Dosažený stav - Achieved status

Dosažený status je koncept vyvinutý antropologem Ralphem Lintonem pro sociální pozici, který může člověk získat na základě zásluh a je vydělán nebo vybrán. Je to opak připisovaného stavu a odráží osobní dovednosti, schopnosti a úsilí. Příkladem dosaženého stavu je olympijský sportovec, zločinec nebo vysokoškolský profesor.

Status je sociologicky důležitý, protože přichází se souborem práv, povinností, chování a povinností, od kterých se očekává, že budou nebo budou podněcováni k tomu, aby zastávali určitou pozici. Tato očekávání se označují jako role . Například role profesora zahrnuje výuku studentů, zodpovídání jejich otázek a nestrannost a vhodnost.

Ve srovnání s připisovaným stavem

Přiřazený status je pozice přiřazená jednotlivcům nebo skupinám na základě vlastností mimo jejich kontrolu, jako je pohlaví, rasa nebo rodičovský sociální status. Obvykle je spojován s uzavřenými společnostmi. Dosažený stav se odlišuje od připisovaného stavu na základě získání.

Mnoho pozic je směsicí úspěchu a připisování. Například u osoby, která dosáhla statusu lékaře, je pravděpodobnější, že má status narození v bohaté rodině. To je obvykle spojeno s otevřenými společnostmi nebo společnostmi sociální třídy.

Sociální mobilita

Sociální mobilita označuje schopnost člověka posunout svůj status nahoru nebo dolů v systému sociální stratifikace ve srovnání se stavem jeho rodiny v raném životě. Někteří lidé s dosaženým statusem si zlepšili své postavení v sociálním systému vlastními zásluhami a úspěchy.

Někdo také mohl dosáhnout statusu, který snižuje jeho postavení v sociálním systému, například tím, že se stal notoricky známým zločincem. Společnost, ve které se postavení lidí v této společnosti může změnit jejich jednáním, zvyšováním nebo snižováním, lze označit jako otevřený systém. Společnost s uzavřeným systémem umožňuje menší sociální mobilitu.

Kulturní kapitál

Kulturní kapitál je koncept, který vytvořil sociolog Pierre Bourdieu . Může se vztahovat k dosaženým i přisuzovaným charakteristikám, kterými jsou žádoucí vlastnosti (materiální nebo symbolické), které přispívají k sociálnímu postavení člověka: jakékoli výhody, které člověk má, a dávají mu vyšší status ve společnosti.

Může zahrnovat velká očekávání, formy znalostí, dovedností nebo vzdělání.

Rodiče poskytují dětem kulturní kapitál, postoje a znalosti, díky nimž je vzdělávací systém pohodlným známým místem, kde mohou snadno uspět. Existují i jiné typy kapitálu.

Sociální kapitál označuje členství ve skupinách, vztazích a sítích. Může to také mít významný dopad na úroveň úspěchu.

Vzdělání

Industrializace vedla k obrovskému nárůstu možné životní úrovně průměrného člověka, ale také toto zvýšení učinila nezbytným. Aby produktivita průměrného pracovníka vzrostla, musel dostat mnohem více vzdělání a školení, což průměrného pracovníka postupně učinilo mnohem méně nahraditelným, a tedy silnějším. Proto bylo nutné uspokojit požadavky pracovníků na větší podíl.

Zaměstnanost

Podle sociologa Rodneyho Starka jen málo Američanů věří, že k tomu, abychom se dostali vpřed, je nutné pocházet z bohaté rodiny nebo mít politické konexe. Naproti tomu si mnoho lidí v jiných průmyslových zemích myslí, že tyto faktory jsou nezbytné pro postup. Američané častěji než lidé v těchto zemích hodnotí „tvrdou práci“ jako velmi důležitou pro postup vpřed. Většina národů si cení tvrdé práce, ale například Italové ji jen stěží pravděpodobně hodnotí jako velmi důležitou, než si myslí, že jsou zapotřebí politické vazby.

Příjem

Lidé s nižším příjmem budou obecně lepším příkladem posunu v sociální stratifikaci a dosažení statusu. To je ve většině případů evidentní, protože ti, kteří získají nižší příjem, mají obvykle motivaci dosáhnout většího postavení prostřednictvím svých vlastních ambicí a tvrdé práce. Ti s vyšším příjmem jsou obvykle výsledkem dosažení statusu.

V jiných případech lidé s vyššími příjmy mohli tuto pozici získat neoprávněně nebo jim byl přiznán status a příjem (například panovníci, rodinné podniky atd.).

Ti, kdo nemají privilegium připisovat svůj status, mají obecně větší motivaci dosáhnout svého vlastního statusu. Obecný ekonomický blahobyt společnosti, ve které žijí, má tendenci být dalším faktorem v jejich postavení a míře, v jaké jsou schopni dosáhnout svého postavení.

Například u Američanů je méně pravděpodobné, že by námitky proti současným rozdílům v příjmech vznesli lidé v jiných průmyslových zemích. Podle Rodneyho Starka v roce 1992 pouze 27% Američanů rozhodně souhlasilo s tím, že rozdíly v příjmech v jejich zemi jsou příliš velké. Naproti tomu více než polovina Rusů , Italů a Bulharů s tímto prohlášením souhlasila.

Stratifikační systémy po celém světě

Ve všech společnostech je sociální status člověka výsledkem jak přisuzovaných, tak dosažených charakteristik. Společnosti se v tomto procesu výrazně liší v několika dimenzích: atributy, které se používají k přiřazení statusu, relativní význam připisovaných nebo dosažených atributů, celkový potenciál sociální mobility, míra mobility, která ve skutečnosti nastává, a překážky, které jednotlivým podskupinám požívají vzestupná mobilita.

Kulturní rozdíly po celém světě

Středověká Evropa

Postavení člověka ve středověké Evropě bylo primárně založeno na připuštění. Lidé narození do šlechtické třídy si pravděpodobně udrželi vysoké postavení a lidé narození z rolníků pravděpodobně zůstali na nízké pozici. Tento politický systém je známý jako feudalismus a neumožňuje velkou sociální mobilitu .

Feudalismus v Latinské Americe

V Bolívii byly noviny, které tvrdily, že mají na prodej pozemky, zvířata a rolníky . Rolníci nebyli nutně otroci, ale byli zařazeni do své společenské třídy a museli pracovat, protože byli vázáni na zemi, na které žili, a že hospodařili. Tento druh sociální interakce je založen hlavně na silné víře lidí v tradici a na podpoře akcí minulosti. V roce 1971 se Ernesto Laclau zabýval argumentem, že Latinská Amerika je feudalistická nebo kapitalistická . Zjistil, že sociální systém se velmi liší od kapitalistického systému v Evropě a ve Spojených státech, takže Latinská Amerika bude více souviset s feudalistickým přístupem k sociální interakci.

Kastovní systém

Tvorba hierarchie se liší od polarit jak daného, tak dosaženého stavu. V kastovních systémech je přikázání silným základem stavu. Tradiční společnost v jižní Asii a dalších částech světa, jako je Egypt, Indie a Japonsko, byla složena z kast. Každá skupina byla omezena na určitá povolání. Málo placená povolání, jako je sbírání odpadků, byla vyhrazena pro jednu kastu, jejíž členové byli vyloučeni z výkonu jakékoli jiné okupace. Odpovídajícím způsobem byla vysoce kvalifikovaná povolání, jako například kněz nebo zlatník , vyhrazena pro jinou kastu.

Někteří lidé však dokázali díky talentu a štěstí povznést se nad svou danou kastu. Například velká schopnost vojáka byla často způsob, jak dosáhnout vyššího postavení.

Viz také

Reference

Bibliografie

Linton, Ralph (1936). The Study of Man: An Introduction . online vydání
Stark, Rodney (2007). Sociologie (10. vydání). Thomson Wadsworth. ISBN 978-0-495-09344-2 .
Wise, M (2005). Kulturní kapitál, zvyk a smysl pro příslušnost na lékařské fakultě: Dopad připisovaného a dosaženého stavu . online vydání
Rose, Peter (1982). Sociologie: Dotaz do společnosti (2. vyd.). Svatomartinský tisk. ISBN 0-312-73984-2 .
Shepard, Jon ; Robert W. Greene (2003). Sociologie a vy . Ohio: Glencoe McGraw-Hill. str. A-22. ISBN 0-07-828576-3 . Archivovány od originálu dne 2010-03-08.

McDonagh, Eileen (1982). „Pracovat či nepracovat: Rozdílný dopad dosaženého a odvozeného stavu na politickou účast žen“. 26 : 280–297. JSTOR 2111040 . Citovat deník vyžaduje |journal= ( pomoc )

Další čtení

Lipset, Seymour Martin ; Reinhard Bendix (1959). Sociální mobilita v průmyslové společnosti . University of California Press. ISBN 0-88738-760-8 . online vydání
Forghieri, Carlo (2007). Sociologické informace EG . ISBN 978-0-88738-760-9 .

Languages

In other projects