týkající se globálního finančního krize v letech 2008–2009 , což vedlo k tomu, že série nebyla plně vysílána. Vzhledem k tomu, že se CNBC rozhodla zaměřit svůj časový rozvrh na programování finančních zpráv, byla práva programu přesunuta do BBC America , kde zahájila přenos 5. května 2009.

Řada 2 (2006)

Druhá série začala 22. února 2006, s programem spin-off představeným na BBC Three do vzduchu po boku s názvem The Apprentice: You Fired! . Série skončila se záznamem 5,7 milionu diváků sledujících finále, které vyhrála Michelle Dewberry . Dewberry krátce převzal post pod Sugar po sérii, ale odešel v září 2006 po sérii osobních problémů.

Řada 3 (2007)

Po třetí sérii obdrželo produkční zaměstnanci 10 000 přihlášek se slibem, že začlení „těžší úkoly a lepší lidi“, poté, co Alan Sugar vyjádřil obavy, že show se začíná podobat formátu jako Big Brother . Kromě toho BBC také odhalila, že program byl přesunut na BBC One a zaměřen na více „ mainstreamové publikum “, přičemž provozovatel vysílání následně přesunul The Apprentice: You Fired! pro BBC Two jako přímý výsledek.

Série začala 28. března 2007 sledováním 4,5 milionu, během běhu se vyšplhala na vrchol 6,8 milionu lidí, přičemž všichni sledovali finále, které vyhrál Simon Ambrose .

Řada 4 (2008)

Kandidáti žádající o čtvrtou sérii byli vyzváni, aby tak učinili prostřednictvím oficiálních webových stránek programu, což vedlo k podání 20 000 přihlášek do série a 16 z nich absolvovalo účast na výstavě. Jeho první epizoda vysílala 26. března 2008, přičemž její debut přilákal 6,4 milionu diváků. To se vyšplhalo na přibližně 8,9 milionu diváků na závěrečnou epizodu, přičemž dalších 800 000 diváků se naladilo na posledních 15 minut epizody, aby Lee McQueen vyhrál sérii. Lee pokračoval zpočátku pracovat pro Sugarovu společnost AMSHOLD, kde první den telefonoval nemocný.

Řada 5 (2009)

Před začátkem natáčení seriálu byl Adam Freeman, jeden ze šťastných šestnácti, kteří se dostali do páté série, nucen odstoupit; bylo uvedeno, že jeho důvody pro to byly kvůli „rodinným záležitostem“. To znamenalo, že když série začala 25. března 2009, diváci mohli vidět patnáct kandidátů soupeřících o cenu, přičemž Margaret Mountfordová oznámila své rozhodnutí odstoupit jako účastník show během jejího vysílání a oficiálně to potvrdila na You Fired . Sérii vyhrála Yasmina Siadatan .

Řada 6 (2010)

Následovat Mountfordův odchod, Karren Brady byl oficiálně odhalen jako její náhrada dne 30. srpna 2009, později odhalil v rozhovoru pro noviny dne 28. února 2010, že soutěžící již nebude odkazovat na Alana Sugara jako 'Sir Alan', ale místo toho mu musí říkat 'Lord Sugar ', po jeho povýšení do Sněmovny lordů . Kvůli všeobecným volbám 2010, které se konaly ve Spojeném království, se BBC rozhodla odložit šestou sérii až poté, co se konala, protože Alan Sugar měl v té době vazby na vládu; přestože v pořadu prohlásil svůj záměr udržet si své postavení, běh The Apprentice během všeobecných voleb mohl být „rizikem pro nestrannost“. Reklama na sérii byla zahájena poté, co se konala po celé léto, přičemž úvodní epizoda byla nakonec vysílána 6. října 2010. Tato série byla první, která představila dvouhodinový crossover speciál mezi hlavním programem a jeho spin-off, You ' re Fired , formát, který by byl použit v sérii finále obou v následujících letech.

Sérii vyhrála Stella English, která byla umístěna do Sugarovy společnosti Viglen . V květnu 2011 požádala o novou roli poté, co řekla, že je jen „oslavovaná PA“, a udržela si to rok, než bylo rozhodnuto neobnovit její smlouvu. Rozhodnutí přitáhlo značnou pozornost médií poté, co se v únoru 2012 pokusila žalovat Sugar za neoprávněné propuštění, jen aby právní kroky byly nakonec neúspěšné.

Řada 7 (2011)

Přihlášky do sedmé série začaly v dubnu 2010. Mezi zpracovávanými žadateli a natáčením prvního úkolu Sugar oznámil, že cena byla změněna a že nyní účastníci přehlídky soutěží o investici od něj 250 000 liber , přičemž Sugar se stal jejich obchodním partnerem, vlastní 50% podíl, ale také poskytuje vedení a podporu od sebe a týmu odborníků, aby pomohl vypracovat plán vítězného kandidáta. Ti, kteří se přihlásili před tímto oznámením, si byli vědomi změny ceny až později. Změna byla způsobena problémem zahrnujícím angličtinu a tím, že pro Sugar bylo obtížné najít role pro vítěze. Šestnáct kandidátů, kteří si nakonec zajistili místo v seriálu, bylo odhaleno 3. května 2011 prostřednictvím oficiálních webových stránek a při zahájení tisku, přičemž úvodní epizoda byla vysílána o týden později 10. května.

Při změně formátu se finále týkalo pohovorů, kterých se uchazeči ujali, ačkoli tyto zahrnovaly také přezkoumání obchodních plánů kandidátů. Thomas Pellereau se stal prvním obchodním partnerem společnosti Sugar, načež pomocí své ceny uvedl na trh řadu produktů pro manikúru s pomocí společnosti Sugar, včetně řady zakřivených pilníků na nehty-S-file, S-Buffer a Emergency File, dvou zakřivených nehtů zastřihovače, S-Clipper a S-Clipper mini a zakřivený nožní exfoliátor a S-Ped-které byly k dispozici u hlavních maloobchodních prodejců v zemi. Zatímco Susan Ma sérii nevyhrála, Sugar řekla, že se jí její plán líbil, později v roce 2012 investovala do své společnosti pro péči o pleť Tropic.

Řada 8 (2012)

Osmá řada začala 21. března 2012 a byla poslední, která používala formát pro rozložení úkolů, jak byl použit v předchozí sérii. Sérii vyhrál Ricky Martin, který svou cenu použil na zahájení své náborové společnosti pro společný podnik s názvem Hyper Recruitment Solutions (HRS), 23. října 2012, která byla navržena tak, aby se zabývala náborem v oblasti vědy. Ricky byl následně pozván zpět, aby se objevil na desáté sérii jako tazatel.

Řada 9 (2013)

Devátá řada začala 7. května 2013 a formát rozvržení úkolu se vrátil k původnímu přístupu před sedmou řadou, i když s konečným úkolem pozměněným tak, aby se zaměřil na investiční cenu, ve které finalisté procesu museli provést prezentaci svého podnikatelského nápadu panelu odborníků, včetně brandingu, inzerátu a zodpovězení jakýchkoli otázek týkajících se jejich návrhu. Sérii vyhrála Leah Totton, která použila svou cenu na otevření své první kosmetické kožní kliniky 22. ledna 2014.

Řada 10 (2014)

Kvůli mistrovství světa ve fotbale 2014 a Hru společenství 2014 byla desátá řada odložena na polovinu podzimu, aby se zabránilo střetu s přímým přenosem obou sportovních akcí. Na památku desátého ročníku programu se v sérii představilo 20 kandidátů, přičemž dva z úkolů byly věnovány položkám, které v nich figurovaly. Série začala 14. října 2014, vyhrál ji Mark Wright , který svou cenu použil k zahájení podnikání v oblasti SEO s názvem Climb Online. Série byla poslední, která představila Nicka Hewera , který oznámil své rozhodnutí odejít z přehlídky během jejího vysílání, což oficiálně potvrdil ve finále seriálu, v polovině epizody jste najati .

Řada 11 (2015)

Kvůli všeobecným volbám 2015 byla přehlídka odložena na polovinu podzimu, aby se zabránilo střetu s politickou událostí kvůli Sugarovým vazbám s ní v té době. Vzhledem k Hewerově odchodu byl Claude Littner potvrzen jako jeho náhrada před úvodní epizodou jedenácté série dne 14. října 2015, ačkoli si zachoval svou roli jednoho z klíčových tazatelů fáze Rozhovory. Výrobní pracovníci se nyní zaměřili na uchazeče, kteří byli starší a zkušenější v podnikání, přičemž počet účastníků se nyní zvýšil na 18. Sérii vyhrál Joseph Valente, který využil investice a pomoc společnosti Sugar, aby mu pomohl rozšířit jeho instalatérské podnikání, Impra-plyn. Dvojice spolupracovala na vývoji obchodního modelu dva roky, dokud Valente na začátku roku 2017 neoznámil, že má v úmyslu jít sólo a převezme plnou kontrolu. Oba muži se rozešli v dobrém, s Valentem vděčným za pomoc a příležitost, které se mu dostalo, zatímco Sugar mu popřál hodně štěstí a že bude sledovat pokrok společnosti.

Řada 12 (2016)

Stejně jako dříve, BBC odkládá dvanácté série až do poloviny podzimu, aby se předešlo střetům s přímým přenosem z Euro 2016 , v roce 2016 členství v referendu UK EU a v roce 2016 v Riu olympijských her , které byly se uskuteční během léta. Série začala 6. října 2016 a vyhrála ji Alana Spencerová, která použila svou investici k zahájení celostátního pekárenského podniku s názvem Směšně bohatý.

Řada 13 (2017)

Třináctá řada přehlídky byla vysílána na konci podzimu 2017, přičemž byl zachován plán vysílání stanovený předchozími třemi řadami. Série začala 4. října 2017 a vyhráli ji James White i Sarah Lynn, což je poprvé v historii přehlídky, kde byli dva finalisté společnými vítězi. Každý by dále využil své individuální investice k založení vlastního podnikání - White by použil jeho k zahájení náborové firmy v oblasti IT s názvem Right Time Recruitment, zatímco Lynn použila svou investici k zahájení online personalizované dárkové služby sladkostí s názvem Sweets in město.

Řada 14 (2018)

Na rozdíl od posledních tří sérií programu se čtrnáctá série, která se konala koncem podzimu 2018, vrátila k zapojení 16 kandidátů soupeřících o investiční nabídku Sugar a zahrnovala řadu jemných změn, aby byl formát stále čerstvý, například kandidáti vysílaní do zahraničí. pro první úkol. Série začala 3. října 2018 a vyhrál ji Sian Gabbidon , který využil své investice k uvedení řady luxusních plavek.

Řada 15 (2019)

Stejně jako v předchozí sérii patnáctý formát zahrnoval nové zavedené změny, včetně prvního úkolu, který se odehrál v zahraničí, počtu zúčastněných kandidátů je 16 a týmy nebyly jmenovány, dokud se každý skládal ze směsi žen a mužů . Série se začala vysílat 2. října 2019. Sérii vyhrála Carina Lepore, která investici Lorda Sugara využije na financování nových obchodů pro svůj „rodinný“ pekárenský podnik v Londýně.

Řada 16

Šestnáctá série měla původně začít natáčet na jaře 2020, ale nástup pandemie koronaviru v té době přinutil BBC odložit výrobu na později. Místo nové řady jejich podzimního vysílacího programu se provozovatel vysílání rozhodl zaplnit prostor speciální kompilační řadou zajímavostí z předchozích sérií. V květnu 2021 bylo oznámeno, že natáčení šestnácté série se bude konat později v tomto roce, přičemž nová série je určena k vysílání na začátku roku 2022.

Natáčení

Plán

Každá série The Apprentice je předem nahrána před jejím vysíláním-ačkoli dvanáctitýdenní plán vysílání přehlídky dává dojem, že každá epizoda byla natočena po dobu 12 týdnů, ve skutečnosti je plán natáčení každé série veden během dvou měsíce, několik měsíců před odvysíláním show. Zatímco uchazeči mají přestávku mezi úkoly, aby si odpočinuli ve velkém pronajatém domě nebo bytě, se kterým je produkční tým po dobu soutěže poskytuje, každý úkol je obvykle prováděn s mnohem bližším časovým rámcem, než se zdá na program.

Ve srovnání s americkou sérií má britská verze přísnější formát, který vyžaduje, aby produkční tým poskytl dostatek záběrů pro každou sérii, která má být následně začleněna do dvanácti samostatných epizod. Raná pravidla při natáčení znamenala, že v prvních dvou sériích nebylo povoleno vícenásobné odpalování, což byla skutečnost, kterou Sugar uznal jako problém, když vyjádřil touhu po úkolu ve druhé sérii vyhodit jak Alexu Tilleyho, tak Syeda Ahmeda , ale mohl zbavte se jen toho prvního. V následujících sériích bylo toto pravidlo změněno poté, co přehlídka zvýšila počet kandidátů do soutěže, což znamená, že Sugar mohl provádět dvojité střelby tam, kde to filmový štáb potřeboval, jako součást plánu natáčení.

Místa

Natáčení mnoha úkolů zahrnuje místa v Londýně a ve Velké Británii v různých městech a při mnoha příležitostech, kdy úkoly vedou týmy do zahraničí, po celé Evropě, severní Africe, na Středním východě a ve Spojených státech. Pro každou sérii je kandidátům poskytnuto ubytování v luxusní oblasti Londýna vybrané produkčním týmem, přičemž úvodní a koncová scéna každé epizody se natáčí na tomto místě s využitím směsi exteriérových a interiérových záběrů scén; filmování se také provádí na místě, pokud kandidáti provádějí práci na úkolu v budově.

U ostatních venkovních záběrů použitých jako součást jiných scén v epizodě se umístění měnila. Mezi první a třetí sérií byly úvodní titulky přehlídky a výstupní sekvence „procházky hanby“ natočeny mimo budovu velitelství Amstrad v Brentwoodu , ale od čtvrté série dále, po prodeji Amstradu společnosti BSkyB v roce 2007, natáčení z těchto scén se odehrává před budovou Viglen HQ v St Albans v Hertfordshire , kde bylo do té doby použito místo natáčení pro fázi rozhovorů soutěže, a pokračovalo se v tom až do roku 2014, kdy bylo rozhodnuto o změně místo natáčení do budovy Leadenhall . Mezi čtvrtou až devátou sérií se navíc v noci natáčela scéna přehlídky Walk of Shame, ale desátá série změnila plán natáčení, aby to bylo hotové odpoledne. Pro scény zahrnující poražený tým diskutující o jejich ztrátě filmový štáb použil dvě kavárny - „The Bridge“ v Actonu v západním Londýně; a „La Cabana 2“ v severním Londýně - ačkoli úpravy těchto scén jsou prováděny tak, aby vypadalo, že kandidáti vstupují pouze do kavárny The Bridge.

Ačkoli přehlídka používá záběry pořízené jeho filmovým štábem pro většinu ukázané epizody, na The Apprentice jsou použity letecké záběry různých budov v Londýně , hlavně aby fungovaly jako malé odkazy mezi scénami a jako součást úvodních titulků přehlídky a zahrnovaly záběry na finanční čtvrti Square Mile a Canary Wharf , dále na 180metrový okurek , HSBC Tower , One Canada Square , Citigroup Center a Shard ; taková místa se nepoužívají k natáčení, pokud úkol nezahrnuje návštěvu místa.

Kandidáti a úkoly

Natáčení epizody může obvykle trvat značné množství času, a proto se každý úkol obvykle natáčí zády k sobě, nikoli každý týden, jak je uvedeno v plánu vysílání pro sérii. Pro každou epizodu jsou čtyři televizní štáby použity ke sledování kandidátů během úkolu a často se zaměřují na to, aby vychytávali chyby a problémy mezi kandidáty, než na jejich celkový výkon. Konečná úprava epizody často zkracuje úkol, jehož dokončení trvalo 1–3 dny, aby se vešel zhruba do poloviny toho, co bude pro danou epizodu vysíláno v televizi, což znamená, že se kandidáti mohou jevit jako minimální přispěvatelé, když ve skutečnosti udělali více, zatímco jiní nemusí tolik vystupovat, pokud Sugar nebo jeho poradci cítí, že se jim dařilo a splnili své povinnosti, protože se často klade důraz na okamžiky, které mohou být pro diváky zábavné. Natáčení epizody může často bránit úsilí kandidátů v úkolu, protože filmové štáby obvykle musí nejprve získat povolení k natáčení od příslušného majitele obchodu nebo provozovny, což často může být časově náročný a těžkopádný proces. Výsledkem je, že zatímco přísná pravidla BBC týkající se umísťování produktů a reklamy znamenají, že uchazeči musí při žádosti o pomoc přistupovat k podnikům opatrně.

Vzhledem k potřebě utajení během dvou měsíců natáčení jsou všichni kandidáti nuceni podepsat dohodu o důvěrnosti, která zakazuje všem, ale několika jimi navrženým důvěrníkům, aby jim bylo sděleno, kde budou během té doby, která zůstává aktivní i po natáčení, dokud série nezačne vysílat. V rámci této dohody je veškerý kontakt s vnějším světem omezen na vysokou úroveň - každý kandidát jednou týdně telefonuje omezeně, nemá přístup k novinám, televizi ani internetu a je povinen odevzdat jakékoli zařízení pro elektronickou komunikaci mají (tj. mobily), než začnou. Kromě toho jsou všichni kandidáti nuceni zůstat ve svém ubytování po celou dobu natáčení, kromě případů, kdy musí vyrazit za úkolem, a mohou si vzít den volna, pouze pokud na ně dohlíží průvodčí z produkčního štábu. Výsledkem je, že trvalá přítomnost kamer, blízkost konkurentů v soutěži a nedostatek kontaktu s rodinami a přáteli mohou způsobit značný tlak a stres pro kandidáta mezi vstupem do procesu a jeho opuštěním.

Zasedací místnost, „Chodník hanby“ a finále

Scény natočené jak v „zasedací místnosti“, tak v recepci, která se nachází hned vedle místnosti, jsou ve skutečnosti prováděny na zakázku v Black Island Studios, přičemž recepční v zasedací místnosti je ve skutečnosti zaměstnancem produkční společnosti Talkback Thames. , a ne skutečný sekretář Alana Sugara. Natáčení výstupních sekvencí „procházky studu“ každého kandidáta se provádí hlavně na začátku nové série, což může vést k tomu, že se oblečení a účes vyhozeného kandidáta bude lišit od jejich finální scény v zasedací místnosti před jejich vyřazením ze soutěže. Jízda taxíkem po palbě, ke které dojde po jejich odchodu, nevezme kandidáta domů, jak se ukazuje v pořadu, ale pouze je vezme kolem bloku, aby mohl být natočen jejich pohovor v taxíku, poté jsou odvezeni do místního hotelu zůstat noc, než jim bude konečně dovoleno odejít poté, co si sbalili své věci z domu.

Ve finále je pro uchazeče, kteří se dostanou na konec procesu, natočeno více konců, ačkoli Sugar prozradí, koho zaměstná až krátce před přenosem. To určuje, který konec se zobrazí jako součást finální úpravy finále série. BBC zejména vydala dvě prohlášení týkající se rozhodovacího postupu, která jsou považována za protichůdná; zatímco první uvádí, že Sugar se rozhoduje v den, kdy je natočena finální sekvence zasedací místnosti, na základě výkonu soutěžících v závěrečném úkolu, a tají to až těsně před přenosem, druhý uvádí, že se rozhodne po šesti měsíční zkušební doba. Bývalý kandidát Saira Khan zejména uvedl, že jeho konečné rozhodnutí „nevychází z programu, který lidé vidí“, ale vychází z „těchto dvou lidí [kteří] s ním pracovali šest měsíců“.

Spin-offy

The Apprentice: You Fired! (2006 -současnost)

V návaznosti na rozhodnutí uvést do provozu druhou sérii programu se BBC rozhodlo vytvořit doprovodný doprovodný program doprovázející The Apprentice , jehož formát funguje podobným způsobem jako Big Brother's Little Brother a Strictly Come Dancing: It Takes Dva . Původně vysílaný na BBC Three , než byl přesunut na BBC Two po přesunu hlavního programu na BBC One, je show vysílána vedle nejnovější série hlavní show, přičemž každá epizoda obsahuje hostitele a skupinu hostujících účastníků diskuse - podnikatelů související s úkolem, moderátoři televizních/rozhlasových pořadů a komici-provedení hloubkového pohledu na nedávný úkol programu a zároveň pohovory s naposledy vyhozeným kandidátem (kandidáty) a analýza jejich výkonu. Pořady jsou zaznamenány v Riverside Studios a moderuje Tom Allen ; předtím hostili Adrian Chiles , Dara Ó Briain , Jack Dee a Rhod Gilbert .

Comic Relief Does The Apprentice (2007–2019)

V návaznosti na druhou sérii The Apprentice , BBC oznámila, že jako součást jejího programového plánu na začátku roku 2007 bude zaznamenána verze programu pro celebrity na pomoc charitativní Comic Relief . Vzhledem k názvu Comic Relief Does The Apprentice fungoval odlišně od formátu americké edice celebrit The Celebrity Apprentice  - zatímco při vysílání byl natočen jako celá série, speciál Comic Relief fungoval v jednoduchém formátu, ve kterém se představilo deset celebrit rozdělených mezi dva týmy - „tým chlapců“ a „tým dívek“ - a sestávalo ze dvou částí pokrývajících jeden úkol, přičemž veškeré získané peníze putovaly do fondu Comic Relief 2007, přičemž se zachovaly určité klíčové prvky z hlavního programu, jako je scéna zasedací místnosti a Sugar „vypálení“ jedné z celebrit. Natáčení tohoto speciálu proběhlo 15. prosince 2006, přičemž celebritami, které se zúčastnily, byly Piers Morgan , Alastair Campbell , Cheryl Cole , Danny Baker , Jo Brand , Karren Brady , Maureen Lipman , Ross Kemp a Trinny Woodall ; speciál také představoval Ruperta Everetta , ačkoli on byl později nahrazen vítězem Series 1, Timothy Campbell, poté, co odešel v první den úkolu. Dvoudílný speciál vysílaný 15. a 16. března 2007 na BBC One , druhá část jako filmový segment pro Den červeného nosu 2007 , přičemž celebrity získaly přes 1 milion liber na charitu.

Sekce celebrity vydání přehlídky byl vyroben pro Comic Relief o dva roky později v roce 2009, přičemž dvoudílný speciál Comic Relief Does The Apprentice vysílal 12. a 13. března 2009, přičemž celebrity, které se zúčastnily, byly Alan Carr , Jack Dee , Gerald Ratner , Jonathan Ross , Gok Wan , Michelle Mone , Patsy Palmer , Fiona Phillips , Carol Vorderman a Ruby Wax . Ačkoli Ross byl pozastaven BBC přes žert telefonní linku , ke které došlo v době, kdy byl speciál natáčen, vysílač mu dovolil, aby se v něm objevil kvůli tomu, že bude vysílat poté, co bylo jeho pozastavení zrušeno.

The Apprenticast (2007-2009)

Na začátku třetí série byl spuštěn týdenní podcast s názvem The Apprenticast a rozhlasový program na BBC Five Live , oba moderoval bývalý moderátor Blue Peter Richard Bacon a běžel třicet minut. Oba programy představovaly bývalé kandidáty vyslýchané členy veřejnosti, komiky a těmi, kteří pracují v podnikání. Někteří kritici popsali Baconův výkon jako lepší než Adrian Chiles , který představil podobný, ale televizní program The Apprentice: You Fired!

Pro sérii 2009 byl také vydán nezávislý týdenní podcast, pořádaný soutěžícím první série Jamesem Maxem , ve spojení s londýnskou talk stanicí LBC (na které Max pořádá vlastní show).

Sport Relief Does The Apprentice (2008)

Poté, co se první celebritová verze Comic Relief osvědčila, dala BBC pro Sport Relief 2008 zelenou pro další vydání následujícího roku . Byl navržen znovu jako dvoudílný speciál nazvaný Sport Relief Does The Apprentice , byl vysílán 12. a 14. března 2008 a fungoval ve stejném formátu jako verze Comic Relief. Celebrity, které se zúčastnily edice Sport Relief, byly Phil Tufnell , Nick Hancock , Lembit Öpik , Kelvin MacKenzie , Hardeep Singh Kohli , Lisa Snowdon , Jacqueline Gold , Louise Redknapp , Clare Balding a Kirstie Allsopp .

Young Apprentice (2010-2012)

Jak hlavní program začal růst v úspěchu, Sugar si všiml počtu mladých diváků, které show přitahovala, a v březnu 2008 zahájil diskuse s BBC, aby navrhl vytvoření juniorského spin-offu show s mladá věková skupina kandidátů a vysílaná v podvečerním časovém úseku na BBC One . Přes nedostatek zájmu, Sugar šel do jednání o myšlence na začátku roku 2009, načež BBC dala zelenou projektu po revizi myšlenky. V květnu 2009, zatímco probíhala pátá série The Apprentice , provozovatel vysílání oznámil produkci spin-offu během epizody The Apprentice: You Fired! se zprávou, že zahájila proces podávání žádostí zaměřený na mladé kandidáty ve věku od šestnácti do sedmnácti let. Jak plán natáčení, tak formát spin-offu se u hlavní show velmi lišily, přičemž nejvýraznější rozdíly byly v tom, že Sugar byl k mladým kandidátům šetrnější, když je vyhodil ze spin-offu, kandidáti čelili hlavně standardním úkolům a ne rozhovory a vítěz obdržel od Sugar investici 25 000 liber na financování jejich dalšího vzdělávání a budoucích vyhlídek.

První série programu začala 12. května 2010 pod názvem Junior Apprentice , skládala se z 10 kandidátů rozdělených rovnoměrně mezi pohlaví a kandidovala celkem na šest epizod. To také znamenalo debut Karrena Bradyho jako náhradu Margaret Mountfordové poté, co opustila hlavní show po páté sérii; Brady by později začala své první vystoupení v The Apprentice na začátku své šesté série. Odštěpení později vedlo k tomu, že BBC uvedla do provozu další dvě série, i když s několika změnami-přehlídka byla přejmenována na Young Apprentice , přičemž počet kandidátů se zvýšil na dvanáct a počet epizod se zvýšil na osm. Druhá série začala vysílat 24. října 2011, zatímco třetí začala 1. listopadu 2012.

Odštěpení bylo nakonec zrušeno po jeho třetí sérii poté, co Sugar v únoru 2013 na svém twitterovém účtu odhalil, že se BBC rozhodla neobnovit Young Apprentice pro další sérii.

Speciální programy

Série

Následuje seznam speciálů, které byly odvysílány po většinu série:

• The Apprentice: The Final Five je dokumentární speciál, který byl poprvé vysílán po boku třetí série pod názvem The Apprentice: Beyond the Boardroom . Program se zaměřuje na zbývajících posledních pět soutěžících, kteří se dostali do závěrečných fází soutěže, ve kterých je každý kandidát veden pohovorem o svém celkovém výkonu v této fázi, jakož i o svých osobních zájmech a zkušenostech z minulosti. Spolu s pohovory s kandidáty jsou v programu také blízcí přátelé, rodinní příslušníci každého z kandidátů, včetně rodičů, dětí a partnerů a Sugarovi poradci, z nichž každý vysílá své názory a názory na kandidáta, o kterém se aktuálně hovoří.
• The Apprentice: Why I Fired Them je dokumentární speciál, který se poprvé vysílal po boku třetí série a zaměřuje se na lorda Alana Sugara, který se ohlíží po aktuální sérii a diskutuje o zásluhách a nedostatcích kandidátů, které vystřelil do doby, kdy je program vysílal. Spojili ho jeho poradci a podrobněji vysvětluje, proč každého kandidáta v každé fázi soutěže vyhodil, a přitom si prohlížel výkony finalistů dané série. U sedmé série nebyl program vysílán, ale místo toho byl nahrazen dokumentárním speciálem How To Get Hired , který představila Dara Ó Briain.

Speciální nabídky

Následuje seznam programů, které byly jednorázové:

• The Apprentice: Tim in the Firing Line byl hodinový dokumentární film, který byl vysílán 19. února 2006, před zahájením druhé série. Program sledoval Tima Campbella, vítěze Series One, během prvních dvanácti měsíců práce, kterou získal, ve které pracoval vdivizi Amstrad pro zdraví a krásu, a měl za úkol uvést na trh novou protivráskovou produkt s názvem The Integra . Program také dokumentoval reakci Campbellovy rodiny, včetně matky Uny Campbell, snoubenky Jasmine Johnson a dcery Kayly Campbell. Díky jeho působivému výkonu mu byla nabídnuta stálá pozice v Amstradu. Sugar později řekl, že Campbellova práce by nebyla v ohrožení, kdyby se mu nepodařilo dosáhnout úspěchu produktu, a že projekt byl „společnou odpovědností“.
• The Apprentice: The Worst Decisions Ever byl jednorázový speciál, který byl promítán na BBC Two dne 3. dubna 2008. Zaměřil se na Sugar přehodnocení některých momentů za poslední čtyři série v té době a rozhodnutí, která kandidáti učinili považoval za to nejhorší, co viděl.
• The Apprentice: Motor Mouths byl jednorázový speciál, který byl promítán na BBC Two 18. dubna 2008 a obsahoval rozhovory s fanoušky slavných osobností a bývalými uchazeči, kteří si pamatovali kandidáty, označované jako „motorická ústa“, kteří se jen tak tak nedostali finále.
• The Apprentice Best Bits byl kompilační seriál, který byl uveden na BBC One 1. října 2020. Série představovala šest epizod, zaměřených na hlavní body z předchozích patnácti sérií hlavního programu, a byla vytvořena jako náhrada za novou sérii v roce 2020 kvůli pandemii koronaviru .

Parodie a napodobeniny

Přehlídka byla napodobil v ITV programu Harry Hill TV Burp . To bylo také zesměšňováno v programu BBC Impression Ringers , ve kterém Sir Alan Sugar mění vystřelené soutěžící na žáby a kandidáti jsou zobrazováni jako neúspěšní žadatelé Strictly Come Dancing a Big Brother, kteří hledají svých 15 minut slávy .

Rory Bremner udělal dojem na sira Alana v show Bremner Bird and Fortune ; byl v zasedací místnosti s hlavními kandidáty na londýnské starosty, Borisem Johnsonem , Kenem Livingstoneem a Brianem Paddickem , a poté, co každý z kandidátů podle svých výsledků nezískal ani jeden hlas, najal se na místo a tvrdil, že „by udělal zisk na radnici “. V Dead Ringers se Bremner také vydával za sira Alana s magickými schopnostmi kritizujícími soutěžícího o událost podobnou tomu, co se stalo Čarodějovu učni .

Na začátku roku 2007, přehlídka byla zesměšňována v televizním programu Kombat Opera představuje žadatele . Série byla parodoval na stránkách Boleg Bros, kde se natáčel v Lego . Paul Merton a Ian Hislop také parodovali přehlídku během propagační reklamy na sérii Have I Got News for You pro rok 2007 a 2008 .

V červnu 2007, krátce po uzavření třetí řady The Apprentice , začal britský televizní kanál ITV vysílat společnost Tycoon , která je v deníku The Times popsána jako „bezostyšný podvodník The Apprentice“. Mark Thompson , generální ředitel BBC, obvinil ITV z „kopírování“ a řekl, že Tycoon byl „velmi podobný The Apprentice, a možná je tam trochu Dragons’s Den“. Série následovala po hledání nového obchodního magnáta hvězdou Dragonsova doupěte Peterem Jonesem . Ukázalo se to relativně neúspěšně a v úterý bylo odstraněno z hlavního vysílacího času po dosažení méně než 2 milionů diváků, což je více než 2,5 milionu pod průměrem kanálu. Poslední epizoda přilákala jen 1,3 milionu diváků. Vítěz programu Iain Morgan získal cenu přes 200 000 liber.

Ve čtvrté sérii Charlie Brooker v Screenwipe , Brooker parodován Učeň , s Brooker převzetí role cukr jako charakter oblečený v koruně a šaty, a nahrazovat catchphrase, „vy jste vypalováni“ s „Jsi v prdeli . " Brooker později produkoval další parodii, jako součást epizody Aspirace Jak TV zničila váš život s názvem The Underling. V této parodii Roger Sloman zobrazuje postavu podobnou cukru, která nadává dětem za jejich špatné pokusy postavit limonádový stánek.

Náčrt komedie pro děti „ Hrozné historie “ představuje „Historický učeň“ jako opakující se skicu. To přímo odkazuje na "The Apprentice" a Sugar a představuje dva různé týmy z různých historických období.

Cukr hrál ve falešném klipu The Apprentice v epizodě Doctor Who z roku 2012 „ Síla tří “.

Série se rozšířily mimo televizi s řadou univerzitních studentských skupin, které obnovují místní soutěže dodržováním formátu úkolů. Soutěže Student Apprentice se konaly po celé zemi na řadě univerzit, zejména v Londýně. Akce se staly tak oblíbenými soutěžemi, jako je Regional Student Apprentice v Londýně a dalších regionech ve Velké Británii. V roce 2013 byli tito spojeni a vytvořili národní studentský učeň, který se stal soutěží spojující šest regionů na národní akci.

V květnu 2014 Harry & Paul 's Story of the Twos parodoval show, s Harry Enfield jako Sugar.

Recepce

Chvála

Program získal kladné recenze od několika novin. V populárním tisku to deník The Sun nazval „reality show myslícího muže“ a The Daily Mirror to popsal jako „úchvatné sledování“. Velkoplošné noviny daly programu podobně pozitivní ohlas, deník The Daily Telegraph jej nazval „Nejnávykovější show za poslední roky“ a deník The Guardian uvedl, že poskytl „Pozdravnou lekci agresivního nakupování a prodeje, najímání a propouštění“. The Sunday Times uvedl, že to „není jen herní show: je to obchodní škola“. Příznivý byl i večerní standard , který program označil za „strašně přesvědčivý“.

Podle zprávy vydané společností Ernst & Young v srpnu 2013 pomohl vzestup populárních televizních programů, jako je The Apprentice, k povzbuzení a podpoře podnikatelské kultury ve Velké Británii. Zpráva odhalila, že 71% dotázaných podnikatelů si myslí, že Spojené království podporuje podnikatelského ducha.

Kritika

Tento program byl v britských médiích kritizován za to, že naznačuje, že úspěch v obchodním světě vyžaduje vlastnictví nechutných vlastností. Terence Blacker z deníku The Independent například řekl, že věří, že program falešně spojuje úspěch s tím, že je „ošklivý, neloajální, chamtivý a sobecký“. Moderátor talk show Sir Michael Parkinson také vyjádřil pochybnosti ohledně programu a popsal jej jako „plný vulgárních, hlasitých lidí, kteří se ze všech špatných důvodů navzájem obtěžují“.

Předpoklad samotné show byl některými členy podnikatelského světa zpochybněn. Steve Carter, vedoucí náborové firmy Nigel Lynn, označil „brutalitu“ náborového procesu za nereálnou. Žádný z vítězů prvních šesti sérií The Apprentice nezůstal u společností Sugar v průběhu času, někteří jen několik týdnů, což vedlo k tomu, že byl kritizován jako „zábavná show bez skutečného aspektu podnikání“. V reakci na tyto kritiky, je mluvčí pro The Apprentice byl citován jako pořekadlo „Přehlídka není navržen jako nástroj pro personalisty ... ale to přece vrcholem a důkladně otestovat klíčové obchodní dovednosti, jako vedení, týmová práce, odhodlání a strategické myšlení - integrální dovednosti, které většina náborářů hledá “.

Bývalá soutěžící a finalistka Saira Khan program kritizovala, protože poslední dva kandidáti pracují několik měsíců se Sirem Alanem Sugarem, než se rozhodne, koho zaměstná. Khan uvedl, že „Konečné rozhodnutí sira Alana Sugara není založeno na programu, který lidé vidí, jeho konečné rozhodnutí je založeno na těchto dvou lidech, kteří s ním pracovali šest měsíců.“ Khan také řekl, že přehlídka se více zajímá o to, aby diváci měli konec hadrů k bohatství, než aby zaměstnávala nejschopnějšího kandidáta, a že přehlídka podporuje šikanu na pracovišti. Série byla poté výrazně upravena, aby ukázala vítěze v jiném světle. To vedlo k tomu, že někteří diváci správně uhodli vítěze série v polovině série.

Bývalí soutěžící Lucinda Ledgerwood a James Max kritizovali úkoly v pořadu jako příliš silně zaměřené na prodej a určené spíše pro zábavu než jako testy všestranných obchodních dovedností.

Řada lidí kritizovala editační a produkční metody přehlídky. Soutěžící Syed Ahmed a Tre Azam obvinili přehlídku z otupění jejich vystoupení pro zábavu. Gerri Blackwood řekla, že její scéna v zasedací místnosti byla znovu natočena, aby vypadala lépe. Sám Alan Sugar ve své autobiografii prozradil (ale nekritizoval), že scény v zasedací místnosti jsou upravovány tak, aby vytvářely napětí. Vtipy a bezstarostná setkání jsou vyřazeny a Alan je viděn „bouchat do stolu“.

Společnost Media Watch vyjádřila znepokojení nad zařazením názvů společností a produktů, jako je Chrysler, do programu a obvinila producenty z porušování zásad BBC týkajících se umísťování produktů. Navzdory těmto tvrzením společnost Talkback Thames popřela jakýkoli návrh umístění produktu .

Přehlídka získala kritiku od diváků během série šest poté, co vyšlo najevo, že objednávky zadané v programu nebyly pravé.

Vana Koutsomitisová, která dosáhla jedenácté řady, kritizovala životní podmínky, ve kterých kandidáti žijí; přestože Vana získala ubytování v honosném domě, tvrdila, že šéfové show kladou životní podmínky podobné Velkému bratrovi - s přísnými pravidly a nulovým kontaktem s cizími lidmi. Řekla: „Prostě vás hodí do domu a řeknou vám, že nemáte telefon, internet a nebudete mít kontakt s vnějším světem. Se svou rodinou můžete mluvit jen jednou týdně po dobu 10 minut, což je monitorováno. "A my jsme nesměli jít do Boots něco chytit. Museli jsme tam být sledováni a vedeni." Pokračovala; „Myslím si, že prvek horečky v kabině a psychologického mučení není pro obchodní soutěž nezbytný. Nevěřím, že je třeba lidi izolovat. Myslím, že dokážete změřit obchodní dovednosti lidí, aniž byste je dostali do toho prostředí.“

Váňovu kritiku životních podmínek, ve kterých kandidáti žijí a v nichž mají nulový kontakt s cizími lidmi, také o rok později vznesla soutěžící Aleksandra Kingová, která proces opustila ve čtvrtém úkolu. Po svém odchodu poznamenala: „Nemohu vám přesně říci, jak moc mi byl umožněn kontakt s rodinou, ale pro mě omezený kontakt nebyl dost dobrý. Rád bych zvedl telefon a jen řekl: „Jak se máte, lidi? Dobře, skvělé. "To se mi nepodařilo. Mám devítiletého, sedmiletého a pětiletého, ale jde o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, protože existují i ​​jiné maminky." tam, kteří mají mladší děti a bylo to pro ně v pořádku. Ale pro mě jsem začal být trochu podrážděný, protože jsem cítil, proč je to dokonce i obchodní tip, co s tím má nedostatek kontaktu s mou rodinou? namotával mě a probíhal mi v hlavě. ' King později poznamenal, že The Apprentice zahrnuje „kulturu viny“ a atmosféra „nebyla nezbytně skvělá pro podnikání“.

Prohlížení postav

V celé historii programu získal The Apprentice s každou sérií vysokou sledovanost. Když byla jeho první série vysílána v roce 2005 na BBC Two, přilákala v průměru 2,5 milionu diváků na epizodu, přičemž podíl diváků na jejím časovém úseku byl 11%, což jí umožnilo porazit populární programy vysílané v té době na konkurenčních kanálech, jako je jako Zoufalé manželky . Do následujícího roku dosáhla druhá řada mnohem vyššího průměru 4,4 milionu diváků a 27%podílu diváků, což překonalo výsledky dosažené v přímém přenosu finále Poháru UEFA 2005 a dalších televizních pořadů, jako je film Pearl Harbor .

Po přechodu programu na BBC One a větší počet běžných diváků se sledovanost stále zlepšovala, přičemž třetí řada přilákala v průměru 5,62 milionu diváků na epizodu při podílu sledovanosti 27%, což překonalo hodnocení dosažená programy na jako City Lights , Grand Designs a Big Brother . Příznivé hodnocení přitahovaly také úvodní a závěrečné epizody - premiérový díl čtvrté série dosáhl kolem 6,4 milionu diváků, přičemž finále dosáhlo vrcholu 9,7 milionu. Dokonce i speciální edice programu prokázaly úspěch v hodnocení- Comic Relief Does The Apprentice přilákal 6,72 milionu diváků, když byl vysílán před třetí řadou, a stal se pátým nejsledovanějším programem na BBC One v týdnu, kdy byl vysílán.

Podle údajů BARB je dosud nejsledovanější sérií sedmá řada - dosáhla v průměru 8,8 milionu diváků na epizodu. Následující tabulka uvádí pro jednotlivé epizody 10 epizod The Apprentice s nejvyšším hodnocením , podle údajů BARB:

Číslo	Série	Epizoda	Přenos	Hodnocení (konsolidované)
1	7	12	17. července 2011	10,24 milionu
2	5	11	3. června 2009	9,76 milionu
3	7	11	13. července 2011	9,73 milionu
4	7	10	06.07.2011	9,42 milionu
5	5	12	7. června 2009	9,31 milionu
6	4	12	11. června 2008	9,29 milionu
7	7	9	29. června 2011	8,98 milionu
8	5	9	20. května 2009	8,90 milionu
9	7	1	10. května 2011	8,79 milionu
10	7	8	22. června 2011	8,77 milionu

Ocenění

The Apprentice vyhrál Britskou akademii filmového a televizního umění (BAFTA) za „nejlepší hraný“ během udílení cen 2006 , když porazil Top Gear , Ramsay's Kitchen Nightmares a Dragons 'Den . Byl také nominován na cenu BAFTA za „nejlepší celovečerní film“ na cenách roku 2007 , ale byl poražen Sborem .

Mezi další ceny, které program získal, patří:

• 2009 Televisual Bulldog Awards - Nejlepší realitní událost
• 2009 Televisual Bulldog Awards - Best in Show
• 2009 Broadcasting Press Guild - Nejlepší program faktické zábavy
• 2009 International Guard Festival Media Guardian Edinburgh - pozemský program roku
• 2009 TV Quick /TV Choice Awards - Nejlepší realita
• 2009 Broadcast Award - Nejlepší zábavní program
• 2008 International Guard Festival Media Guardian Edinburgh - pozemský program roku
• 2008 TV Quick /TV Choice Awards - Nejlepší realita
• 2007 Cena Královské televizní společnosti (RTS) - Vlastnosti a faktická zábava
• 2007 Broadcast Award - Nejlepší zábavní program
• 2006 BAFTA - Pioneer Award (hlasováno pro veřejnost)
• 2006 Rose d'Or - reality show
• 2006 Televisual Bulldog Awards - Nejlepší faktická reality show
• 2006 TV Quick /TV Choice Awards - Nejlepší realita
• 2006 The Guild of TV Cameramen Awards - Camera Team Excellence in Photography
• 2006 Banff - Unscripted Entertainment Program
• 2006 Wincott Business Awards - Nejlepší televizní show roku
• 2005 Cenu za design a design RTS - Úpravy pásky a filmu
• 2005 RTS Craft and Design Award - Střih pásky a filmu, zábava a situační komedie
• 2005 Grierson Awards - Nejzábavnější dokument

Zboží

Dne 10. února 2005 vydal Lord Alan Sugar knihu, která se shodovala s první sérií s názvem The Apprentice: How to Get Hired Not Fired . Dne 16. února 2006 byla kniha přepracována s dalšími informacemi týkajícími se druhé série. Oficiální časopis byl poprvé vydán dne 23. května 2007. Obsahuje informace o podniku , rozhovory s kandidáty z programu a další Apprentice -příbuzné funkce.

The Apprentice zahrnul různé kusy klasické i populární hudby. Používá se řada skladeb z filmových soundtracků a také hudba z televizního seriálu BBC Doctor Who . Mezi příklady použité hudby patří úvodní téma („ Tanec rytířů “ od Romea a Julie od Prokofjeva ) a „Zasedací místnost“, „Jsi vyhozen“ a „Uzavírací kredity“ od The Apprentice (původní téma) od Dru Masters . Oficiální soundtrack byl vydán 4. června 2007. Na začátku první epizody řady 6 lze kultovní smyčcovou frázi z první věty Šesté symfonie Gustava Mahlera slyšet, dalo by se předpokládat, v numerologickém přikývnutí. Další epizody ze série 6 zahrnují výňatek z díla francouzského skladatele a klavíristy Erika Satieho (z jeho „Gymnopédies No 1“), hudbu z filmu Disney-Pixar 2009 Up , složeného Michaelem Giacchinem a slavný výňatek z opery Benjamina Brittena, Peter Grimes. Řada epizod také představovala krátké úryvky několika skladeb ze série her The Sims , jako například téma sousedství z The Sims 3 , bylo krátce použito v poslední epizodě série 6 a byla použita jedna ze skladeb z Makin 'Magic v 7. sérii, epizoda 8.

V roce 2009 vyšlo DVD s názvem „The Apprentice: The Best of Series 1–4“ .

Reference

externí odkazy

• The Apprentice at BBC Online
• The Apprentice at IMDb
• The Apprentice at Biogs.com
• The Apprentice - UK Soundboard